Группа Компаний ПИК: Ложные обещания и сокращение сотрудников
Можно не ходить на работу неделю и никто не заметит. Офис с кофейком
Недостатки:Один большой недостаток — бездарные руководители дирекции по модульному проектированию и дирекции по производству
. Заправляют всем процессом высокомерные необразованные специалисты с большой буквы, которые пришли распилить бабло владельца пика и развалить контору.
Пришло время сокращения — никаких трёх окладов согласно ТК. Всех заставили писать по собственному. Набрали кучу людей перед кризисом, пообещали золотые горы, многие взяли кредиты и ипотеку — и все сейчас разом остались без работы.
Все, что говорят на собеседовании — абсолютная ложь. Не идите сюда работать..
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК.РФ Гибридный график Не плохой коллектив Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность администратора проекта. Зарплата небольшая, но думаю, это компенсировалось гибридным графиком для них. Что ж, будьте готовы к лютой многозадачности и стрессу. Прошло два часа с момента, как меня привели на рабочее место, и уже начинают писать проектные команды по задачам. На минутку, мне даже ещё не дали доступы к базам. В итоге в процессе поставленной задачи уже походу дела приходится разбираться как и что делается, а задач очень много накидывают, что даже, пока ты пытаешься разобраться что к чему, уже сыплются другие задачи. Программы, например Тесса, очень долгие, «висячие» и со своими «приколами», для такого темпа это пипец. Нет адаптации как таковой, тебя сразу кидают в пекло. Очень много нюансов и требований. Причем распределение проектов происходит странно, одному новичку кидают проект, который находится уже в котловане, и он работает только по одному проекту какое-то время, и это легче, нет адского темпа, а кому-то 3−4 проекта еще в процессе согласования, где куча документации (а если ты ± новичок в первичке, то лучше не стоит туда идти). Часто приходилось разбираться во всем самой. В общем, для нового сотрудника это тяжело, в середине дня глаз уже замыливается и едет... Далее →

