Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6692)
-
Сторинг, она же А2, она же Бизнес центр Небо. С виду шикарная, богатая контора, зарплата вовремя и соц. гарантии тоже есть. НО! Так как она принадлежит бывшему мэру, полному едросу, то и люди там заточены так же. Все друг на друга стучат, сплетничают, боятся сделать шаг самостоятельно. Работать придётся строго по времени, опоздал — штраф, второй раз — увольнение. Руководит этим курятником тётя свиду, (мужик внутри). Короче, царевна. Думайте, друзья. Далее →💬1 комментарий
-
Офис хороший. «Косят» под известных интернет-разработчиков. Живопись на стенах, зона отдыха с книгами, игрушками и настольными играми и скейтами (что объяснимо, учитывая основной возраст сотрудников — от 16 до 22 лет). Люди работают адекватные, всегда готовы помочь (все, кроме начальства). Зарплату не выплачивают месяцами. Я даже не знала, что в наше время бывают такие компании. В договоре прописан минимум — 90 р./час с перспективой роста. Но это блеф. У начальства большие проблемы с математикой и здравым смыслом. Когда один час работы стоит 18 рублей 35 коп., (!) другой 42 рубля 12 коп. (и так 120 часов, значения не повторяются), нужно быть семи пядей во лбу, чтобы составить… Далее →
-
Зарплату не выплачивают месяцами. Я даже не знала, что в наше время бывают такие компании. В договоре прописан минимум — 90 р./час с перспективой роста. Но это блеф. У начальства большие проблемы с математикой и здравым смыслом. Когда один час работы стоит 18 рублей 35 коп., другой 42 рубля 12 коп. (и так 120 часов, значения не повторяются), нужно быть семи пядей во лбу, чтобы составить… Далее →
-
Зарплату не выплачивают месяцами. Я даже не знала, что в наше время бывают такие компании. В договоре прописан минимум — 90 р./час с перспективой роста. Но это блеф. У начальства большие проблемы с математикой и здравым смыслом. Когда один час работы стоит 18 рублей 35 коп., (!) другой 42 рубля 12 коп. (и так 120 часов, значения не повторяются), нужно быть семи пядей во лбу, чтобы составить ведомости. Разобраться в подсчетах нереально. Поэтому обещают зарплату (сейчас за февраль) каждую неделю, а недели складываются в месяцы. Вот и думайте, нужно ли работать в такой компании… Далее →
-
Откликнулся на вакансию данной компании, телефон, указанный в вакансии, все время недоступен (отключен). Номер указан [Ц.] Через день звонят и приглашают на собеседование, сказали, вам выпишут пропуск (находятся на территории Виз завода). Прихожу в назначенное время, на КПП даю паспорт для оформления пропуска, а мне говорят, что пропуск не выписан, телефоны недоступны. Позже наткнулся на отзывы о данной конторе о больших задержках по з/п. Может, поэтому и телефоны отключены.. Далее →
-
Пригласили на вакансию менеджера проектов ещё в конце апреля: 37 зп после вычета налога. И так же с подписанием трудового договора. Начало старта проекта задержали на 2 недели. Но просили подождать и не искать себе другую работу. В назначенный день приезжаю в офис и потратила час на общение с руководителем на обсуждение проекта по сигаретам, но при этом ещё раз уточнила по условиям оплаты и датам подписания договора. И тут выясняется: что старт проекта перенесли ещё на 3 недели вперёд. Что зарплату будут платить не 37, а 22 тысячи и остальное как пойдёт. И договор на 3 недели подготовки проекта к старту — никто подписывать не будет. И работа не как указано 5/2, а как выяснилось 6/1. У меня вопрос: компания О.Г. решила меня обмануть? Или подумала, что можно менять условия вакансии и договорённостей? Обещать 37, а платить 22? Обещать договор и рассказывать, как у них всё официально, а потом: у нас все без договора работают! Интересно, как потом доказать, что ты вообще у них работал? Как доказать, что зарплату тебе обещали именно такую? Я... Далее →
-
У завода много заказов. Не смешите, что же тогда меняют одного коммерческого на другого. Есть заказы военные, а пкс как не умели делать, так и не умеем. Или у нас детандеры теперь работают идеально?! Народу все меньше и меньше, убери старожил и ни одна технология с конструкторской документацией уже не поможет забрать. Сюда начальники приходят заработать, а не работать. И это правда. А зарплату задерживают стабильно уже. Раньше такого, когда якобы заказов было мало, НЕ БЫЛО. Если у вас ипотеки и кредиты, то не советую приходить.. Далее →
-
Работы действительно много (для офисных сотрудников). Не всем легко работать с руководителями, кажется, что есть прессинг. Но если смотреть глубже, то станет ясно, что это не так. Преодоление себя — это развитие. Ленивых сотрудников в компании нет — они просто не выдержат. Есть задачи и решения, с которыми лично я была не согласна, но работа — это работа. Бери и делай даже то, что иногда не хочется делать. И это нормально. Идеально не бывает ни в одной сфере. Компании много лет, у неё нет кредитов, и есть стабильность — значит, решения того стоят. Далее →
-
Официально устраивают только через месяца 2, после испытательного срока. Зарабатывать можно, НО работают там примерно по графику 6/2 по 12 часов, кто-то работает 10/2. Отопление выключили, а сидишь ты в белой рубашечке, мёрзнешь, но никого это не волнует. Мне при увольнении не доплатили 10 тысяч! Потому что устраивают официально только через 2 месяца! Естественно, неофициалов кидают! Штрафы за всё по 10 тысяч. С телефоном — 10 тысяч, без маски — 10 тысяч! В туалете сидишь с открытой дверью, чтобы не упустить клиентов. Отвратительная компания! Далее →
