Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6694)
-
Компания занимается поставками хоз. средств и бытовой химии. В компании бардак. Текучка постоянная. ЗП серая, плюс постоянные штрафы. На складе ребята откровенно воруют, на что руководство прикрывает глаза, чтобы потом оштрафовать типа за «недостачу». Официально директор — р.и.с. — «бывший» наркоман. Интеллекта ноль. На самом деле все дела ведёт его мама — р.м.л., препротивная тётка, постоянно орёт, матерится на всех, организовать работу не может. В общем, не рекомендую совсем. Далее →💬9 комментариев
-
Компания занимается отслеживанием выбросов в атмосферу и водные ресурсы. Коллектив организации исключительно женский, склочный. Не выплата з/п для них — это стабильно. «Хочу плачу, хочу не плачу» — как говорит директор [О.] [О.] [Н.]. Идти работать на жалкие копейки, которые потом с трудом придется еще и выбивать — это полное безрассудство. У компании большая задолженность по з/п. Кидают не только работников, но и предприятия на госзакупках. Иметь дело (заключать с ними договора) — это подставить под угрозу свой бизнес. Далее →
-
Как я потеряла 2 недели впустую. Была мечта устроиться работать в крупную компанию с карьерным ростом, в сфере красоты (косметика и т. д.). Для меня, как человека, который это все очень любит и работал в этой сфере и мечтал продолжать двигаться в этом направлении, конечно, ЗЯ стало первым кандидатом по трудоустройству. Какое же разочарование меня ждало после всех этапов прохождения собеседования. Если вы хотите устроиться в эту компанию, будьте готовы к 4 этапам трудоустройства: общение по телефону со специалистом по подбору персонала; собеседование; служба безопасности; полиграф. На собеседовании очень мало рассказали о самой работе, и принцип работы мне был частично непонятен. Конечно, все всегда понятно на практике. Только вот компания умалчивает, какой из этапов вы не прошли, т. е. вам будут врать, что вы проходите дальше, пока вы не пройдёте до конца. Компании выгодно так делать, на этапе полиграфа 50% сразу отсекаются (многие от него отказываются). В дальнейшем они уже смотрят на все этапы. Но если вы не прошли собеседование, а полиграф и служба безопасности OK, вам все равно откажут. Это сугубо мои личные выводы, т.к. сомнений в прохождении службы безопасности и полиграфа у меня не было, а вот с собеседованием получилось не очень.... Далее →
-
Никому не советую работать в данной компании! Оплата минимальная, а обязанностей куча — продажа телефонов (модельный ряд неконкурентен с остальными салонами), сим-карт, оформление кредитов, рассрочек, страховок, работа с кассой, продажа лотерейных билетов, абонентское обслуживание. И всем занимается один сотрудник. По всем показателям невыполнимые планы! Оклад меньше МРОТ — 10 000 ₽. Руководители направлений просто самодуры! Отчеты по продажам каждые два часа, в выходные и праздники. Продан телефон без страховки — объяснительная! Общаются как с быдлом! Ревизии проводишь в своё личное время. По сравнению с Билайном и Мегафоном, офисы Мотива выглядят крайне удручающе, давно нуждаются в ремонте, который не делается годами! Жесткая система штрафов и мотивации. Далее →
-
Ну, времени много занимает, жить некогда. Так, во всяком случае, моя девушка говорит. Хотя смартфону новенькому с январской зарплаты была рада. А если серьезно, то да — иногда приходится и не в свою смену выходить. Например, заболел кто-то, а замену не дали. По деньгам это приятно, конечно, но планы ломаются. . Далее →
-
Работал на смаке 8 месяцев, зарплата постоянно приходила вовремя, но непонятно какая, даже если в вакансии написано 41, я получил её один раз. Когда приходишь на работу, не знаешь даже где ты сегодня будешь, а может даже и не в своём цехе, постоянно всё ломается. Обед 30 мин, всё остальное время ты не сидишь на месте и бегаешь, то одно, то другое. Далее →
-
