Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Полностью не соблюдается ТК РФ. Все работники официально не устроены. Работаешь продавцом, но такое ощущение, что в клининговой компании. Штрафуют за все что вздумается руководству (не включил свет, не выключил свет, не вынес мусор, не помыл унитаз и т.п.) При увольнении не выплачивают зарплату, придумав кучу необоснованных штрафов. Хозяин-самодур, с часто меняющимся настроением. Далее →

Уважаемые соискатели рабочего места (вакансии) на воронежском филиале ОАО «евраз Метал Инпром» прошу вас обратить внимание на следующие моменты при трудоустройстве. Вы хотите спросить, а кто я такой? Чтоб вам указывать. Я отвечаю. Я бывший механик-энергетик этого предприятия отработавший верой и правдой год своей жизни на эту контору. Но буду краток. (ВВП) ОАО «евраз» зарегестрирована в г. Лондоне как юр. лицо и соответственно плевали они с Биг Бена на проблемы в России и ихние дочерние фирмы и филиалы оплетшие как лианы паразиты дерево экономики России. В этой структуре филиалов. гоков. Очень много вся страна. Только эти конторы клепают рельсы для РЖД больше не кто.. Более четверти металло проката поставляет ЕВРАЗ и т.д Это отступление. А в г. Воронеже есть филиал одной из крутых контор.. При найме на работе вам глав менеджер (по всему региону) Наталья Немытых объяснит как тут хорошо и все по закону.. Белая зарплата и охрана труда на уровне казалось что еще надо? … Только есть несколько но. Ты выясняешь что надо за эту бел зарплату работать на 2-х должностях одна по совместительству (это выясняется при подписании документов при устройстве на работу)... Далее →

в объявлении была указана вакансия: администратор-регистратор с зарплатой 15 000 руб+5000 руб. (За выполнение плана). При устройстве на работу организация заключает договор, в котором указана вакансия: менеджер по мониторингу с зарплатой в 9500 руб. На вопрос, почему такая зарплата в договоре, они говорят, что договор нужен только руководству, это не важно. Проработав неделю, стало понятно, что это вакансия всего лишь оператора колл-центра и зарплата складывается из количества организованых встреч. Оператор должен звонить по номерам телефонов, распечатку которых дает руководство, и навязывать услуги центра, тем самым организовывать встречи. Каждая встреча для оператора оценивается в 500 рублей. Например, если проработать в Современном образе (Купянский переулок, 11) 2 недели и не организовать ни одной встречи, то они ничего не заплатят, что они и делают. Далее →

Пригласили на собеседование. контактное лицо Роман. сказали открывают новый магазин. 2 дня обучение бесплатно, потом стажировка. Оказалось обучение это 2 дня на жаре листовки бесплатно раздавать. И тогда они решат адекватен или нет, стоит ли брать. И компания не стройматериалы, а двери и другие несоответствия … Далее →

На собеседовании рассказывали, что у них открывается розничная сеть магазинов в городе, обещали нормальную зарплату. Сказали, что обучение начнётся недели через 2−3, как соберут группу, то меня пригласят. Я всё это время ждала звонка, в итоге позвонили и пригласили. Началось обучение, которое не оплачивается. За пару дней до экзамена нашей группе сообщают, что собственник передумал открывать розничную сеть. А нахрена тогда весь этот цирк устраивали? Люди ждали открытия магазинов, хотели работать, а в итоге потеряли время, деньги на проезд и остались без работы. Только негативные впечатления о такой шарашке. Далее →

ооо «Бюро средового проектирвоания», они же habitek, сайт habitek.ru Директор Чураков Игорь Леонидович — доцент воронежского строительного универститета, «воин христов», отец шестерых детей, прокормить которых, видимо, стоит больши трудов, поэтому он не платит запралату сотрудникам… Чтобы не быть голословным прирепляю ссылку на два судебных иска goo.gl/zLGLlV — один (моего коллеги) уже частично удовлетворён судом, второй (мой) в ожидании судебного заседания. Далее →

Воронеж чуть не забыл указать что на ул. Ленинский проспект д15 оф.314а где сидят Тяньшисты заведует всем как назвалась Федосеева Наталья Вмкторовна, что она руководитель офиса, не давайте им паспорт что бы куда-то брали ксерить и фото не давайте, прочитайте на официальном сайте правила регистрации и вы поймете для чего они просят паспорт и фото, и по принципу романа"Мертвые души» кто читал зарабатывают на вас деньги Далее →

Тиенс или по другому Тяньши находятся по адресу сейчас ул. Ленинский проспект д.15 оф.314а ,не ведитесь, я искал на авито работу, а нарвался на них, записывают на собеседование там просят залог за диск и книжки в размере т 350 рублей, а на обучении в три дня втирают вам мозги Далее →

1. В любой момент могут выкинуть на улицу, даже если ты хороший продавец. Мегафону не выгодно платить нормальную зарплату опытным сотрудникам, выгоднее держать стажёров за 10 тысяч. Создать текучку-политика компании. Увольняют всех, и управляющих, и продавцов. Так что, если ищете постоянную стабильную работу, обходите Мегафон стороной. 2. Долгая стажировка, куча экзаменов. Экзаменами и потом замучают. 3. Работа как в дурдоме, нервы подпортятся капитально. 80% клиентов психи, которые орут матом на сотрудников, кидаются, угрожают, оскорбляют, а всё потому что списались деньги со счёта или глючит телефон. И они думают, что это делаете Вы. 4. Если не сделал план, то звонит ТМ и требует объяснений. 5. В свой выходной надо ходить на обучения, которые с 9 до 18 часов, и это не оплачивается. 6. Низкий оклад, а премия только от продаж, т.е. абонентское обслуживание вы делаете бесплатно. 7. Работу корпоративного отдела перебросили на салоны связи. А работа с одним корпоративным клиентом может занять и час, и два, а иногда и три. И это тоже не оплачивается, хотя ты мог за это время что-то продать и заработать. Как работать с корпами... Далее →

На хед хантере увидела вакансию, отправила резюме. Требованиям, которые были указаны в вакансии, я соответствовала, возраст 18−30 лет, знание английского, высшее образование. Но резюме так и не было просмотрено в течение 2-ух недель. Звоню в отдел кадров и спрашиваю требуются ли в аэропорт агенты по организации пассажирских авиаперевозок, сказали что да. Спрашиваю можно ли приехать на собеседование, на что мне ответили, что резюме надо отправлять через хед хантер. Я сказала, что я отправила, но его даже не просматривали. Мне ответили, что отдел кадров резюме не просматривает, а делает это руководитель службы организации пассажирских авиаперевозок, и как только он просмотрит, то свяжется со мной. Вакансия обновлялась ещё, а резюме никому и не нужно. Видно так сотрудники требуются. Потом я отправила резюме на почту, которая указана на сайте аэропортав разделе «Работа у нас», где также написано: «Даже если у вас нет профессионального стажа или диплома об окончании престижного вуза, вы можете начать строить свою профессиональную карьеру в крупном авиапредприятии г. Воронежа ООО УК «АВИАСЕРВИС».Поскольку аэропорт активно развивается и имеет большие перспективы, руководство заинтересовано в привлечении энергичных, целеустремленных, творческих людей, стремящихся к интеллектуальному росту, обладающих высокой мотивацией к труду и сильными личностными качествами.» Как оказалось,... Далее →