Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8780)
-
✓ ПреимуществаНормальный коллектив. Помощь наставника. Белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиПытаюсь уволиться уже третью неделю. Сначала предупредила начальство о своем желании уволиться, договорились встретиться в офисе на следующий день для совершения данной процедуры. Но потом она сообщила, что она на больничном, а бухгалтер в отпуске, не предложив никаких вариантов решения вопроса. Я сама поехала в офис на следующий рабочий день. Там связались с кадрами в Москве, и они вроде как готовы были меня уволить, но мне сказали позвонить начальнице. Она уговорила меня вместо заявления на увольнение написать на отпуск за свой счёт, аргументировав тем, что нужно будет принять у меня планшет и подписать обходной лист. И, конечно, в банке, который выдает кредиты под 5 млн, никто, кроме нее, не может это сделать (ага, конечно). Через неделю мне пришлось ехать в офис, чтобы опять написать заявление на отпуск за свой счёт, так как она передумала выходить с больничного. Ещё через неделю я приехала уже увольняться, но не тут-то было. Мне сказали, что бухгалтерия уже закрыла все расчеты в этом месяце и смогут уволить меня только в следующем. В итоге на новое место работы мне придётся устраиваться по совмещению. Но даже для этого они не смогли мне вовремя дать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодойдет студентам, страстно желающим работать в маркетинге и очень трудолюбивым: — компания готова обучать сотрудников совсем без опыта работы, при этом твоя работа оплачивается (не бесплатная стажировка за идею); — новый сотрудник сразу погружается в работу с реальными задачами; — хорошее внутреннее обучение с видеолекциями, инструкциями (дается к каждой новой задаче) и экзаменами; — очень разноплановые задачи от заказа сувенирной продукции до исследований рынка; — клиенты также очень разнообразные, скучать не придется; — будучи ассистентом глубоко погружаешься во многие рынки и узнаешь всякие тонкости и особенности, общаясь с сотрудниками, директорами; — есть карьерный рост, тут все зависит от самого ассистента; — требовательное руководство (но это их плюс и минус). Далее →✗ Недостатки- нет официального трудоустройства или хотя бы самозанятости, только договор подписываешь на оказание услуг; — отпуска, больничные и т.д. оплачиваются не будут (у ассистентов, по крайней мере), при этом удалённую работу тоже не приветствуют; — переработки здесь норма (как говорили «старенькие» сотрудники, ушел в 18:00 = лентяй); — большая текучка; — раньше в офисе не было кухни, кушать приходилось прямо за компьютерным столом; — есть штрафы за опоздания, за ошибки тоже могут оштрафовать (понятно, что учат дисциплине, но всё равно не самый приятный способ). В целом, компания для тех, кто готов много работать, забывая про личную жизнь, отдых и вообще work-life balance.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпанию могу посоветовать разве что школьникам у которых нет опыта и которых никуда не берут. (В эту компанию берут и школьников лет от 15) И то, не ради зп (даже не надейтесь) а только ради опыта Далее →✗ НедостаткиЭксплуататоры реально нереальные. Длиннющий договор ГПХ, который мало кто читает, весь из подводных камней. Задержки ЗП по несколько месяцев (и этот пункт тоже завуалированно прописан в договоре), обязательная отработка после увольнения, а если не отработаешь — останешься совсем без ЗП, которая и так очень маленькая. (На собеседовании обещали 20−27000, по факту мой самый максимум в этой компании 8000, уже не говоря о том, что каждый месяц напряженно гадаешь, пришлют ли тебе эти копейки или нет) Не рекомендую. Читайте договор. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п которая белая приходит вовремя, всё)) Далее →✗ НедостаткиПоехали))), начну с того что, спрашивать с вас будут как будто платят миллионы (это про менеджеров) после того как вы прошли собеседование и вам много чего пообещали, вас отправят на полиграф он находится м Анинино, если откажитесь, сразу мимо) я думал что не пройду его, потому что врал на все вопросы в итоге прошёл)) потом ппц, нужно пройти курс обучения из 50 страниц и сразу после этого проти тест на 50 вопросов, тест про то что все равно не запомнишь, лайфхак открываешь в двух окнах обучение и проходишь тест)) теперь про работу, ты должен быть на рабочем месте в 8:55, уйти должен в 18:05, опаздание не приветствуется, штраф 100 руб минута и писать объяснительную, штрафов будет много и за всякую [censored] это конечно минус сразу, прошлый век, опоздание для Москвы 30 минут считаю нормальное явление, пробки и т.д Следующие, раб место, старый монитор, перегородки, нет банально ручек, кстати, на воду для кулера будешь скидывать со всем коллективом, чай свой, кофе тоже, салфетки в руки берешь у уборщицы, привет Борминцеву)) позорище. Туалет... Далее →💬1 комментарий
-
Я [Н.] [А.] Евгеньевич отработал в компании месяц. Очень плохая компания, там руководитель [Е.]. Хочу пожаловаться на эту кампанию, что они увольняют людей без всякой причины. Я работал хорошо, честно, меня уволили потому что набрали новеньких, а хороших сотрудников увольняют. Прошу всех, кто читает это сообщение, не идите в эту контору работать. Я говорю честно, контора плохая. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрая обратная связь по тестовому заданию. На первый взгляд адекватный руководитель. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на позицию UX/UI-дизайнер. Подозрительные звоночки начались еще с общения с HR, у которой очень странная манера письма — я не против смайликов, но у нее их было слишком много, практически после каждого предложения. И часто они были неуместные (все мы знаем неприятный перевернутый смайлик с улыбочкой, от которого непонятно, то ли над тобой стебутся, то ли что…). Плюс у нее было очень много ошибок в тексте и опечаток, ну да ладно. Сделала неоплачиваемое тестовое задание. Прошла все этапы собеседования и получила оффер, но в итоге отказалась от него. Потому что, несмотря на то, что оклад предлагают, к примеру, 80 000 руб. — официальная ЗП по договору будет 15 000 руб., все остальное — премиальная часть. Ну и оклад кстати зависит от того, какую цифру вы сами скажете на собеседовании. Спрашивают минимальную и комфортную зарплату, в итоге предлагают ту минимальную, которую ты назвал. В целом, не рекомендую, стыдно делать сотрудникам такой официальный оклад… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось увидеть Далее →✗ НедостаткиУважаемое руководство УГМК-Телеком, прошу к данному сообщению прислушаться и не игнорировать его, как это делают ваши сотрудники. В понедельник на hh.ru я увидела вакансию Администратор проектов, вакансия меня привлекла, и я решила отправить отклик, также продублировала на электронную почту менеджеру по персоналу свое резюме. Прописала, что вакансия меня заинтересовала, с радостью бы пообщалась более детально. В среду мне перезвонил менеджер по персоналу — [А.]. Договорились с ней о следующем: в пятницу (23.07) в 13:00 она мне позвонит по видеосвязи, и мы пообщаемся. В день собеседования, к назначенному времени я отложила все свои дела, ждала звонок больше 40 минут. Написала на почту Алёне, нашла телефон в другом источнике (т.к. не сохранила его), звонила, писала в WhatsApp, в ответ — тишина. Ранее я тоже работала в сфере подбора, но не было ни одного такого случая, чтобы я проигнорировала кандидата. Будучи кандидатом, тоже никогда не позволяю себе проигнорировать работодателя. Если что-то меняется, обязательно звоню и предупреждаю. На мой взгляд, это обычное проявление уважения к другому человеку. Проведите хотя бы воспитательную беседу с уважаемой [П.] А.М. и объясните, как нужно грамотно проводить собеседования и давать обратную связь (хотя бы письменно). Может целесообразно... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗаставляют проходить полиграф. Говорят о том, что компания давно работает; на самом деле весь коллектив новый, кроме пары человек. Начальник вспыльчивый, истеричный, не помнит, что кому говорил, орет, психованный, никому не доверяет, раз полиграф заставляет проходить. Не тратьте время на эту компанию! . Далее →
