Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6694)
-
- низкая з/п, считают только время в разговоре, и заявленная стоимость часа будет только если перерыв между звонками будет 10 сек, в противном случае стоимость часа может составлять и 19 рублей, да-да. — сроки выплаты зарплаты, жуткие задержки, до сих пор нет зарплаты за октябрь! И не знаю, когда будет! Платят 3 коп. и те с дикой задержкой! — ответа на вопросы куратору можно ждать неделю, если вообще ответят. Складывается впечатление, что там всем на все пофиг! Не рекомендую эту компанию для трудоустройства! Далее →
-
Проработала меньше месяца в должности продавец-консультант. На большее не хватило терпения. Заставляют работать на любом месте, где у них нет рабочих, которых сами же и сократили. Работа без обеда и отдыха. Как на конвейере. Хотя можно нормально отойти, отдохнуть и пообедать, но руководство не дает время на отдых. Стоят над душой и заставляют работать, даже зная, что идет переработка времени и за данное время человек работает бесплатно, что им очень нравится. Осталось только плеть в руки дать. Начальство высокомерное, надменное, хотя как по классике не представляют из себя ничего и кроме убытков предприятию ничего не несут. Их нужно гнать в первую очередь. Далее →
-
Заставляют работать не на своем месте, посылают работать туда, где у них нет рабочих, где они сами же сократили количество рабочих мест, нарушают закон о смене труда и отдыха, то есть не дают отдохнуть положенный час отдыха, заставляют работать бесплатно. Надменное высокомерное отношение к своим работникам. Работают те, кто раб по натуре, те, кто готов работать за копейки без отдыха, работать бесплатно, а так большая текучка. Нормальные, уважающие себя люди не выдерживают даже месяца — уходят. А руководство тупое, которое приносит одни убытки своему предприятию. Далее →
-
Заставляют работать на любом месте, где посокращали сами же людей. Продавец — на фасовке и т.д. Не дают время на отдых, даже тот час, который положен по закону. Работать надо без перерыва, без отдыха и молчать. Руководство высокомерное, надменное, на своих рабочих смотрят, как на безвольных рабов. Далее →
-
Работала в этой компании, полный развод! Никогда не идите туда работать! Проработала 2 месяца, обманули и не выдали зарплату, пообещали стажерские, в итоге ни стажерских, так ещё штрафов напридумывали на 15 тысяч. Никто из руководителей не смог объяснить, на каком основании стажеру, который не официально устроен, выписали штрафы. [Р.] [Р.] обманывает и использует людей, делайте выводы и ни в коем случае не идите туда работать! Далее →
-
Вновь созданная компания, где собственник [А.] [С.] [Н.] обзванивает специалистов к себе на работу и обещает золотые горы. Когда приходят устраиваться, он сразу же с порога говорит, что пока устроить не может, так как получаем лицензию и фирма меняет учредителя. Устроим через месяц, но зарплата вовремя. После месяца пропадает, трубку не берет. И тебе не денег, ни работы — мы не подходим друг другу. Досвидос. Далее →💬1 комментарий
-
Данная фирма является подставной. Инженером СК вам предлагают ЗП от 90 до 110. По приезду в офис компании г. Екатеринбург, бульвар Верх-Исетский, строение 13, офис 322г. Вам дают подписать договор на 13 тысяч в месяц, объясняя это тем, зачем много налогов платить. На первое время вам перечислят суточные, чтобы вы питались, и все только для вас. Компания большая, и что они все полностью заплатят, как и обещали. В последствии начинаются приколы. Приехав на объект, вы будете звонить, чтобы получить свои суточные. Питание за свой счет. Вам сбросят 3 тыс. А потом забудут про вас и будут кормить обещаниями, что в зарплату вам все выплатят. Когда придет дата зарплаты, вам бросят часть денег и скажут, что это аванс, а зарплата будет позже. Подождите, все заплатим. Вам все будут обещать. Поверьте, вам не заплатят, и не вздумайте отдавать туда трудовую. Забирать ее — целая история, вам сразу скажут, что у вас прогулы и у вас штрафы. Заплатят как по договору. Это все делается для того, чтобы вы как можно дольше находились на объекте, т.к. за вас платит заказчик по полной программе. Кстати, когда... Далее →
