Межрегиональный ТранзитТелеком: отзыв сотрудника

после собеседования сомневаюсь в их наличии Далее →

1.Само соборование завершилось, когда мне сказали, что во время отпуска и болезни нужно выходить доп. смены, я была согласна, сказав, это обычная ситуация при 2/2 и доп.денежные средства в это время, почему нет. Мне сказали все сотрудники подменяют и выходят так только бесплатно. Я почти сдержалась, но спросила, а кому бесплатно это нужно? Любой труд должен оплачиваться, честно выглядело это как какой-то бред (даже в коммерции у самых маленьких компаний аля ИП 1к1 выход оплачивают). Тем более, если компания позиционирует себя как белая. (а они позиционировали себя именно так). Советую им ТК почитать и ознакомится с новостью под названием «оплата переработок" 2.Спрашивала .несколько раз про то, с чем придется работать, но мне так и не рассказали об этом. Интересовала сфера поддержки, что именно нужно будет верифицировать, какая форма ЭДО, ноль ответов. Про с чем работать — вы же смотрели сайт компании. Про ЭДО -вы же работали с ним, ну почти тоже… Почему-то явно не хотят рассказать и презентовать свою компанию… 3.Была эйчар и руководитель отдела, мб дело в перебоях со связью, но…Спрашивали во время разговора: о какой именно компании вы сейчас говорите (хотя название компании я называла), а вы этой профессией (несколько раз) для себя что-то изготавливаете? (а какое отношение... Далее →