Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4440)
-
✓ ПреимуществаПредприятие было не плохое, слаженный коллектив, но Далее →✗ НедостаткиНо притащился с Газпром Теплоэнерго Устинов и начал доразваливать и обворовывать то, что не успел во времена Газпрома. У него получилось, сотрудники, глядя на все это, уходят один за другим. Администрация закрывает глаза на все это, то ли некогда, то ли не хотят вникать. Что дальше? Банкротство и передача предприятия в руки частной фирмы ООО Теплосервис, созданной Устиновым и возглавляемой главным бухгалтером МУП ТЭС и главным пособником в его махинациях В. Н. Тогда напрашивается вопрос, а как же федеральные деньги, которые выделены на стартап? Будем наблюдать, до каких пор это продлится. Далее →
-
✓ Преимуществадаже нечего и сказать, одни недостатки Далее →✗ НедостаткиАбсолютно всё. Перечислять долго. Если вкратце: 1) руководство отвратительное, ни одного достойного персонажа. Даже не думайте, что вас будут считать за человека. 2) обман в условиях работы при найме. Это касается и зарплаты, и графика, и обязанностей, и всего остального. Ни один пункт, что они обещают, не исполняется. Не верьте ни в какие обрисованные горизонты на собеседовании. 3) офис — отдельная история. Даже в советское время, наверное, лучше и комфортнее было в офисах. Несоответствие минимальным требованиям рабочего места во всём. Из-за экономии жадные и недалёкие руководители лишают офис ресурсов и необходимых вещей: освещение, вода, туалетная бумага и т. д., не говоря уже о снабжении рабочего места современной техникой. 4) крайне нечистоплотно ведут бизнес, шарага, одним словом, руководство под статьями ходит на пожизненное. 5) продолжать можно бесконечно, не тратьте своё жизненное время на устройство в эту компанию. Пишу, потому что хочется поделиться с миром об этом опыте, не повторяйте его. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия труда в Масловке. Зп регулярная. Далее →✗ НедостаткиЗадержки в зарплате на ровном месте. Пашешь как лошадь с переработками, надеешься, что это заметят и хотя бы устно похвалят, а по факту постоянно недоплачивают и бесплатные переработки. Процветают сплетни, коллеги друг друга подставляют, сваливают косяки друг на друга. Что бы ты ни делал, ты хреновый сотрудник априори, просто потому что руководство так хочет (им так выгодно). Хотите подсадить здоровье, зарядиться бионегативом и заработать себе нервный тик на всю жизнь? Тогда вам сюда! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет, от слова совсем Далее →✗ Недостатки- при постановке задачи никогда не говорят точно, что нужно сделать. Все задачи образные! — нужно иметь кучу своего недешёвого оборудования для работы в данной фирме. — оплаты мизерные! 600р/час, при том что на бензин или такси потратил 300−400 — техподдержка при работе так себе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис весьма лояльное отношение руководства к внешнему виду, к походам к врачу и т.д. своевременная зп Далее →✗ НедостаткиОфис то, конечно, современный, но дешевый и весьма потрепанный. Работать будете 24/7, но за идею. Никакие переработки не учитываются и не оплачиваются. Будьте готовы, что вам будут звонить и ночью, и в выходные, и в праздники, и нужно срочно будет подключаться и решать вопросы (все также за идею). ЗП, хоть и выплачивается вовремя, но она давно не в рынке. Может, руководителям и платят нормально, обычные сотрудники — мимо. Как бы ты ни упахивался, никакой карьеры быть не может.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорректное вежливое общение Далее →✗ Недостатки3 года их вакансии неизменно висят, подумайте об этом. На собесе вдоль и поперек проходятся по твоим скиллам. Если нет скилла — человек сразу сыпется, это видно в процессе общения, я собеседовал людей. Но владелец делает вид, что «ой, ну сомневаюсь, все равно непонятно, умеете ли вы» (принижает, то бишь, чтобы засомневался в себе). «Поэтому» дают самый неэтичный вид тестового — тестовое по их проекту, т.е. полноценную работу, которую они могут использовать. На проджекта это полный маркетинговый аудит, включая SEO-аудит (вы же в курсе, что это стоит ~30ку на рынке?). В итоге предлагают работу с зп на первые 3 мес на 40% ниже заявленной (и, собственно, рыночной) с озвучиванием далее снова вилки зп (т.е. не факт, что и после полная рыночная будет, а не ниже). Что-то мне подсказывает, что-либо за этот срок люди уходят, либо их увольняют, чтобы не платить. Я не новичок, без проблем нашлась работа за полный ценник с первого месяца. Интересно, что никто об этом не писал, хоть и тоже кто-то был в недоумении от объема «тестовых». Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо оборудованная кухня Далее →✗ НедостаткиЗП задерживают на неделю, а перед тем, как её получить, на Вас орут, что Вы не насобирали как менеджеры на эту самую ЗП. Сегодня мотивация одна по плану, а завтра может быть другая, т.