Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4410)
-
✓ ПреимуществаСтабильный доход, при этом не знаешь когда, на сколько и за что могут лишить премии. Далее →✗ НедостаткиЧитаю комменты и понимаю, что, возможно, где-то всё очень хорошо, наверное, там разумные руководители, но это точно не про ферму в Мечётке. Тут прям зоопарк среди свинок. Кто утверждает и по каким критериям сотрудников на руководящие должности?)))) Тут же не только свинки работают, тут ещё коллективное общество. Научите, пожалуйста, руководство руководить, а не сливать через пожарный шланг канализацию с серой зоны в чистую зону. Необходимо заняться финансовой безопасностью (добавить достойную штатную единицу и пропускать через неё все расходы), организовать службу безопасности из-за частых неадекватных ситуаций на рабочих местах и научить сотрудников, в том числе начальников, адекватно реагировать на любые ситуации, задачи без оскорблений и публичных унижений (приличные штрафы)… Огромная проблема с корпоративным этикетом у 90 процентов сотрудников, из-за этого постоянные проблемы со штатом. Короче говоря — производство есть, а ума на развитие и содержание нет, или всё делают так, чтобы именно так и было. Обращаюсь к собственнику и советникам, организуйте проверку по всем параметрам с независимыми людьми. Есть бывшие сотрудники, которые изливали свою боль по горячей линии, при этом ничего не поменялось. К сотрудникам руководящих должностей особое внимание, особенно по финансовым вопросам, ну и заняться воспитанием.... Далее →
-
✓ Преимуществаооо печать черноземья генеральный директор Варченко Николай Владимирович физически находится в Москве (он там руководитель еще в четырнадцати организациях). На сорок торговых точек оформлено на работу семь с половиной бабулек (а берут на работу только пенсионеров они самые бесправные) в остальных видимо киоскеры барабашки торгуют газетами. Зато в офисе оформлены по трудовому договору и по две ставки в одно лицо многочисленная (9 девять человек) родня генерального. Зарплата не повышалась с момента открытия организации из-за жадности руководства. В торговых точках никаких санитарных условий — туалет ведро в углу. Зимой киоскеры вымерзают как мамонты в железных будках без отопления в -30, а летом запекаются как микроволновке (если на улице +30, в будке+50). Кое где типо установлены кондиционеры которым сто лет в обед висят они там для галочки давно не работают. Когда на улице дождь газеты плавают в воде так как крыши текут, починить стоит денег, денег нет вы бабуси держитесь пока крутой московский барин не приехал и как собака баскервилей не порвал вас на рабочем месте. Отдельная тема регулярные ревизии остатков товара на точках с надуманными недостачами в три раза больше зарплаты. Зафиксированы случаи когда человек отработал месяц, не получил... Далее →✗ НедостаткиНикак не закроют контору Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный хаос, в котором вообще никто не понимает, кто за что отвечает и что делает. Иногда это плюс. Далее →✗ НедостаткиЗмеиный бабский коллектив в самом плохом понимании этого. Атмосфера сплетен, интриг, постоянной мути и подозрений. Не дай Бог вам мимо этих баб обратиться к собственнику просто по рабочим вопросам, визгов будет на месяц. Естественно, новые сотрудники не задерживаются, максимум полгода терпят, пока другую работу не найдут и уходят. Кто-то уходит в 1−2 рабочий день. Текучка огромная. Бухгалтерия, которая там всем заправляет, подбирает сотрудников по принципу — кто в чём пришелец и насколько лет выглядит. Если хотите чисто поржать — загляните, но ненадолго. А если серьёзно — бегите оттуда, не оглядываясь, сохраните ментальное здоровье. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис в хорошем новом здании . На этом все плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиРечь идет о собственном дистрибутиве компании Ренна (Лидер-Воронеж ООО) Соблюдать ТК РФ, раз позиционируется, что белая компания: в трудовом договоре прописано, что график с 9 до 18.00. А по факту с 9.00 до 21.00) плюс воскресенье! За которое не платят. Вложить наконец деньги в айти-направление, до сих пор устаревший моби-с пользуются тп, чтобы сформировать банальный акт сверки надо пройти 7 кругов ада! Упросить бухгалтера выслать клиенту. Вывести хотя бы 1 человека оператора на обзвон (чтобы торговые и св не звонили клиентам, когда у них отпуск или бс) Индексировать зп не на 2−3 тыс и при этом не урезать с KPI эту же сумму. Выдать торговым актуальные буклеты и каталоги. Чтобы они могли не на пальцах рассказывать, что у них за продукт. Транспортный отдел: ремонтировать хоть иногда автомобили и морозилки, которые выдают клиентам в нерабочем состоянии, так ещё и грязными. Убрать дурацкие планировщики-отчёты на бумажках. Всё давно уже залито в нормальных компаниях в программу КПК. Ну и, соответственно, зарплату выплачивать по выполнению плана, а не потому что я директор и я так решил. Вместо ожидаемых 100, заплачу тебе 50. Ты плохо работал)) Немаловажно... Далее →
-
✓ Преимуществасовершенное отсутствие положительных моментов Далее →✗ НедостаткиНеобходимо менять бездарное руководство, которое своей политикой «запугивания», вместо рационального направления сил на созидание, ведет производство вниз, увлекая за собой вверенный коллектив. Организация труда на полном нуле, работодатель совершенно не прислушивается к коллективу, реализуя какую-то свою догму. Обеспечение от слова «никакое», начиная от средств индивидуальной защиты (респираторы и прочее), и как бы это смешно ни выглядело, элементарными расходниками для обеспечения качественного производства. Закупка некачественного материала влечет за собой производство некачественного, а порой опасного для эксплуатации продукта, что выливается в огромный объем возврата, который даже при сильном желании очень тяжело привести к товарному виду. Начальник производства совершенно не понимает производственные процессы, бросая силы на изготовление ненужных деталей, захламляющих территорию производственного помещения, создавая взрывоопасную ситуацию в общем, а также создавая травмоопасную ситуацию для работника. Не буду уже говорить о постоянном «кидании» на заработную плату, т.е. работник даже при наличии неопровержимых цифр по выполненным работам может недополучить в конце концов до трети заработной платы. В попытках доказать некомпетентность бухгалтера, бьется в стену непонимания и негатива со стороны виновных в недочете, от чего уходят действительно ценные люди. Не скрою, в коллективе есть здравые, понимающие процесс люди, но их доводы... Далее →
-
✓ Преимущества-Офис в центре города -Есть небольшой процент адекватных людей Далее →✗ НедостаткиТысячу раз подумайте, прежде чем трудоустраиваться в эту богадельню! — неофициальное трудоустройство, нет четкого графика выплат, как только фирма обналичит денежные средства, тогда и получите свои копейки, выдать вам аванс на ваши потребности никто не сможет! — новичкам выдают самую грязную работу, если вы человек без опыта, никто учить вас не будет, об этом мне прямо сообщил бригадир с завышенным ЧСВ и челкой, зовут его П, фамилия Р, в шуточной манере попросил за обучение 1500/час, но я сразу понял, к чему этот разговор, сами не знают, что делать, а когда сделал, что они сказали, приходит старший бригадир по строительству и говорит переделать! Даже в самой простой работе допускают оплошности, например этот самый бригадир не удосужился завести оголённые токопроводящие жилы в автомат, все это безобразие видно невооружённым взглядом. Расскажу ещё про одного персонажа, имя его Н фамилия Б, высокомерный тип, постоянно со всеми спорит и бывает несёт полную ахинею, будете слушать его истории про армию и если у его брата закончится бронь на заводе, пойдет вместе с ним в окопы, куда, конечно, никто не пошел. Мне кажется, все Нобелевские премии нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальные отношения с коллегами по отделу. Далее →✗ НедостаткиВсе начинается с вранья в резюме. По факту навешивают чужие обязанности сверху, обижаются, если шлешь их лесом (распечатайте и носите всю дорогу с собой лист вакансии с вашими обязанностями и размером з.п.) Руководство филиалами бывшие продавцы, со всеми вытекающими… умеют только втюхивать и задачи сыпать, знаний процессов управления там 0, как и понимания всего происходящего! Бардак в коммуникации между отделами и филиалами. ЗП свою, возможно, будете выбивать несколько раз, в день выплаты и после. Не удивляйтесь, если вас и коллег поставили лицом к стене и отобрали телефоны силовики — это норма). Далее →
-
-