-
Золотое яблоко — один сплошной недостаток, только обертка красивая. Хочешь быть терпилой — welcome. Отвратительное отношение со стороны руководства, куча задач, которые никто не знает, как решить, все программы висят и страшно тупят, работать невозможно. Если у какой-то девчонки чуть больше полномочий, чем у обычного специалиста — считай, тебя загнобила эта важная, ничего из себя не представляющая персона. Обучение нулевое, рассказывают только про подарочные сертификаты и бонусные карты, и все. А как разговаривать с клиентом, как выйти из конфликтной ситуации, как работать с заказами — это все самостоятельно, как понял, так и работай, а потом тебя будут гнобить за ошибки и говорить, что ты неэффективный сотрудник. Коллектив склочный, за спиной наговаривают на тебя, если ты не такой, как они. Руководитель просто шут гороховый, абсолютно некомпетентная и неприятная женщина, с каким бы вопросом не подошёл — ответ един, я этим не нанимаюсь (вот тебе и руководитель). Отношение к клиентам просто ужасное, бедных клиентов и в хвост, и в гриву, обзывают, грязно шутят, находят странички в соцсетях и насмехаются абсолютно над всем. Хотите работать в таком тупом, деградирующем коллективе, то вам прямая дорога в колл-центр. Далее →
-
-
Никогда не забуду эту [censored] — компанию, проработала относительно немного, но осадок на всю жизнь! Как земля носит таких моральных уродов! Директора либо вечно орущая, либо вечно смеющаяся, явные проблемы с психикой, соответствующие замы, вечно врущие, тут же сидят за одним столом обедают, через месяц задумывают интригу и увольняют, за месяц может поменяться человек 10 в штате, те, кто сидят ради денег, тихо мирно работают или делают вид, не советую там оказаться, это дно… Далее →
-
Если Вам интересно личное развитие, соблюдение субординации и заработная плата, то точно проходите мимо этой компании. Плюсов в работе просто не бывает. Директор, в зависимости от настроения, выбирает наорать на тебя или просто негативно высказаться о твоей работе. Каждую неделю придумывают тебе новое задание, которое ты «обязан» выполнить, хотя этого не прописано в договоре. Ну, например, задержаться на работе, потому что директор не успел посмотреть твой отчет до окончания рабочего дня (на самом деле, директор просто общался по телефону на личные темы) или, например, бегать по всему городу, чтобы заправить картриджи/отнести отчеты и другое… Я проработала там совсем немного, но поняла, почему сотрудники там не задерживаются. Если Вы все-таки решитесь устроиться в эту компанию, то, пожалуйста, следуйте этим правилам: 1. При заключении договора установите срок его действия на полгода. Договор данной компании на неограниченный срок, что затрудняет будущий процесс увольнения. 2. Потребуйте при заключении договора Приложение, в котором будут прописаны все ваши обязанности. Если Вы этого не сделаете, то в будущем Вам просто это Приложение не покажут и будут требовать выполнять больше положенного. 3. Не соглашайтесь на минимальную зарплату в договоре, даже... Далее →
-
