Авиакомпания ЮТэйр: отзыв сотрудника
Раньше была возможность заработать в командировках за границу. Сейчас и этого плюса не осталось. Стабильное перечисление зарплаты день в день практически.
Недостатки:Полное унижение своих сотрудников в плане условий труда при техническом обслуживании ВС. Нет бытовых условий, нет условий для работы и качественного исполнения своих обязанностей. Для руководства на местах и на самом верху считается нормой отправить сотрудника в командировку в далекую точку без условий, и забыть про него. Требуют много, очень много, а интереса в том, чтобы сотрудник потом еще захотел там работать, абсолютно нет. Сотрудники сами в этом виноваты, что терпят скотское отношение, и на все согласны, но все же рыба гниет с головы. Когда-то техник и инженер были уважаемыми профессиями, а сейчас они в глазах начальства полное [censored] на палке, уж простите, говорю как есть. Техник и инженер людьми не считаются.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АВИАКОМПАНИЯ ЮТЭЙР в Тюмени (4 отзыва) →
Работа в АВИАКОМПАНИЯ ЮТЭЙР: 9 отзывов →
Работа в Тюмени (2116 отзывов) →
Корпоративные билеты вроде как есть, но только редковато в наличии бывают...
В далёком далёком каком-то году довелось пройти обучение в эту шарашкину контору ))) О чем я впоследствии не раз пожалела. Начнем с начальства - правильно ниже написали , личто у меня была начальница - женщина в климаксе , Менгеле в юбке реально . Психические проблемы с головой явно присутствовали ( доминируй , властвуй , унижай) , впрочем как у ее дочери , с которой мне к сожалению пришлось обуча...
Я в гробу видел такую работу. В Авиакомпании ЮТэйр (Москва) постоянные переработки при постоянной задержке зарплаты. За вредность не Авиакомпания ЮТэйр никто ничего не начисляет, начальство неадекватное, особенно женщины при климаксе. За каждый чих в Авиакомпании ЮТэйр требуют писать докладную или объяснительную, поощряется стучать на коллег, все это знают, все работают на психе – и это в воздухе!...
Откликнулась на вакансию. HR позвонила, пообщались, пообещали собеседование с руководителем. На следующий день пообщалась уже непосредственно с руководителем отдела. Все прошло вроде неплохо. Сделала тестовое задание, отправила контакты бывших руководителей. Все. Ни ответа, ни привета. Пришлось писать самой, чтобы уточнить сроки обратной связи. В ответ через день прислали просто, что руководитель ...
HR анкетируют ИТшников ~15 минут в поисках кого-то, далее убеждают что им бы кого то по опытней, может быть отказ,надо согласовать тех собеседование, мб не ваше это^^ тех собеседования не было. Полагаю это практика. вакансия постоянно висит. Напоминает мне вакансии компаний, в которых мало платят и если не хочешь получать мало-ищешь дальше. Судя по отзывам с зп так же проблемы....
1. В руководстве в основном дилетанты, получившие должности по знакомству, кумовству и т д. Главное - обозначить видимость работы и раздать указания. Рабы всё сделают. 2. Бюрократия на каждом шагу, поэтому любые даже самые ничтожные вопросы решаются месяцами и годами. 3. Кареьрный рост - в зависимости от подразделения. В основном возможен только при увольнении, выходе в декретный или на пенсию "ст...