Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

нет Далее →

Худшая работа в моей жизни, ужаснее не найдете! Работал в тц Авиапарк, заманили сразу на трудоустройство, в первый день пришел и говорят, что через месяц закрываются, знали об этом заранее и искали людей (лохов) на праздники! Искал постоянную работу, а наткнулся на этот [censored] Просто отвратительные особы работают руководителями, зам. директора [О.] ходит с таким лицом недовольным, как будто ты враг народа, раздает указы направо налево в стиле «Где продажи?! Продаем!» Грубая хамка, супер-негативная и унылая, постоянно делает замечания, даже когда все хорошо, лишь бы свою власть тут показать, сколько бы не продавал, им все мало, постоянно скидывают в общий чат фотографии с камер в стиле: «Где продажи? Что стоим?» А на собеседовании такие милые и пушистые были. Директор такая же [И.], но правда толком не застал я ее «работу», весь рабочий день по телефону трындела с кем-то, и камеры смотрела — все! Говорят оклад + проценты, оклад 26к с вычетом налога, дай бог наскребете, а проценты тут никто и никак не знает, как они начисляются) Кому как приходит зп, делают гигантские выручки, а сотрудников используют как рабов, на всем абсолютно экономят, и на охране, и на клининге, в огромнейшем магазине 2000 квадратов. Ужасно токсичный коллектив, работают бабки... Далее →

Коллектив универмага Далее →

Итак. Сейчас будет много и страшно. Я не знаю, какими нервами и физическими данными необходимо обладать, чтобы долго, комфортно и без срывов нервных и здоровья работать в сети управляющей универмагом. Управляющий — расходный материал, которого выжимают и выбрасывают на улицу, как скотину. Перед увольнением я 2 раза разгружала фуру под 800 мест на одной неделе (больших коробок зимней одежды), так как не было грузчика (компания думает, что 1200 заплатить в Питере грузчику — это норм). После сего действия я сорвала спину и женское здоровье полностью. Благодарю Ф. зато, что у меня теперь не будет никогда своих деток. Это раз. Второе — это ночные паники, от которых я до сих пор не могу избавиться, с подъемом в 3 часа ночи в поту с мыслями, как мне закончить переоценку, имея трёх людей в штате, иначе меня при всех позорно объявят на депремирование. Третье — это абсолютное нежелание возвращаться в розницу при моем шикарном потенциале и совершенной растерянности, что мне делать дальше в жизни. Я выкладывалась на 300 процентов, и этого все равно оказалось недостаточно. Мы выкупали товар недели сами, я покупала своим остаткам коллектива пиццу, когда были большие поставки и не хватало... Далее →

Зарплату платят. Далее →

Зарплата серая, но платят. Попал на работу в IT подразделение этой компании (неожиданно оно у них есть). Первый месяц не оформляют. Айти (2 человека) руководит маркетолог, у которой проблема с восприятием реальности. Дважды на собесе сказала, что не знаю php. «Научим!» — радостно сказала она. В итоге, после трех недель, уволила с формулировкой — «Слишком много спрашиваешь вопросов и не приносишь пользу компании». [Д.] увидела, что у меня активно резюме и побежала стучать начальству. Зачем мониторить хх, если у тебя уже закрыта вакансия?)). Далее →

Нет плюсов! Далее →

Семья мошенников, 2 месяца с трудоустройства не платят. Официальная зп 20 тыс., остальное в конверте считается премиальной частью, но её получить тяжело. Каждый раз задерживают, круговорот от руководства до бухгалтерии, врут и ссылаются друг на друга. Постоянные выдуманные штрафы, переработки не оплачиваются. Помимо своей работы обязывают выполнять задачи уволившихся сотрудников, не доплачивая за это. Постоянная текучка кадров, не ценят сотрудников, условий для работы нет! Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

Вкусная продукция Далее →

Очень интересно, руководство предприятия в Красноярске вообще в курсе, что происходит в их филиалах в других городах? Конкретно в Воронеже… Руководство Славицы в Воронеже развело безобразный бардак на складе, за сроками мороженого вообще никто не следит. Сначала в киоски привозили товар с более дальними сроками, а сейчас везут предпросрок, когда до окончания срока остаётся от 1 дня и до недели, устраивают акции, наколяют продавцов, пугая штрафами. На складе не делается ротация совершенно. А в конечном итоге все сваливается в киоски и вешается на продавцов. Везут, говорят, продавайте, в итоге из-за невозможности продать просроченное мороженое все виснет на продавцах. Хотелось бы, чтобы основное руководство в Красноярске проверило, как ведётся работа в Воронеже, на складе и в офисе. Т.к. действующее руководство в Воронеже не желает отвечать на вопросы, которые задают сотрудники. А в той ситуации, до которой сейчас довели, виновато только руководство, зам. директора и директор Воронежа. Если так продолжится и дальше, то скоро Воронежская Славица развалится. Невозможно работать, зима и так торговля не лучшим образом, так ещё и 26 позиций просрочка, которую нужно впихнуть… А его на складе по 300 коробок… Очень просим принять меры к Воронежскому филиалу, иначе нам, продавцам, придётся все-таки торговать просрочкой, и пусть на организацию... Далее →

