Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Собственный чат бот Далее →

Вчера оставил отзыв об этой [censored] конторе, сегодня зашёл на сайт посмотреть, и о чудо, за ночь тут же появились 3 положительных отзыва! Видимо могут себе позволить интернет-пса, который пишет нужные отзывы, ещё раз убеждаюсь в мразотности этой цыганской конторки, непонятно, как их не смели ещё с рынка, достойные компании. Держатся пока на плаву только за счёт продажи алкашам самой дешёвой водки русской валюты, вообще их уровень это продовать палёнку или боярышник, а не водку в сетевых магазинах. Далее →

удаленно Далее →

Если вас не взяли — радуйтесь — это Бог вас уберег. Компания полное днище. Работаю тут несколько лет, только потому, что нужна удалённая работа. Знайте, что все хорошие отзывы — это раньше, когда-то очень давно было хорошо, это да. Сейчас же бегите подальше. Средняя зп за 2/2 по 12 часов — 12 тыс руб. И то, если очень хорошо постараться. На перерывы будете ходить по расписанию от бота. Обед может быть и в 10 утра, и в 22 вечера, как повезёт. Каждый день будете перечитывать по 3 тыщи сообщений в чатах, и не дай бог, что пропустите — лишитесь премии в ничтожный косарь. Каждый раз, когда будете косячить, а вы будете, т.к. запомнить такой объём информации и выполнить требуемые нормы невозможно физически, вас будут кошмарить увольнением. Будете ходить на обучения с камерами, где вам будут доказывать, какие вы глупые. В руководстве одни тупые амбициозные малолетки, не знающие элементарных вещей типа налогового вычета и МРОТ. Не советую, ребят. Далее →

Своевременная зп на уровне рыночной Столовая, корпоративный транспорт, спортзал на территории Далее →

Маловероятные перспективы роста и профессионального развития, отсутствие корпоративных мероприятий Частая смена топ-руководителей. Воду самим приходится заказывать. . Далее →

Есть же ребята по опытнее и они быстрее справляются. Но руководство следит за этим и решает конфликты. В принципе, если работать нормально, а не просиживать, то и доход будет приличным. Да и в целом плюшек в компании хватает — жилье, доплаты, премии, подарки, санатории для детей, мясо с хорошими скидками и пр. Далее →

Бывает, что нагрузка распределяется неравномерно между работниками, а от нее зависит зарплата. Из-за этого бывают конфликты на производстве. Далее →

Офис в центре, наличие кухни, полностью белая зарплата. Как первая работа подойдет идеально, чтобы знать, в каком месте не стоит никогда работать, ну и опыта набраться, т.к. берут всех подряд практически на рабочие должности. Если вам повезет, сможете пообщаться с теплыми, компетентными, добрыми сотрудниками, которые помогут, подскажут, поддержат. Таких единицы Далее →

Кратко: мне понадобится продолжительное время, чтобы восстановить свою самооценку, психическое состояние, убрать тревожность после работы в компании. Меня еще нигде и никто и никогда так не унижал, как здесь это делали 3 года: либо непосредственно Руководители Группы, либо через начальника, либо сотрудники, которым все можно. 1. Самые главные это бухгалтеры. Гл. бухгалтер (в Воронеже) может спокойно тебя обругать матом, наорать, обозвать и ничего ему не будет, потому что это первые люди в компании. 2. Секретари руководителей и офис-менеджеры будут тебя (хоть ты генеральный директор, хоть обычный сотрудник) отчитывать за отсутствие запятой, не такие отступы в СЗ, что-то не так заполнено. Не важно, что СЗ обеспечит компании продвижение, главное — регламент. 3. Все отделы «враждуют», у всех какая-то своя цель, которая противоречит общим целям и задачам (кстати, их никто так и не знает, ну кроме своих, наверное) у компании или у другого отдела. Ответственность никто на себя ни за что не берет, решения не принимаются. 4. Дресс-код. Главное, как ты одет, что ты делаешь для компании и что из себя представляешь, не важно, лишь бы не в джинсах быть. 5. Постоянные переработки, в выходные, после работы,... Далее →

Удаленка, компенсация за услуги связи и интернета, официальное оформление Далее →

Гигантские нагрузки и несоизмеримый размер оплаты. Сидя по 10 часов у компа, выполняя план на 90% и выше за месяц, зп вышла 18 тыс. Руководитель сказала, что это из-за невыполнения показателей, но я новый сотрудник и не думаю, что, выполняя недостающие 10%, плюсом мне бы добили зп хотя бы до 25, не мечтаю уже о 30 тыс. Текучка дикая, перерабатывают новеньких как на конвейере, дурачки всегда найдутся же). Работа сама по себе неплохая, но много чего нужно переосмыслить Яндексу, жаль, что они не открыты к диалогу и на самом деле не прислушиваются к сотрудникам в плане «что можно было бы улучшить». И я прекрасно понимаю партнёров, которые приходят с жалобами на сотрудников Яндекса, которые в свою очередь действуют по тупой огромной инструкции, из которой больше половины материала давно можно вычеркнуть, ибо это бред сивой кобылы. Резюмирую, если вы одинокий (ая) социофоб и любите торчать за компом целыми днями почти бесплатно, то вполне можно устраиваться. Есть люди, которые считают Яндекс лучшей компанией на свете, не буду спорить, везде есть хорошие места). Далее →

Работаю разработчиком моб.приложений. Когда пришел в Скайенг у меня был довольно большой опыт в работе (пришел на позицию мидла), но в первые месяцы работы все равно было ощутимо сложно, потом уже привык к тех.уровню задач. Из-за удаленки, а большая часть разработчиков в нашей команде разбросана по разным часовым поясам, бывают сложности в своевременной коммуникации. Но в плане развития реально сложные и крутые задачи, сильные команды у которых есть чему учиться. Считаю это классным опытом Далее →

Работаю разработчиком моб. приложений. Когда пришел в Скайенг, у меня был довольно большой опыт в работе (пришел на позицию мидла), но в первые месяцы работы все равно было ощутимо сложно, потом уже привык к тех. уровню задач. Из-за удаленки, а большая часть разработчиков в нашей команде разбросана по разным часовым поясам, бывают сложности в своевременной коммуникации. Но в плане развития реально сложные и крутые задачи, сильные команды, у которых есть чему учиться. Считаю это классным опытом. Далее →