Работала в этой компании недолго. Чуть меньше года. Должность «торговый представитель». Отмечу самые странные в плохом смысле моменты, о которых важно знать при устройстве. Ну черная з/п — это классика. 15к на карту. Остальное «в конверте». На сегодняшний день это воспринимается странно. Не возмещают сотовую связь, хотя разговариваешь по работе очень много. Самый большой МИНУСище. Для работы обязателен личный автомобиль. Но ГСМ и амортизация не возмещаются. По работе опять же перемещаешься очень много. Это просто 10 эффективных менеджеров из 10. Мы используем твой автомобиль, но платить за него, конечно, не будем. Ах да! Мы дадим тебе топливную карту на 10к в месяц, но эти 10к вычтем из з/п. 11 эффективных менеджеров из 10!) Еще отмечу, что при современном развитии коммуникационных технологий, многое в этой компании делается «по старинке». Короткое собрание — нужно ехать в офис, онлайн это не то. Общие документы в облаке — нет, формы заявки в Гугл Доках — нет, корпоративная почта на телефоне — нет. Весь доступ только из офиса. Как-то так.. Далее →
-
Не реальные планы продаж. Клиента обрабатывают на 5−6 кругов, при подключении — в офисе, непосредственно монтажником, после подключения обзвон с вопросами, а все ли вам предложено, после подключения продавцы обзванивают стабильно несколько раз в месяц. И после этого инженеры по ремонту идут к такому «замотивированному» абоненту и вместо ремонта начинают опять впаривать. И ладно бы услуги и оборудование отличались качеством, но и тут все через [censored]. Оборудование [censored] полное, рыночная цена 1200, а рт впаривает минимум за 4000. Так вот после всего этого абоненты просто ругаются матом на ремов, так как их интересует только то, что они УЖЕ выбрали, А не новые услуги и железо. И это все ерунда в сравнении с тем, как абонентов налохабучивают на деньги — самое простое это подключение доп. услуг, о которых абонент даже не подозревает. Второй по частоте — это ввод кабеля в кв заведомо меньшей, назовём ёмкости. Заводят 4 жилый кабель, пропускная способность которого технологически не превышает 100 Мб. (технология FTTX, если что) При тарифе, впаренном абоненту 200, 300, 500, 1000. Разумеется, скорость не будет соответствовать тарифу, и большая часть абонентов-пенсионеров даже и не в курсе, что их наглым... Далее →
-
Похабное отношение к сотрудникам, вычеты ежемесячно по 10 тысяч! Никто нечего не может объяснить: ни управляющая, ни отдел кадров, ни бухгалтер! Все говорят, новенькие и нечего не понимают! Отдельный отзыв оставляю к руководству компании: хватит издеваться над работниками! Люди пришли зарабатывать, а не выкупать товар, который вышел из срока, либо рыба высохла и тухлая! Ужас такой компании я ещё никогда не видел! Сотрудникам в приказном тоне говорят: либо выходишь, либо уволим! С обстановкой в стране, которая связана с вирусом, лично стоял с этим virusом, и никто не отпускал на больничный. Если не выходили, выписывали штрафы и вешали большие деньги за тухлый и просроченный товар! Далее →
-
Улучшать нужно всю рабочую цепочку в складе. Начальству все равно на работников, главное — результат. Набрали половину народа из мест не столь отдалённых, которые играют в тюрьму на работе. Из-за этого обычные работники, устроившись и посмотрев на всё это, быстро уходят оттуда. Условий для работы никаких — склад не отапливаемый, пыль, грязь. А про выгрузку вагонов это вообще отдельная история… Да и клиенты вынуждены стоять часами в очереди, чтобы получить или сдать свой товар. Далее →
-
Если вы ищете постоянную спокойную работу, то смело без оглядки шагайте мимо. Постоянная нервотрёпка, и если ты морально готов к ней со стороны покупателей, то от вышестоящего руководства ждёшь поддержки, а получаешь ещё более хамское отношение. При этом ты не можешь на это отвечать или высказывать своё недовольство, потому что тут же скажут «ой, что-то ты не умеешь принимать обратную связь, увольняйся, раз не нравится». Хотите хоть какой-то график работы (хотя бы расписанный на месяц), чтобы как-то планировать свою жизнь вне работы — тоже мимо. С эйч энд эм тебя ждёт жизнь только на работе: составили график — ой, извините, кто-то заболел, не тут, так в другом магазине, все смены поменяли… Стояла смена с утра — простите, директору с утра важней, работайте в вечер. Внезапная командировка у кого-то, смены под откос; планирование не фишка этой компании… Каждый год проводят опрос, в котором ежегодно проваливается вопрос с «балансом работы и личной жизни», но на него забивают. Зачем спрашивают, вообще непонятно. Хотите заработать грыжу — вам сюда) Ведь в эйч энд эм, устраиваясь на любую позицию, становитесь ещё и грузчиком. А если вы очень везучий, то ещё и в ТЦ попадёте с ненормальной зоной разгрузки, где вам (например, хрупкой... Далее →
