Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5758)
-
✓ ПреимуществаДоброго денёчка! Я несколько лет проработал в маркетинговом департаменте банка ВТБ. Устроился сразу после стажировки. Очень порадовала перспектива работы в большой и известной компании. Классная строчка в резюме. Да и зп тут хорошая. Первые месяца 3 дают наставника, человека, который вносит огромный вклад в твоё обучение и социализацию в коллективе. Мне с ней очень повезло, она терпеливо помогала отрабатывать теорию на практике и объяснила мне как с кем общаться, куда идти или звонить при разной необходимости. Сама по себе с юмором, так что мы с ней сразу сдружились. Остальные коллеги тоже оказались норм, со всеми можно найти подход. Старшие по должности всегда общались со мной по-доброму, и давали уместные советы, никто не смотрел с высока и не разговаривал сквозь зубы. Может конечно это специфика отдела — не знаю:) Условия максимально комфортные — офис в сити, просторный, современный, есть массажные кресла, большой кафетерий, где льготные цены на еду и недорогой кофе. В плане карьерного роста тоже все устраивало. Повышение было через полтора года, но я очень к этому стремился и был дико заинтересован. Ушёл на следующее повышение в другую сферу. О своём опыте в банке ни капли не жалею. Далее →✗ НедостаткиОчень скудный социальный пакет Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществазп МАЛО, НО БЕЗ задержек Далее →✗ НедостаткиВ Воронеже Ларек на Шендрикова 10, работает и.г.е., которая постоянно берет деньги с кассы, целый день на телефоне висит, хамит покупателям, а вечером там всегда работает 1 окно, очереди, хотя там 2 окна, один продавец всегда раньше уходит с работы. Поставьте внутри ларька камеру и сами всё увидите. Продавцы там сами себе директора, делают, что хотят. Но руководство на это закрывает глаза. Я там почти жила 3 года, потому что и.г.е. летом 2 месяца отдыхала почему-то, вместо 1 недели или 2-х, др. напарница болела 6 мес. Руководство меня заставляло работать 7 недель без одного выходного, и до этого тоже часто работала, просили, по 2−3 недели без выходных. Я уволилась из-за несправедливого отношения к себе, и бухгалтерия писала непонятные недостачи. На Шендрикова 10 бардак! Примите меры, пожалуйста. Далее →
-
Решила поделиться своим опытом работы в одной компании — предупреждаю сразу, впечатлений осталось больше негативных. Если вы ищете спокойную работу с нормальными условиями труда, то мимо такого работодателя лучше проходить стороной. Начнем с главного: владелец бизнеса оказался настоящим самодуром и тираном. Любит брать сотрудников исключительно молодых и совсем еще зеленых, чтоб не дай бог кто-то знал про права работников и трудовой кодекс РФ (видимо, боится ответственности). А ведь новички чаще всего терпят неудобства и молчат. А теперь представьте такую картину: работаешь ты там вроде бы менеджером среднего звена, а по факту делаешь столько дел, сколько положено целой команде профессионалов. В итоге пашешь за десятерых, пока начальство мило улыбается тебе, обещая золотые горы… Ну да ладно, слова словами остаются, реалии же куда суровее. Так что хорошенько подумайте перед тем, как связываться с такими работодателями. Лучше найти компанию поприличнее, где ценят профессионализм и уважение друг к другу. Далее →
-
Контора сменила владельца, принадлежит АгроТехХолдинг. Должна всем: подрядчикам, своим работникам, что не удивительно при полной анархии в управлении, финансах. Если устроились на работу, то рассчитывайте только на оклад. На премиальную часть вас кинут под предлогом, что сейчас денег нет, но потом обязательно отдадим. Будут кормить обещаниями, изредка подкидывать подачку. Когда вам это надоест и будете увольняться, тоже ничего обещанного, кроме оклада, не получите. Вам, конечно, на словах заверят, что всё отдадут потом, но понятие «совесть» у руководства компании отсутствует как класс, весь расчёт на то, что народ у нас не очень любит идти сразу в суд, поверит обещаниям. Далее →
