ООО «ИнтерТех»: Обещания не совпадают с реальностью
ООО «ИнтерТех», генеральный директор Гаврик [М.] [Ю.]
При устройстве обещают одно, а на самом деле другое.
Спецодежду, обещанную, можно не рассчитывать. Работу приходится переделывать по изменениям бесплатно, авансы по началу дают, а потом нет денег, начинают обещать позже, которое перерастает в «нас ваша работа не устраивает, то медленно, то находятся другие предлоги».
Инструмента на всех не хватает. Сплошная показуха, которую приходится переделывать бесплатно.
Повременщикам сверхурочные не оплачиваются, работать приходится без выходных.
По обещанному графику работы в 8 часов приходилось работать и по 2 смены, и по 12 часов, никто сверхурочных не оплачивает! Обещали одну зарплату, а на самом деле при расчете она почему-то корректируется в сторону уменьшения.
Обещанного соцпакета не существует.
Держите ухо в остро с аферистами.
При увольнении не могут выплатить зарплату по несколько месяцев или вообще не выплачивают.
Текучка персонала, одних берут, других выгоняют, чтобы не платить.
Действуют аналогично ООО «ГК МепМонтаж».
Не связывайтесь с г…
- 👉 Работа в ИНТЕРТЕХ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ИНТЕРТЕХ генеральным директором? →
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Москве (176 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74764 отзыва) →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
