Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8780)
-
+7 922 188−10-49 Форвард Чистоты (ликвидирована) [Н.] [А.] [Н.] [А.] [А.] (Директор) Вакансии о сотрудниках отдела снабжения. Это набор людей для расчетов тендеров с полным заполнением за 1000 р. Предлагает рассчитать пробную заявку и актуальную, после расчета говорит, что платить не будет, уже не надо. Не тратьте время, особенно если сроки и решения критичны. Не держит слов, на удаленке — это первое, что имеет значение. https://russia.zarplata.ru/vacancy/card/213 414 495/menedzher-otdela-snabzheniya?position=1&explain[]=company_title&track=search&query_id=3b5b691a-2c87−40bf-a0c8−35e4183dba53. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШарага. Мотивируют людей на якобы высокие цели, где они проходят соответствующие тренинги. У меня осенью в эту компанию устроилась супруга, и практически на глазах начала меняться. (Юноши, мужчины). Начала нести какую-то ересь про достижение целей, по вечерам пропадать на работе, имея работающего мужа и двух маленьких детей. Потом перед НГ резко поменялась, перед корпоративом, на который они уехали на сутки. Причём уехала, в прямом смысле слова, наплевав на мнение мужа и оставив дома детей. После НГ подала на развод. Естественно, не без участия третьих лиц, которые повлияли на её мнение в этой компашке. Прожили вместе 12 лет. Вот так мужья и жены. Присмотритесь к своим половинкам, работающим там. Если у них хватило мозгов с вами не разойтись, устроившись на работу туда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества закончились когда в компанию пришел новый руководитель [К.] [Т.] [А.] которая ведет себя вызывающе постоянно хамит не зная работы вообще и даже не разобравшись. Почти весь коллектив вынужден был написать заявления. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании ИП [Г.] К.Н. медтехника АЯЗдоров! в течение 3, 5 лет. Преимущества закончились, когда в компанию пришел новый руководитель [К.] [Т.] [А.], которая ведет себя вызывающе, постоянно хамит, не зная работы вообще и даже не разобравшись. Почти весь коллектив вынужден был написать заявления. По зарплате руководитель ввел новую мотивацию, при которой заработать практически невозможно. Перестала платить за мытье пола — мойте бесплатно. Постоянно грозилась списать с сотрудников за просроченный товар, про который все прекрасно знали, и продавцы своевременно сообщали эту информацию товароведам и руководителю. Повышенный тон, наглое обращение можно списать на нервную болезнь, но как объяснить постоянные бесполезные задачи, придание третьестепенным, не имеющим актуальности проблемам приоритетное значение. Все это не давало сосредоточиться на работе и задачах, действительно имеющих значение. Лично мне, человеку с высшим медицинским образованием, очень жаль, что пришлось уволиться из-за некомпетентности руководителя, который на ревизии магазина не в состоянии понять, какой товар вообще есть в магазине. Но оскорбить и унизить, как она выражалась, низшее звено — продавцов, это она может с легкостью. Очень неприятно общаться с таким руководителем. Желающим вступить в ряды медтехник АЯЗдоров! подумайте заранее,... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществане остались Далее →✗ НедостаткиЗавод на последнем этапе закрытия и банкротства. Сотрудников сокращают: с одной стороны, правильно делают, но с другой — зачем было раздувать такой штат, устанавливать не вполне адекватные размеры зарплаты, не имея хорошего портфеля заказов. О заработной плате? Ее все больше и больше начали задерживать, а как быть тем, у кого дети? Кредиты? В общем, кто находит себе работу не раздумывая, уходит, есть те, кто тупо сидит на своих необоснованно установленных высоких зарплатах, надеясь, что и впредь будут получать также. Хотя на данный момент взялись за обоснование расходов и начинает приходить понимание, что затраты высокие, а прибыли совсем нет. Заказов в последнее время вообще нет на заводе, собирать продукцию не из чего, все в очень ужасном и запущенном состоянии. Завод распродает свое имущество, только в таком состоянии оно почему-то не пользуется спросом. Ждем, когда захлопнется история этого завода. Далее →
-
