Добрянка — глазами сотрудников. Что пишут в 31 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Добрянке?
Вы из ДОБРЯНКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (31)
-
✓ ПреимуществаМожно не ходить на работу неделю и никто не заметит. Офис с кофейком Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток — бездарные руководители дирекции по модульному проектированию и дирекции по производству . Заправляют всем процессом высокомерные необразованные специалисты с большой буквы, которые пришли распилить бабло владельца пика и развалить контору. Пришло время сокращения — никаких трёх окладов согласно ТК. Всех заставили писать по собственному. Набрали кучу людей перед кризисом, пообещали золотые горы, многие взяли кредиты и ипотеку — и все сейчас разом остались без работы. Все, что говорят на собеседовании — абсолютная ложь. Не идите сюда работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Всё построено на лжи и на фэйках — и для сотрудников и для клиентов Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ведитесь на положительные отзывы! Все положительные отзывы об этой шарашке — фейки! Вот реальный отзыв тут ниже в ветке от 02.01.21 Они сами про себя штампуют положительные отзывы от мифических «счастливых» сотрудников — привлекают бесплатную рабсилу, чтобы «паровоз» под названием Лето Недвижимость ехал дальше. Текучка там бешеная, каждый день приходят десятки соискателей, которым по шаблону пудрят мозги про доходы в сотни тысяч, и столько же уходит, не заработав ни копейки! Только на одном HH у них висит 500 вакансий о наборе риэлторов, подумайте сами — если у них действительно всё так здорово и каждый сотрудник зарабатывает 100 тыс. в неделю, почему эти вакансии не закрывают? Правильно — бешеная текучка ввиду отсутствия дохода как такового! Директор Кривотулов — это отдельная тема — само олицетворение мерзости, лжи и двуличности! Клейма не где ставить. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто кидалы Далее →✗ НедостаткиПрислали ТЗ текста, до 6000 знаков. Выполнила и проверила уникальность по Текст. Ру — 100 %. В ответ получила, что я написала не про геодезию, а про геологию. При чём ответ с кучей грамматических ошибок. Хорошо, хоть не про геометрию написал и не про географию. Этот тупоорылый директор [С.] думает, что он может бесплатно кидать райтеров? Ну-ну, пусть оплата текста пойдёт ему на аптеку, а его компанию не рекомендую никому. Киевская область — будьте внимательны — это кидалы. Они не строят, они только обещают. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиВпечатление ужасное. Живу я на станции м. Бутырская. На одном сайте прочитал отзывы про ВинЛаБ. В них описывается хороший коллектив магазина, что помогут выбрать алкоголь, все плюсы магазина. Я под видом покупателя пошёл в магазин по выбранному адресу: Огородный проезд д. 10. Он находится в пяти минутах от моего дома. Магазин небольшой, в час пик, не развернёшься, коробки стоят на полу. Но я больше удивился, когда увидел имена, фамилии и вакансии, указанные на табличке людей, которые стояли за прилавками, пришло осознание. Администратор, кассир и старший продавец сами писали хорошие отзывы о себе и своём магазине. Чувство было ужасное, даже не захотелось работать в этом коллективе. Далее →
-
Обманывают людей. Берут деньги, а потом не отвечают. Удаляются номера, электронные почты и все контакты. Невозможно дозвониться, ничего. Не обращайтесь к ним ни при каких обстоятельствах. Далее →
-
✓ ПреимуществаТот образ, который усиленно транслируется изнутри компании (не ведитесь) Далее →✗ НедостаткиВ компании очень много «тотемов», которые на своих местах разлагаются на плесень и на липовый мёд уже много лет. На деле же большинство из них морально устарели, и их подход к работе не соответствует требованиям современного рынка. Профессионализм не имеет никакого значения. Процветающее кумовство. Работают одни, а плоды пожинают другие. Наша страна в миниатюре: есть элита и есть люди в вакууме. В компании можно удержаться и вырасти только если: а) вас привели в компанию и все знают «чей вы человек" б) быть лживой, изворотливой [censored] (акулой рынка) Все инициативы и предложения могут быть претворены в жизнь, только если эту идею присвоит себе кто-то из вышестоящих.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиДевочки, если вы себя любите и не хотите быть рабом, работая 3/1 за копейки, не идите туда работать — ни за что! Ужасные условия труда, обещают одно, а на самом деле всё по-другому. А вообще по ним прям трудовая инспекция плачет, не понимаю, почему до сих пор они ими не занялись?! Далее →
-
