ОАО "Межрегиональный ТранзитТелеком": отзыв сотрудника
после собеседования сомневаюсь в их наличии
Недостатки:1.Само соборование завершилось, когда мне сказали, что во время отпуска и болезни нужно выходить доп. смены, я была согласна, сказав, это обычная ситуация при 2/2 и доп.денежные средства в это время, почему нет. Мне сказали все сотрудники подменяют и выходят так только бесплатно. Я почти сдержалась, но спросила, а кому бесплатно это нужно? Любой труд должен оплачиваться, честно выглядело это как какой-то бред (даже в коммерции у самых маленьких компаний аля ИП 1к1 выход оплачивают). Тем более, если компания позиционирует себя как белая. (а они позиционировали себя именно так). Советую им ТК почитать и ознакомится с новостью под названием «оплата переработок"
2.Спрашивала .несколько раз про то, с чем придется работать, но мне так и не рассказали об этом. Интересовала сфера поддержки, что именно нужно будет верифицировать, какая форма ЭДО, ноль ответов.
Про с чем работать — вы же смотрели сайт компании.
Про ЭДО -вы же работали с ним, ну почти тоже…
Почему-то явно не хотят рассказать и презентовать свою компанию…
3.Была эйчар и руководитель отдела, мб дело в перебоях со связью, но…Спрашивали во время разговора: о какой именно компании вы сейчас говорите (хотя название компании я называла), а вы этой профессией (несколько раз) для себя что-то изготавливаете? (а какое отношение это имеет к работе)…Ощущение пониженного внимания при общении что ли…
Не рекомендую, вы зря потратите свое время…
Полезный отзыв?
(2)
Работа в МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ТРАНЗИТТЕЛЕКОМ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
Работа в МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ТРАНЗИТТЕЛЕКОМ: 7 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Коллеги, всем кто планирует сотрудничать с данной организацией, прошу вас подумать ещё раз!Так как данная организация: 1. Ведет себя безответственно 2. Не предоставляет возможности быстрой коммуникации с поддержкой 3. Имеет технические неисправности, при которых работать не возможно, поддержка которая просит номер договора вместо того что бы сначала помочьМы подписали и оплатили услуги данной Орга...
- руководство (в большинстве своем, это люди без какого-либо образования и навыков базовой коммуникации с людьми: некоторые вполне позволяли себе в уничижительном ключе обсуждать подчиненных, повышать голос); - оплата труда (доп смены оплачиваются не по ТК РФ - не в двойном объеме, даже в новогодние праздники люди в доп смены получили как за обычные рабочие дни); - крайне посредственное входное об...
Не стоит вообще тратить своё время на эту совковую шарашкину конторку. По регламенту они не выплачивают премию в первый месяц, получите полную щп с премией лишь спустя 2 месяца. Руководство вообще не знает что хотят. Сидят в сгнившем здании с совковыми стенами, но строят из себя чуть ли не английскую интеллигенцию. Очень медленный внутренний процесс работы. Нет прогресса, нет движения вперёд. Одни...
Самая мрачная фирма, с кем пришлось связаться. Заключил договор, но пользоваться не стал. Попросил сначала их специалистов прекратить действие договора - очень долго обещали решить вопрос, но тянули время, чтобы успешно слать свои квитанции. Пишу письма с требованием расторгнуть договор - результат - полный игнор, как будто меня нет и моих писем и звонков тоже... Между тем квитанции совсем не забы...
Беседа с Герасевым [А.] (руководитель). Отсутствует обратная связь. Сотрудник отвечает за развитие продаж в компании))??? Возникает впечатление, что HR и руководитель - сотрудники разных компаний, а руководитель это ИП)) ) Описание вакансии, включая положительные отзывы, один за одним, это скорее всего - рисованные очерки сотрудников, которых попросили это сделать, Одни плюсы в компании, ни одного...