✓ ПреимуществаНезабываемый опыт работы для молодых и неопытных сотрудников, потому что сюда Вас возьмут если: 1. Вы не инвалид 2. Ваш айкью чуть больше чем у хлебушка 3. Вы готовы упахиваться в сопли за зп чуть выше среднего Далее →✗ НедостаткиЕсли вы приходите в Ozon, то ещё на этапе интервью вы поймёте, что вы лишь рабочая единица. Не важно, рабочий или административный персонал, все мы для данного работодателя лишь расходный материал. ПСЦ территориально находится далеко, развозка рано, приезжаешь на работу за 40 минут до начала рабочего дня, а уезжаешь через полчаса после окончания. Еда в столовой отвратительная, льготное питание больше напоминает комбикорм. В данной компании вас не только будут кормить как скот, но и обращаться с вами соответствующим образом. Вы будете работать на износ, в свои официальные выходные в том числе. Отпуск вам не положен. Болеть не имеете права, — уволят. Когда через год работы в таком темпе вы словите выгорание, вас скорее всего уволят, но непременно с лицемерной деликатностью. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасная компания, классная миссия, она действительно вдохновляет. Питание, лояльное отношение тоже бывает. Сотрудник — всегда прав это действительно работает. Офигенный директор. От иностранец, бывают заскоки у него, а может это слухи. Вообще в нашем магазине царит классная атмосфера, все на равно. Чувствуешь себя уверенно и даже в это нелегкое время команда руководителей пытается нас поддержать, занять тренингами, придумать нам работу и накормить. По-любому им бы по-хорошему сократить персонал, но они душки этого никогда не сделают. Далее →✗ Недостатки- Действительно какая-то борода со сменами, могут и вечером попросить выйти завтра, потому что кто-то куда-то слился, и всем наплевать на твои планы. — карьерный рост — это действительно проблема, надо жизнь заменить на ИКЕА, и тогда возможно, если ты ещё и поддерживал связь с руководителем высшего звена, у тебя все получится. — пипец какая низкая зп. Хотя её натянули немного со средней по региону. Но самое обидное в том, что ты можешь стараться впархивать, вовлекаться в процесс, но на беседе по развитию скажут все супер, ты полностью соответствуешь ожиданиям, вот тебе новая зп на 400 рублей больше, живи [П.] и радуйся (и тут лукавая и довольная улыбка руководителя). — про коллектив. Это в каждой крупной компании бывает, попадаются кадры. Но в целом терпимо. Есть, конечно, там одна заноза в заднице, абсолютно не соответствует ценностям компании, а в ИКЕА это очень важно. И слава богу, она не мой руководитель и даже не в моем отделе, а в отделе дизайна (не устраивайтесь визуальным мерчендайзером, если хотите нормальной жизни на работе, чтобы вас не обьюзили и не унижали), но все знают, что человек [censored] реально больная личность, и мне искренне жаль её сотрудников. — бывает, наши супер занятые менеджеры не могут справиться... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри устройстве сразу предупредил, что весь основной инструмент был украден [censored] на предыдущем месте работы. Однако скидывали такие заказы, которые из-за этого выполнить не мог. Да и остальные заказы копеечные, с которых себе оставляешь только 35%. Учитывая, что бегать приходилось в разные концы города и даже за городом, такой заработок однозначно не выгоден. При увольнении обещают выдать залог в 5000₽, который формируется с первых заработков. Однако этого не делают, занимаются кидаловом. [Х.] контора, не устраивайтесь туда. Из-за своего «Авось», к сожалению, отзывы перед устройством про них не искал. Работу свою строят на лжи.. Далее →
-
✓ Преимуществаособо нет Далее →✗ НедостаткиХочу написать о прошлой работе в банке «Пойдем!» в должности специалиста по работе с просроченной задолженностью. Крайне не рекомендую как место работы по нескольким причинам: - Постоянно меняющаяся мотивация всегда не в пользу сотрудника; - Показатели, которых невозможно достичь; - Нет адекватной компенсации за использование личного транспорта; - А самое неприятное впечатление оставил непосредственный руководитель, который оказывал давление на сотрудников и подводил к нарушению 230 ФЗ. Сам он бывший сотрудник полиции, уволенный и осужденный за превышение должностных полномочий с применением насилия в группе лиц. Несколько часов истязал, избивал и душил женщину, выбивая из нее показания. https://vsluh.ru/novosti/proisshestviya/prigovor-militsioneram-izbivshikh-prodavshchitsu-otmenili-za-myagkostyu_182435/ https://72.ru/text/gorod/2009/10/27/60685071/ И это только то, что доказано! Как его приняли в банк работать с людьми, за какие заслуги?! Видимо, руководству дирекции наплевать на репутацию банка. При полном покровительстве руководства он толкал своих подчиненных на грубые нарушения закона и элементарных принципов морали, психологически издевался над людьми, если не нравишься — увольняйся! Я как нормальный человек с моральными принципами, вынужден был уволиться. У меня нет желания работать под руководством бывшего уголовника, который даже не избавился от тюремного жаргона. Не хотелось быть привлеченным к уголовной или административной ответственности, только потому,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗа год пара задержек по зарплате, но в целом стабильно. Далее →✗ НедостаткиРуководителям на проблемы рабочих начхать. Через год работы без нареканий заболел, месяц лежал в больнице, руководитель знал и оформил мне увольнение за прогул. С записью в трудовую. Потом никуда не брали на работу. Не советую, хотя если нужны проблемы за низкую зарплату, то это — то что надо. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе нравится ничего, сплошной обман. Работодатель заботится и думает исключительно о себе, о взаимовыгодном сотрудничестве и речи нет. Обман с зарплатой. Штрафы. Агрессивные планы продаж. Непрофессиональные тренинги. Заставляют «втюхивать» дорогие книги клиентам, обманывать их. Супервайзер совершенно не компетентен. Отпуск выбить невозможно. Не дают полностью отгулять. Компенсации не платят! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПоражают прихожане монастыря, истинно верующего ни одного. Много иноверцев допускают в православный монастырь, прихожане знают только слово ДАЙ НАМ Матрона ТО И ТО дай, дай, дай. Слово мы дадим Богу пост, молитву, покаяние, добрые дела, исправление греховной жизни — вот эти слова прихожане не знают. Много одержимых среди прихожан, видно, что не живут христианской жизнью, не соблюдают посты, а ходят только: дай нам то и то Матрона. Народ, когда перестанешь быть быдлом? Когда будешь жить как положено православным? Прогнил народ окончательно и бесповоротно. Ничего человеческого и ничего святого. А Матрону народ воспринимает не как святую, а как бабушку ворожею, как в 90-х годах весь народ ходил по бабушкам-колдуньям, и вот в их понимании Матрона такая же. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких. Далее →✗ НедостаткиУвольняют сотрудников одним днём при первых финансовых трудностях и не выплачивают никаких денег, следом придумывают штрафы, лишь бы избавиться от финансовых обязательств. Берут клиентов под бренд Smart Heart, а по факту с ними работают The Dads, во главе с [Д.] [А.], который является фактически банкротом и задолжал не только бывшим сотрудникам, но ещё и подрядчикам. Не советую клиентам и сотрудникам, которые себя уважают, работать на этого разорившегося мошенника, который из-за собственных долгов и неумения вести бизнес создаст проблемы вам. С моей стороны поданы заявления в уполномоченные органы, чего и вам советую, если пострадали от их рук! Далее →
-
✓ Преимуществапрестижная иностранная компания Далее →✗ НедостаткиНедостатков по мелочам выявилось много. В целом картина удручающая. На собеседовании не могли сказать, где именно мне придётся работать, по какому адресу. По словам кадровика — 1 неделя на дистанционке, потом выйдешь в офис. Вышла я в итоге на строительную площадку, а не в офис, и аж через 4 месяца. Могут забыть выплатить зп и отпускные вовремя. Очень бестолковый французский руководитель, который толком не говорит по-английски. Я поделилась с ним проблемой взаимодействия с заводом, на территории которого идёт стройка, на что он спросил ТБ-менеджера, что он думает по этому поводу (хотя этот человек вообще никак не связан с этой темой). Моему коллеге прислали оффер на должность сайт-менеджера, но через месяц, когда он уже отмел все другие офферы, ему позвонил этот руководитель и сказал, что он будет констракшн-менеджером, а не сайт-менеджером. Программа ДМС не о чем, потратите нервы, пытаясь выбить согласование от страховой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИдея музея неплохая Далее →✗ НедостаткиНепрофессионализм. Сплетни. Наговоры. Наушничество. Жаль [М.] [В.] Варварину. Окружила себя подхалимами, которые дешевые сюрпризы преподносят, толковых работников оговаривают и увольняют, не думая о процветании музея, топят корабль, на котором любыми средствами хотят усидеть. И если бы [М.] [В.] просто просмотрела журнал прихода сотрудников на работу и ухода, она поняла бы, кто на самом деле работает. И его за это увольняют, облив грязью. А кто делает вид и домашнюю работу приподносит [М.] [В.] как свою. А потом этого сотрудника увольняют, чтобы не пробалтался. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной компании с начала ноября по конец декабря 2021 года. Хочу сказать следующее. В компании на момент моего прихода не были отлажены бизнес-процессы от слова совсем. Даже тарифов не было. Я со своей стороны подтянул своих специалистов, чтобы хоть как-то можно было работать и закрывать задачи. Все сказали — спасибо. Но итогом стало то, что в конце декабря меня по сути обманным методом (мотивировав сменой юридического лица) заставили написать заявление на увольнение, и тут же на приём в другое ИП. Конечно, никто меня туда не перевел, однако предложили поработать с ними по задачам, полностью в черную. Я согласился. Все задачи выполнялись мною в срок и на высоком уровне, и первое время действительно я получал оплату за свою работу. До тех пор, пока не наступил март, и не появились задачи, связанные с массовым сбором данных (парсинг). Для тех, кто понимает, основная задача — это подготовка и настройка проекта. Итогом стало то, что мне сказали, что мой формат (CSV) якобы не подходит, хотя программист сказал, что проблем с загрузкой нет (кстати, программиста тоже кинули по итогу) и я видел товары, выгруженные мной, на сайте. По итогу своих денег я так и не увидел. Мне сказали, что нашли другого человека... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиГуп Со Грвц Инэкспо расшифровывается как государственное унитарное предприятие Свердловской области «государственный региональный выставочный ЦЕНТР «Инэкспо» или просто областной рынок на Громова. Вчера уволили отличного человека, специалиста, ничего здесь не меняется. Руководство неадекватное. Не идите сюда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть проживание Далее →✗ НедостаткиРабота без выходных. Я как администратор выполняла работу и за операторов, и за акт врача, и за управляющего фермы, потому что всех этих людей просто не было. На 10 000 коров нет ветврача. Трудовой договор не выдают. Должна работать до 17:00, в итоге выходила с фермы только к 12 ночи, и ещё могли обвинить, что ушла рано и виновата, что на больничном не делаю отчеты и т.д. Отвратительное отношение руководства, нет никакого обучения и не предоставляется никаких средств для работы. Плюс в последний месяц не выплатили всю зп, а только часть. Мне понравилась сама суть работы, но они выжали меня за два месяца, что я просто сбежала с этого места. Город Мосальск.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы пишет компания по созданию репутации. Ежемесячно присылают в отдел персонала и получают за это вознаграждение. Негативные отзывы пишут реальные бывшие работники — 100% правда. Не обольщайтесь — с вами случится ровно то, что написано в негативных отзывах. Может быть, не сразу, а через 2−3 месяца. Но обещанную заработную плату вы не получите. Когда закончится ваш испытательный срок, вы сразу попадете на штраф. А вскоре мой отзыв уйдет под новыми радужными постами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМного, что и не перечислить. Хамство начинается с утра, даже с ещё не начавшегося рабочего дня. Утром нужно пройти пост охраны, отметиться, что пришла на смену, выслушаешь в свой адрес от охраны море хамства. Так же и между сотрудниками. Неимоверное хамло, всё под кожу. В столовой кормят давно уже просроченной едой, такой, что тухлятиной воняет. За время работы трудовой договор так и не дали на руки. Уволилась — просила у дамы из отдела кадров, которая принимала меня, чтобы вынесла мне этот договор, но она так и не вышла. Я, дождавшись другую тётку из отдела кадров, всё-таки выбила свой трудовой договор. Она сначала не хотела отдавать, сказав: «Уволилась, сейчас то зачем трудовой договор тебе?», но всё-таки вынесла и бросила мне. Расчёт мне дали в размере 4000 рублей. Хочется сказать одно, что там полное беззаконие, и такое чувство, что это была какая-то колония и ущемление прав человека. Не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет. Далее →✗ НедостаткиБыла на «стажировке». Это не стажировка, а бесплатная работа. За стажировку тебе не платят, она один день «посмотреть, что и как». Никто ничего тебе не объясняет и не показывает. На тебя орут и поправляют ором. Смеются над тем, что ты не умеешь. А я никогда не работала гладильщицей, только упаковщицей, и мне предложили попробовать, сказали, что «не сложно, все покажут и расскажут». Никто ничего не показывает. Коллектив недоброжелательный. Пыталась разобраться сама, подсматривая за другими, училась. Но на меня кричали, что медленно работаю, быстрее надо, а я первый день. Потом отправили «ловить» белье. Я не успевала складывать его, в итоге меня завалило бельем, машинка встала. Снова накричали. Потом накричали за то, что «смешала фирму с простым», а мне никто не показал, как выглядит эта «фирма» и чем отличается от простого белья. Ощущение, что им не нужны сотрудники. Ладно, отработала день, решила всё-таки устроиться. Подумала, что дальше всё-таки научусь всему. Заполнила в отделе кадров документы. Оказалось, что платят всего 38−39 рублей в час, остальное премия. Но как зачисляют эту премию, не понятно, а без нее выходит 6423 рубля при графике 2/2 по 12 часов. Отказалась. Теперь думаю, мне понятно, почему сотрудники ничего мне... Далее →