Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Попала в отдел [А] А., чувствуется разница в отношении даже с виду других руководителей и [А.] А., относится эта дамочка как к курицам, которые должны делать все, чтобы заработать начальнику зарплату и снести то самое золотое яичко, одним словом как к скоту)), работа с линейными сотрудниками не ведётся! Руководитель то болеет, то очень занята всем чем угодно, только не своими непосредственными обязанностями! Накипело, но спрос при этом в высшей мере, иначе увольнение, при мне ушло трое таких ребят. Планы выставляются неадекватно, если учитывать те ресурсы, которые она недо дала. За каждый контакт строжайшая отчётность при том, что база холодная, ребят, она требует невозможного и это я знаю точно в силу опыта. Сама по себе мадам не позитивная, имеет любимчиков и открыто травит неугодных. Ведет себя непрофессионально, иногда даже неадекватно, позволяет себе орать, даже орать матом. Я не состояла в числе ни одних из них, но данные условия как труда, так и его оплаты мне не подходят, жаль, что на осознание этого мне понадобилось достаточное количество времени. По моменту оплаты труда — есть уловка, что платят они только проценты без оклада, хотя его обещают, а затем... Далее →

Мне сразу не понравилось, что пришлось заполнять большую анкету, где собирают подозрительно данные о прошлых работах с уточнением инфы про количество сотрудников, и прочими корпоративными вопросами. Потом я выполняла техническое задание, потом очно приезжала на собеседование и меня вновь попросили заполнить ту же анкету и выполнить техническое задание в корле. Потом собеседование с директором, которая сразу обозначила «строгий дресс-код» и сказала, что я могу выходить на стажировку, только если перекрашу волосы из синего в «человеческий цвет». Я была с серьёзными намерениями, уволилась с работы в другом городе, перекрасила волосы со слезами на глазах (я хожу с цветными волосами уже лет 6. К слову, ни разу это не было проблемой для работодателей, а я работала в местах и круче, и серьёзней). Приходит день «Х», а мне отказано, оказывается. Причины отказа никто назвать не может, потому что один пинает на другого. Я с художественным образованием, с опытом работы в подобных местах, владею нужными прогами, в анкете номера телефонов бывших работодателей, которые обо мне хорошего мнения. В итоге сказали, что нашли кандидата, а на вопрос, почему до сих пор весит вакансия, ответили, что ожидают доработки кандидата на предыдущей работе, а на заметку о том, что висит несколько вакансий в разных точках — повесили... Далее →

Некто [Ш.] назвавшийся директором воронежского филиала» договаривался со мной о собеседовании по одной вакансии, а по факту вышло что придя на собеседование инициатора не было, были три товарища, не способных даже представиться, которые начали рассказывать про собеседование на совсем другую позицию. На что я остановил оратора и спросил — а как-так — договаривались об одном, а мне суют совсем другое. На что мне начали разводить бодягу на тему широких понятий и прочий бред. Пришлось прервать это безобразие и уйти. Могете, умеете. :) Далее →

На всю голову отбитая директор в г. Воронеж Лущикова [Н.] [Б.] Любит только стукачей. А вообще человек настроения. Думает только о себе, интересуется только с кем живёшь и с кем спишь"однним словом профессиональные вопросы и по работе». А потом с сотрудниками перемывает тебе кости. Профессиональные качества её не интересуют. Сотрудников за людей не считает. Подбором персонала заниматься так, нравиться на лицо, значит ты принят. Не идите и не работайте с ней. Человек не адекватный может в зале прям при покупателя облить матом. Далее →

Деградирующая компания. Директор, он же владелец, гражданин Чехии, наплевательски относится к людям и законам России. В этой конторке не ждите з/п вовремя, отпуска и т.д. На любой неугодный директору вопрос услышите в ответ тишину или хамство. Не брезгуют отщипнуть от ваших заработаных. Будьте бдительны, а лучше держитесь подальше. Далее →

Большая проблема для клиентов и пользователей сервиса HH. HH в принудительном порядке по истечению 6 месяцев просит сменить пароль аккаунта. Как правило в самый неудобный момент. Если не сменить пароль, в аккаунт зайти невозможно. HH меры не предпринимает. Совершенно понятно, что данная система безопасности совсем неактуальна. Кто еще не сталкивался, ждите! Далее →