е. повышают пороги — делают всё, чтобы менеджер не мог заработать премию. Каждый день требуют 5 выставленных счетов, и это обязаловка, если не выставишь их к концу рабочего дня, остаёшься после и где хочешь их бери! Выбивание из клиентов оплаченных счетов — любой ценой, будь то — мне как менеджеру не хватило на премию, [И.] [П.] (клиент), заплатите, пожалуйста, или меня в отпуск не отпустят, если мы с Вами сделку не закроем и т.д. Руководители отдела продаж и вовсе страх потеряли, переходят на личности! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно выставлять удобный график доя себя Далее →✗ НедостаткиЛетом работала в Додо Пицце. За такую зарплату это просто рабский труд. А самое «приятное», что мне до сих пор не вернули медицинскую книжку, которая была сделана за мои деньги. На мои вопросы, когда же всё-таки мне её вернут, отвечали, что она в медцентре, и когда она будет у них на руках — не знают. Писала в поддержку Додо насчёт этой ситуации, мне отвечают однотипными сообщениями и говорят, что немного задержатся с ответом, хотя это «немного» длится уже месяц. Собираюсь писать заявление в трудовую инспекцию, потому что это уже явное нарушение ТК. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив доброжелателен Далее →✗ НедостаткиНищенская ЗП Неудобные рабочие места Постоянный надзор и штрафы за каждую мелочь Ни у кого нет понимания, как правильно строить рабочий процесс. Не понятно никому было, что нужно отвечать (в техподдержке работал) клиентам, а т.ч. руководителям. Текучка, в отпуск в удобное время ходят только избранные. Если речь идёт о выживании, то можно отложить гордость и самоуважение и пойти сюда. Иначе ищите работу в другом месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост — ну если только по рабской лестнице в качестве надзирателя над рабами. Коллектив на троечку, есть там нормальные люди, которые просто вынуждены там работать по личным причинам. Руководство = 0, сплошной схематоз и кидалово, причём с прокачиванием мозгов на тему «вы все [censored] / Условия труда — офис частично комфортный, но не для всех. Соц.пакет = 0 Далее →✗ НедостаткиШаражка из 90-х. Используют классический развод. Берут человека на должность, естественно обещая золотые горы, и ни под каким предлогом не заключают на время испытательного срока никаких договоров. В течение испытательного срока «прокачивают голову» на тему «ты не соответствуешь занимаемой должности» независимо от того, как хорошо ты работаешь, и вместо обещанной з/п платят в 2−3 раза меньше. По окончанию испытательного срока тебе говорят: «Либо ты будешь рабом за 3 копейки на должности, которая нужна нам, либо идёшь на №»!; вообще без всяких денег, т.к. договор-то с тобой не оформляли, и ты ничего не докажешь». По мнению генерального директора компании, в компании достойный только один человек — это генеральный директор. Если ты не будешь нацеловывать его зад, то смотри абзац выше. Сотрудники даже под уголовные статьи подписываются, прикрывая его золотой зад. Безграмотный отдел подбора и отдел кадров, безграмотные юристы, полное отсутствие делопроизводства, отсутствие штатных расписаний и должностных инструкций. Несоблюдение ТК РФ и законов о передаче информации третьим лицам. Множество мелких нарушений УК РФ, чтобы реальный срок не дали. Далее →
-
Главврач позволяет своим друзьям, любовницам и родственникам, работающим в данном заведении, всё, что они захотят. Не посоветовала бы врагу работать в данном лечебном учреждении. Кто не является медицинскими работниками, к таким людям отношение в данном учреждении как к бесправным рабам. Далее →
-
✓ ПреимуществаОперативно работает HR [Л.] Всё Далее →✗ НедостаткиТеатр начинается с вешалки, трудоустройство с HR. Приехал к назначенному времени, ПРИ МНЕ С КПП позвонили В ОТДЕЛ персонала. Ровно 31 минуту всем было пофиг, я это время штудировал местечковую прессу. Как инженеру лесного комплекса мне было интересно, в своё время практиковался на Архангельском ЦБК — мощнейшие профессионалы. Соскучился, задал вопрос — может мне пора домой, пришёл главный инженер, т.к. HR Ольга высунула нос из кабинета и обнаружила соискателя.) Пришёл главный инженер, я не знаю, где учился он, не знаю уровень компетенций его механиков, но для меня, начавшего работать на производстве со второго курса (а это 27 лет назад), был бесплатный цирк. Люди не понимают того, что они делают. Путают ТО и межсервисное обслуживание, не имея в штате дефектолога, додумывают себе работы по методичкам 60-х годов. Я не стал их расстраивать, рассказывать про менеджмент качества предприятия ISO серии 9000. Просто поинтересовался карьерным ростом и ушёл. Кстати, анкету пришлось заполнять полулежа над столиком в 30 см; HR и девушка с рецепшн обсуждали каталог косметики, свободного пространства в кабинете на 4 человека не оказалось. Надеюсь, шефы что-нибудь из этого узнают и примут меры. Целую, Пух. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по тк Далее →✗ НедостаткиРуководитель [И.] во всех смыслах некомпетентен, врет уже на собеседовании, обещает достойную зарплату и карьерный рост. По итогу работаешь за троих, так как постоянная текучка, особенно у логистов. Постоянные задержки на работе из-за большого объема, коллектив — крысиный корабль. На повышение идут только любимчики, в отделе постоянные ссоры, да и кабинет 40 квадратных метров на 15 человек «просто замечательно». Далее →
