Гурьевск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Отсутствуют Далее →

1. Невыплата зарплаты. 2. Необоснованный штраф (увод ученика). Но если вы 3−5 месяцев не выплачиваете преподавателям деньги, то это нормальная компенсация недополученной прибыли. 3. Ученики тоже теряют свои деньги, поскольку оплачивали пакетом, а когда уходит с сайта преподаватель, то ученики уходят к нему — КАДРЫ решают ВСЕ, знания И профессионализм важны, А НЕ онлайн доска. Далее →

не заметил Далее →

Схема работы простая. Нужно зафиксировать звонок в системе и записать день, когда приедет мастер-метролог, при этом нужно было говорить много предложений, чтобы убедить в профессионализме этой компании. Далее по адресу приезжал мастер и делал поверку (к слову, прибором, который показывал искаженные данные), после говорил клиенту, что его счетчик не исправен и необходимо менять на новый, а желательно еще с разводной трубы — итого выходило до 15 000 рублей за счетчик. Те, кто велись, платили, те, кто нет, потом возмущались и звонили нам, а нам приходилось всеми силами от них отбрехиваться. Да, директор заставлял нас использовать ненастоящие имена, чтобы к нам не могли придраться. Директор этой компании [М.] [А.] до этого занимался строительством, а его партнером был Коротец [А.]. Долго я там не протянула, поняла, что рано или поздно его под суд могут отправить по 159 статье (мошенничество) и я вместе с ним. Надеюсь, этот отзыв убережет порядочных людей от работы там.. Далее →

Для образца… Вакансия, которая может попадаться на глаза… Они могут указывать различные ФОП, названия компаний — выдуманные… А также сферу деятельности, которая может быть: реклама, логистика, транспорт… Что угодно. Соискатели?! Вас должно насторожить тот факт, что компания, которая ничего не скрывает, честно работает — никогда не будет работать «под прикрытием», то есть нигде не публиковать истинное название своей компании, тем более на сайтах по поиску работы. Ниже опубликован текст, взят с сайта, как выглядит их с вакансия. Далее →

Руководитель отдела 20 000 — 30 000 грн. Колядюк, ФОП Транспорт и логистика Киев, Большая [В.] 72 Олимпийская [Н.] [Ю.] +38xxxxxxxxxx Показать Крупная коммерческая компания в сфере оптовых продаж товаров народного потребления предоставляет прекрасную возможность для опытных и активных профессионалов присоединиться к лидерской команде Киева. Обязанности: Ведение переговоров; Заключение и контроль исполнения договоров; Организация роста и повышение квалификации сотрудников своего отдела; Проведение мероприятий по повышению эффективности качества работ; Учет, контроль, координация работы сотрудников. Требования: желательно высшее образование и опыт работы в подборе персонала от 1 года; знание алгоритма поиска и подбора персонала; аналитические способности; системное мышление; коммуникабельность, ответственность и дипломатичность; желание обучаться и развиваться в профессиональной сфере; готовность работать на результат. Мы предлагаем: своевременную достойную оплату труда; график работы: 09:00—18:00 (возможность индивидуального графика или частичная занятость оговаривается дополнительно); возможность официального оформления с первого дня работы; веселые корпоративные мероприятия; возможность карьерного роста. Далее →