Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Можно воровать. Цветмет работяги вообще воруют тоннами, благо, его на заводе пока полно. Про инструмент, детали оборудования и самих машин вообще молчу — сама видела, как тащат. Таким образом можно заработать не смотря на низкую зарплату. Далее →

Зарплата маленькая, так ее еще и задерживают. Руководство кормит обещаниями, а по факту ничего толком не производим и денег нет, завод в долгах, как в шелках. Персонал ленивый и неквалифицированный, много пьянчуг, кто с мозгами, тот потом увольняется через какое-то время. Много кого грамотных выгнали по соглашению, а потом обманули. Я вот тоже скоро сбегу, сил моих нет уже видеть этот балаган. ОТК не знает, чем мерить и как мерить, штангенциркулем пользоваться многие не умеют. УКС, который пока покупают военные, старье родом из 60-х годов прошлого века. Из нового только компрессор для откачки [censored] ПКСА 13/300 при испытаниях вообще чуть всех, кто был рядом, не убил. [К.] понабрали, а пользы никакой, только [Е.] с Пономаревым, Кощеевым и Кислицыной и вывозят, ну и [С.] еще. Технологов грамотных уже нет, всех посокращали да и сами уволились, только [Ш.] одна старается за весь отдел и [С.] с [Л.] (фамилию забыла). С оснасткой вообще беда — начальник БИП мальчик молодой совсем губастенький, мышей не ловит абсолютно, его спрашиваешь, а он не может ответить ничего, только улыбается. Однажды зашла в техотдел с документами, а он видео в интернете смотрит, а рядом еще двое молодых сидят и тоже... Далее →

Много интересной информации, могут хорошо платить (правда не долго)) Далее →

Люди хорошие (в основном), но если ваша работа связана непосредственно с С., — лучше не работать там. Складывается впечатление, что человек взвалил на себя больше, чем может вынести, а от этого приступы бешенства, неуравновешенность и неорганизованность. Менеджеры по 2−3 дня ждут аудиенции, планы меняются по несколько десятков раз, если вы сделали работу на основании предыдущей договоренности, но сейчас эта работа по каким-то причинам не подходит, может получиться, как бывало не раз: «какой [censored] согласовал это? Я? Это мой „ок“? Я отзываю свой „ок“!». Впрочем, в январе 21-го на одного менеджера А.М. и с руками полез… Набирает людей на работу большими партиями, потом с абсолютным большинством прощается без объяснений.. Далее →

Коллектив. Далее →

Абсолютно все нужно улучшить. Приходила на собеседование в назначенный день и время, мне просто сказали: «у нас нет времени вами заниматься, придите в другой день». Пришла, в 1 день стажировки меня уже оставили одну, а до этого говорили: «посиди пока». Как я поняла, все сануборки у них только по бумагам, а раствор для стерилизации меняется крайне редко, так как я четко слышала фразы: «раствор надо было менять вчера, сегодня не успеваю, поменяю потом». Также был день генуборки, на что в бумажках было просто отмечено, что она проведена, а по факту уборщица просто раз помыла пол. Решила уйти, даже не устраиваясь, пришла за медкнижкой, а мне также сказали: «на тебя нет времени, приди в другой день». Но насколько мне стало ясно, медкнижка еще на салоне, просто не было времени мне ее достать. На следующий день пошел мой М.Ч., так как я заболела и не могла никак даже с кровати встать. Он пришел, а ему сказали, что медкнижки у них нет, ее отправили руководству. Но как можно отправить медкнижку руководству с салона, если других документов у меня не брали, и я даже не устроена, я прошла только 1 день стажировки? На данный момент я уже неделю не могу забрать... Далее →

В коллективе есть приятные и добрые люди. Далее →

Зовут пройти бесплатную стажировку, при этом не обучают, дают почитать лист с 7 правилами и историю компаний. Пришла на собрание, сказали прийти завтра. Пришла, значит, и сказали приступать к работе, особо ничем не объяснили. Подходят клиенты, и ты им каким-то образом должен подбирать и искать джинсы, не зная, как они распределяются, какие вообще есть на складе. То есть пришёл, сам научился, поработал, а дальше тебя «сливают» 0. Далее →

их нет Далее →

Экологические, технологические нарушения при выполнении подряда, при этом заставляют под угрозой увольнения подписывать техническую документацию. Систематические нарушения договорных обязательств перед сотрудниками (заработная плата чёрная, систематические задержки по выплате более 6 месяцев). Соцпакет полностью отсутствует. Далее →

1. Официальная З/п, но имейте ввиду оклад + премия (которая может быть снижена, выплачена, а может и не выплачена на усмотрение собственника, так и в договоре прописано)  2. Соц.пакет обычный, ничего сверхъестественного .  3. Служебный транспорт Далее →