-
Пришел работать инженером. Договорились по началу об окладе в 70 000, в конце месяца получил 25 000. На вопрос, почему так мало, получил ответ, что пока так, в следующем месяце будет больше. При этом объем работы был большой. В следующем месяце то же самое. После увольнения выплат не получил, не ходите работать сюда, вас обманут. Далее →
-
-
Вакансия — Диспетчер по управлению инженерными системами Центра «Галерея Чижова» — Обязанности: знание программного обеспечения диспетчеризации, пожарного, газового, вентиляционного оборудования, крышных котельных, кондиционирования; контроль за работой обслуживаемого оборудования, технических средств и приборов; устранение обнаруженных неисправностей в работе оборудования, технических средств и приборов; организация и обеспечение мер по предупреждению и устранению чрезвычайных ситуаций. зарплата — внимание — 50 000 руб! За такие знания и ответственность за весь бизнес-комплекс! Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая IT компания, компенсация питания, удаленный формат работы. Далее →✗ Недостатки1. Соблюдение собственных регламентов со стороны руководства. Изначально говорится об определенных критериях оценки — прослушиваются случайные 6 звонков за месяц, однако если у руководителя возникает личная неприязнь к тебе, то эти регламенты спокойно игнорируются или трактуются так, как удобно руководству, и прослушиваются абсолютно все звонки (думаю, не нужно объяснять, что в 150 звонках спокойно можно найти, за что лишить премии/сделать выговор/уволить любого сотрудника, не говоря уже про стажеров). Одного человека с 3 критическими ошибками могут спокойно оставить дообучаться, а другого с 1 ошибкой — уволить. 2. Обучение. Весь период обучения не хватало практики, при этом 80% информации с лекций лично мне ни разу не пригодилось за 400+ звонков. Вместо того, чтобы показать наглядно, что нужно делать, вам объясняют только терминологию, а когда выходишь на звонки — сталкиваешься с тем, что ты фактически не понимаешь, что нужно делать. В связи с чем: 3. Зарплата. Учитывая необходимый уровень знаний, ответственности и плавающий график — ниже среднего. 4. Премия. Наглядно — из моей группы в 20 человек полная премия была лишь у двоих. Тебе может прилететь жалоба... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОценить по достоинству удалось только комфортный офис в центре города, больше ничего. Далее →✗ НедостаткиВсе началось с того, что со мной начала настоятельно искать контакта подборщица Эффко Цифровые решения. На их вакансии я не откликалась, но, видимо, нашли мое резюме на Хэдхантере. Девушка позвонила и сообщила, что мое резюме ей лично передал генеральный директор компании и что они готовы сформировать под меня предложение персонально. Такая постановка вопроса меня заинтриговала, и я поинтересовалась, о какой вакансии речь? Как оказалось, вакансии-то и нет, так как компания формирует штатные единицы индивидуально под сотрудников, исходя из их опыта и скиллов. Звучало обнадеживающе, и я согласилась на очное собеседование, благо ехать было недалеко. Собеседование проводил сам генеральный директор; был сама любезность, увлекательно проговорили час о моем предыдущем опыте, бизнес-процессах, оптимизации, пофантазировали насчет перспектив нейросетей. И да, он мне подтвердил, что вакансия будет сформирована под меня индивидуально. В конце мне было сказано, что теперь требуется пройти собеседование с руководителем направления, оно прошло спустя три дня. Такая же чудесная беседа, было много вопросов о моем опыте, даже выразили особую заинтересованность проектом, который я реализовала на прошлом месте. По зарплатным ожиданиям тоже сошлись; в вилку пока неопознанной вакансии я попадала. На мой вопрос, есть ли еще кандидаты... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт в сфере продаж ювелирных украшений Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что при трудоустройстве говорят одно, а по факту выйдет совсем иначе 1. Так как зарплата зависит от продаж, ты специально идешь на большую точку, но по факту, отработав там 2 дня, абсолютный стажер, тебя кидают на умирающую точку, потому что ее нужно хоть кому-то обслуживать, где нет продаж, где точка находится у выхода и в холод ты простужаешь весь организм. На вопрос, почему я, а не другие стажеры, пожмут плечами и забьют на тебя 2. Так как ты мало что знаешь еще, дается обучение в их собственном университете, и если ты что-то не понял или просишь показать, что делать на практике, на тебя посмотрят как на бездаря и %удалено% 3. Зарплата. При собеседовании мне абсолютно точно сказали фиксированную сумму и что раз я стажер, это как мотивация. На деле оказалось, что нужно было сделать 50%, тогда ты получишь свои деньги, а так тебе выплатят меньше оклада, и их не волнует, что тебе еще месяц надо как-то доживать. Категорически не советую, начальство хамло, ответы на свои вопросы можно ожидать неделями.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсем, здравствуйте. Все отзывы написанные совершенно верно. И прежде брать авто у этого парка задумайтесь. (ПАРК формула такси) Взял машину в аренду на две недели, дали без проблем, разговаривали вежливо, главное — отдать авто. Вам цена 2900 р. Хавал. А при сдаче машины блокируют вывод средств, находят кучу проблем, лишь бы остаток денег на балансе не отдавать вам, а оставить себе. Так что парк формула ТАКСИ — это гнилой таксопарк, вечные проблемы у них с выводом средств. К сожалению, нет возможности поставить оценку 0.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась в т9м у палыча продавцом. Требования очень завышенные, к продаже тортов и пирожков. Ты и продавец и психолог и бухгалтер и уборщица! В итоге, отстажировалась я месяц и мне заявляют, что я им не подхожу. Обещали 60 тр. Поэтому я там и осталась, а по факту если 30 тр. Заплатят, за счастье будет! Ищут роботов, чтобы плясали под их дудку. Директор неадекват, постоянно смотрит в камеру! И штрафует за все подряд. Так что, лучше не связывайтесь. Далее →✗ НедостаткиПостоянное напряжение, давление со стороны руководства, обман по заработной плате с первого дня, нет больничного. Оформление через самозанятость. Половину заработной платы отдают наличными, через кассу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата такси после смены, низкие вычеты, если официально трудоустраиваетесь. Далее →✗ Недостаткикак только сменилось руководство (уволился весь наш родной офис), то начали набирать новых с улицы, а не повышать сотрудников из коллектива, как это было ранее. новое руководство думает, что бариста — это самая низшая форма жизни из всех существующих. тебя могут посреди смены перекинуть с одной точки на другую, объяснив это как: «ну, эта точка меньше делает, езжай туда». на минутку, мы выбирали смены дополнительные на те точки, которые нам комфортны, а если споришь, то тебе говорят: «не ты первая, не ты последняя, вы сами виноваты в этой системе». на части точек отсутствуют условия труда, а именно: 1. 20-ти литровые баклажки под раковиной, которые надо выносить, как только они наполняются; 2. насос, который забирает воду из 20-ти литровых бутылей, постоянно ловит воздушные пробки и ломается; 3. есть точки без нормального отопления, на улице, где внутри максимум +10 с теплопушкой, обогревателем; 4. старая техника, которая вечно ломается, и её никто не чинит. открываются новые точки, когда нет 30% штата, бариста вынуждены перерабатывать, руководство относится как к мясу, людей нормально не стажируют, они выходят на работу... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выплачивают вовремя. Нет штрафов. Далее →✗ НедостаткиКоллектив! Коллектив разделен на две «стекляшки» цари и боги в одной, челядь в другой! Уровень заработной платы абсолютно разный. Я работаю уже три года, и за это время прибавили на 5 тысяч, и то со словами, что итак много. В то время как другие за это время на 50 000 больше. Прибавляют в основном обязанности! Нет уборщицы, убираем всеми, а зарплата та же. Если хочешь получить больше, то тебе советуют, как тратить бюджет. Отношения отвратительные! Могут наорать матом за просто так. Хочешь работать — терпи. Если нет супруга, то ты — падшая женщина. Обсудят всё. Не стесняясь в выражениях. Когда отсутствует интернет, приходится подключать свой личный! На протесты ноль реакции! Если приносишь что-нибудь на перекус, то не стоит ставить на стол. Иначе, пока ты работаешь, всё будет съедено. Ведь это «общак». Далее →
