Авиакомпания ЮТэйр: Зарплата и условия неудовлетворительные
1. Льготный перелет для работника и членов семьи, но через 3 года работы (один раз в год)
2. На этом всё.
Недостатки:1. В руководстве в основном дилетанты, получившие должности по знакомству, кумовству и т. д. Главное — обозначить видимость работы и раздать указания. Рабы всё сделают.
2. Бюрократия на каждом шагу, поэтому любые, даже самые ничтожные, вопросы решаются месяцами и годами.
3. Карьерный рост — в зависимости от подразделения. В основном возможен только при увольнении, выходе в декретный или на пенсию «старослужащих». При продвижении прибавка к з/п в районе 5 тысяч, а обязанностей в 5 раз больше.
4. Зарплата на уровне 15-летней давности. Руководство считает абсолютно нормальным платить бухгалтеру или экономисту 20−25 тысяч, потому что работать в Авиакомпании уже большая честь.
5. Переработки в лучшем случае за «спасибо», оплата при переработке только для избранных.
-
✓ ПреимуществаРаньше была возможность заработать в командировках за границу. Сейчас и этого плюса не осталось. Стабильное перечисление зарплаты день в день практически. Далее →✗ НедостаткиПолное унижение своих сотрудников в плане условий труда при техническом обслуживании ВС. Нет бытовых условий, нет условий для работы и качественного исполнения своих обязанностей. Для руководства на местах и на самом верху считается нормой отправить сотрудника в командировку в далекую точку без условий и забыть про него. Требуют много, очень много, а интереса в том, чтобы сотрудник потом еще захотел там работать, абсолютно нет. Сотрудники сами в этом виноваты, что терпят скотское отношение и на все согласны, но все же рыба гниет с головы. Когда-то техник и инженер были уважаемыми профессиями, а сейчас они в глазах начальства полное [censored] на палке, уж простите, говорю как есть. Техник и инженер людьми не считаются. Далее →
-
✓ Преимуществабыстрое «собеседование» Далее →✗ НедостаткиHR анкетируют ИТшников ~15 минут в поисках кого-то, далее убеждают, что им бы кого-то поопытнее, может быть отказ, надо согласовать техсобеседование, мб не ваше это^^ техсобеседования не было. Полагаю, это практика. Вакансия постоянно висит. Напоминает мне вакансии компаний, в которых мало платят, и если не хочешь получать мало, ищешь дальше. Судя по отзывам, с зп так же проблемы.. Далее →