Лайфмебель: отзыв сотрудника
Главное достоинство-зарплата вовремя. Остальные достоинства и печеньки могут видеть только сотрудники офиса.
Недостатки:Доходы размытые. От 40-150т.р. Зависит от вашего места жительства в Москве.
Распределение заказов осуществляется путём кидания дартса в карту.
Единственный продавец со своими сборщиками, но
Забирая 30% от цены сборки, считают и так много. Дают только заказы. Разговоры о форме сводятся к тому, что за счёт сборщиков (очень странное решение, так как это точка контакта с клиентом, которых у них не много.)
Из-за минимальной стоимости мебели, много рекламаций. Офис и рекламация всегда на стороне фабрики и многие косяки закрывают за счёт сборщиков.
Зарплату получать в Щёлково.
Клиент отказался от мебели-штраф сборщику.
Огромное количество денежных сборок осуществляется водителями, а сборщики вынуждены по три точки объездить на эту сумму.
Офис всеми силами отделяет себя от сборщиков, считая их обслуживающим персоналом.
Дают обещания клиенту, что сборщик будет к нужному клиенту времени и [censored] на маршрут сборщика.
Отказываться от заказов нельзя, даже заболев.
За МКАД 10км не оплачивается.
Распределяя заказы, видят невозможность физически покрыть объемы и всё равно накидывт парочку небольших сборок, чтобы сборщик решал эту проблему, а не менеджер.
Всех проблем и геморроев не вспомнишь с ходу, да и смысла нет, сборщиков в офисе не видят и частью коллектива не считают.
Вырасти куда-то из сборщиков в этой компании невозможно

👉 Работа в ЛАЙФМЕБЕЛЬ в Москве (18 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛАЙФМЕБЕЛЬ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1801 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1351 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72422 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить настоящий отзыв о данной компании! Возможно когда-то тут было хорошо, но сейчас это «тонущая лодка без капитана». Руководство есть, но не хочет не чего делать при этом не делегирует свои полномочия. (Можно неделю ждать чтобы подписать договор или решить важный вопрос, так как в офисе директора нет). В результате плывёт все: Процессы работы логистики, продаж и бухгалтерии! Клиенты работать на хотят, из 5 стульев — 4 брак! Нет уважения к сотрудникам, директор [Э.] обращаешься к тебе как к рабу! Были ситуации, когда она просто решает поработать, что-то проверить и не платить в это время ЗП пока якобы не проверить (а ты рассчитываешь на деньги, а тебе просто их не дают) ЗП очень низкая, при этом на собеседование очень много чего обещают (врут на каждом шагу). Можно о многом сказать, но главное -НЕ теряйте СВОЁ ВРЕМЯ И нервы! Далее →