Екатеринбург: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Екатеринбург - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (14270)
-
💬1 комментарий
-
В отзывах на других сайтах встречала мысль, что руководство в компании не может ставить адекватно задачи и толком объяснить, что они хотят видеть на выходе, могут еще и переобуться в воздухе. Казалось бы, что такого, ничего необычного и таких руководителей полно, но масштабы проблемы настолько велики, что это отражается и на соискателях и заметно уже при попытке трудоустройства.Эйчар после первичного собеседования отправил мне описание тестового задания. Нужно сделать презентацию ритейлсистем, показать в личном кабинете фишки основные, возможно кейсы рассказать. Все ссылки для этого дал. Раз или два я уточняла, в каком виде они презентацию ожидают увидеть конкретно. Пожеланий толком не было, просто представить, что эйчар и руководитель — это клиенты, и вот им нужно рассказать про систему. Ок. Делала так, как понимала. Как только наступил второй этап собеседования, все подключились, интервьюеры озвучили, что они за клиент (сеть магазинов обуви), я стала говорить, для чего нужна такая система, кому мы в первую очередь можем быть полезны и чем полезны для сети магазинов в частности (хоть обувных, хоть не обувных), стала показывать, где самые полезные для них функции находятся — тут меня обрывает... Далее →
-
В вакансиях указана зарплата ОТ 45 или от 60, а по факту это ДО 45 и до 60 (при выполнении всех планов и KPI). Оклад у всех сотрудников минимальный, и он меньше МРОТ. В день зарплаты и аванса вам перечисляют больше денег на карту, для того чтобы создать видимость, что минимальный оклад соответствует МРОТ. В трудовом договоре прописана сумма оклада одна, а по факту она меньше на три тысячи. Эти 3 тысячи вам просто не доплачивают, зато со стороны налоговой все чисто. Когда вы будете задавать этот вопрос, вам будут доказывать, что базовая ставка НЕ РАВНО минимальный оклад, хотя всегда так было! Всегда базовая ставка была равна минимальному окладу (всегда это была сумма МРОТ, так как меньше просто нельзя выплачивать). И даже если сейчас они сменили мотивацию, это не означает, что зарплата выросла. Компания не может предоставить даже необходимого: в магазинах нет холодильника, нет питьевой воды, если есть чайник и микроволновка от прошлых сотрудников, то вам очень сильно повезло. Регламенты работают только в одну сторону, вы должны их соблюдать, а офис как захочет :) это касается сроков, списаний на персонал. ВСЕ, абсолютно все списывается по розничной стоимости на персонал, даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЕсли вас все-таки привлекли в описании внешние пафосные и красноречивые атрибуты данной группы компаний, то самое отрицательно негативное для вас, уважаемый соискатель, ждет вас внутри. По порядку (в частности про Бетонстрой): 1. Заявленная белая ЗП: это неправда. Официально и «в белую» у вас будет только оклад и то не весь. Читайте очень внимательно трудовой договор, каждый пункт! Можете попросить его почитать до принятия решения и начала трудоустройства. Не верьте ничему, идущему в формате устных договоренностей и не оформлено в договоре (должно быть оформлено в однозначной и измеримой трактовке)! 2. Заявленная в описании вакансии «прозрачная и четкая система мотивации»: Это неправда. В компании даже нет положения о заработной плате, премировании и мотивации персонала (Отдела продаж в частности, для него это критично!). В договоре у вас будет п.4.3, в котором прямо сказано: «все компенсационные, премиальные доплаты на усмотрение работодателя». Обратите на это внимание! То есть вы берете риск их вообще не получить, в данной компании не родилось понимание, что заработанную премию платит KPI, а не начальник. 3. Помимо того, что премиальная часть и часть оклада (а именно надбавка на первые три месяца, если вам ее решат сделать) нигде не прописаны и не зафиксированы письменно документально (все исключительно устно!) —... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, охраняемая парковка, место для отдыха и обеденная зона. Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое не ценит сотрудников, разбрасывается квалифицированными кадрами, нанимая некомпетентных сотрудников с тоталитарными взглядами на управление отделом. В данном случае, тоталитарный руководитель — унижения, оскорбления, желание сломать волю и прогнуть под себя. Для меня это послужило толчком к тому, чтобы честно высказаться о некомпетентности сотрудника, который работал в компании пять дней, на что директор ответил мне «благодарностью» и попросил меня уволиться одним днём, лишил всех премий, выплатил всего 20К (за весь месяц) за двойной объём работ в связи с увольнением другого сотрудника. Также в компании большая текучка в целом, за мои 1,3 года работы уволилось 18 человек. Каждый, кто был уволен/уволился сам, уходил со скандалом. Компания маленькая, статистика плачевная. Задумайтесь, пожалуйста, прежде чем соглашаться работать здесь. На собеседовании вам будут обещать золотые горы, а по факту объём работы всегда увеличивается, а доплаты обещанной не происходит, поскольку компания заинтересована в дешёвом труде. В компании отсутствует компетентное обучение, вас будут учить сотрудники по мере возможности, т. к. у них есть своя работа, обучение будет посредственным. К слову, от отдела остался один человек, который пришёл в компанию месяц назад. Также учтите, что все положительные отзывы написаны по указке... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная оплата, практически всегда платится своевременно. Относительно нормальный коллектив. Далее →✗ НедостаткиШтрафы из-за начальников, которые не могут делать свою работу. Несправедливое распределение заявок на складе, из-за чего кто-то зарабатывает явно больше, а кто-то меньше при одинаковых затратах сил. Заставляют работать 3/1 в сезон, за ночные смены никакой доплаты нет, еда отвратительна. Своенравные, мягко говоря глупые сотрудники службы безопасности, которые своевольно могут выдернуть и на полиграф и заставить заявление по собственному писать, потому что кто-то что-то там рассказал. Принудительные «корпоративные» мероприятия по типу построения во флаг России и тому подобные. Отношение руководства к подчиненным просто как к скоту, никто ни к кому не прислушивается. Карьерный рост отсутствует, чем лучше лизоблюдствуешь, тем выше будешь по должности) Хорошо работаешь- будешь до конца дней работать на складе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ. Далее →✗ НедостаткиНе говорю за всю компанию. Работал через посредника (аутстафф) 2 смены. Одна прошла спокойно, занимался обувью и одеждой с милыми пожилыми женщинами (ртз). Но на одной было такое: Детский мир на Восстания. Буквально попал в рабство благодаря местному надсмотрщику (он сам был помощником директора этого магазина). Чуть не разбился, упав с огромной полки, т. к. стремянки неисправны, а лезть нужно было на высоту около 5 этажа (стремянка разъехалась, а я ухватился за стеллаж, потому и пишу это сейчас), пробил ногу гвоздем, а ему было плевать, заставлял работать даже после того, как я отработал свою смену, постоянно торопил и заставлял переделывать, издевался, грозился вообще не выплачивать ничего, если я не буду исполнять каждую его прихоть, заставлял фигурно выставлять пирамидки из деревянных паллетов, даже угрожал физической расправой и т. д. По-хорошему, надо было подавать в суд, но прошло уже достаточно много времени. Далее →
-
-
Управляющая обманывает с уровнем заработной платы, намеренно. Ниже на 10 тысяч, и делают вид, будто так и надо. Если узнают что увольняешься, не платят вообще. Вычитают за всё что можно, в итоге вместо обещанных 60 тысяч получила 45. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата вовремя Далее →✗ НедостаткиРабота в а/п Сабетта. 1. Непонятная система начисления зарплаты — маленький оклад, а остальная часть — это «Премиальная», которая каждый месяц может быть разной. В договоре ничего, кроме низкого оклада, не прописано. Всем уравниловка — вновь принятые и долго проработавшие получают почему-то одинаковую з/п. По квиткам ничего не понять, как идет начисление. Если в других ЧОМ зп около 180−190.000, то тут она за 30 дней не более 110.000 руб. и никаких денег на питание — а это там оооооочень дорого! И чтобы немного приободрить, заставляют работать по 35−45 дней, а то и того более. 2. Одежда и берцы очень низкого качества — просто один целлофан, и мерзнешь. 3. Еще раз — денег на питание нет. А другим выдают по 30.000 в месяц, и тут приходится самому везти еду на север и готовить. 4. Прокуратура нашла просто кучу нарушений трудового законодательства. 5. Нет оплаты от дома до места сбора. 6. Только недавно стали оплачивать проезд от точки сбора до работы. 