-
-
✓ Преимуществапосле собеседования сомневаюсь в их наличии Далее →✗ Недостатки1. Само собеседование завершилось, когда мне сказали, что во время отпуска и болезни нужно выходить на доп.смены. Я была согласна, сказав, что это обычная ситуация при 2/2 и доп.денежные средства в это время, почему нет. Мне сказали, что все сотрудники подменяют и выходят так только бесплатно. Я почти сдержалась, но спросила, а кому бесплатно это нужно? Любой труд должен оплачиваться, честно выглядело это как какой-то бред (даже в коммерции у самых маленьких компаний, аля ИП 1к1, выход оплачивают). Тем более, если компания позиционирует себя как белая. (А они позиционировали себя именно так). Советую им ТК почитать и ознакомиться с новостью под названием «оплата переработок». 2. Спрашивала несколько раз про то, с чем придется работать, но мне так и не рассказали об этом. Интересовала сфера поддержки, что именно нужно будет верифицировать, какая форма ЭДО, ноль ответов. Про то, с чем работать — вы же смотрели сайт компании. Про ЭДО — вы же работали с ним, ну почти тоже… Почему-то явно не хотят рассказать и презентовать свою компанию… 3. Была эйчар и руководитель отдела, может, дело в перебоях со связью, но… Спрашивали во время разговора: о какой именно компании... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗаставляют проходить полиграф. Один из директоров, который бывает в офисе, вспыльчивый, не уважает сотрудников, орёт как псих, резкий, грубый. Самовлюблённый павлин. Сегодня одно — завтра другое. Сотрудникам не доверяет, зачем с кем-то работает, не понятно вообще. Платить не хочет. Отзывы клиентов о них все правдивые. На долгосрочное сотрудничество никто с вами не планирует заключать договор — все на уровне слов. Якобы работают много лет, но коллектив весь новый, полностью. Так о чем речь? О какой команде, успешной компании? Все обман. Не тратьте время на этот провальный стартап. Далее →
-
✓ Преимуществаработа есть всегда оплачивается без задержек, для новеньких есть обучение. Из минусов: мобильность (может быть для кого-то и плюс), в остальном норм. Далее →✗ НедостаткиРаботаю менеджером бригады. Ко мне попадают разные люди. Кто-то нормально работает и не трещит, кто-то всё права качает, а кто-то работать не хочет, а только деньги получать. Работы много, но если куда-нибудь нужно срочно съездить или из-за здоровья, можно договориться, начальство понимает, отпускает. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ туалете можно с кем-нибудь [censored] Далее →✗ НедостаткиЗакредитованы, громадные долги перед банками, все руководство неудачники, которых выгнали с предыдущих мест работы. Отношение к персоналу хамское. На предприятии процветает кумовство. Болото. Всё, что написано здесь — это заказные отзывы, правда, только в самых первых отзывах, потом сплошное враньё и PR. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме белой зп более нет Далее →✗ НедостаткиОч много всего. 1. Оборудование уставшее, работает пока работает, встало, ура ремонт, а если шевелиться, то работай как хочешь, и всем фиолетово, что не можешь выполнить установленную норму. 2 грязь кругом, тут же варят, тут же красят, вентиляция для красоты стоит, вообще не справляется, но денег Москва вложила, и все должны радоваться. 3. СИЗ то есть, то нет, элементарно перчатки ХБ можно по 2 месяца ждать. 4. Планирование работ вообще отдельная тема, начало месяца все на лайте, никто ничего толком не делает, а потом понеслось, пятилетка за 3 дня, с учетом отсутствия обеспечения и постоянным ростом аппетита. Организация труда, [censored] Требует директор производства, а платят кадры, и еще надо доказать, что работал по поручению вышестоящего руководства, а не спал за деньги. 