А теперь самое интересное! :)))) Все, что пишут об этой компании — правда! Проверено лично. Правда при собеседовании Вам обязательно сообщат, что это пишут недовольные, ленивые или обиженные сотрудники. Товарищи-граждане! Их пишут для других, чтобы лишний раз подумали, стоит или не стоит идти работать в эту компанию. Насколько виноват во всем [К.] не знаю, есть «сотрудники» такие как [Ю.] И.Ю., начальник отдела кадров, которая ему преподносит инфу в том свете, в каком ей удобно. Дама «интересная» во всех смыслах этого понимания. Милая, улыбчивая, задорная женщина… Это обертка, именно она поможет вам сгинуть, если вы планируете на должность руководителя, и именно она закроет Вам ЗП, которую сама посчитает нужной (а вам сообщит, что так решил собственник). Решили спорить — выпучит глаза и предложит пойти разбираться к нему, мол она ее отстаивает. И ведь возможно, Вы пойдете к нему за правдой, а он не принимает :)))) Насколько я понимаю, засела она там крепко — вросла практически корнями. Человек достаточно неприятный, звонишь ей по телефону или заходишь в кабинет — жует, разговаривает вечно с набитым ртом (крошки летят), полный рот слюней. Я понимаю, может жизнь тяжелая была — не осуждаю,... Далее →

График работы можно выбирать как удобно, хорошие и отзывчивые коллеги, всегда помогут, подскажут как правильно надо проконсультировать клиента, можно устроиться на работу без опыта, ребята в салоне всему обучат. По мимо коллектива положительных сторон НЕТ. Далее →

- За все удерживают штрафы. И то, что заработала в виде премии, все могут удержать в погашение штрафов.  — Обещали обучение, но по факту обучения нет, дали распечатки с материалом — сказали, иди учи и сдавай тесты сама.  — ВСЕ положительные отзывы НА ЭТОМ сайте, ЭТО полная ЛАЖА. Действующих сотрудников заставляют писать на этом сайте положительные отзывы, угрожая штрафами.  — Обещали премию, но планы такие высокие, что её сделать не реально, соответственно и премию не получишь. Вытягиваешь только тем, что берешь доп смены.  — Руководство без согласования может направить работать в другой салон без согласования с самим сотрудником, на другой конец города.  — Из серой зарплаты удерживают 13%.  — А если вздумаешь уволиться, то то, что заработала, НЕ выплатят. Выплатят только белую часть. Так что прежде, чем устроиться в этот салон, подумайте 100 раз. Так же очень много негатива со стороны клиентов. Мастера так отвратительно изготавливают очки, что потом сидишь и выслушиваешь весь негатив от клиента. А все положительные отзывы клиентов на сайте — это 100% лажа.. Далее →

История бренда. Локация. Далее →

Оххх… ни разу не писал отзывы, но тут прям трэш. По всем отчётам компания падает, а до руководителя не доходит, что они не туда идут. Ну да, ну да, проходили) Такие и после продажи компании, а она неминуема с такими кадрами, будут ещё по инерции ходить на работу! Желаю скорейшей продажи бренда в надежные руки. 1) Перенос производства 2) здание под офисы, если ещё не заложено и [censored] 3) немного маркетинга и ассортиментной политики 4) смену кадров продаж на 90% И будет супер рентабельная конфетка. Пока смотреть жалко (((. Далее →

нет Далее →

Отработала в компании полгода, да и то только из-за хорошего коллектива в магазине, пока не разбежались все, включая управляющего, по причине невыносимых условий в компании. Мотивация компании менялась каждый месяц, поэтому ни о какой стабильности не могло быть и речи. Постоянные сбои в 1С, которые никто устранять не хотел, ссылаясь на инструкцию на рабочем столе, поставки товара не совпадали с накладными, товаровед запросы игнорировала в течение нескольких дней, качество летнего ассортимента абсолютно не соответствовало ценам, состав ткани не соответствовал ярлыкам на одежде, что приводило покупателей в недовольство. Часть товара поставляли из Бишкека, пришивая свою этикетку с брендом Velvet Season. Тот ассортимент, что отшивался компанией, в большинстве стыдно было продавать: кривые швы, отвратительная обработка, торчащие нитки. За 12 часов рабочей смены продавцы не имели права присесть даже в отсутствии покупателей, постоянно находясь под наблюдением камер. При любом телодвижении скидывался скрин управляющему магазином с требованием объяснить данную ситуацию. Всё, что приветствовалось в компании, — это пафосные лозунги и постоянные отчёты по показателям. Обещанная при собеседовании зарплата не соответствовала фактической, да и ту стали задерживать, ссылаясь на разные причины. Никому не советую трудоустраиваться в эту «контору», поскольку ни один, уважающий себя человек не будет работать... Далее →

Нет никаких плюсов, ты просто работаешь как ишак на ссаных управляющих. Далее →

Трудности в работе? С подработчиков на других магазинах вешают нереальные минусы. Подработки рабочие на твоём магазине косяка, а удерживают с тебя. Надеюсь, в других местах условия лучше, но Екатеринбургский филиал полностью всю ответственность кидает на сотрудников. Причём зарплату ты получаешь тухло рыбой и кислым пивом. Далее →