Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5746)
-
Поступил звонок с номера 9 271 449 388. Попросили сделать монтаж сети. За все, что они просили сделать, была названа сумма. Она их устроила, и мы начали работать. В процессе работы начали просить выполнить больше, материал для работы они не предоставляли, тратили мы свои. По итогу выполнения работы, которую заказчик (он же нанял эту компанию) принял и его все более чем устраивает, начались проблемы с выплатами. В итоге мы получили только часть суммы. Я искренне надеюсь, что они вам очень сильно помогут в жизни и вы настолько сильно в них нуждаетесь. Далее →
-
Обещали золотые горы, море трафика и т.д. По итогу за 2 месяца мой заработок получился чуть больше 25 000. Отношение руководства как к скоту, трафика нет совсем, т.е. ты можешь и хочешь продавать, но тебе просто не дают этого сделать. В день 5−10 живых клиентов, из которых 1−2 продашь, вот и посчитайте. Самое страшное — при уходе ничего не выплачивают, а просто блокируют учетку и на смс не отвечают. Люди, если вам дороги нервы и время, даже не суйтесь и не ведитесь на обещания.. Далее →
-
После отклика на вакансию маркетолога (резюме у меня закрытое, сайт hh) в мессенджере пришло сообщение с неизвестного номера (8920778). Мужчина писал: «Вы откликнулись на вакансию в автораавто. Пообщаемся? Ищете работу?» Я спросила, является ли он представителем автораавто. Он написал, что да. Я попросила прислать приглашение через сайт hh, объяснив, что хочу быть уверенной, что общаюсь именно с представителем этой компании. Ответ был такой: «Здравствуйте. Я так и думал. Мы сегодня общаемся, смотрим кандидатов. В четверг еще будем встречаться. Вам до четверга придет с сайта приглашение». Я еще раз уточнила, что любое общение может быть только после приглашения на сайте. Никакого приглашения я не получила. Ситуация очень странная. Сейчас очень часто резюме кандидатов передают каким-то своим знакомым, которые просят сделать «тестовое» задание, а по факту ты бесплатно выполняешь им их работу. Очень неприятные впечатления остались.. Далее →
-
Больное руководство, отсюда все проблемы фирмы. Платить вам будут в 2 раза меньше, чем договорились. Постоянные штрафы, все, что накосячит производство, спишут из вашей зарплаты. От коллег и начальства постоянные подставы и враньё. Обходите стороной Кедр столешницы, фасады Фабриче Рус, КДМ и матрасы. Это одна шарага. Далее →💬1 комментарий
-
Работа отдела персонала. Там отвечает крайне агрессивная женщина. Такое ощущение, что она, как минимум, директор. Кричит. Очень грубая. Никому не советую. Далее →
-
Воронеж [П.], 11. Контактный центр по адресу Ф. Энгельса 58А. График 5/2 по 10−12 ч. Может быть, отпустят пораньше, а может, и нет. Продажи, навязывание доп. услуг. В коллективе 2 адекватных человека, остальные — озабоченные [censored] и моральный урод. Далее →
-
[Н.] [Ю.] и учредители, сотрудники магазина Маяк [Ж.] 15 Воронеж второй месяц брошены на произвол судьбы. В магазине нет директора, всем что ли всё равно на свой бизнес и на людей, которые Вам же и делают выручку? Осталось три продавца-кассира и один грузчик. Жить на работе мы не собираемся, чего ради? Больших денег? Нет! За идею? Тоже нет! А требований с нас — как будто нас полсотни работников. Мы хотим общения ЛИЧНО с Надеждой [Ю.]. Не надо исподтишка приезжать, фоткать, орать неистово, как в прошлый свой приезд, это не делает Вам чести ни как женщине, ни как руководителю. Во всех больших торговых корпорациях есть определенные стандарты. Руководство знает всех своих сотрудников в лицо. А это что за конторка? Всё втихаря. Мы никому не нужны. На носу инвентаризация. Кто за неё отвечает, кто будет контролировать? Мы не имеем связи ни с бухгалтерией, ни с отделом кадров, нам некому задать вопросы. Например, где наши расчётные листы за полгода? Где оплата за переработку? 7 месяцев мы работаем с 8 до 22 часов. Оплата идёт за 11 часов, а по факту мы на работе 14, переработка 3 часа каждую смену! Это скажите спасибо, что мы все ответственные и переживаем за магазин. Ждём личной... Далее →
-