-
✓ ПреимуществаПара сотрудников Далее →✗ НедостаткиУйма. 1) Если вы стоите в графике и происходит ситуация, то лично ты должен искать замену на этот день и нужно пройти тысячу скандалов, чтобы тебя отпустили. При составлении графика практически не учитываются пожелания. Оплата ниже некуда. Пашешь как конь, а оплата как кот наплакал. Штрафы и скандалы на пустом месте. Премии (если можно так назвать) 500 рублей, если ты выходишь в свой выходной поработать. Опять же, потому что народ не хочет работать в таких условиях труда и убегает как от прокаженного. Регламент меняется и подстраивается под хотелки руководства, а не работников. Если надумаете рассматривать данный вид заработка или подработки, 100 000 раз подумайте. Рано или поздно почувствуете на себе всю прелесть данного заведения. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет, ещё хочу оставить отзыв: не могу понять может кто-то объяснит если человек работает, старается, по билингу один из лучших и думает, а для чего я это делаю, чтобы сотрудники сказали зачем ты по столько набираешь? Нам из-за тебя норму подымут. Далее →✗ Недостаткив денежном эквиваленте нет поощрений, как на ваш взгляд это нормально? Я работал в других серьёзных фирмах, там есть отделы, чем они занимаются: простые вещи, поздравления с днём рождения сотрудников, в квартал поздравляют 5 лучших наборщиков из смены кладовщик, грузчик и дарят простенькие подарки, например: вентилятор напольный, набор посуды, подарок в пределах 3−5 тысяч, но человеку приятно. Далее →
-
Работал в этой шараге. При устройстве на работу обещали высокую з/п около 50 т. р., но не уточнили, если делать как минимум две продажи в месяц, что практически нереально, впаривать услуги Ростелекома, которые никому не нужны. Но это все цветочки. Работать нужно с 8:00 по 21:00 каждый день, не учитывая, что должен приехать на склад к 7:00 получить оборудование, без выходных. Если с выходными, то в месяц будет не больше 25 т. р. даже с продажами. Ездить на своем авто, ГСМ не компенсируется. В день приблизительно проезжал от 100 км до 130 км. Вот и вся правда. Далее →
-
-
Отношение администрации в лице глав. врача и замов к сотрудникам, как к рабочей скотине. Если вам дороги нервы, то лучше обходите эту больницу стороной. Уволить и лишить премии могут за каждую мелочь. Уровень зарплаты зависит от особой приближенности сотрудников к руководству — кто родственник или друг, тому и платят хорошо. Коллектив, в своем большинстве, подобран ужасный, чтоб «стучали» на своих коллег и подставляли их. Далее →
-
✓ Преимущества_---_--- Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРусская Школа Таро является одной из самых результативных школ в мире Таро и Эзотерики. Попасть в команду нелегко. Отбор кому — то может показаться жёстким, но супер — команда требует супер — кандидатов. Тесты, собеседования — это нормально. Вас видят впервые. Как ещё понять, кто вы? Отсев на этом этапе тоже норма. Выявить подходящих для Компании на первичном этапе — чуть ли не 50% успеха в дальнейшем сотрудничестве Компании и работника. Должность менеджера по продажам предполагает обучение и адаптацию. Что, согласитесь, тоже очень хорошо. РШТ сотрудничает с «Performia» — лично для меня это показатель высокой заинтересованности в сотрудниках и их росте. Обучение поэтапное. Удобное. С видео и аудио материалами — опыт других сотрудников. На протяжении всего периода адаптации на связи всегда наставник (в моём случае — [А.] Т.), поддерживает, отвечает на все вопросы. Преимущества — плавная, комфортная адаптация. Обучение. Связь с наставником. В тестовом периоде вы являетесь стажером — с оформлением и оплатой. Увлечение Таро приветствуется (но не является решающим фактором, как я поняла). Удалённая работа. Однозначно рекомендую! На тестовом периоде я остановилась по причинам, не связанным со Школой. Расстались на дружеской волне. Желаю успехов команде Русской Школы Таро! Далее →✗ НедостаткиОтсутствуют. Далее →
-
Начальство довольно строгое. Имеется система штрафов, которые могут применить за опоздание или жалобы от работников точки, которую отправили охранять. Из-за этого не расслабишься. Мне повезло, ушёл без штрафов, но решил подыскать место полегче. Начальство понимающее. Минусы: для меня тяжело. Далее →