Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5746)
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны это зп во время наши сущие копейки Далее →✗ НедостаткиНегативные моменты — это всё от и до. Тебя там научат [censored] покупателей и втюхивать им [censored] носки за 129 р (абсолютное xxxxx по качеству), говоря, что у них будут бонусы, а по факту максимум, что начислится, это 25-50 р и всё. Поэтому это полный развод, и никогда не слушайте эту xxxxx, вас разводят как [censored]. Я думаю, многие покупатели с этим сталкивались и обжигались об это, и меньше будет дураков для развода. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи, компания движется в правильном направлении, за исклбчения стиля управления руководства Далее →✗ НедостаткиМожно работать где угодно в Эфко, только не в Бирюч. Там есть сотрудник [Р.] [К.], который увольняет любого сильного кандидата, дабы не составлять себе конкуренцию. Очень дружелюбен при руководстве, но за спиной не тактичен, разводит слухи. Делает вид, что все знает, но знания поверхностные. Нужно будет работать по выходным и праздникам, чтобы получить премию. Внизу скриншот из внутренней системы — компания неприлично использует религиозную тематику во внутренних документах. Далее →
-
✓ ПреимуществаИдеально подойдёт доя тех, кто любит командовать и унижать людей. Ну или для тех кто любит чтоб его при любом удобном случае материли прилюдно! Далее →✗ НедостаткиГрязный цех, узбеки и киргизы, которые привыкли, чтобы на них орали. Орут там все, старшее руководство на младшее и так по нисходящей. Орут матом! О чем, в принципе, предупреждают сразу с порога. Главный технолог с безумно завышенными амбициями, о чем она тоже предупреждает с порога. Продукцию лучше не есть (тараканов, крысы). Свои же продукцию стараются даже не пробовать. Штрафовать по отзывам сотрудников любят, могут и активно практикуют. Впрочем, какое начальство, такое руководство. Посчастливилось мне на второй день работы увидеть это чудо хамства и завышенной самооценки. Когда она уехала с производства, тут же главный технолог при всех матом наорала на технолога. Неужели нельзя при младшем персонале не орать матом?! По-хорошему, туда нужен психолог! И начать надо с высшего руководства! Рабы, как известно, гниют с головы. В любом случае, эти два дня мне было очень интересно, но в перспективах у меня не было плана стать одной из быдла в этом коллективе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотелось бы обезопасить новых соискателей в финансовой сфере… Люди убегают именно от нового финансового директора, которая не способна построить работу и не понимает ничего! Скидывает задачи, не понимая их. Кроме своих обязанностей придется заниматься всем подряд, только не тем, чем нужно. Прежде чем прийти на собеседование и на работу, подумайте, надо ли это вам… Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая программа, опытные кураторы. Далее →✗ НедостаткиЭто худшая работа. Работникам сократили заработную плату. Теперь зарплата составляет 3 руб/мин разговора, Время ожидания не оплачивается. Получается 50 руб/час. И это работнику, который должен освоить огромную базу знаний. Раньше минута ожидания была 1 руб/мин При этом работник сидит на рабочем месте, оплачивает сам электричество, т.к. работа удаленная. При увольнении затягивают с расчетом, прошло уже два дня после увольнения. Зарплату не выдали. Контакт руководителя не дают.. Далее →💬1 комментарий
-
Строительная компания (если можно назвать компанией одного директора), берет объекты на Минск-Мире кванты с подрядчиков и не выплачивает сотрудникам вообще ничего. Обычные кидалы. Никакого официального оформления и соцгарантий, обещают потом, а потом, когда приходит время рассчитаться, кидают. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, весёлый коллектив Далее →✗ НедостаткиЯ работал там на позиции видеомейкера, но они неверно её назвали, по факту это позиция моушн дизайнера. Для новичка эта молодая фирма подойдёт, но не будет того, кто вам подскажет что-то сложное. Сильного роста скилла не ждите, тут нет сложных задач. А теперь самое интересное: я диз с большим опытом и хорошим скиллом. Что я там забыл, спросишь ты меня? Отвечу, о вопрошающий: видимо, я не совсем осознавал, куда попаду, и пошёл туда, ибо удалёнка на тот момент сильно надоела. Сразу говорю, повторяю: если у вас есть скилл и опыт, эта фирма не для вас. Я успел поработать во многих крупных фирмах, таких как Adcombo, Sunstrike, Mail.ru и т.д. Ни в одной фирме у меня не было проблем, это небольшое отступление, продолжим по пунктам. Офис и его состояние: если вы привыкли, что всё дорогобогато — забудьте, это молодая фирма, и до уровня среднячка ей ещё как до Сывтывкара раком. Вас ждут старые офисные столы и провода по полу, и в целом дизайн внутри как зал в столовой. В целом офис очень и очень средний. Коллектив: хороший, веселый, есть пара бесячих далбаебов, но в целом все ок. Руководство: это трэш, очень долго можно описывать, что не так, но скажу буквально пару... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМного их. Штрафы и бесконечные штрафы. Хамство, ругань, блат. Если ты свой человек, то все нормально, найдут и хорошие места. Особенно если ты казах. Там остро стоит национальный вопрос. Старший 4 блока казах, поэтому на хороших местах казахи работают, ну и кавказцы. Многим мест нет для работы, а вот своей родне, маме, жене, друзьям без проблем места нашлись. Штрафы снимают только своим людям, а на остальных наживаются. Основной контингент рабочих очень нуждающиеся, наркоманы, отсидевшие в местах ЛС. Они терпят. Много людей работают по чужим документам, их увольняют, но обратно принимают по другим документам. Таких говорят много. Старшие и начальники складов сами за деньги их устраивают. В Электростале можно работать, если ты свой человек или родня. Лучше не устраиваться сюда, зря не тратить время. Ищите приличные места. Здесь будете работать на штрафы и отрабатывать их. Будете терпеть унижения. Суммы большие очень. Не верьте красивым объявлениям, рекламе. Хорошую работу не рекламируют. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗП белая. Далее →✗ НедостаткиРасскажу немного о том, как позволяет себе Яндекс поступать со своими сотрудниками (я еще работаю в этой компании). Начну с того, что при трудоустройстве обещают одно, а после того, как ты отработал месяц или меньше — начинают ооочень сильно всё менять. Регламент переписывается каждый день. KPI (святая святых) — тоже меняют постоянно, делая таким, чтобы человек не мог заработать премию, ужесточая условия в 2 раза после каждого нововведения. Из всех показателей KPI ты можешь влиять (по факту) только на один, а если уходишь в отпуск или на больничный, то выходишь, а потом около 3 недель его восстанавливаешь… Можно сделать так, чтобы после длительного отсутствия ты его восстановил за день (в 2 клика), но не разрешают — говорят, что тебя нет на работе, а ты еще и премию хочешь полностью получать. Все данные KPI, которые мы видим (именно за них должна начисляться премия), под конец квартала называют «недостоверными», и платят премии по каким-то своим данным, доступа к которым у нас нет. Годовой премии нет. Первую премию за квартал нам не дали, хотя люди, которые проработали на неделю больше — её получили. Полугодовое вознаграждение, которое обещали с первых дней трудоустройства — не дали (сказали, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая вкусная (правда были случаи отравления) Спортзал Станки если новый то хорошо Офис уютный Далее →✗ НедостаткиЧерная зп, и при увольнении могут не всю выплатить Р. и [Г.] захватили власть и потихоньку всех изживают, ну собственно семья как им еще. Если посмотрите отзывы по прошлым их работам, с ними всегда только хуже. Сейчас компания в жестком спаде, продаж нет, и закупок материала тоже нет, работаю теперь как поставщик для Ангстрема, потребление продукции сократилось, причем они не ушли клиентам, просто сократилось. Если зовут на нормальную зп, то подумайте, нужна ли вам стогнация, пока работаете там. Ушел оттуда спустя 3 года, видел и высокий взлет, и сейчас спад, который до сих пор дна не пробил… Сейчас не лучшее время туда идти… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую работать в компании НБК Финанс никому, я ужасно разочарована. Я успешно прошла все собеседования, тестовое задание (по словам HR), она написала, что компания делает мне оффер. Естественно, я перестала рассматривать другие предложения, отказалась от собеседований. HR-менеджер [К.] В. сначала перенесла обсуждение оффера на следующий день якобы по техническим причинам. На следующий день, конечно, ситуация не изменилась, девушка клятвенно заверяла, что обязательно свяжется со мной в ближайшие пару дней. И вот такими «завтраками» кормила неделю. Неприятно, что такая солидная компания имеет таких сотрудников. Если передумали, можно просто было об этом сказать, а не устраивать детский сад, все мы взрослые люди. Из-за некомпетентности данного человека я потеряла больше недели времени и несколько предложений. Далее →
-
✓ Преимущества_ Далее →✗ НедостаткиРаботал комплектовщиком. Ну что сказать. Все бригадиры комплектации на б-2 полные ублюдки, оскорбленные жизнью, не умеющие работать. Пытаются заставлять что-то делать самозанятых, уборку. Хотя они этого делать не должны, грозятся увольнением. У них нет ничего мужского. Ставят бригадирами 2 таджиков и 2 алкашей. Охрана пытается повесить постоянно что-то на тебя. Проблемы с терминалами. В общем, компания ни о чем, как и персонал вышестоящий, который кроме увольнения слов не знает . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСборище мошенников. Компания разводит людей на деньги. Цены на запчасти в три раза выше рыночных, цены на работы чтобы было не меньше 10 000 руб даже за какую-нибудь ерунду. Девиз: любым способом выудить максимум денег из заказчика. Противно здесь. Буду уходить в нормальный сервис, т.к. совесть ещё осталась. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиОтработал в банке «Сфера» — стартапе БКС. ДМС нет и не будет от слова совсем. При устройстве потребовали копию заграничного паспорта. Неадекватная и хамливая сотрудница отдела кадров (та, что с документами работает). В апреле 2021 60% сотрудников, ни с того ни с сего, выставили на мороз. Просто потому что М. (самый главный владелец) так решил. И пошел процесс обработки всех сотрудников. Руководители отделов ходили и нагнетали атмосферу, рассказывая байки про то, что если пойдете в трудовую инспекцию, то вас никогда никто не наймет, и прочий бред. Сокращали под соусом — сейчас продадим банк кому-нибудь. Потом передумали и решили — будем продавать компетенции. О каких компетенциях идет речь-то? Всех уже уволили. Потом опять решили, что будем продавать банк — а кто его обслуживать будет? Ни логики в действиях, ни адекватности. Не хотите, чтобы вас вынуждали увольняться просто потому что стартап «Сфера» (https://sfera.ru/) в очередной раз решит продать — не советую туда идти! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, девочки кто давно уже работает, очень хорошие, уважительно относятся, хотя в начале мы и не ладили, но со временем мы все подружились) это единственное, что я могу сказать положительного Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам, никакого уважения, штрафы по 20к и больше, переработки бесконечные, и директор ужасно обращается с коллективом, нет уважения, матерится и увольняет тех, кто ей просто не нравится! На моем опыте никогда такого отношения к сотрудникам не было! И еще штрафы за просроченный товар, который мы в глаза не видели. Никому никогда не советую работать в этом магазине, особенно в ГЧ. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно достоинство — официальное трудоустройство. На этом они заканчиваются Далее →✗ Недостатки0. Ненатуральный, вопреки всем рекламам, продукт. Сами подумайте, в состоянии ли натуральное молоко иметь срок хранения 21 день? Я вам скажу, что в кормах содержатся как премиксы, так и антибиотики для увеличения удоев. 1. Задержки зарплаты на 2−3 месяца. 2. Невыплата премии в полном объеме. 3. Внезапное сокращение персонала «по собственному» (в мае 2021 уволили больше 2000 человек). 4. Огромные долги Эконивы перед банками и угроза их внешнего управления. 5. Скотское отношение к персоналу. 6. Если смотреть в совокупности, эта компания абсолютно неперспективна, так как абсолютно неизвестно, чем это всё закончится. Д. ничего не стоит вернуться в Германию и плюнуть на это всё дело. При этом Эконива зарегистрирована в Германии, исправно платит налоги за прибыль, полученную в России. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиРуководство самодуры, задержки ЗП на 2−3 мес, лишения премии из-за московских царьков. За моё время пребывания сменилось 10 команд продавцов, 7 начальников производства, 3 генеральных. Контора гнилая, продукция оставляет желать лучшего. Планы меняют по середине месяца. Резюме: потеряете своё время и нервы в данной шараге. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБольшинство сотрудников работают неофициально. Нет ни отпусков, ни б/л. Выплату зарплаты задерживают на 2 месяца. Отработавшие 3−5 смен могут не получить свою з/п вообще! В школьном учреждении может сидеть на вахте пьяный охранник. Его не уволят (работать некому) и даже не переведут на другой объект! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, ДМС, годовая премия, корпоративный транспорт. + отсутствие достойных предложений и крупных компаний в Домодедовском городском округе. Белая заработная плата, ДМС, годовая премия, корпоративный транспорт. + отсутствие достойных предложений и крупных компаний в Домодедовском городском округе. Далее →✗ НедостаткиКомпания с лета 2019 года не принимает работников в штат, работников трудоустраивают преимущественно через кадровое агентство по срочному проектному договору. Предполагаю, что компания просто запланировала заранее сократить свои расходы в связи с будущей релокацией в Оренбург, производство уже туда переехало. На собеседовании или после тебе говорят, что это связано с политикой компании и что условия совсем не отличаются от условий сотрудников, которые работают в штате. По факту — это не так. Во-первых, нужно быть готовым, что по такому договору тебя могут уволить одним днем, т.к. это «проект», который может закончиться в любой момент, и это будет в соответствии с ТК РФ, так как поверьте, кадровое агентство Анкор очень хорошо прописывает условия. Во-вторых, даже при лояльном отношении, выслуге лет тебя могут уволить одним днем, наблюдала лично, только если ты в штате — это одна картина, с компенсацией, а если вне штата — то ты получаешь только расчет и никакой компенсации. В-третьих, у сотрудников в штате есть корпоративный английский, есть доплата по больничному листу до полного оклада, есть большая индексация, есть переходы на грейды (т.е. повышение зп), у внештатников ничего этого нет. Обсуждать это всё, конечно, не принято. К слову, переработки не оплачиваются.... Далее →
