Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4392)
-
✓ ПреимуществаКомпания с большим потенциалом, если поменяется руководство и ЗП у рядовых сотрудников. Далее →✗ Недостатки2020-2022 г. ОЧЕНЬ большая текучка кадров. Низкие ЗП на всех уровнях, кроме руководителей. Много штрафов (22000−29000 руб. в 2022 году за целый рабочий день — смешно). Уходят грамотные люди, которые уносят опыт, накопленный годами. При устройстве обещают много…, но сам отдел кадров за последние 12 мес. сменил состав полностью). Суперсовременный логистический комплекс СЛК — красавец, но кладовщики бегут, как мыши с тонущего корабля. Бегут и из розницы, оптовых отделов, интернет-магазина и вообще с компании))) На сайте hh.ru несколько десятков объявлений постоянно. Наверное, можно было написать про много замороченных регламентов, запутанных бизнес-процессов битрикс (написали абы как, докрутить до ума, как всегда забыли), кривую и висящую 1С из 1999 года, обучения (с миллионом тестов), ежегодной аттестации, вход по отпечатку пальцев на работу и т.д. и т.п… НО В КАКОЙ конторе ЭТОГО нет??? Основная причина ЭТО ЗП, работать бесплатно люди не хотят и не могут! Короче, если есть месяцев 6 времени…, нет жены, детей и ипотеки, хочется за ОООочень низкую ЗП) приходить утром на работу, ТЕБЕ СЮДА! И не раздумывай! Тебя возьмут 100%, даже если будут говорить подумаем или еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет господа Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании так много красивых обещаний. Но сама истина будет вам открыта после пары минут нахождения в данной структуре. Первый момент, который должен смутить как соискателя, так и клиента данного банка, — это то, что человеку, считай с улицы, показывают внутреннюю работу, где непосредственно все данные клиента! Второй момент, это неквалифицированный специалист HR, девушка [А.], некомпетентный сотрудник, мерзкое непрофессиональное общение с соискателями (снимите корону с головы, уважаемая). По стандарту первое впечатление о компании строится с первой встречи, но после данной персоны из HR вы не то что не будете рассматривать данную организацию как работодателя, но и банк в целом! Было впустую потрачено мое драгоценное время! Искренне не советую тратить как время, так и нервы на данную шарашкину контору! А вот вышестоящему руководству банка стоит проверить самого сотрудника HR на профпригодность и специфику самого собеседования! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток! Хотела бы оставить свой отзыв и впечатление по трудоустройству в данную компанию. Дальше собеседования двигаться не стала. Должность HR-менеджера рассматривала. По телефону девушка пообещала оклад в размере 25 000 руб., плюс премия. Пришла на собеседование, где мне озвучили сумму оклада в 10 000 руб. А 25 нужно ещё заслужить. И начинается: если вот столько позвонишь, если вот столько придёт, если вот столько останется и т.д. Оклад, дорогие мои, работодатели — это фиксированная сумма. Оклад не нужно заслуживать, если Вы не знали. Уж, наверное, про бонусы молчу совсем тогда. Оклад смешной просто. Внутри офиса атмосфера [censored]. В общем-то, не понравился изначальный обман. Какая-то замануха. Зря потратила время. Знала бы, точно не пошла. Не советую туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиПолностью от и до. Мурыжили меня 2 недели с проверками работы ноутбука и интернета, кучу проверок прошла и тестирований! Потом мне пишут, что обучение переносят, а потом звонят, что набор отменяется! Я была в шоке! Куда делись мои данные ноутбука и зачем так много запрашивали! Придется обращаться за помощью к специалистам, чтобы проверили, что у меня стырили с ноутбука и на сколько это опасно! Зачем так обманывать людей, не понимаю. Прежде чем скидывать свои данные компа и т.д., убедитесь, что это не мошенники! И читайте отзывы людей о компании. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНачнем с собеседования. Менеджер по персоналу меня завела в кабинет и молча ушла. Передо мной села какая-то женщина и начала меня опрашивать, что я умею и чем занималась на предыдущем месте работы. Через 10−15 минут зашла другая женщина и так же задавала вопросы. Кто все эти люди, задавалась я вопросом? О вакансии мне ничего не рассказали. Я сама вызвалась походить на стажировку несколько дней и в процессе задавала интересующие меня вопросы. Какая зарплата? Какой график? Кому подчиняюсь? И т.д. Затем мне сообщили, чтобы я приходила на работу с документами. А когда я пришла, оказалось, что оформлять меня не собираются. Сказали: поработай две недели без оформления, и тогда уже оформят. Прошло две недели, а никто оформлять меня не собирается. Я решила, что этот вопрос принципиальный, т.к. сама я как раз и являюсь специалистом по кадрам. Других сотрудников оформляю, а сама не оформлена, это удивительно! Плюс я считаю, что руководство должно держать свое слово. Половина отдела бухгалтерии работают неофициально. Этап адаптации и сопровождения новых сотрудников отсутствует напрочь! Вместо менеджера по персоналу все вопросы почему-то решает бухгалтер по ЗП [Ю.]. В итоге, отработав 15 дней и поставив вопрос ребром, что я хочу оформиться, мне... Далее →
-
✓ Преимуществас первого общения все какое-то мутное, не понятное. Легко дают обещания. Далее →✗ НедостаткиСозванивались несколько раз, все обговорили, зарплату, условия и т.д. Сказали приезжайте. На мое условие оформить все договоренности в договоре ответили, надо проконсультироваться с юристом, как это сделать, и перезвоним через десять минут. Так и не позвонили, хотя должность горящая у них. Вывод: не берут работников, которые изначально не дают возможности обмануть себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно, зп всегда во время Далее →✗ НедостаткиОчень неквалифицированный директор [Е.] [Ю.] [Г.]. Из-за нее постоянная текучка кадров, проработала чуть больше двух лет; при мне сотрудники менялись как перчатки. Пришлось уволиться, так как новая сменщица оказалась ее подругой. Работа переросла в настоящий ад! Разберитесь, Москва, с данным директором! Видимо, о данной проблеме все умалчивают, но так оставлять все нельзя! Я бы с удовольствием работала дальше, но сил терпеть больше не было… Даже трудовую не удосужилась выдать в день увольнения, хоть и приезжала. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько наш коллектив, дружный сплочённый, всегда помогут и приедут на помощь Далее →✗ НедостаткиРуководство — это слишком «громко» сказано, выстраивать процесс самой работы не умеют, не понимают, что сами делают. Постоянный поток работы, ты практически не вылазишь из-за компьютера, зп не соответствует такому объёму работ. Премии копеечные, и их невозможно получить, так как жадность этой компании говорит сама за себя. Отпрашиваешься по личным делам, отработать должен часы. Сверхурочка не оплачивается, отдается часами, и если захочешь их взять, опять же по личным нуждам, не дают. Круговорот абсурда и полнейшего бреда, от этого весь наш коллектив сидел на успокоительных. Текучка кадров, не оплачиваемая стажировка. Берут всех, лишь бы знали, как выглядит компьютер. Хотите психическое расстройство и мизерную зп — это в ДПД! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе дали оценить Далее →✗ НедостаткиСегодня был менеджмент-собес с «Лидом» одного из направлений (жкх). Перед этим прошел тех-собес 1.5 часа со специалистом, все прошло отлично — рекомендовал. Ремарка: на руках два оффера, решил попробовать, может, здесь предложат интересный проект. Это было интервью с закомплексованной особью, которую в детстве били во дворе. Человек не задал ни одного вопроса по теме работы… Придумал какой-то свой бред в виде сценария работы и с исключительным цинизмом все это воспроизводил, общение с издевкой. Не мое дело, конечно, но не пойму, как такой человек может объективно оценить навыки работы специалиста, и как его вообще к этому допустили. Зовут [М.], общался без камеры, на 15-ой минуте у меня подгорело, и лопнуло терпение слушать и отвечать на весь этот бред. Может, компания и нормальная, но этот паренек заслуживает песочницы, прячась за монитором. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания, в которой царит правовой беспредел как по отношению к клиентам, так и в отношении сотрудников. Если вы пришли устраиваться на работу, первый день вам будут мило улыбаться и кормить баснями. За простую работу предлагают среднюю/ниже средней зарплату по городу. Премий и прочих бонусов нет от слова совсем. Но и мизерную зарплату вы вряд ли получите. По факту под любым предлогом тянут время, чтобы не подписывать договор (кадровик на бс, нет директора и т.д.)… Но работа стоять не может, «вам все компенсируют и зачтут». Абсолютная ложь. Оказывается, когда вы уже неделю отработали — это была неоплачиваемая «стажировка». Развод чистой воды. И сразу директор вас не знает и никогда не видел, и мило улыбаясь просит больше не беспокоить. А когда дадут на подпись договор, советую приглашать адвоката или просто загуглить значение статей ГК РФ, которые там фигурируют. А то вдруг окажется, что не вам должны зп, а вы должны неустойку по договору ГПХ. Берегитесь этой псевдо «правовой» компании.. Далее →
-
✓ Преимуществанет таких Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на вакансию оператора чата. Они врут, что работа заключается в переписке. Звонки тоже будут. Более того, з/п отказываются озвучить, из чего складывается, тоже не говорят. Сказали, что оплата не почасовая, но заявили, что фиксированных ставок за обработку заявки нет. Предложили обучение по 8 часов в день две недели. Сказали, что обучение оплачиваемое. Сколько платят, не сказали. Попросила ознакомиться с типовым трудовым договором, сказали, что не могут выслать договор в электронном виде, мол, нет у них инструментов для этого. Ахаха, не смешите, у Яндекса нет таких сервисов. Вруны и мошенники. Я спросила, когда же я смогу ознакомиться с договором и системой оплаты труда, мне сказали, после обучения. Знаем мы эти басни. Тут уже был отзыв, как человеку на словах обещали одно, а в итоге он увидел договор, в котором прописана совсем другая сумма. За 2 недели полноценной работы ему только 3 т. заплатили. Не удивительно, собственно, фиксированных ставок ведь нет))) Блин, они настолько идиоты, что сотрудников не могут обучить правильно вести собеседование. На каждый вопрос, который я задавала, девочка не могла ответить. Сначала молчала, потом повторно зачитывала свои скрипты, не относящиеся к теме вопроса. В общем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ нас был крутой коллектив это первое и последние Далее →✗ НедостаткиЗП 23 в среднем, обещают на собеседовании, естественно, больше. Не верьте, премии есть, но их невозможно выполнить, так как показатели постоянно растут из-за жадности руководства. Ты должен делать всё и за всех, никто не знает, как правильно работать, но работать надо, поэтому все косячат. Все сидят на успокоительных, валерьянке, проблемы с психикой — это тоже в эту компанию. Забывают переводить больничные, отпускные максимум 10 тыщ — это даже в соседний город не съездишь. Не советую, не тратьте время, если только вы после универа и для опыта, и то… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ и не может быть! Далее →✗ НедостаткиНачнем с самого малого — объявление на хх.ру о ЗП в размере 25 тыс., не будете вы столько получать, штрафы, о которых не сказано в договоре. Далее отпускных нет и не может быть, так как вы берете за свой счет и, соответственно, хрен вам с маслом, а не деньги! Ну про сплоченность в коллективе я вообще молчу! 12−17 в месяц по итогу, и это в лучшем случае, шарага, где вы не человек, а кусок мяса на растерзание гиенам! Даже не думайте туда идти! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХозяин бизнеса дед со взглядами бандитского совка, со старческим маразмом и биполярочкой. Сам не знает, что ему нужно, тупой как валенок и переходит на личности. Компания в долгах, денег нет, з/п по белой недавно сделали, видимо, кто-то из прежних сотрудников пожаловался, все-таки. Умные люди уходят практически сразу, работает только его семейка (точнее числится) и те, кому деваться некуда. Компанию однозначно не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучшее, что было в фирме за 25 лет — это выступление Сашки Пистолетова. Далее →✗ НедостаткиЗа 20 лет ни один «повар» не научился нормально готовить мясо, особенно [В.]