Организации работы никакой (начиная от нормативки, заканчивая общим управлением персоналом) Неадекватное начальство (часто может орать, иногда матом) Непонятные задачи и требования Бесконечные претензии Техническая отсталость Нет роста (профессионального, карьерного, финансового) Если вы пришли из крупных банков или других компаний, то для вас будет слишком легко, просто и неинтересно работать (аля крупные проекты РФ — не более чем слова, ваше участие в них минимально). Вы — технический специалист, чтобы в нужный момент перевалить на вас вину Москвы . Далее →
-
-
После 7 месяцев работы, уволилась и решила написать свой отзыв. Опыт работы у меня большой, но с таким свинским отношением к сотрудникам столкнулась впервые. Не верьте обещаниям про высокие зарплаты. Ставка за один рабочий день 300 грн — это за двенадцать часов. Официально не трудоустраивают. Постоянные штрафы и текучка кадров. За два года меняется коллектив по всей сети магазинов. Ставку и процент меняют каждый месяц. стабильности НЕТ. Отпуск и больничный не оплачиваются. Если хочешь уволиться, должен отработать ещё месяц. Честно заработанное после увольнения в полном размере не выплатили. 50% от ставки — это 2625 грн. Дали просроченный, никому не нужный товар, который до меня не продали. За выполнение плана, на 8 марта и День Рождения дают просроченную косметику. [Т.] плохой человек, с которым лучше не связываться. Большой привет и удачи всем, кто согласен! P. S. Правду говорить легко и приятно.. Далее →
-
Кидалово сплошное. Работал там мой друг, открестился и уволился. Я наступил на те же грабли. Думал, всякое бывает и у него не сложилось, возможно, просто. Но оказалось, что руководство там хитрое, обещающее и не выполняющее обещанное по зарплате, плюс разной допработы навешивают. Меняются работники как перчатки, ибо не задерживаются на этом кидалове и разводе, поэтому постоянно требуются работники. Обходите стороной это болото. Далее →
-
Отличный объект для посещения УФМС и ФНС. Работают по серой схеме, в обход налоговой, зарплата вечером в конверте. С деньгами постоянные задержки, да и вообще не понятно, как он платит. Небольшую часть денег он придерживает, и при увольнении вас кидает на эту сумму. При устройстве обещает офицалку, но там её нету. Работать там будете под камерами, не разгибая спины, и при этом ему всё время будет мало. Кантора состоит из 8−12 человек, 5 из которых офисные, один водитель и остальные рабочий состав. Работяги все работают неофициально, даже трудового договора нету. Рабочий день 24/7, но по факту работают с 7:00 до 19:00, 30 минут даётся на обед, перекуры лимитированы. Далее →
-
Работа норм, но начальство полное отврат. Хотите быть рабом и ничтожеством — добро пожаловать. Логистики 0. Сам себе логист, переработки не оплачиваются. Приехал ночью — твои проблемы, в путевом ты приехал в 17:00. Как написано ниже, руководство в офисе — стадо быдло-свиней, которым плевать на тебя, лишь бы планы выполнялись, а как это вывозится — всем плевать. Администратор и директор двуличные мышки, которые всем улыбаются, а за спиной тебя с [censored] смешивают. В общем, ребят, честно, лучше поискать что-нибудь получше, чем в эту свору гадюк идти). Далее →
-
Сразу оформляют официально. Пару раз дали зп. Потом перестали платить. Ушла в марте, сейчас кончается май, за февраль так и не получила. Сначала обещали отдать, теперь [Б.] [А.] [Н.] говорит: вы написали жалобу в трудовую, пусть Вам она и выплачивает Вашу ЗП. Развод и кидалово. Далее →
-
Работала я там до 2018 года… Из-за пандемии решила подрабатывать мобильным кассиром. 2 дня на основной работе и 2 мобилкой. Думала, что, хотя бы, осталось всё на прежнем уровне. Мы пахали, сетовали на то, что не оплачиваются инвенты. Что з/п по сравнению с другими сетями маловата… Но всё равно работали, потому что страшно было потерять стабильность. Поездки на собеседования — это время и деньги на дорогу, ожидание… В целом наша страна убогая, всю жизнь так существует, ни для кого не секрет. Так вот… То, что я застала сейчас в Верном — ЭТО просто… ОПА — опище! Кошмар! Мотали меня, в основном, по 3 магазинам, и везде один ужас… Жаль сотрудников. Штата нет от слова совсем! Конечно, з/п 1300 в день для кассира — это как??? В то время, как я — мобилка, получаю 1900 в смену… Не забываем о табеляции… Работаете 12 часов))))))), кто работал в сетях, понимает, что 12 часов — понятие ОЧЕНЬ растяжимое))))), так вам ещё и табелируют 10, 5 часов (видать, много курите))))))))))! Но даже не это поразило, а новая фишка — онлайн заказы… Компания решила не отставать от рынка и сделала новую фишечку у себя)))))) Я видела, как это... Далее →