Хочу дополнить свой отзыв. Если вы попадете в копченый цех, обратите внимание на даму средних лет, крупного телосложения, высокая. Говорит, что с высшем образованием, учитель математики, работает в детском саду воспитателем на [К.] Держитесь от нее подальше, будет на вас постоянно орать, [censored] этим позоря вас перед другими сотрудниками. Хотя там она никто, пришла на подработку от Работы Просто. Но есть такие стервозные люди, которые стремятся вылить весь свой негатив на вас. Может жизнь не удалась, может муж не удовлетворяет! В любом случае держитесь подальше от нее! Какое там высшее образование! Деревенская хабалка! А вообще лучше сюда не устраивайтесь, ничего хорошего вас здесь не ждет! Мизерная зарплата при двенадцатичасовом рабочем дне, хамское отношение! Далее →

Сомнительное впечатление о руководстве складывается уже на собеседовании, которое проводят 3 руководителя отдельно друг от друга, задавая одни и те же вопросы на протяжении двух часов собеседования. На собеседовании обещают рассмотреть вопрос о повышении зарплаты после испытательного срока, а так же сообщают, что в компании есть ДМС. По факту бесплатного ДМС нет. Сотрудникам, чей стаж работы в компании менее 4 лет, ДМС оплачивать нужно самостоятельно, за исключением небольшой скидки от компании. На повышение зарплаты после испытательного можете не рассчитывать — это все вранье от HR, которым лишь бы принять очередного человека на работу. Вам скажут что вы неэффективен (и это после 3 месяцев работы), поэтому вы сами виноваты, что лишили себя повышения. Работайте эффективнее и бегите отсюда)). Текучка в компании большая. Проектов много, сотрудников не хватает. Мираполис — режимный объект. Ходить на работу будете по карточке, которая учитывает время прихода и ухода. Каждый день за этим нужно следить и если вдруг вам отключат свет, а вы вышли из офиса на обед, то придется согласовывать с руководителем, что вы правда находитесь на работе. По самой работе руководители сами мало отличаются эффективностью. Руководитель в ответ на ваши вопросы может заваливать вопросами в ответ, сам не имея решения проблемы и просто растягивая время.... Далее →

Вот пришла пандемия… половину сотрудников уволили в один день, оставшимся поменяли мотивацию так, что иди и ищи подработку. Жить не на что. З/п у меня сейчас такая, как 10 лет назад, когда пришла стажером. Увольняются ребята, которые проработали в компании более 10−15 лет. " Авс «уже не нужны профессионалы? [А.] [В.] спуститесь на землю. Вам региональные директора подают ложную информацию! А внутренние откаты? Это же беспредел. Многие, кто еще не ушел, сейчас в активном поиске новой работы. С кем останетесь? Далее →

Люди, не ведитесь и не ходите туда! Это сеть, пирамида, называйте как хотите. Человек идёт грузчиком в итоге он промоутер, мозги запудрили в миг. Все такие они там хорошие, утром и вечером чай пьют все, как дела интересуются, хлопают, играют на деньги. Короче [censored] все это. И до добра не доведёт. А система у них такая, приходишь на грузчика, тебе мозги промоют что это работа физически тяжёлая, вот есть вариант такой консультант, и денег от 50 000 в месяц. В итоге 10 000 за 10 дней максимум. Ездить куда-то за город, а то и вдруг к города за 300 км, ходить по домам частным и втюхивать двери! Как говорили до ночи не работаем, строго по графику, график с 9 до 18, итог с 9 до 21, вот реальный график. Ещё после стажировки 10 дневной тебя «повышают» с консультанта на инструктора, а потом ты станешь бригадиром, далее лидер, и только потом менеджер. Когда менеджером в реальную фирму можно строится сразу! Про фирму в интернете ни слова, хотя как минимум найти должна была юр название и ИНН. Зато нашла 3 отрицательных отзыва. И нашла аккаунт на авито их директора [И.] [П.] с оценкой 1... Далее →