Устроился в октябре 2020, автоэлектриком. График работы 2 на 2 (два рабочих дня по 12 часов, два выходных). По телефону менеджер по персоналу сказала 45 000 рублей на руки. Предупредили, что когда-нибудь будем работать по другому графику (те, кто давно работал, сказали, что уже 1, 5 года планируют это). При подписании ТД в разделе оплата труда только фиксированный оклад 15 000 р. Остальное (30 000 р.) премия на усмотрение руководителя. Самое главное, первые два месяца премии нет, от слова нет совсем, всем обещают следующее: первые два месяца без премии; при увольнении премия выплачивается в полном объёме за первые два месяца. Врут, при увольнении не дали премию за октябрь, всего за 5 месяцев недодали примерно 30 000 р. Передо мной уволившемуся слесарю тоже не доплатили. Расчеток не дают! Нарушение ТК на лицо, просил расчетки, не дали, сославшись на какие-то проблемы с программой. Если бы расчетки давали как положено, по увольнялись бы многие сразу. Проработав 5 месяцев, сделал вручную расчёт по ЗП в электронной таблице, высчитал отработанное время и норму часов; вывод разочаровал: каждый месяц премия была срезана примерно на ... Далее →
-
Ужасная организация. Офис находится по адресу [censored] 58. Муж отработал здесь неделю с 9 до 21. Не заплатили ни копейки, хотя обещали, как минимум 30 тысяч/месяц. Сказали, что это было время стажировки… а оно не оплачивается. Клиенты, как только слышат название организации, пытаются сделать видео и вызвать полицию (кричат, что мошенники, видимо, уже не первый раз сталкиваются). Именно после этих инцидентов закрались сомнения по поводу надёжности фирмы и было принято решение расстаться с данным работодателем. Далее →
-
-
Кому хочется поработать без соблюдения любых норм (законодательных, трудовых и просто человеческих) — всем сюда! Что такое отпуска, больничные, смерть близких и прочие неприятности? Тут такого не знают. Не нравится — «идите на завод». Директор-собственник устанавливает свои правила. Штрафы и порицания — это, пожалуйста, в любое время суток, всё ваше, наслаждайтесь. А захотите уволиться… Да эта целая история))) Вы предатель и интриган, подрывающий основы данной тухлой организации. Никто вам ничего не заплатит (кабы должны не остались) и никакая трудовая не поможет. Далее →
-
Кажется, что сложного в работе продавца Магнит Косметик? Заходишь, видишь, как девочки за кассой торгуют лицом! Вот и вся работа? Вовсе нет! От кассы порой весь день не отойти, ведь ты ещё и за охрану здесь. И тайного покупателя ждёшь ежеминутно изо дня в день. Присесть нельзя! Стоять по стойке смирно! Всем и каждому кричать на входе «Добрый день», даже если 10 человек подряд зайдут. Всем и каждому! Как попугай. Доброе утро до 12, добрый день до 18, добрый вечер до закрытия. Плюс акции проговорить! К каждому подойти, узнать, нужна ли помощь. Не сложно. Скорее, уже на автомате. Но помимо этого нужно заниматься товаром, которого «завались» на складе. Выкладка товара по планограммам, смены стеллажей по планограммам, бесконечные ценники… Раз в месяц смена каталога — изменение цен во всем магазине. 3–5 тысяч ценников нарежь, потом поменяй! Белые на желтые; жёлтые на белые!) Есть определенные покупатели, которые приходят конкретно в день изменения цен с самого утра и начинается старая песня: «хочу товар по тому ценнику, который вижу. Защита прав потребителя! Ваши проблемы, что не успели поменять!» Хорошая школа! Учишься слышать покупателей, работать с возражениями, быть... Далее →
-
не ходите работать В ск*йенг. Если вы перспективный преподаватель по английскому, который работает на результат, активно отстаивает свою позицию и в итоге выходит за свои успехи на зарплату 40-50К, то вас сольют на ровном месте и уволят без предупреждения. Если вы захотите взять больничный или у вас какой-то форс-мажор — вас тоже уволят без предупреждения. Если смените дружелюбный тон на северусоснейповский, так как ученик начал творить дичь — тоже уволят. Им ничего не стоит просто так взять и вышвырнуть хорошего преподавателя.. Далее →
-
Что, я могу сказать об этой компании, первое- трудоустройство не официально, второе- зарплата выдаётся наличкой по усмотрению начальства, третье-начальник при выдачи зарплаты, почему-то решает, сколько штафов он может применить к работнику, все это узнаешь при получении з.п, при этом не каких должностных инструкций нет, если вы решили уволится, здесь самое интересное, вы не получите свою зарплату, кто хочет устроится в эту компанию Предупреждаю! Задумайтесь.. …работая в ООО Ломбард Восход, вы рескуете заработать ему на» штаты», но не себе на жизнь. Уважаемый Филимонинко [А.] [А.] задумайтесь пожалуйста! Далее →
-