7. Нет оплаты межвахты. 8. Машины без спецобслуживания, и водители все сами чинят — как хош! 9. Не дают времени сходить на работе в столовую — готовь и привози. Кушай где хош. 10. Не оповещают о времени вылета на вахту — могут просто позвонить утром перед вылетом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЧОО Талион. Работают одни бомжи и синяки. На деньги кидают. Есть там такой тип К, он занимается выплатами по з/п. Так этот тупо кидает людей, шантажирует деньгами. Смену себе даже не ждите, тупо вас кормят завтраками, вынуждая вас покинуть пост. И вуаля, вас бреют на з/п. Ну типа сам ушел. Куда смотрит директор, вообще непонятно. Это К втихую кидает людей, а бабки себе. Я уходил, мне 40 000 торчали, другу 80 000, третьего ладно выдернули, но все равно 20 000 должны. Вот так вот тупо 140 000 с ровного места этот К положил себе в карман. Сейчас в другом ЧОО, и все ок. Все вовремя и по-честному. Рекламу делать не буду, а то отзыв неправильно поймете. Беги, если там трудитесь. И не ведитесь на их обещания, все это вранье. И на охрану у них не ставьте, тупо нет ГБР. Грабь, выноси, а им плевать. Всем спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаС первых дней я погрузилась в работу. Периодически были разные изменения в моей работе, смена направлений деятельности по работе, массовые сокращения. Это очень пугало на начальных этапах и казалось, что следующим можешь быть ты. Но практика показала, что Компания растёт и развивается в ногу со временем и продолжают работать только самые сильные, честные и преданные сотрудники. И таким людям всегда горит зелёный свет для развития, роста и достижений. Спустя 3 года, я смело могу сказать, что «Бизнес-Юрист» самая лучшая Компания в своей сфере и я горжусь, что работаю здесь! Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила Далее →
-
Позвонили сами и пригласили на собеседование на должность архивиста. Сначала специалист по кадрам общалась со мной вежливо (писала в WhatsApp). Это и вызвало у меня подозрение, уж слишком все слащаво. Потом в назначенный день я пришла на собеседование. У них на странице на НН.ru стоит значок, что они победители премии HR-бренд, тогда должны знать, что собеседование — это диалог работодателя с соискателем. Но собеседование со мной скорее напоминало допрос! Как будто они сотрудники гестапо, а я преступник, воровка и убийца. Реально они вдвоем с начальником отдела по документообороту учинили мне допрос, изучив мое резюме. Все выспросили по каждому месту работы (почему ушла, почему пришла, почему пошла учиться на эти курсы и т.д.). Но в результате ничего не спросили толком по поводу моего профессионального опыта (которого у меня много). Я так поняла, начальница этого отдела сама некомпетентна в сфере делопроизводства (а тем более ведения архива). Она начала психовать, спорить со мной, орать (вела себя довольно странно). Постоянно указывала на мой возраст, хотела, видимо, оскорбить, а мне было наплевать на ее слова. У них вакансии висят на сайте по году, приглашают людей на собеседование, чтобы их [censored] и унижать. Выливают все свое зло. Кадровичка просто лизоблюд. Я дождалась окончания... Далее →
-
Соглашусь с предыдущими отзывами. На входе в офис написано санлоджистик — труба дело. Правда, со входа. На сайте: «Миссия заключается в создании устойчивых и взаимовыгодных партнерских отношений в сфере поставок ингредиентов». Насмешили. Если вычеркнуть «создание устойчивых взаимовыгодных партнерских», то это работает примерно так: два босса принимают разнонаправленные решения, и когда они, претерпев самые неожиданные изменения в рамках головы посредника через трёх руководителей, доходят до низа, исполнитель офигевает от логики. Непонятный несоединимый набор продуктов, который решают продавать. Для такой солянки не хватает знаний. Текучка кадров 1−2 человека, уволившихся в месяц из 20, это стабильно. Ведутся на заявленные деньги, которых по определению не получить. Честно пострадал от своей жадности. Рядовым продажникам добавляют план посреди периода, как только план достигнут. А теперь давай еще соточку тонн. Зарплата платится железно вовремя. Премия призрачна. Снабженцев уже не запомнить в лицо, они сами не понимают, с чего кого начиналась поставка. Много брошенных договоров, поставщиков, при этом копошатся, что-то ищут, а выполнить продажу нечем. Нужных документов и концов не достать. Если рушится 1С, айтишник в Сербии. Серьезно, это не преувеличение. В туалет по-большому ходить нельзя. Нет проветривания. Прямо объявления об этом... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки7 (***-***) 30−47 мошенники, ИНН 6685220894, ООО ЦСИБ Р-Р, 7 (***-***) 42−78~ [К.] [М.] [Р.] [М.] мошенника, аренда жилья ЦСИБ Р-Р. Для сотрудничества просят заключить договор на услуги поиска жилья, агентство. Сумма взноса происходит по реквизитам компании через приложение подписант, где вы подписываете документ через смс. После заключения договора вас просят внести сумму. Звонят настойчиво, номера телефонов 7 (***-***) 42−78, 7 (***-***) 29−17, 7 (***-***) 30−47. После оплаты для полного доступа, чтобы вам созвониться с хозяином жилья предлагают полностью внести сумму взноса. Звонят вежливо или пишут в ватсапе 7 (***-***) 42−78. Вы готовы внести платеж! После оплаты менеджер сообщает, что на смс вам поступит ссылка на телефон хозяина, с которым вы можете договориться о дате заселения. Ссылки присылают с Авито с подставным номером. Далее идет номер, на который вы можете позвонить и сообщить о хамстве и нецензуре 7 (***-***) 30−47 — это горячая линия. Там сидят хамы, они уже подточены на хамское отношение и будут говорить всякие нехорошие вещи, чтобы вас вывести из равновесия. О возврате суммы вам скажут, что, если в течение 30 календарных дней... Далее →
-
-
Прочла [отзывы](https://nahjob.club) своих коллег и тоже не могу не поделиться своей болью. Как изменилась в худшую сторону компания… Здесь многие пишут про проблемы в операционке или проектном офисе. И я во многом согласна. А что стало в HR?! Ведь оттуда в том числе идут все корни недуга… Последние полезные проекты, сильная команда были в далеком 21 году. И как ушла прошлый HRD А. началась полная разруха. Текущий HRD И. сократил численность компании в два раза, если не больше… Подбор, тренеры, кадровики всех урезали. АХО, маркетинг, целые отделы в развитии бизнеса. Работать некому, процессы в хаосе. Стратегии в HR вообще нет. Непонятно, что делается и для чего. Пересмотров з/п нет уже несколько лет, а для чего тогда была оптимизация? Только одни обещания. Команда стала вообще некомпетентной. Еще бы — все с головы. HRD из операционки привнес только кучу бесполезных встреч, 100 500 отчетов, и затыкание собой всех дыр, чтобы подчеркнуть свою важность. Раньше в команде были грамотные руководители, в подборе, в мотивации и кадрах. Сейчас непонятно что, тебя скорее пошлют, чем помогут. Серпентарий. А HRD под себя все больше загребает, теперь и корпкультуру и маркетинг… Обучение во главе с Ю.К. и так непонятно чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания предоставляет много возможностей для роста и развития профессиональных навыков. Адекватное руководство, готовы идти на встречу. Стараются сейчас создавать комфорт в офисе, нам с ребятами разрешили покрасить кабинет. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы 5/2, 365 дней в году независимо от праздников. ЗП частично белая. Далее →
-
Написали мне на WhataApp, нашли мою анкету на Авито. В резюме указывала, что ищу работу в качестве подработки на любую работу. Компания искала сотрудника на работу с: 1. Обработкой входящих заявок через мессенджер; 2. Редактированием и публикацией рекламных объявлений в интернет. Предлагали всевозможные графики: полный/подработка/частично удаленный. Оплата при полной занятости 64 т.р. в месяц на руки (при том что во время «стажировки» речь зашла только о безналичных деньгах и оформлением новой банковской карты, даже отправили ссылку в мессенджере на её оформление). Пришла на собеседование, выдали стандартную анкету. Это было мое первое собеседование в жизни, но даже тогда для меня оно показалось слишком легким и непринужденным. О компании ничего особо не рассказали, как и о должности на которую меня собирались нанимать. Зато говорили об очень удобном графике и очень больших зарплатах. Говорят, нужно пройти обучение и стажировку, все будет проходить в течении трех днёй. Пришла в первый день обучения, была некая «лекция». Было очень много людей (примерно 30−40 человек), все такие же молодые и зелёные как я сама, и возможно что так же неопытные. Меня сразу смутило, что сам лектор не был подготовлен к этой лекции, не было презентации и постоянно смотрел в телефон за информацией, зато сам... Далее →