Вологда — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Зарплату не платят, черный нал, похабское руководство, командировки не обеспечиваются, проживание в командировках в адских условиях. Увольняют без причин и забирают трудовые договора, работа в выходные дни не оплачивается, по договору аренды авто не платиться Далее →

г. Вологда Осторожно мошенник! Зарплату не платит ни водителям ни диспетчерам, «кормит завтраками». При мне зп никто не получил. Авто ремонтирует только в крайних случаях, даже масло не меняет. Договор о работе не составляет, документарно факт о трудоотношениях доказать сложно. Настоятельно не рекомендую. Далее →

Открыта фирма недавно, но руководством занимается не директор Александр, а Усольцева Елена. Характер стервозный, кричит все время на поставщиков, покупателей и работников фирмы. з.пл выплачивается в конвертах. Бухгалтерия отсутствует совсем. Судится со всеми родственниками (с сыном, с мужем (уже бывшим), с людьми с которыми работала на предыдущем месте работы) Предыдущее место работы «Агрофирма Вологодская» уволена от туда по статье. Я там 1 день не смогла проработать. И вам не советую. Далее →

«Компания», во всех смыслах этого слова, поменяла много юридических лиц. Кидают каждого клиента и сотрудника. Вызывают доверие у людей, но как доходит до дела, то компания просто исчезает. Не понимаю как до сих пор работают с 2004 года. Никому не пожелаю встречи с этими …ми. Далее →

Они же ООО «4 сада», «Блюменсток», ФХЗ «Оносино», «Ботаника», «Свебода Систем», ИП Никитин А.О., директор всех этих предприятий Никитин Антон Олегович. Директор полный самодур — это ещё мягко сказано. Ужасные условия работы, низкая зарплата, отношение вообще оставляет желать лучшего и все это при очень высоких требованиях. Должны будете этим предприятиям только Вы, а они Вам ничего не должны. На предприятии существует жесткая система штрафов, депремирования, а поощрение отсутствует. Такое ощущение что директор делает всё возможное что бы не выплачивать обещанную премию. Распорядок дня строго регламентирован, так строго, что нельзя встать с рабочего места раньше ни на секунду, сотовый лучше дома оставить иначе оштрафуют, в туалете долго не задерживаться, не так посмотрел или не поздоровался, не достаточно прикладывал сил к своему труду по субъективному мнению руководителя, опоздаешь на работу на секунду или не проведешь пропуск сразу депремирование на 500р. На предприятии существует система оценок работников, которая предполагает оценку эффективности работы, по этой системе набирают высокие баллы только гл. бух. и зам. директора, а остальные работники вообще такое ощущение что ничего не делают. Беременных не ценят и всячески мотивируют к увольнению, как только узнают... Далее →

Добрый день! Решила написать этот отзыв, чтобы предупредить людей, чтобы не совались в эту шаражку (они же — ООО Стилл, ООО АгрОООптторг). Сама тут поработала и осталась в дураках, да еще и проблемы со здоровьем заработала. По понятным причинам не скажу, в каком конкретно магазине работала, но мне с коллективом не повезло, по поводу заведующей вообще без комментариев. Я не утверждаю, что так во все магазинах этой сети, но, скорее всего, так и есть. Каким образом она стала зав. магазином — непонятно, ибо у нее нет ни опыта работы (только продавцом где-то работала), ни образования — как мне сказали, она даже школу не закончила. Поэтому многие работодатели любят таких сотрудников: в принципе, с их уровнем знаний и опыта им работу найти сложно, а тут и работу им дают, и доплату, за которую они удавятся и по пути раздавят других работников, которые им неугодны. Меня оформили на работу на месяц позднее — это её вина, причем отдел кадров отказался исправлять записи в моей ТК. За два года работы магазина ревизии ни разу не проводились, хотя уволились оттуда за это время два человека. И тут, когда мы с коллегой решили уволиться (проблемы разные, причина одна — коллектив), нам решили провести ревизию — потому что одна... Далее →

До ухода в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет я работала в представительстве ООО «Забавский и К» в г. Архангельске. Отпуск закончился 23.11.2015 г. Хотела уволиться в этот же день. 26.10.2015 года мною на электронный адрес ООО «Забавский и К» (ген. директор Забавский Юрий Павлович) были отправлены заявления: на увольнение, на выдачу мне трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, предоставление стандартного налогового вычета на ребенка, копии документов связанных с моей трудовой деятельностью (просила отправить на мой электронный адрес). 29.10.2015 года – заявление – просьба перечислить компенсацию за не использованный отпуск на мой расчетный счет, выдать в день увольнения справку 2-НДФЛ за 2012 год, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, копия приказа об увольнении. Далее отправила письмо-запрос о том, чтобы мне сообщили фактический адрес представительства компании (чтобы я смогла забрать свою трудовую книжку, другие документы), все-таки времени прошло много с того момента как я ушла в отпуск, а в офис в Архангельске я дозвониться не смогла, поскольку телефоны не отвечали. Ответа не последовало. Мне это... Далее →

Приходя на завод попадаешь в советский союз. По состоянию на начало 2015 года (и видимо в 2014 аналогично), административный персонал на заводе и инженеры заработную плату практически не получают, выдается с задержками от 3 до 6 месяцев, рабочим более менее платят. Текучка кадров очень большая. Далее →

ооо «ОМК» она же ООО «ТД Интер Мебель», ООО «сзмк». Мошенническая организация, сборище аферистов, во главе которых стоит Кошурин А. О. Проработав там несколько месяцев, столкнулись с продолжительными задержками зарплаты и недобросовестным и некомпетентным начальством. Контора часто меняет названия и адреса с целью укрыться от налогов, поставщиков и заказчиков, которых подставили на очень крупные суммы. В объявление о вакансии и на собеседовании обещают оформить по ТК РФ, по факту зп минималка, всё остальное серая, больничный и отпускные тоже из минималки, отпуск могут предоставить только через 9 месяцев и то неполный. Огромная текучка кадров, серьёзные штрафы за опоздания и уходы раньше с работы даже на минуту. Сам директор неопрятный, ленивый, жадный, некомпетентный хам с неадекватными требованиями к сотрудникам и манией тотального контроля (программа крокотайм). При этом вышеупомянутый директор появляется на работе в среднем на 2−3 часа в день. В общем, вывод делайте сами. Далее →

Никому не советую идти помощником маляра. На испытательном сроке не оформляют, не дают никаких гарантий. Ты начинаешь работать и понимаешь, что это ужас: надо за смену перетаскать 50 стальных дверей вместе с коробкой в одиночку плюс этот запах и порошковая пыль, если не успел заставляют оставаться доделывать, несмотря на то что ты и так отработал 12 часов. Люди не выдерживают и просто уходят, а организация им ничего не оплачивает. Так предпалагаю что им удобна эта бесплатная раб сила: один пришел поделал ушел, другой пришел поделал ушел… платить не надо. Далее →