Тупая контора, которая меня уволила одним днем без предупреждения, как только я добилась в ней успехов и вышла на зарплату в 40–50 К. Если вы крутой, активный и перспективный препод, который работает на результат и делает успехи, [censored] начальство этой школки сольет вас на ровном месте. Тут такие не нужны.. Далее →
-
Хочу написать про обсервацию, отвратительное питание, вода не кипяченая, кормят в общем хуже даже, чем некуда, то есть содержание, условия питания очень отвратительные, вроде бы контора одна, а уровень обслуживания совсем другой. В Уфе было всё: и овощи, и фрукты, соки, десерты, а в Екатеринбурге только остается мечтать. Далее →
-
Стажировался у них целую неделю, с виду все выглядит гладко, но по факту работодатель позволяет нецензурно выражаться в отношении подчинённых, предвзятое отношение. Зря потратил свое время на их обучение. Директора ведут себя так, как будто очень много о себе возомнили. Если вы не хотите попусту тратить свое время и получить дозу негатива, не ходите туда. Далее →
-
Мастерам снижают зп после прохождения испытательного срока в среднем на 8000 руб. Старшие мастера открыто лижут [censored] непосредственным руководителям. [Т.] нет в принципе, по факту они есть, но не для производства. Гнилая контора с низкими зарплатами. Далее →
-
-
Ильина [А.] единственный менеджер по персоналу, которая рассматривает анкеты и по своему только лишь субъективному мнению решает дать человеку шанс на эту работу или нет. Царь и бог просто. Была на собеседовании, взяла паузу, подумать, через пару дней написала, а она мне даже не отвечает. Не удостоена, так сказать, ответа, госпожа. Далее →
-
На производстве все рабочие и руководители — так себе… Ни одного нормального мужика нет. Все боятся как огня лижут [censored] [И.] (исполнительному директору) и его ненормальному зятьку — [И.] [В.], который стал недавно начальником цеха и тоже совсем недавно понял, с какой стороны подходить к компьютеру, чтобы его включить хотя бы. [В.] имеет диплом о высшем образовании. Весь коллектив подобран лично [В.] под себя, все молчат в тряпочку. Трубников А.В., начальник производства — очень тоже интересная личность, всегда врет и всех подставляет. Да куда ни глянь, там — одна гниль собралась. На производстве нет никакого порядка, одно самодурство, нет технологических процессов ни на одно изделие. Конструктора очень слабенькие, много недоработок. Самые приоритетные позиции — сборка, сварка и покраска деталей на дачу директора. План производства на втором месте. Да и планом это не назовешь, каждые 30 минут новые приоритеты — кидают с премией очень часто, никто не знает, какой ее размер будет в этот раз. На больничный лучше не ходить — быстро найдут тебе замену, и по выходу с больничного могут вообще уволить, т.к. на твоем рабочем месте уже работают новые люди. Никому не советую там работать.. Далее →
-
Интересная конторка, недавно переехали в новый высокий гараж на Бетонщиков 15А, называют его цехом. Из достопримечательностей там только бетонные полы и станки с ЧПУ, которые принадлежат якобы ООО НПО [Р.] (по их словам, ООО ПК «Атлант» входит в группу компаний ООО НПО [Р.]). Зазывают на работу всех подряд (экономистов, различных руководителей планово-экономического отдела, мастеров участка и т.д.) как от своего имени, так и от имени [Р.] (адреса в вакансиях совпадают). Свято верят, что они на пути великих развитий, начинаний и открытий. Длительные собеседования в несколько этапов: в отделе кадров, с начальником производства, с замом директора, причем со всеми из них в разное время и даже день. Информация, полученная от отдела кадров и от начальника производства, не совпадает, эти люди точно даже не знают, в какую из двух компаний требуется сотрудник и куда кто им требуется. Есть у них несколько старых допотопных станков (фрезерные и токарные), не подключенных даже и не запущенных. По цеху склоняются без дела небольшая кучка рабочих (3−4 человека). О текущих заказах и финансовом обороте компании информация умалчивается, только слышно, что мы растем и развиваемся (поют красиво). Вроде как изготовили они в декабре прошлого года 4 траверсы, гордятся очень этим, но чем они... Далее →
-
Мастерам снижают заработную плату после прохождения испытательного срока в среднем на 8000 руб. Старшие мастера открыто лижут [censored] своим непосредственным руководителям. [Т.] нет в принципе, по факту они есть, но не для производства. Гнилая контора с низкими зарплатами. Большая текучка кадров. Далее →