✓ ПреимуществаФактически их нет Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие перспектив развития. Данное предприятие крепко зависло в своём развитии на уровне 15-ти летней давности. Новые направления — фейк чистой воды. 2. Раздутый управленческий аппарат. Огромное количество начальников, их замов и зам.замов и т.д. Много родственников работает. Многие пришли вообще не из авиации и не из техники, слабо представляют специфику работы. 3. Почти полное отсутствие молодежи. Молодежь есть, но она пассивная из-за общего бедлама. 80% коллектива — те, кому за 70, сидящие тут уже вечность, им глубоко плевать на все современные стандарты и устаревания их же приборов. 4. Командировки — отдельный ад. Сам всё должен был искать, подбирать, командировочные платят после командировки, по сути едешь за свой счёт, на очевидные вещи нужна служебка и санкции замов, начальников и т.д. Причём могут послать по теме, в которой не разбираешься. 5. Офис на Васильевском крайне неудобен. Помещения разбросаны абы как и где кто располагается, не разобраться. Периодически происходят спонтанные перемещения, как кому-то из начальства в голову бзикнуло. 6. Переработки не учитываются никак. Гибкого графика нет, удалёнки нет, интернет — откровенно плохой и только некоторым. Далее →
-
-
-
Делюсь информацией, которой любезно поделились со мной ранее. (спасибо старому дедульке, который местный житель дома на Красноармейской) Искала работу эйчар менеджером, резюме соответствующее, позвонили мне и предложили такую работу, готовы взять без опыта и возраст им не важен, все вопросы если задаешь, говорят что уточните на собеседовании. Адрес мне бегло продиктовали, Красноармейская 17,находится в жилом доме и увы, это та же контора, что и на Пушкинской 25,схема одна и та же, набирают девочек в бордель, а если ты сомневаешься и не сразу оттуда выбежала, тебя отведут в соседнее здание и покажут «во всей красе» твою работу и нассут тебе в уши, как круто ты будешь работать и получать ловите адреса их помоек Красноармейская 15 Красноармейская 78 [П.] 25 Бассейная 10 Крещатик 28 будьте бдительны! это одни и те же «работодатели» Далее →
-
Первое — это «ценности компании» и «стиль общения компании», которые малое того, что заставляют учить, так ещё и использовать их в речи и работе постоянно. Ты не можешь просто написать кому-то письмо, мол, привет, есть такая то информация, давай встретимся обсудим. Надо формулировать это в стиле компании, обязательно используя «язык эппла». XD Это я не шучу, всем дают список рекомендуемой литературы из кучи книг разных коучей, а если ты не прочитал «с тобой даже общаться не будут». Второе — это сердечки. Как меня бесили эти сердечки. Такое ощущение, что работаешь ты только ради них, все обкладывают ими столы и радуются. Третье — объем работы. Когда ты только приходишь, то соотношение зп и объемом кажется адекватным, но потом оказывается, что ты делаешь всё. А если не делаешь, то ты не командный игрок, да, даже если это не твоя сфера и не твоя зона ответственности. Ты и тренинги для сотрудников проводишь, и решаешь проблемы гостей, и с проверками в рестораны ездишь (маленькая проблема: директорам ресторанов плевать на твои проверки, потому что их нельзя депонировать, и вообще ничего нельзя) Четвертое — качество продукции. Умоляю вас, не ешьте в кфс. То, что происходит с этой несчастной курицей мы не раз обсуждали на собраниях, и это малоприятные подробности. Один из самых... Далее →
-
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ "ДОБРЯНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Нарушение трудового законодательства, уведомление об изменениях условий трудового договора. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРВЕРТСТРОЙ"
Задолженность по зарплате и возможное несоблюдение трудового законодательства. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СУ ЭНЕРГОСТРОЙ"
Нарушение сроков и полноты выплаты заработной платы работникам. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТО-ТРАНС""
Не проведена специальная оценка условий труда. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ"
Нарушение трудовых прав в части коллективной материальной ответственности. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ООО ЭКСПЕРТ СВАРКИ"
Нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ "УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСНИЧЕСТВАМИ ПЕРМСКОГО КРАЯ"
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Подробнее → -
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ ДОБРЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА"
Выплаты ниже минимального размера оплаты труда более чем 10 работникам. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ДОМАМИ"
выдача зарплаты ниже минимального размера оплаты труда Подробнее →