Вологда — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Работа в контактных центрах всегда тяжелая, именно в этот не рекомендую идти по следующим причинам: официально оформлять долгое время отказываются, многие сотрудники работают без оформления, расчёт зарплаты совершенно мутный. Обещанная при трудоустройстве сумма значительно меньше реальности. Несколько раз добровольно-принудительно просили брать дополнительные смены, в выходные дни и в неудобное для меня время. Деньги и часы этих смен магическим образом уменьшились при расчете зп. За месяц работы 22 зп выходит около 16−17 тысяч рублей. Да, есть те, кто получают больше, но они работают по графику 31. Три дня подряд по 12 часов. Это не каждый выдержит. Рабочий день 12 часов, по факту платят за 10. Зарплату идёшь как будто «выпрашивать». График расчёта зп для меня до сих пор загадка. Обед, время выхода в туалет и т.д. не оплачиваются. Только время «говорения» на линии. Но и оно рассчитывается странным образом, при получении зп ждет неприятный сюрприз. Ни о каких больничных, офорте и т.д. речи даже нет. В последнее время многие сотрудники, с которыми мы там познакомились, сбежали оттуда, потому что обманывать с зарплатой стали все чаще, добавили при этом дополнительные... Далее →

Ужасно работать там. На собеседовании пропагандируют себя как крутая компания с отличным дружным коллективом, а на самом деле коллектива никакого нет, все сами по себе. Руководители к простым работягам относятся как к рабам. Да и руководители подразделений многие некомпетентные, интересы своих работников не соблюдают, никакой инициативы, просто сидят и держатся за свои места, боятся потерять. При трудоустройстве на собеседованиях строят из себя не весть что, якобы крутая компания, где собраны лучшие специалисты, а на самом деле работать там плохо, одна трата нервов и пашешь как папа Карло. Текучка большая. Многие уходят сами, да и многих просят уволиться просто без объяснения причин. Далее →

Управление на местном уровне отсутствует полностью. ЦО требует выполнения планов продаж любой ценой. Но никто не интересуется, каким образом заключаются договоры. Больше похоже на базар, чем на страховую компанию. Сумасшедшая текучка кадров. Менеджеры и агенты не задерживаются на местах из-за ДТУ, которая просто не даёт нормально работать. Вся её работа — это схематоз, перекладывание денег из одного кармана в другой. Коптут глубже, и бизнеса там нет вообще. В ЦО на все закрывают глаза. Такое впечатление, что лишь бы дыры заткнуть некачественными кадрами, а что дальше будет — дела нет. Зарплату тоже будете получать от настроения ДТУ. Если у неё премия не складывается, то и ваши заработанные вам не выплатят. Время не тратьте на эту контору, пока не поменяется руководство. Далее →

Самые низкие зарплаты у рабочих в городе. Неудобный график. И самое главное — открытое неуважение начальства к рабочим. Далее →

Отвратительный работодатель. Муж с женой поначалу очень хорошими и дружелюбными представляются, по итогу жена прячется от банков, так же скрываются от своих знакомых, но это уже личное… оформление не официальное, на медкнижки им вообще плевать, местами антисанитария присутствует. А когда ты им сообщаешь об увольнении, сразу отношение меняется, в глаза не скажут ничего, но за спиной так поливают грязью, ужас просто, от других сотрудников такого о себе наслушалась, была в шоке. Про выплаты вообще молчу, задержки постоянные, а когда уходишь, вообще не выплачивают, кормят обещаниями и все, а потом просто не отвечают. Вот такие гнилые люди. Далее →

При устройстве говорят, что оформят, но оформления нет. С зарплатой тоже обман. Говорят, что будет 20 000, на деле еле 11 000 — 12 000 заработаешь, еще и выпрашивать приходится. Условия работы плохие. В помещении холодно, заболеть легко. И никто тебе больничный не оплатит, приходится сидеть с температурой на работе. В объявлении пишут «дружный коллектив», но никого не знаешь. . Далее →

Отношение ужасное. ЗП не платят. После увольнения не дали ни копейки.. Далее →

Столовая номер 22 г. Вологда. Директор [В.] [М.] С. Не советую туда устраиваться. Руководитель самодур. Устроилась работать на 5-дневную рабочую неделю кассиром по ставке 100 рублей в час на 8-часовой рабочий день… Отработала 198 часов… Оплатил с большим опозданием (после множества смс о просьбе выплатить з.п.) всего 12 тыс. по минималке по договору… хотя ставка была 18 000 (по устной с ним договоренности). Много кто из коллектива просто не получил з.п… Отработали бесплатно (так как договоренность была устная с ним). Трудовая инспекция не помогла… Далее →

1. Работа без оформления. 2. Управляющая постоянно ищет повод, чтобы к чему-либо придраться (даже мусорка, не верно стоящая, это косяк). 3. Устраиваешься администратором, но ты и повар, ты и уборщица, ты и горничная, ты и прачка. 4. Коллектив — это просто люди, где каждый за себя. Всем вообще наплевать на коллегу. Настукачат, подставят. 5. ЗП — нужно постоянно контролировать количество часов, которое ты отработал, и то можешь потом недополучить, если проморгаешь. 6. Страшная экономия на всем! Попробуй, свет оставь не выключенным (это будет серьезная разборка, чуть ли не с вычетом из ЗП). А горсть порошка на 20−25 комплектов белья. 7. А манера общения с работниками — это как барин с холопом. Все им должны. 8. Полное недоверие ко всем! Камер нет только в туалете. Просматриваются ежечасно и предъявляется за любой шаг с объяснением, куда и зачем! Очень разочарована в том, что руководители частного бизнеса бывают такими недальновидными! В таком бизнесе нужна команда, и руководителю нужно быть частью этой команды! Далее →

В бухгалтерии «Проспер-Строй» ссылаются на то, что ГСП им деньги не переводят. ГСП начал выплачивать зарплату за октябрь месяц, а где моя зарплата за сентябрь? Где зарплата? Далее →