✓ Преимуществакрасивый офис, современная техника Далее →✗ НедостаткиСамая конченная компания, где я когда-либо работал. Начнем с того, что 90% заработной платы в черную, и ладно, что в черную, но вам могут ее просто не выплатить. Почему? Потому что так решил собственник или директор, и все ваши прошлые договоренности аннулируются. Это первая компания, где за закупленный объем я вообще не получил бонусов, а я был сотрудником коммерческого отдела, тем, кто эти деньги зарабатывает. Директор — надменный человек, директор по закупкам просто некомпетентный, не умеет управлять людьми, не может решить ни один вопрос. Самая забюрократизированная компания, которую можно только вообразить. Я крайне не рекомендую вам работать или сотрудничать с этой компанией. Далее →
-
После собеседования осталось чувство гадливости по отношению к этой «компании». Разговор велся в настолько пренебрежительной форме, как даже в старину барин с холопами не общался. Не рекомендую эту шарашку. Далее →
-
Главный механик считает, что работник должен с первого дня работать со скоростью света, всё знать и понимать! Скинул документы, не вставая с места, поставил задачу и ждал результата. При вопросах еле сдерживал агрессию! В объяснении очень много воды, которая по факту только помешала результату! Абсолютно не умеет находить подход к людям! На собеседовании очень много вопросов о личной жизни и 3 % из 100 о работе! Говорил о путевых листах, а сам сунул анализ! На протяжении всего дня только и бесился! В конце рабочего дня сказал, что я ему не подхожу! В общем, уволил в первый же день! 15 лет стажа коту под хвост, т.к. трудовая испорчена! Жалею, что связалась с этой компанией! Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение Далее →✗ НедостаткиРаботала технологом у «госпожи» Ш. Н. По какой-то причине я ей не понравилась, и она начала всеми способами портить мне и мужу, который работал в конструкторском отделе, жизнь. К слову сказать, она портит всем конструкторам жизнь своим хамским отношением (такое ощущение, что она как минимум директор, а не вшивый начальник). К слову, компаньон, её зам, недалеко от неё ушёл. В общем, проработали там полгода, теперь на новой работе нормальные отношения с коллегами, не то что на Карбофер в техотделе. Никому не советую идти технологом, и если у вас не железные нервы, то конструктором тоже, иначе на вас и ваши чертежи будут выливать тонны [censored]. Ещё кому важно получать зарплату вовремя, тоже не ваш вариант. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, одни обещания Далее →✗ НедостаткиГлавный бухгалтер 1,8 Ноябрь 2024 Работаю в компании Продолжительность работы Меньше года Что вам нравится в работодателе Обещания о хорошем заработке, о прекрасных перспективах и другие обещания Что можно было бы улучшить Напишу свой отзыв об одной из организаций группы компаний, ООО Промтекстиль. Мониторя рынок труда, прекрасно видела, что постоянно ищут сотрудника. Чисто из интереса, что там не так, решила откликнуться. Пройдя кучу собеседований, тестирований, написание плана работ в перспективе, меня всё-таки утвердили. Но каково было моё удивление, когда мне гендир озвучил, что я должна свой план работ ещё расписать по дням. Я пыталась донести, что по дням главбух вам не сможет расписать план работ. Мне тут же урезали зп с 230 000 р. заявленных до 170 000 р. Если вы не выполните заявленный план, вам не заплатят премию. План выполнить, наверное, нереально, т.к. в ваш план будут поступать куча его запросов, которые не будут пересекаться с вашим планом, и соответственно вы его никогда не сделаете. Также гендир ищет всё время виноватых, у него только один вопрос: кто в этом виноват, кого наказать? Нет настроенности на результат, ищет только виноватых, а виноват... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБухгалтерия этой конторы — быдлобабы с интеллектом улитки, но очень высокой неадекватной самооценкой. Целыми днями занимаются сплетнями, интригами или поют песни Валерия Меладзе. Выживают всех, кто не вписывается в этот «дружный коллектив», т.