Люди, работающие рядом. Когда загибаешься от боли и не можешь с этого ада уйти, могут помочь разместить. Далее →

Работали 45 дней на складе Озон в Пушкино. Рабочие дни закончились 27.12, расчёт не получили. Так называемый менеджер кормил завтраками до последнего. В итоге 30.12 в офисе нам торжественно вручили целых 20 тыс. «на дорогу» и отправили домой. С авансами, которые должны были регулярно выдавать каждую неделю, история была такая же. Все ссылаются друг на друга. Шарашкина контора. Буду обращаться в налоговую инспекцию обязательно, а пока настоятельно рекомендую не суваться на это кладбище здоровья, времени и морального благополучия. Далее →

Работа рядом с домом Далее →

Низкая зарплата, переработка не оплачивается, зарплата чёрная, ужасная неорганизованность рабочего процесса, рабочего инвентаря и оборудования в цехах не хватает, либо они неисправны, экономят на всём, руководство некомпетентно, очень много нелегалов, берут на работу всех подряд, никакой проверки сотрудников службой безопасности, не рекомендую. Далее →

Отсутствуют Далее →

Всем добрый день. Никогда и никому, ни при каких обстоятельствах не советую связываться с данной конторой. Цена за гранту на механике очень высока — 1200 если график 7/0 (убойный, кстати, график и не дай Бог вам заболеть) и плюс депозит на штрафы (можете сразу принести 5000, если же у вас их нет, то +200 р. — итого 1400). Гранта бензин жрёт так, словно она грузовик, и работать вы будете только на Яндекс, Бенз и Itaxi. Отдельная тема — обслуживание их машин, они забирают ваше оплаченное время за авто — часа три уйдёт на замену масла (масло, кстати, льётся в эти авто хуже, чем М8, что тоже отражается на расходе топлива). Если вы решите уйти, то должны отработать три дня, а депозит может быть возвращён через три месяца. Отдельная история — [Н.] — абсолютно безграмотная, костноязычная дама, с которой неприятно общаться. В этой конторе им плевать на вас и на их собственные машины. Не связывайтесь ни при каких условиях. Далее →

за весь период работы в этой богодельне, смогла отметить только то, что оговоренная зарплата приходила на карту вовремя. И НА ЭТОМ господа, ВСЕ положительное В компании заканчивается. Далее →

ну, начнем с самого начала. 1. когда отдел персонала набирает людей (а в компании это 1 несчастный загнанный человек), они уже обманывают. У компании плохая репутация, квалифицированные кадры туда идти не хотят, поэтому на работа.бай компания, конечно же, подписана не так) понять, куда попал на собес, сможешь, когда будешь уже стоять под дверями офиса, под четким руководством HR. 2. дальше будет стандартный собес, потом, если HR каким-то образом смог оценить твою профпригодность, пойдешь к боссу. Мариновать будут часа 2−3 точно (любит долгие душещипательные беседы), а потом предложат дать ответ, устраивает тебя перспектива или нет. но правду-то тебе, конечно, не говорят) 3. Если не купился, и не дай бог, не уволился из хорошего места для того, чтобы прийти к этому сказочнику — ТЫ молодец. но если поверил в чушь и пришел работать, начнется следующая фаза мариновки. 4. в общем, говорить что-то о чем-то стандартном — типа ПВТО, корпоративная культура, субординация, деловая этика — даже не буду, там такого нету. когда приходишь на работу, тебе никто ничего не передает, потому что сотрудников обычно увольняют в один день. да и в работе у тебя совсем не чистый лист.... Далее →

Теплый туалет на складе, в целом боле менее нормальные отношения водителей между собой. И зп всегда вовремя. Далее →

Рабочий день курьера начинается с того, что ты рано утром приезжаешь на склад, открываешь рабочее приложение, [censored] от количества посылок, которое на тебя накинул диспетчер и начинаешь ходить по огромному складу и искать свои посылки, которые могут валяться где угодно, ибо работа склада нихрена не организована. Если повезет, за 1,5−2 часа ты соберешь все свои посылки (в худшем случае поиск посылок может продолжаться 4 часа!), и идешь печатать документы сам себе, печатаешь доки в рейс. И, пока ты печатаешься, оставив свои паллеты с товаром без присмотра, 8-ми битные грузчики могут начать его растаскивать по стеллажам, мол, что стоит паллет с посылками, надо все разложить по стеллажам. Это редкий случай, конечно, но и такое бывает. После того как ты напечатал и подписал сам себе все документы, ловишь огромный шквал звонков от клиентов, ибо им враз прилетело СМС о том, что ты, мой дорогой друг, назначен им курьером и они тебя ждут вот в строго определенное время. Чаще всего это после 18.00, но твои доводы о том, что твой рабочий день до 18.00 и ты не сможешь... Далее →