Вятские Поляны — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Обычная пирамида/лохотрон. В любой пирамиде есть достоинства только для тех, кто вверху это пирамиды. Далее →

Обычная пирамида/лохотрон. Ещё 5−7 лет назад они и им подобные компании предлагали вакансию помощник РУКОВОДИТЕЛЯ. Соцпакета — НЕТ! Оплаты сотовой связи — НЕТ! ДМС — НЕТ! Оплаты больничных — НЕТ! Оформление — мутят воду минут пять, так толком ничего и не сказав ((( Сотрудник HR слишком красиво стелит. Ставишь конкретные вопросы — пошли сопли и уход от ответа.. Далее →

рядом с метро Далее →

Был на собеседовании. Офис — холодная комнатушка 15м³, сидят 3 человека. По телефону пообещали одну зп, при встрече мужичок закосил под дурачка, что типо он такого и не помнит, и предложил свою собственную выдуманную заниженную цифру. Итог — впустую потраченное время, никому не советую. Абсолютное неуважение к кандидатам, если на этапе собеседований всё начинается с обмана, то боюсь даже представить, что там за жуть творится в процессе работы. Далее →

Нет Далее →

Прошла трёхдневную стажировку в этой «замечательной» компании в июле 2021 в офисе на Гончарной ул. Читая другие отзывы, понимаю, что меня ещё надолго хватило)) Не знаю, почему не решила залезть в интернет раньше, а повелась на благотворительность. В общем, всё как пишут: старый офис, где должны одновременно находиться около 6 человек, обзванивающих «потенциальных меценатов» без всяких перегородок. На собеседовании говорят о том, что задача в том, чтоб обзванивать уже тех меценатов, с кем они работают, на деле же это в большинстве своём просто холодные звонки генеральным директорам различных организаций, у которых нужно выпрашивать деньги ЗДЕСЬ И сейчас. И так весь рабочий день вы будете звонить по базе телефонных номеров. Кушать, пожалуйста, в ближайшую столовую, никаких условий, чтоб своё разогреть) зп неофициальная И БЕЗ оклада. 45 тыс получают только те, кто привлекают 250 тыс рублей в месяц в фонд, а это каждый день по 12 тыс. Поначалу вообще нереально, если вы не работали в продажах или язык не сильно подвешен, не умеете убеждать и давить на жалость. В общем, во время работы там появляется какое-то неприятное чувство, что что-то не так. Хоть их фонд и зарегистрирован официально, это ничего не значит, их отчёты — это... Далее →

Удаленка; Замечательная коллега; Интересная тематика для работы с контентом. Далее →

Не рекомендую работать с директором компании mamado. По пунктам: 1. О том, что вас и не собирались брать в штат и устраивать официально — узнаете, когда спросите руководителя по поводу долга через несколько месяцев. 2. Узнаете от директора, [А.] С., что вас, оказывается, рассматривали как фрилансера, и гонорар не фиксированный. Вашу месячную работу внезапно оценят в 10к рублей, потому что руководитель передумала и вообще не хочет с вами это обсуждать. 3. Ответственности и количества задач будет много. Если вы это любите, то замечательно. Я любила, мне было интересно. То количество работы, которое я выполняла одна, в стабильной компании делает отдел сотрудников и ни в коем случае — не фрилансеров. На фриланс с такой работой нет времени, учтите. 4. Повышение откладывалось каждый месяц. После прохождения испытательного срока поздравили со вступлением в штат, но у руководителя не были готовы документы и не было денег. Внезапно узнала, что никто не работает официально, потому что возиться с налогами и бумагами — это долго, как объяснила директор. Руководитель предложила самозанятость, чтобы избежать договоров и, как я поняла только после — ответственности. 5. Мирно поговорить с руководителем [А.] С. о долге не получилось. Сначала было игнорирование в социальных сетях —... Далее →

1. основной положительный момент — это девочки в офисе (опять же, не все!), которые всегда готовы помочь советом. нравилась атмосфера, царившая в офисе в некоторые смены, к отдельным прямо душой успела прикипеть.  2. время от времени можно урвать кусок (иной раз и несколько) торта.  3. часовой перерыв, за который никто не будет тебя бить палками по хребту.  4. мастер-классы от старшего кондитера. человек очень харизматичный и профессионал своего дела, слушать одно удовольствие, плюс, эта информация (о начинках, покрытии тортов и т.д.) очень помогает в работе при оформлении заказов и ориентировании клиента.  5. через месяц предложили повыситься до обычного продажника, уже не помощника. но с другим графиком, который меня не устраивал. Далее →

Но, увы, на работу мы приходим не дружить и тортики кушать, а работать, а с условиями труда все намного хуже. 1. Нет официального трудоустройства. Точнее, есть, но через n-ое кол-во времени со слов коллег. 2. ЗП. На собеседовании вам скажут, что 35-37 тыс. в первый месяц гарантированно получите. В итоге в расчетном листе написано, что оклад у помощника оп 25 тыс. (все остальное, наверное, процент от продаж, но до них вы не дойдете, об этом следующим пунктом), в итоге при увольнении вы получаете 16 тыс. за месяц. :) И возразить нечего, сам А.Б. без договора устроился, спасибо, что хоть эти гроши дали. 3. Т.к. зп напрямую зависит от твоих продаж, но с тем объемом работы, который на тебя падает… обзвон свадебных тортов, обзвон заказов без предоплаты, обзвон еще по какому-нибудь уточняющему вопросу, заполнение всевозможных таблиц, прослушка звонков в течение дня, чтобы разобрать, что на удаление, что завести как задачу… в общем, я могу долго перечислять обязанности в течение дня, но до продаж у тебя руки не дойдут, дай Бог с остальным успеть справиться. Так что, девочки, сидим на окладе! . Далее →