е. всех. Текучка сумасшедшая. Зарплата в конверте, отпуск на усмотрение главной бухгалтерши — безграмотной девахи с амбициями. Бегите оттуда подальше, не тратьте своё время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис нормальный на территории предприятия, условия хорошие, когда работала были приличные корпоративы. Далее →✗ НедостаткиЗарплата чёрная, её задерживают, надо ходить и клянчить то, что заработал. При расчёте вообще могут за последние 2−4 месяца не отдать. Отпускные выплачивают по белому, ты по сути почти в б/с уходишь. Руководство — тут всё по настроению, что в голову стукнет, что на сегодня тебе заготовлено — непонятно. Могут, например, задним числом пересчитать премию, которую должны за 2−4 месяца… Или могут придумать новые странные обязанности или обвинить в том, чего не делал. Бухгалтерия — порой справку не попросить — не по рангу к ним. Уже молчу, что находятся они в Богом забытом месте, добираться только на авто. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата, график Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв о работе на предприятии ЭФКО-Косметик в подразделении «Производственная лаборатория», чтобы привлечь внимание к текучке, которая образовалась с момента перевода г.а.а. на должность начальника подразделения. За 1 год работы довелось увидеть многое, как и прочитать, в свой адрес и в адрес коллег. За период работы в лаборатории стало понятно несколько моментов: 1. Больничные — это плохо, потому что некем заменить, имея при этом полный штат людей (5 химиков, 10 лаборантов). 2. Есть одно верное мнение — мнение начальницы. 3. Инициатива, тяга к знаниям — наказуемы. 4. Любое сотрудничество с другими подразделениями — наказуемо. 5. Начальница должна быть в курсе всего, даже если на часах 22:30, у вас выходной или вы просто решили отдохнуть после работы — забудьте. Ведь именно в это время создадут очередные 356 новых чатов для обсуждения всего. 6. Любимое хобби начальницы подразделения — находить косяки, а затем долго и упорно писать километровые сообщения с кучей грамматических ошибок, которые порой просто невозможно понять. В лаборатории выживет максимально удобный человек, удобный в первую очередь для а.а.а. Без... Далее →
-
Здравствуйте! Меня зовут [А.]. С 16.09.24 я проходила стажировку на должность специалиста входящей линии в колл-центре компании Остин по адресу: город Воронеж, улица Ленина 73. По истечении 3 дней стажировки ко мне подошла девушка, которая меня обучала 3 дня с 10:00 до 17:00 и сказала, что меня не смогут взять на вакантную должность оператора линии по причине того, что якобы у меня проблемы с кредитной историей и с неуплатой налогов, и из-за этого я не смогу далее продолжить обучение, ибо в бухгалтерии не смогут оформить меня на работу. На это я ответила девушке (тренеру по обучению стажирующихся), что никогда не имела долгов, всегда платила все налоги и, более того, у меня не было ни кредитов, ни ипотек. Далее я предложила проверить паспортные данные, которые я заполняла в анкете и по которым якобы была проведена проверка меня в госсистеме, и они совпали с паспортом, так что никакой ошибки в проверке не могло быть. Далее я предложила уточнить причину того, что меня хотят убрать с оставшейся части обучения и предложила как возможный вариант — мою некомпетентность в передаче информации людям по телефону и мое отсутствие опыта и других навыков,... Далее →
-
Проходил собеседование в компанию СК [Р.] на Комиссаржевской, 10. Я в шоке от дамы-подборщицы. Во-первых, внешний вид: одета, как будто в поход собралась, — огромные розовые (!) ботинки, мятая рубашка, да и вид помятый. Думал, подойдет кто-то другой, но нет, — именно ЭТО проводило собеседование. Такой внешний вид — уже неуважение к собеседнику, да и компании минус. Конкретно по функционалу вакансии ни на один вопрос не ответила, посмотрела в мое резюме и сказала, что ей все понятно, задала один вопрос: что вы ждете от работы у нас? ВСЁ! Я работал в нескольких крупных компаниях, но такой цирк видел впервые, совершенно некомпетентный сотрудник представляет компанию в наряде клоуна. Руководству стоит обратить внимание на того, кто им сотрудников подбирает, после собеседования написал, чтобы мою кандидатуру не рассматривали. Далее →
-
В вакансии написано, что принимают на работу без опыта, компания занимается обманом, написано в вакансии одно, по факту требуют другое. После собеседования только через 2 недели дали ответ, безответственное отношение к людям. Прошу руководителя обратить внимание к своим подчиненным, что с таким персоналом вы к себе в команду не найдете хороших и ответственных работников. Далее →