-
✓ ПреимуществаКофемашина, пара тренажеров, дмс Далее →✗ НедостаткиЯ работал в компании «Спортмастер» в Воронеже в отделе по работе с претензиями. Это был очень ужасный опыт, и я не рекомендую эту компанию для трудоустройства. Обучение было поверхностным, и многие важные аспекты работы я узнал только в процессе. Например, мне нужно было звонить клиентам, но я часто не знал, что им говорить, потому что никто не мог дать мне чёткий ответ на мой вопрос. Приходилось выдумывать его самостоятельно. Также отсутствовали чёткие регламенты и подсказки. Мне приходилось полагаться на свою логику или ждать, пока мне скажут, как действовать. Но если подсказка была неверной, звонок мог быть обнулён. В отделе качества не было корпоративной культуры, руководство не проявляло интереса к сотрудникам. Более того, если ты допустил ошибку, тебя могли публично оскорбить и перейти на личности. А отсутствие документа, на который можно было бы опереться в работе, делало ситуацию ещё более сложной, потому что ты не знал, как действовать в разных ситуациях. Клиенты были очень претензионными, они кричали на тебя и оскорбляли. Руководство никак не защищало своих сотрудников в этом плане. Тебе говорили: «Терпи или уходи». Если ты писал письмо в другое подразделение, шаблонов отправки у тебя тоже не было. Если ты делал хоть одну ошибку,... Далее →
-
Сплошь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет совсем Далее →✗ НедостаткиОбстановка в коллективе ужасная, вместо того, чтобы учить и поддерживать нового сотрудника, вставляют палки в колеса. Не понятно, для чего это делают, но текучка там постоянная. Люди не выдерживают и месяца. Плюс еще дурят по зарплате, не выплачивают то, чего обещали. Кому дороги свои нервы, лучше туда не ногой. За три месяца работы меня затошнило от сотрудников, ужасные люди. Далее →
-
Зарплаты низкие, условия ужасные, НО главное! Коммерческий директор ю.ф.д. склоняет к отношениям всех, на кого положит глаз! Думала, разовое «ухаживание» вытерплю, нет, не разовое. К тому же у него воняет из рта))) Да, ю.ф.д., примите это как факт, прежде чем распускать перья)). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТут уже писали их неоднократно. Блок медицина. Полное дно. Зарплата ниже рынка намного (есть с чем сравнивать). Система оценки для премии не прозрачная, присутствует робот, который занижает баллы без пояснений, и никто не скажет, за что он снимает баллы. В этой компании, если и работать, то только спустя рукава, если будете стараться, то все равно будете получать мизер. Любые неполадки при работе с удаленного рабочего стола — это ваша зона ответственности, и не важно, что эти проблемы со стороны работодателя. В целом здесь вообще принцип такой, что спихнуть все на работников и обвинять всегда рядовых сотрудников, а то, что руководство некомпетентно и пахнет образованием 30 летней давности — на это всем все равно. Ну и огромный минус — нет ясности в работе, один руководитель говорит — белый, другой — черный, а третий — серый, а ты потом ответственный за ошибку. ТОЧНО забыл, ЭТИ коммерсы ПОД ШУМОК убрали оплачиваемый больничный ЛИСТ С 1.01.2026, видимо последний взлом сильно ударил по кошельку директорам, ну так им и надо.. Далее →
-
Бесит, что я уволилась из компании, так особенно 1 бесит тем, что мне часто пишут, когда я просила мне не писать, один обнаглел так, что в 3 ночи пишет, я работаю в основном по ночам с моей работой, так это мне, «ну ты же не спишь». Я и матом на него, чтоб не писал! Далее →