-
Добрый день. Мне бы хотелось быть услышанной, но полагаю, кто хотел этого же, попросили покинуть компанию. Эта фраза у нас в регионе крылатая — покинул компанию. Звучит словно человек принял собственное решение, хотя его приняли за него. Вижу, сколько интриг у нас в Екатеринбурге, и исходят они от С.Н., сколько слез пролито — не счесть. Я не хочу с ней общаться, визиты превращаются в кошмар. Говорит одно, делает другое, и так было всегда. Некомфортно, просто хочется помыться после общения с таким тренером. Испытала что-то ужасное, когда тренер фривольно выражалась и иронизировала над тем, как когда-то в самолете на [Е.] сам упал чемодан. Это надо же так себя вести! Далее →
-
Срочный договор на полгода. При устройстве на работу куратор говорил, что окладная часть 50 000, а премия за открытие магазина дополнительно 250 000, по факту окладная часть 13 000, остальное премия, при увольнении вам её, конечно, не видать. При трудоустройстве куратор сказал, что всего таких директоров по развитию региона 5 (по Свердловской области), а по факту выяснилось, что 20 и все друг другу конкуренты, все звонят по тем же адресам по нескольку раз, арендодатели уже слышать не могут слово «Светофор». Не отправляют подписанный трудовой договор, даже при увольнении. ГСМ и связь из своего кармана. Куратор не дает ни каких контактов сотрудников, видимо, специально чтоб не связывались друг с другом, мотивирует, что сам их не знает! Как такое может быть?! В общем, не советую соваться в эту контору, перекачка кадров, больше 2–3 месяца ни кто не задерживается. Далее →
-
За всю жизнь я попала впервые в такую (Ж) кидальческую контору с уродом конченым директором В.А. который только шушукается с бухгалтером и подсовывает документы подписать. Каждый день звонки не прекращаются не от клиентов, а по долгам, трубку брать просто страшно. Почитайте отзывы в интернете перед обращением к ним, я, к сожалению, этого не сделала. Кидают всех подряд. Приходят работать ребята молодые, отработали месяц, эти товарищи находят причину и увольняют спокойно. Подлецы просто.. Далее →
-
Какая-то сумасшедшая задранная планка у компании. Але! Я продавцом в секс-шоп пришла, а не в какой-нибудь салон Меркури с часами за 2 ляма. Стажировка превратилась в изучение всего товара от и до, нужно все знать, помнить производителей и так далее. После стажировки еще экзамен перед самостоятельной работой. Пришлось много учить, а потом на практике нужна может половина. Плюс постоянные проверки знаний от руководителей и ежедневная отчетность. Далее →
-
Проработал в данной организации 3 месяца в должности эл. механика. Увольнялся по собственному желанию. Руководство решает, как тебя уволить: по хорошему (с полной выплатой) или по плохому (только белая зп). Меня уволили по «плохому». Заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру ничего не дали. Ведут себя по-хамски, так как знают, что факт выплаты заработной платы в конверте не доказать! Прежде чем устраиваться в Гиперболу, рекомендую настоятельно подумать. Далее →
-
Строят в Академии спортивные объекты. Далее →
-
Не знаю, поможет кому-то этот отзыв или нет, но есть такая маленькая контора мегафейерверки. Салюты продают. Работа не пыльная с 10−22 на точке. Много тонкостей работы, но это не суть. Увольняют просто так. Позвонили, сказали: ты уволен и всё. Просто не из-за чего. Просто главная шишка возомнила себя хрен пойми кем. Сказала: увольняем и всё. Человек старался, работал, не было косяков. Продажи были хорошие, все отзывались хорошо, но она дура. Просто встала в позу. Сайта у них нет. Всё их точки именуются как торговый павильон. Пожаловаться некуда. Просто знаете, скотское отношение от скотин. Далее →
-
-
Ни за что не устраивайтесь в эту контору! Сотрудников не хватает, люди перерабатывают, а в результате им не выплачивают премии. Ежемесячно у всех сотрудников удерживают больше 1000 за недостачи и списания, а за апрель месяц совсем перегнули палку, вычли полностью премиальную часть, люди, проработав 200, 300 часов, получили копейки. Далее →
-
На сайтах обещают высокую зарплату. По факту заключают трудовой договор на 24 000 рублей. Оплата раз в месяц, бывает и реже. Никаких премий нет. Далее →
-
Задержка з.п. С..ки и то стали отнимать отпуск за вредность. Работа с перебоями. Платят большие деньги только приближённым к директорам. Тасаков только иногда рулит. Исполнительный вообще никакой, да его и не слушают. Военные принимают изделия, закрыв глаза на качество. Конструкторы не хотят ничего нового разрабатывать, они даже не хотят прислушаться к советам цеховых рабочих. Технологи — молодёжь, которая резьбу левую от правой то отличить не может. С каждым новым молодым технологом понимаешь, что поколение строившихся Сухой и Туполев потеряно. Если вам некуда идти, то вас примут. Если вам нужно развитие и стабильную зарплату, то не советую. Далее →
-
Уволить всех руководителей, особенно высший состав. Приезжают, ходят со своими приближенными. Всем улыбаются, а потом спасибо, до свидания. Проверки сводятся к одному: рыбу купить и бегать курить. А если вы посмели высказать свое мнение, вы не жилец, уничтожат за день. Старайтесь меньше говорить, там все на друг друга стучат, есть даже стукачи О.Д. А так компания хорошая, зарплата во время. Далее →