-
Бухгалтерская фирма «Кнопка» регулярно публикует на hh.ru вакансии бухгалтера, рассматривая резюме из всех городов, т.к. работа предлагается в удаленном формате. Вам отправляют приглашение на собеседование, которое оказывается групповой видео-конференцией (30 человек!) в Зуме! Кадровик 20 минут рассказывает о прелестях компании: как они в начале пандемии урезали себе зарплату на 15% ради сохранения компании, как все общаются на «ты» и вкратце об открытой вакансии. Также упоминает, что мест всем кандидатам хватит, что оказывается полнейшим враньем! Точный размер зарплаты не озвучивается, все оговаривается индивидуально с успешным кандидатом! В конце конференции всем направляется ссылка на устаревший тест с профильными бухгалтерскими вопросами. Как бы ты его не прошёл, обратного ответа никто не получает! [Н.] для обратной связи с HR нигде нет. Сидите и ждите, называется! Крайне несерьёзная компания, сотрудники не нужны, кадровики для видимости своей работы организуют никому не нужные собеседования! Далее →
-
-
Сегодня работаешь, все хорошо, претензий ни одной к тебе, план выполняешь плюсом, а завтра раз и с ровного места уже не работаешь. Логику Руководителей отделов и их действия нужно ставить под большое сомнение, работают руководителями (отделов) неадекватные люди. Не советую связываться с Сатурн УРАЛ — [censored] и полный развод. Смело можно включить их в 10 — ку рейтинга «компании, которые могут обмануть.» Далее →
-
Директор и его заместитель, и по совместительству родственник, не выплачивают обещанные деньги. При попытке спросить с них обещанное — меняют номер, кидают в ЧС. Если вы фрилансер, которому не повезло работать с этой компанией — берите 100 % предоплату, а лучше вообще не связываться с этими товарищами. Далее →
-
Идёт массовое сокращение ИТР и вспомогательных служб. Цеха пока не трогают, видите ли, оленевидный Т. понял или ему подсказали, что планы к х..ям пойдут на 2021 год, если не будет рабочих. Хотя вторая волна увольнений будет в январе-феврале. Убирают нормальных конструкторов. Нормальных — это те, кто не вчера работает, а уже пару лет. Да, может, они ещё мало знают, но бл..ть, они уже понимают, что и как. Сейчас дойдёт до них, что нужны, и мы снова возьмём новых, а новые до этого проектировали дизайн хозяйственного мыла, к чему придём — сами увидите. Главный бухгалтер как-то ещё держится, быдло женщина. Нормально говорить она не может, вечные психозы. Своя коалиция у А., всё делается в обход многих служб, где нет [А.] [Б.] мутит с качеством и технологией, вернее, не так — просто на неё забил и [censored] свой сомнительный план. Гомзяк пришла с такой короной, ей не то что борозды правления дали, а кнут скоро будет им всем [censored]. Показатели премирования для продажников сделали неадекватные: вроде они готовы всё продать, но готов ли выпустить это завод — нет. То нет комплектующих, то отгружаем станцию и тут же едем следом за ней доделывать/ремонтировать. У юристов работы до х..я, и не понятно,... Далее →
-
Добрый день всем, кто хочет узнать о компании Аг-Холдинг. Компания небольшая, в офисе 15 человек и несколько на стройке. Будьте готовы к тому, что ЗП не белая и непонятно, как вас рассчитают при болезни, отпуске и увольнении. Работники не задерживаются, ибо странная система расчета и мотивации. Не верьте в стабильность, которую они обещают! Далее →