Грозный — читай отзывы и учись на чужих ошибках

В целом компания, активно развивается.. Больше преимуществ нет… Далее →

Итак, подробнее расскажу. Устроился, значит, я в данную компанию. Отработал 3 смены. И тут на тебе ревизия годовая. Недостача в кассе 10к+. Флешки, кабеля и т.д. Итог: платите из своих денег. Занимайте, идите в МФК и т.п. Ревизор сидит и прям утверждает, тип, меня не волнует и т.п. Так же большинство сотрудников некомпетентны. При оформлении кредитов накручивают прям все по максимуму. К примеру, покупаешь телефон за 20к. [И.] Стоимость телефона выходит 29к без учета процентов банка. Напихают всякого бесполезного г..а. Доп. страховки, симки и т.п. А потом клиенту песни поют, что это все страховки. Банк напрямую говорит, что это все приходит непосредственно с магазина. Уфф, с симками вообще отдельный разговор. На точках лежат паспорта утерянные, на которые все и оформляется. Интересно, в каком магазине у нас просят паспорт для покупки телефона за наличный расчет? Правильно, ни в каком. Но это же МТС. Любые махинации ради выполнения копеечного плана. В целом советую вообще никак не контактировать с данной компанией. Далее →

Сомнительные Далее →

Если вас зовут в Новатэк и его дочерние общества в любые подразделения хоть как-то связанные с ИТ — не соглашайтесь. У компании нет никакой стратегии развития в части ИТ, все инициативы рубятся на корню, большинство работников просто деградируют на своих рабочих местах. Кто это понимает и хоть чего-то стоит, сваливают или находятся в активном поиске.. Далее →

Часть зп на карту Далее →

Завод упал, нехватка людей на производстве, нет специалистов, технолог, который ради выпуска продукции готова выпустить брак и нарушить все требования. А потом подговаривать рабочих, внушая им, что это они. На смене ни одного путного мастера, хаос и безобразие. Я уволилась, нашла новую работу и ни о чем не жалею. Далее →

Коллеги, потенциал для развития бизнес-мышления. Далее →

Ужасные условия труда, низкий уровень з/п (при том, что деньги у компании есть, просто они все зависают в кошельке ген. директора). Супруга ген. директора имеет в компании должность исполнительного директора, при этом абсолютно никакого участия в деятельности компании не принимает, только ведет бухгалтерию. Генеральный директор просто конченый… Далее →

Нет их Далее →

Не выплачивают зп при увольнении! При окладе в 30к, в белую показывают только 11к. Есть ещё % от закрытых сделок, но вы его не увидите. При увольнении выплачивают только эти гроши 11к! Обучения нет, кидают сразу в работу, не разобрался — твои проблемы. Через месяц испытательный срок превращается в 3 месяца (в одностороннем порядке, в договоре ничего этого не прописывают). После 3 месяцев % от сделок так и не выплачивают, ссылаясь на то, что ты косячил при ведении проектов. Об ошибках ты, видимо, должен был догадаться, потому как 3 месяца вся твоя работа устраивала. Плюс ко всему вечная нехватка исполнителей и огромное количество проектов на одного менеджера. . Далее →

кстати налоги они не платят, все в черную. налоговая проверьте Далее →

Мерзкое место, жуткие условия труда под надзором царей, охамевших, возомнивших себя непонятно кем, правителями мира. Зарплата один раз в два месяца, по крохе, по 2 тыщи могут выдавать раз в 2 недели. Это смех. Отношение жуткое, хамят, орут, истерят, ты не человек для директора шараги с названием De House. Мебель делают как все, что-то делают. Вы бы видели, сколько людей за пару лет прошли этот адский котел. Не советую никому попасть в это [censored]. Далее →

Хороший коллектив Красивый офис, сделанный за счет премий сотрудников Далее →

Отзыв о работе в мебельной компании Е1 Краснодар Сразу предупрежу, отзыв касается работы на руководящих должностях в офисе Краснодар, Компания Е1 имеет больше 1000 сотрудников, и если вы думаете идти работать на производство или в розничную сеть - Идите, в этих структурах трудятся адекватные руководители, и то, что вам обещали — и будут платить! НО! Если вы вдруг устраиваетесь на руководящую должность в офис Краснодар, а тем более если думаете переехать с релокацией — Потратите время в пустую и еще попадете на деньги! НЕ рекомендую НИ В КАКОМ СЛУЧАЕ! Для тех, кому долго читать, сухие факты и цифры - зп комбинированная — попадете под милость — получите все, если нет — извиняйте - квартальная премия — воооообще НЕ рассчитывайте, ну если вам только в казино везет - отпуск 14 дней — остальное за свой счет - выплата зп при увольнении, никаких расчёток, как рука напишет, столько и получите По мне факт: - получал 90 в месяц — предложили и обещали 150 в месяц - в мебельной компании Е1 проработал 9 месяцев по 100 тыс + 150 тыс один раз квартальная премия и 12 месяцев работы = 87,5 тыс в месяц - получил по году меньше... Далее →

Хороший просторный центральный офис недалеко от метро, в большинстве своем неплохой коллектив, зарплата в мою бытность выплачивалась вовремя, что немаловажно в наше время, бывают небольшие премии к праздникам, что тоже приятно Далее →

Привет бывшим коллегам)) Знаю компанию изнутри, стаж в ней — 6 месяцев в должности типа коммерческий директор (почему типа объясню ниже), впечатления — негативные, чему основой является невыплаченная при увольнении премия. Поэтому хочу и я вставить свои 5 копеек об этой компании без какого-либо серьезного будущего, ее управленцах и собственниках. Писать по-отдельности смысла нет, так как полное отсутствие собственных необходимых в управлении даже небольшой компанией знаний и опыта на пару с крайним самодурством и рефлексией (а не реагированием) в своих действиях усугубляется еще и авторитарным стилем принятия решений при полном неумении прислушиваться к собственному же окружению, а в окружении есть довольно неглупые люди. Структура компании, если кратко, выглядит примерно следующим образом: центральный офис в Москве на Ленинградском проспекте, недалеко основной склад, разбросанные по России филиалы по принципу лишь бы было и контрактное производство тепло- и водоизмерительных приборов достаточно сомнительного качества (в мою бытность процент брака доходил до 25%). Первое, что меня удивило, когда я пришел, это ответ исполнительного директора на мой вопрос о наличии коммерческой политики бренда и о существовании стратегии развития. Ответ был примерно таким, мол здесь рынок хаотичный и систематизированию не подлежит. Принцип его... Далее →

Без памяти видимо. Далее →

Звонила по поводу вакансии, разговаривала с «директором» про все тонкости работы. По условиям договорились, что напишет на ватсап, чтобы договориться о собеседовании, в итоге тишина… Странно, если забыть, то это не руководитель, а по ещё каким-то причинам тоже странно… Тогда нужно память развивать! Наверное, бог спас.. Далее →