-
Работал водителем мусоровоза, не платят толком зарплату. Чёрную платят частями, белую и то не отдали. Уволился с задержкой зарплаты в два месяца. Буду обращаться в трудовую инспекцию и в суд по чёрной. Раздевалки толком нет, душа тоже, т. е. все дермо на рабочей одежде тащишь домой, машины разбиты, всё течёт, греться, т. е. одни требования! С задержкой начинают выдумывать штрафы. Обещают 42 тыс., на деле не платят вообще, директор за три месяца кое-как приехал на собрание и разводит руками, что не платит ЦКС. Не советую работать в этой конторе! Далее →
-
Проработала в компании 3 месяца, ушла по окончанию испытательного срока. В целом плохого не могу сказать про компанию, но всё равно есть много негативных моментов… 1. Неотработанная, непродуманная система оплаты. KPI, по моему мнению, актуален не для всех должностей. В итоге получается недобросовестная работа на результат, а погоня за непонятными баллами. Можно не получить обещанную часть KPI по независящим от тебя обстоятельствам. 2. Много бюрократии. 3. Система обучения нового сотрудника. Нужно было учить бесконечные схемы, писать сочинения (!) 4. Большая текучка кадров! 6. Некоторые моменты, которые смущают: например, на вопрос, когда будет сокращенный день на 1 час перед государственным праздником (в связи с переносом) юрист предложила мне уйти втихую на час раньше, мол, всё равно ты работаешь «в полях» и никто не заметит. Некоторые молодые сотрудники вообще не знали, что, оказывается, им положен по закону сокращенный предпраздничный день. Руководство об этом не информирует. 7. Утренние собрания, видимо, для сплочения коллектива: все стоят в кругу и хлопают в ладоши. Мне кажется, такое было модно лет 20 назад))). Далее →
-
В Краснодаре работает «менеджер» [С.] А., который, беря на работу, говорит, что от соискателя требуется опыт работы. Но самое интересное начинается после того, как вас якобы взяли на работу. Говорю «якобы», так как я, отработав 4 дня, узнала, что меня никто на работу не принял и работаю я за спасибо. Ещё один момент: этот [С.] от балды понаходил в Краснодаре точки не рентабельные. Его главный контраргумент: ЕМУ показалось!))) Так вот, открыв магазины, которые изначально обречены на провал, он заказывает продукцию с завода, и она, естественно, не идёт. Чтобы не получать от руководства, он заставляет продавать пропавшую продукцию, или, если вы будете против, вас будут штрафовать. Ещё один момент: компания обязует сотрудников предоставлять реквизиты только Сбербанка, что является грубейшим нарушением законодательства Российской Федерации. За что сама компания уже может заплатить штраф!. Далее →
-
На собеседовании обещают зарплату 14 000 грн стабильно. При этом уверяют, что ни выставлять товар, ни стоять за кассой не будешь, так как это работа продавцов. В итоге [А.] делает всё. Да и выясняется, что ЗП 10 000, а не 14 000. Это с премией, если нет штрафов и сделан план. На стажировку не оформляют. То есть ты пишешь за спасибо. Как это получилось у меня? Так ещё приезжает Р.Д. и командует, что ты должна ехать в другой конец города, выкладывать товар, потому что новый магазин открывается, причем в приказном порядке. Вопрос: я грузчиком к вам пришла работать??? Или продавцом на выкладку товара??? Отработав четыре дня, естественно, мне ничего не заплатили, так как я не оформлена никак. Даже договора не было. Бесплатная рабсила. Компания ни о чем. Если некуда деть силы и время, можешь поработать за спасибо. Далее →
-
Согласен полностью с предыдущими отзывами. Разговаривать в этой компании мало кто может нормально, потому как биографии у многих сомнительные. Например, товарищ Ч. В., судимый неоднократно за тяжкие преступления, сидел в тюрьме. Теперь он один из руководителей в этой компании. Чему может научить этот персонаж подчинённых??? Разве что как воровать! Далее →
-
Нагружают работой выше крыши, не успеваешь — работай вечерами. Дежурства суточные, которые никак не оплачиваются, во время дежурства звонят постоянно по ночам. [Г.] Премия — это отдельный смех, лучше бы не позорились, заикаясь о ней. Никакого обучения нет, всё должен сам узнавать от коллег, слишком много стресса. За такую з.п. можно в разы спокойнее найти работу, что, собственно, я и сделал. При трудоустройстве хвастаются ТКРФ, хотя нарушают его сильно.. Далее →