Долгопрудный — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их нет. И не может быт. от слова совсем. Далее →

Если вы хотите, чтобы из вас выжили все соки и заставляли работать больше положенного, а платить будут не выше указанного потолка, тогда вам сюда. Вы можете хоть миллионов 10 набить, на следующий месяц вам поднимут план и получите все равно столько же. Отличная мотивация. Причем будете еще получать от небожителей офисные указания, и ваша работа продлится еще до конца рабочего дня, т.е. Молчи, работай — раб. Кто мог свалить, сделали это давно. Только в этой шарашке встречала такое, что разбрасываются персоналом направо и налево, работать некому, но крепитесь. Учредителям надо задуматься над тем, что фармацевты и провизоры приносят им доход, а не офисные крысы перекладыванием бумажек и хамским отношением ко всем аптекам. Далее →

Станки Амада, хоть и поношенные, кое-какой коллектив Далее →

Договорился на зп 50к на собеседовании, получаю второй месяц в районе 45к. Ввели грабительскую сделку, руководство оторвано от рабочих, треть работы выполняешь за свой счёт. Недавно стали задерживать зп, черную часть. И ещё, оплату труда за текущий месяц получишь в конце следующего, каменный век. После смены чувствуешь, как тебя отбирают во всем, в чем можно. Далее →

Красивая территория, вкуснейшая шаурма в вагончике! С коллегами приятно выйти на обед, ЗП стабильно Далее →

Минусы перечеркивают все плюсы. Система документооборота — раритет. Слишком много отчетов, огромное количество, зачем они нужны? Половина рабочего дня уходит на писанину. Во всех компаниях сотрудников могут днем отпустить на 1 час по делам, если не [censored], тут же ты должен все это прописать, согласовать, утвердить и прочее безумие. Сотрудники жалуются поголовно на это, а руководству пофиг.. Далее →

Хорошие специалисты. Далее →

В компании работают хорошие специалисты, но этот плюс полностью перечеркивается ужасными менеджерами панабранных людей с улиц без опыта, да даже с опытом, но ужасно некомпетентных, вставляющих палки в колеса чужой работы. Менеджеры без опыта понимания, что такое делать работу «ручками», просто ожиревшие на своих непомерно высоких зарплатах, сидят и от нечего делать интригуют внутри компании, пытаясь показать, как без них невозможно работать. Из-за них уходят хорошие спецы. Далее →

Вы о чем? Далее →

Наиужаснейшая конторка. Руководство полный неадекват. Задачи ставить не умеют, швыряя кипы бумаг на стол со словами — разнеси! Куда, что разнести? С людьми работать надо! И люди к вам потянутся! Отношение быдловское! Хуже конторы не встречал! Далее →

много работы, стабильная зарплата, коллектив Далее →

Чтобы не стать жертвой (барашком), нужно а) проверять информацию и б) мотивы малознакомых людей. Мотивы можно понять вопросами: а) почему ты напрямую не обращаешься к данному человеку? б) как же ты, дружок (дурачок), оказался в такой ситуации (позе), что оставляешь интересы малознакомых мне людей? в) почему ты выставляешь, они выставляют себя барашками? г) что вы такого натворили, что за это (дерьмо) вам внезапно (вполне ожидаемо (для понимающих людей)) прилетело? Скрытый мотив — я всегда прав, потому что барашек по жизни, и поэтому барашками сделаю всех, кто поверит в эту лапшу без доказательств. Почему нужна проверка: а) большинство людей показывает себя только с хорошей стороны или намеренно выставляет себя пострадавшей стороной. б) сотрудник (в т.ч. и бывший) компании вполне может поработать на интересы других людей. в) ваш сотрудник окажется заряженным казачком (лохом), т.к. он поверил в лапшу от группы малоизвестных ему людей. г) если хотите не оказаться втянутым в чужую войну, а на ней всегда есть барашки. Виноваты в этом будете только вы. Информация в интернете: если в реальной жизни человек этого не говорил или вы сами от него не услышали, не делал, не передавал через свою... Далее →

Большая часть сотрудников- отличные люди! Далее →

Данный отзыв будет не с целью опустить работодателя, а только для экономии времени соискателей. ООО «Боб» — производство сладостей для веганов. Компании 3 года, и на рынке она держится только за неимением большого количества конкурентов. Все процессы, созданные в этой компании, очень сырые, и чтобы их изменить, нужны вложения (в программы, людей, технику); денег у компании нет, а главное, нет понимания у руководства, что без определённых вложений им на следующий уровень не выйти. Готовясь к собеседованию, задайте вопросы:  — про отчетность, которую вам предстоит делать, работая в этой компании (отвечу сразу) — ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты (типа фото рабочего дня), регламенты, анкеты, отчеты, чтобы получить премию. Это я перечисляю только обязательный список для любого сотрудника (кроме водителей и работников про-ва, и то это пока :))  — про то, что будет, если вовремя не предоставите отчет (возможно, вас поставят на систему штрафов за отсутствие)  — про общие собрания компании, как они проходят (выражающийся нецензурной лексикой директор, если вас приедет мало или слишком много, хотя никакого напоминания, кроме как в голове, об этом собрании у вас не будет, и, видимо, только звезды могут... Далее →

Красивая зарплата от 40… Типа Далее →

Сплошные! Девочки разгружают машины, тяжелое пиво, коробки с бутылками, грязь сами моют, мусор сами вывозят, футболки и рубашки сами выкупают, это ужас! Работка для [censored], стажируют и не платят дни стажировки, я 2 дня бесплатно отпахал, ноги до мавзолея стерла, время выхода и выходных не сообщают, это нелюди, твари, там рабы пашут, антисанитария жуткая, своротящее разгружают и убирают в холодильник когда придётся, всем на всё [censored]. Далее →

Нету Далее →

Очень неприлично так делать, E.! Мне не выплатили зарплату за последний месяц работы после увольнения. Я отработала 14 дней, как положено. Последний месяц работала без выходных. Теперь ваш администратор не отвечает, и зарплаты нет. Подавитесь этими деньгами. Люди, не ведитесь на этих мошенников. Далее →