5. Постоянно лезет Москва и Тюмень, в лице завхоза, но на должности первого зама гендиректора по производству (%удалено% редкостное, не воспитания, не ума) сами вставляют палки в колеса и сами же требуют ускориться. 6. Некомпетентность ИТР. Реально набрали по объявлению, чем выше ранг, тем тупее. Сидят на зарплатах, пока сидят, вопросы вообще не решают, прикрываются внутренними положениями и инструкциями. 7. ЗП не индексируют, ЗП низкие.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУвы нет Далее →✗ Недостатки1) Не доплачивают. Обещали одно, а на самом деле другое. 2) При увольнении кинули на деньги. 3) Салон работает с 10:00−22:00, но ты приходишь раньше на 1 час и уходишь позже, в зарплату тебе это не учитывается. 4) Моешь полы и туалет (объясняют тем, что некому). 5) Стажировка бесплатная, полный рабочий день. 6) Оформление неофициально (для кого-то это +, но для меня -). 7) Отпуск за свой счёт. Девочки, не советую туда идти, поберегите свои нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗП серая! Дают частями с задержками по 2 месяца! Захотели — дали, захотели — нет, без объяснений! При увольнении обманывают с расчетом! Работать заставляют до упора, пока не выполним план! Вместо 8 вечера уходил часто в 10−11, при этом недоплачивают за эти часы! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемая стажировка. Плохая работа службы безопасности, объявили, что я судим в мошенничестве круга лиц, и благо самое интересное, что на руках имею справку об отсутствии судимости. Перед этим работал в крупной компании и проходил проверку более 10 банков и оформлял их продукты. По сути, приходишь в один отдел, а бегаешь по всему магазину, выполняешь тяжёлую работу, большая текучка работников и это неудивительно. Так при отклике на вакансию соискателя её вначале отклонили, и только после я понял, для чего, чтобы не было негативного отзыва. Сказали, будут разбираться после того, как им скинул фото справки с госуслуг, но, к сожалению или к радости, мне уже стало неинтересно после наезда и таких высказываний. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Радо под руководством [К.] [В.] Работать здесь — в убыток себе. Зарплата чёрная. Штрафы за ваш счёт, а штрафы, поверьте, будут, потому что напрягать вас будут сутками, оставляя без сна и простого отдыха. Постоянно кормят завтраками, на деньги кидают. Не выплачивают зарплаты. В фирме постоянная текучка кадров. Обещания, указанные в объявлениях, не выполняются. Будете работать в минус. Денег не платят, только штрафы будете отдавать. Оставят ни с чем. Будьте осторожны! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые глаза у Ю. Далее →✗ НедостаткиЗнаете сказку «Золотой ключик, или приключения Буратино»? Представьте, что театр Карабаса Барабаса — это то место, о начале работы в котором вы сейчас размышляете. При всем сходстве с заведением Карабаса Барабаса в нашем театре есть пара удручающих отличий: 1) здесь нет и не предвидится золотого ключика, хотя разговоры о нем ведутся постоянно, 2) за холстом с нарисованным очагом вместо двери в Театр зияет бесконечный мрак норы крысы Шушары. Но есть отличие утешающее: почти все персонажи, кроме двух, не так одномерны, как в сказке. Поэтому я намеренно не называю персонажей куклами — в подавляющем большинстве это хорошие люди, просто попавшие в сомнительное место. Итак. Во главе — Доктор кукольных наук. Все, что происходит в театре, зависит только от него, а лезет он всюду, даже если ничего не понимает в предмете — это его театр. Грубый, с вечной гримасой недовольства, ограниченный, обидчивый, с казарменным чувством юмора, [censored] сосредоточенный только на себе и своих сольдо и постоянно кичащийся знакомствами с различными тарабарскими королями. Инстинкт собственника, жадность, ловкость наперсточника работают безотказно только на самого Карабаса, всем остальным от его успехов и напыщенности мало проку. Если Барабас в театре, подавляющее большинство актеров играет... Далее →