Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Там уже ничего не улучшить. Потому что [Б.] руководство устраивает. Был нормальный начальник склада, но кланялся слишком высоко. Слили, взяли нового Б. начальником склада. Он начал выслуживаться, зама своего ради экономии сразу уволил, работал без выходных, как следствие проблемы в семье. Начал срываться на людях. Уволил несогласных, оставил резиновых, резина хорошо прогибается. Началась текучка, упал профессионализм, удлинились смены, зарплата не меняется. На сезон набирают людей, а потом сливают, как не прошедших испытательный срок. Мне как-то дали перфоратор, иди сверли в туалете… там это нормально. Будешь делать всё и постоянно задерживаться. А начальник склада разговаривает с тобой как следователь, который наркомана допрашивает, как с г… Пытаешься отвечать, обижается, [censored] стучит, орёт, бесится, а потом ещё мне же и высказывает про тяжёлую жизнь или игнорирует, не слышит. Такие вещи как отменить отпуск за 3 дня до отпуска, там в порядке вещей. Не рекомендую ни психологически, ни физически, хапните горя.. Далее →

Неадекватное руководство и атмосфера в коллективе, поощрение конфликтов и нежелание их решать. Личные продажи (кто успел, того и тапки), + на вас могут свалить дофига работы не по должности, вертитесь как хотите. Нестабильная ЗП (постоянно меняющееся положение о ЗП в худшую сторону), штрафы (которые запрещены по закону), + могут просто не доплатить. Нереальные планы продаж (с отсутствием товара в магазине). Если вы будете в магазине, в который возят товар — вам повезло. Далее →

Сначала вам позвонит милая девушка и пригласит на собеседование. После его прохождения выяснится, что нужно прийти на ознакомительную лекцию. После этой лекции вам скажут, что нужно сначала пройти обучение пять дней, а потом уже с вами будет заключён договор на стажировку. Пришлось потратить на них неделю, чтобы понять, что они врут с самого начала. Готовый договор на руки они не выдают. Ссылаются на то, что у них нет в офисе печати, она у директора, а директор в другом городе. По факту (как удалось потом узнать) НИ У КОГО из сотрудников нет договора на руках, они все работают на птичьих правах, все сотрудники поголовно врут соискателям, потому что текучка в фирме ОЧЕНЬ большая. Работнику могут не выплатить зарплату вообще, если он не найдёт за неделю много молоденьких «дурачков» и «дурочек», которые не знают, что если у них не будет договора с печатью и подписью на руках, то никто не сможет доказать, что они там работают. И заработную плату им тоже могут не выплатить, потому что они в этой фирме официально никто. А трудовой договор есть, наверное, только у директора. Посмотрите в реестре — там в количестве работников фирмы стоит один человек! Далее →

1, Очень низкий уровень зарплаты. 2. Более полугода коллектив не видит премий. 3. Проблемы с предоставлением путёвок на санаторно-курортное лечение для сотрудников. Делается всё для того, чтобы сотрудники не имели ни финансовой, ни физической возможности укрепить здоровье в период очередного отпуска. 4. Большая текучесть кадров среди молодёжи, устраивающейся к нам на работу. Не устраивает крайне низкий уровень зарплаты. 5. Ненадлежащим образом производится компенсация за использование личного транспорта в интересах такого монстра телекоммуникаций, как ПАО «Ростелеком». Уровень «компенсации» кое-как покрывает расходы на бензин, но транспортное средство ещё нуждается и в замене масла, и в закупке запчастей и деталей, а машины ой как ломаются от езды на столь долгие километры по различным многочисленным посёлкам. Это никто не учитывает. Работать приходится себе в убыток. 6. Мало того, что в последнее время техническому блоку в строго регламентированный период времени исполнения официальной заявки «впаривают» ещё и «неофициальные» заявки, так и обязали «впаривать» нашим абонентам дополнительный спектр услуг, далеко им не нужных. С каким «качеством» можно отработать официальную заявку, если надо в этот интервал времени исполнить ещё и «неофициальную» заявку и попытаться «впарить» абоненту ненужные ему... Далее →

По ощущениям — шарашкина контора. Продукцию клиенты заказывают по остаточному признаку, продукция не очень. В компании за людей не держатся. Директор самоутверждается при оскорблении сотрудников. Большие дебиторские задолженности. Всегда просрочки по оплатам по счетам. Клиенту могут сорвать сроки, лишь бы только получить свою прибыль. Далее →

Если вы хотите прокачать свои профессиональные навыки, то не советую связываться с этой фирмой. От вас будут требовать лояльности, что в принципе неплохо, пока вы не поймете, что под этим понятием подразумевает руководство компании. Итак, по их мнению, лояльность — это каждодневные переработки (от полутора до трех часов), причем абсолютно не имеет значения, есть у вас срочные дела или нет. Просто руководитель недоволен, если, уходя с работы поздно вечером, не видит сотрудников на рабочих местах. Также лояльность равно отсутствие собственного мнения, если оно не соответствует мнению руководства. Высказаться вы не имеете права никогда, ни в какой форме. Вы по определению не правы. Любые рациональные предложения, основанные на предыдущем успешном опыте, воспринимаются в штыки. Теперь о главном. Взамен вы получите следующее: по прохождении испытательного срока вам не повысят зарплату, несмотря на то, что предварительно вы об этом договаривались (если все-таки рискнете, советую прописывать в трудовом договоре зарплату на испытательный срок и после него). Вводить в курс дела вас не будут — чему научитесь, тому научитесь. Не научитесь — спрашивать будут так, будто вы работаете здесь уже лет десять и должны все знать. При этом увольнять вас не будут — странно, не правда ли? Им удобно держать человека и кормить его обещаниями. Складывается впечатление,... Далее →

Все дело в директоре. Не советую. Проходите мимо. Есть адекватные работодатели. Далее →

Положительные отзывы проплачены, таких людей даже не работало в компании. Ребята-продвиженцы могли бы проконсультироваться перед штамповкой однотипных, псевдо-положительных отзывов, как в интернет-магазине под самыми забытыми позициями. Неудивительно, политика компании приветствует дилетантов. Какую они там ипотеку берут с неофициальной ЗП? Какой завтрашний день, если адекватные люди уходят, а вместо них берут отморозков за копейки. Неадекватное руководство, врут, хамят, кидают. Политика компании — все себе в карман, от чего бизнес загибается. Очень не рекомендую! Далее →

Ни за что не идите туда работать. Зарплата серая, наличными, с задержками. Будете заниматься обманом своих клиентов, а это, между прочим, государственные больницы! Не выполняют полностью условия тендеров. Сначала берутся за проект, а потом не знают, как и где купить оборудование. Многие поставщики отказываются сотрудничать. Огромная текучка! Руководство все — родственники друг другу. Хамское отношение к сотрудникам, общение только через мат. Условия трудового договора не исполняют. Могут уволить в любой момент, а особенно любят это сделать в день аванса. Так, человек месяц отработал абсолютно бесплатно. Также организация регулярно меняет свое название, скрываясь от налогов (например, Астра, Севторг и т.д.). Будьте осторожны! Далее →

Отработала в данной компании три смены. На мне висит непонятный штраф, сняли деньги за кофточку, которую выдали, и еще меня депримировали. Думаю, этим все сказано! И это за три смены работы, страшно подумать, что будет дальше. Завтра на смену в ночь, но мой разум вопит об увольнении из этой, мягко говоря, мутной компании. Далее →