. Зарплату выдают случайным образом в конверте, обычно не доплачивают. Бухгалтерия — тупой курятник во главе бабки-яги, которая считает себя 20-летней девочкой. Есть чудо пиар-отдел, который целый день сидит в инстаграмме с открытым ртом и свисающей слюной. Так же присутствует питух-отдел, в котором работают сектанты в обтягивающих колготках, так же они любят гулять по «голубой аллее» перед зданием Протек, держась за ручку. Рабочие места низшего уровня: обои грязные, столы поломанные. Директор — колхозан, который занимается бражкой, надуванием резиновых кукол и драками на мечиках, вместо развития фирмы. Большинство манагеров не могут отличить кирпич от гвоздя. На складах работают кладовщики-улитки, у которых в голове жыжа. Качество материала желает лучшего (краска не сохнет, рубероид не клеится). На корпоративах самогон безалкогольный и еды мало, которую сразу же разбирает бухгалтерия. А еще там есть бабка, которая туалетную бумагу воровала. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствие задержек зп. Далее →✗ НедостаткиНачальники площадок Черкизово — Свиноводство Воронеж — быдло, которое не умеет общаться с людьми, делают неадекватные замечания и унижают людей для своего самоутверждения. Спецодежда вся старая и ношеная, ничего не закупают, выдают б/у костюм на 5 размеров больше, обувь по тому же принципу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, отвратительнее компании в г Воронеже нет Далее →✗ НедостаткиНачну по порядку. Отработала месяц и в ночь, и в день — получила 23 000 за адский труд. Вроде укладчик — а возишь эти металлические ограждения туда-сюда. Подбила палец — охраны труда нет вообще. Всем [censored]. Как сказал начальник — убьёшься. Мы тебя выкинем за завод и знать не знаем, проблемы твои! Это полный трэш… боятся директора как огня, она ходит, вечно орёт, очень неприятная особа эта [В.]. Спросила о з/п — сказали, что штрафанули за курение! А я не курю! Але! Короче, полная жесть, о крысах и тараканах на хлебе я вообще молчу ((. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДиректор и персонал магазина в г. Воронеж на московском проспекте 189/6 — это такие имбецилы. У них и так нет сотрудников, так они ещё и новых сотрудников выгоняют. Ответ один: вы должны соблюдать алгоритм кассира. То есть человеческого отношения они не знают. Я не могу даже описать уровень этого имбецилизма. Вот это Россия. Из людей выкорчевывают полностью индивидуальность, вас там так унизят, чтобы вы поняли, что вы никто. То есть правы только они. Человек даже не может выразить своё мнение. А ещё там работают скользкие типы. Низкие и изворотливые. И свинорылы. В общем, дедовщина. Старшие кассиры — это вообще ад. Одна [М.] свинорыла жирная — это кошмар, еле двигается. У неё ожирение, а любовь — это вообще вместо выполнения своих обязанностей общается со своим мужиком. Я даже не знаю, как это всё описать. Разгонять очередь, как это принято во всех магазинах, у них нельзя. Оставили одного кассира на весь магазин, а жирная старший кассир где-то ходит и даже не садится на кассу. Ей тупо пофиг, конечно, с такой [censored] как она будет шевелиться. Боже, это такое дно, и ещё смеют на других людей что-то говорить, якобы я грубо общаюсь с покупателями. Да вы тупо на кассу... Далее →
-
✓ ПреимуществаОрганизация торговых точек и продукция Далее →✗ НедостаткиНе порядочные. Менеджер позвонила мне, было все обговорено, место работы (определенная точка), составлена анкета. Я вовремя приехала на стажировку, делала записи, обучалась, потом позвонила менеджер и сказала, что взяли другого человека, даже не видя меня и не поговорив, и сказали, что отправят в какую-то Девицу. Куратор этих точек [А.] [В.]. Воронежская область, с Семилуки (вышка). Я взрослая женщина, отнеслась ответственно, объяснила сразу, если на эту точку, то приеду на стажировку. Потратила время, деньги на дорогу. Буду добиваться справедливости.. Далее →