Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Ками — ужасная компания для трудоустройства. В то время как другие крупные компании пытаются завоевать титул «лучшей компании для трудоустройства», Ками — имеет статус худшей и делать с этим ничего не собирается. Компания застряла в развитии, подход к рабочим моментам напоминает СССР. Все очень строго, работа «от звонка до звонка», шаг влево, вправо — штраф. Строгие аттестации, где члены комисси пытаются самоутвердиться за счёт новых сотрудников. ДМС для сотрудников нет, хотя оборот компании более 7 млрд в год. Из положительных условий могу только отметить полностью белую зарплату. Экономия на всех и на всем. При трудоустройстве будут озвучены одни обязанности, но с каждым месяцем их будет больше и больше, а зарплата — нет. Будут продажи, от которых и будет зависеть Ваша дальнейшая судьба. Продажи есть у всех, независимо от должности. Это называется дополнительная мотивация, хотя по сути единственная возможность увеличить свою зп, которая ниже среднего уровня. В декабре Вас заставят написать заявление на административный отпуск, компания не хочет платить за «безработные дни». Уважения к сотрудникам нет, как и писали ниже — поощряется крысятничество. Положительные отзывы написаны сотрудниками по просьбе или отделом HR. В период пандемии очень сильно порезали оклад. Не рекомендую.... Далее →

В компании более 100+ сотрудников, 15+ розничных магазинов, сайт с каталогом более 20 тыс. товаров, мощный портал с бизнес-процессами и CRM, несколько продуктов 1С и телефония на своем сервере. Вроде все классно, а теперь к тому, кто это все поддерживает и развивает. Этим занимается IT-отдел из 2 с половиной человек =))). Считаю это самое слабое звено в компании. Верю, что руководство займется этим вопросом, и все наладится. А пока, если вы идете на должность в IT-отдел, готовьтесь все это поддерживать. Будет сложно, придется много учиться, очень много изучать. Но на выходе по итогу вы получите огромный незаменимый опыт во всех направлениях IT: от программной настройки телефонии до написания сложных интеграций. Поверьте, такой бесценный опыт ни в одной компании не получите, только в ДЭ. Далее →

Областные инженеры исполняют норматив — на 10%, хотя обслуживают большую по территории. После получения проекта Газпром Сберовский в ущербе. ЗП не серая, темная, доплаты, замещение чуть ли не выбиваешь кулаками, потом тебе выпячивают. Далее →

Шарага, какую еще поискать надо. Заработанных денег не добиться. В договоре з.п. 20 000, остальное в «серую». Заявления в кадрах теряются, оплату за больничные листы получить невозможно. После возвращения с вахты на следующую не берут, мол «нет работы», а простой платить не хотят… Обходите стороной КМ-Центр. Далее →

Поздравляю нас, все нае..али. Спасибо, теперь скажем Т. Д.в. За эти сокращения, которые вовсе не сокращения, а увольнения. А ещё новый приказ по сверхурочке. Коллеги, я сам напишу в трудовую, а ещё и вам советую. В общем, аванс от 30 ноября люди все ещё не получили, вернее, получили не все. Заказы вроде есть, но денег на их изготовление нет. Охрана новая и пока сама не понимает, что можно выносить, а что нельзя. Это так для информации. Убирают замов, нет больше зама технологов, начальник отк, поглядим, кто ещё из руководителей уйдёт.. Далее →

Работала в этой компании месяц. Со мной был согласован индивидуальный график, т.к. я была студенткой. Сначала меня упрекали, что я ухожу через пять минут после окончания рабочего дня, а не задерживаюсь на несколько часов. Хотя я неделю приходила с температурой, болея ангиной, все об этом знали, но, по их мнению, я все равно должна была бесплатно перерабатывать. По прошествии месяца и вовсе достали какую-то тетрадку, где якобы отмечали, во сколько я ухожу и прихожу — согласно их записям я приходила на час позже согласованного графика и уходила тоже раньше, хотя я график не нарушала. Соответственно, заплатили меньше, отталкиваясь от данных своей лживой тетрадки. Никому не советую это место.. Далее →

Вся работа данной фабрики строится на обмане. Стоит туда идти, только если больше вообще некуда. При этом только подписывая документы и чётко проверяя их. Сотрудники, работающие в компании, часто не понимают свою мотивацию. Задержки зарплаты, невыплаты зарплаты — это характеризует саму фабрику и собственника. Все рассказы о том, что Вы будете получать хорошие деньги, остаются рассказами. И потом, Вы мало того, что потратите время на работу, потратите кучу сил и времени, чтобы забрать свои деньги! На данный момент собираю претендентов по фабрике невыплаты заработной платы. Пишите мне на почту, я юрист, подаем коллективную жалобу. Пишите, вместе мы сможем закрыть компанию, которая зарабатывает на обмане работников. На написанные хвалебные отзывы не обращайте внимания, это сотрудники Компании и они писали по просьбе начальства. Также по задержкам зарплаты, если Вы до сих пор не получили выплаты от компании, обращайтесь, помогу, подскажу, что и как надо сделать. Далее →

Компания растёт и развивается, потому бывает, когда ведёшь несколько проектов одновременно и срочно. Соответственно, количество дел удваивается, и ты задерживаешься. Есть моменты, связанные с некоторой бюрократией, касаемо согласования договоров — печалит, но от этого никуда не деться в больших компаниях. Далее →

Ну начну с того, что начальство крайне плохо относится к подчинённым, обещает одно, а по факту другое. Вычеты из тебя за всё. Особенно за ревизию, где с нас в последний раз вычитали около 10к, при нашей зарплате примерно 25−27. В магазине ты являешься всем (уборщиком, охранником, мусорщиком, дворником, кассиром). При том ты задерживаешься на работе вплоть до 2 часов, и тебе это никак не компенсируется, а клиенты — это вообще отдельная тема. Постоянно тебе хамят, приходят ночью и разрушают весь магазин, угрожают, особенно есть те индивидуумы, которые пытаются целыми паками вынести пиво из магазина, очень сильно пьяные, не считают тебя за человека. Если ты клиент, пивко, услышь меня, относись к нам по-человечески, с уважением, и мы к тебе также. В общем, если ты реально задумался сюда идти, то реально подумаю лучше 100 раз, надо ли оно.. Далее →

Ужасный руководитель [О.] [Н.] оскорбляет сотрудников матом. Работники, которые не являются гражданами России, вообще он держит за рабов. За то, что он оплачивает им патент и квартиру, за это он заставляет работать без выходных и даже ночью. А если работники уходят от него, то он вставляет им палки в колеса, узнает, куда они устраиваются, и просит их уволить, так как плохие сотрудники. У него из русских работают только алкаши, вечно полупьяные на работе. Хорошие повара приходят и сразу уходят, отработав только месяц. Коллектив ужасный, все друг друга сдают, закладывают руководителю в личку. Нет команды у него. Зарплату задерживает, вовремя не выдает, а если спрашиваешь, он отвечает, что я тоже не зарабатываю, хотя доход у него хороший. Заведующая [Н.] [И.] своих ошибок никогда не признает, а звонит руководителю и сваливает на работников нерусской национальности, за что им очень попадает от руководителя. А бухгалтер [О.] [А.] всегда говорит, что сотрудники воруют все у них и никому не верит и не доверяет, хотя это не так — у них в программе полный бардак, от этого и недостача, сотрудники здесь не при чем. Уважаемые соискатели работы, я вам не советую идти в это заведение. Далее →