Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Их нет Далее →

Люди! Руководство жизни марта в Екатеринбурге по адресу: город Екатеринбург, ул. Малышева, 42 — мошенники, наживающиеся на добросовестных сотрудниках! Там схема следующая: после месяца работы лишают зарплаты, только потому что пропал товар или неправильно списался. Бездоказательно обвиняя сотрудников, которые и так за копейки работают, бессовестное руководство этого филиала придумывает различные уловки, лишь бы не платить зарплату. Не идите к С. работать, вы отработаете месяц-два, а когда придет время оплаты труда (через 50 дней после начала работы!), придумают различные причины, чтобы их не платить.Прокуратура и Роспотреб по ним плачут, так как о соблюдении трудовых прав там и не слышали, а наживаются на работниках, отказываясь им платить под предлогом штрафов! Руководство так и делает там деньги таким бесчестным способом. Еще заставляют просрочку реализовать и молоко просроченное использовать. Настаивают на изготовлении сока из немытых апельсинов.Смена состоит из двух сотрудников, которых одновременно заставляют делать кофе, печь хлеб и булки, мыть унитаз, красить стены, укладывать плитку, выкидывать мусор, мыть полы, следить за сохранностью товара и покупателями, препятствовать воровству, собирать заказы, мыть окна и стены! Гореть в аду руководству этого филиала. Далее →

Как-то не увидел Далее →

Прежде чем что-то сделать, обдумайте своё мероприятие со всех сторон, а в данном случае обдумайте своё устройство в эту организацию. Работать вы будете 12 часов без остановки, бегая и собирая заказы, разгружая огромные грузовики с продукцией, и так каждый день. Будете рабом, а вдобавок будете терпеть крики и оскорбления со стороны, с позволения сказать, «руководства», которые возомнили из себя царей и цариц, а по факту являются лишь нечистью, не умеющей себя вести в обществе, не знающей правил субординации и т.д. За 30 тысяч рублей вы будете таскать тяжёлые ящики при разгрузке машин поставщиков, и кладовщиком, и уборщиком, все в одном лице. А такие объекты, как г. Екатеринбург Металлургов 44а, так я вообще крайне вам не советую, даже в мыслях не допускайте возможность устройства туда на работу. Будете бесправным рабом, терпящим унижения со стороны старого как мир руководства, а пожалуетесь руководителям региона, так они приедут и скажут, что ничего и не было, а вы всё придумали. Говорю лично на своём опыте, не ведитесь на сказки объявлений и сайтов, всё это лишь для того, чтобы заманить вас, сделать покорным слугой. Далее →

Нет. Далее →

Опыт работы в компании оказался негативным. На этапе собеседования заявляли о полной официальной зарплате, однако впоследствии выяснилось, что часть выплат осуществляется неофициально и с задержкой в месяц. Официальное оформление, обещанное после первой рабочей недели, состоялось лишь спустя месяц, без пояснения причин задержки. Процесс адаптации прошел без должного сопровождения со стороны руководства или наставника. Уже в первый месяц я вынужден был временно исполнять обязанности руководителя на период его отпуска. Информация о рабочих процессах была представлена минимально. При переходе на другую должность вновь столкнулся с отсутствием внятного инструктажа: максимум, что услышалось, — фраза вида «будешь делать то же самое, что делал предыдущий специалист», причём даже базовые инструменты и доступы не были предоставлены вовремя. Помимо прочего, эта организация представляет собой группу юридических лиц («Электро», «Электромонтаж», «Электромонтажстрой»), что добавляет путаницы и усложняет внутренний документооборот. Эффективность управления организацией вызывает сомнения: большинство документов оформляется дважды — сначала электронно, потом вручную, что создаёт дополнительную нагрузку и замедляет рабочие процессы. Точные сроки выполнения заявок контролируют лишь менеджеры по закупкам, прочие сотрудники систематически нарушают их, ухудшая конечный результат. Качество подачи запросов... Далее →

График Далее →

Старший смены М., с серёжкой в ухе, ему без разницы на людей, трус и негодяй. Постоянно штрафы, штрафы и ещё раз штрафы! Обед полчаса, задержки и угрозы, люди приходят и уходят. Охрана — это просто жесть, нет слов, хамство в любой форме! Постоянно драки на складе между сотрудниками, много граждан, не имеющих гражданства РФ! Режимный объект, все в камерах: не там встал, не в тот туалет пошел — дурдом! Автобус ходит, как ему хочется. Есть ещё там персонаж в отделе, В., главный, тоже тёзка начальника смены, с бородой и накачанный, унижение сотрудников для него нормально! Далее →

Хороший поток людей. Далее →

Координатором работаю. Пациенты потоком. Обучение хорошее. ЗП достойное, коллектив дружный. Есть возможность карьерного роста. Рада, что попала в эту компанию. Далее →

свободный график от 4-х ч., на котором ты сидишь и жгешь бензин, получая копейки. Далее →

1. Неадекватные менеджеры, сотрудники, руководство! Сначала мне позвонила некая мадам и представилась сотрудником Два колеса. По зп — она озвучила сумму от 600 руб./час — не ведитесь на эту ложь! Разговаривала она по-хамски, не в рамках деловой этики, поэтому когда она предложила в телеге скинуть свои документы — я очень напряглась и стала проверять, что это, вообще за компания. Т.к. откликнулась она не через сайт, на котором была анкета, а по телефону. Сайт этой компании, который также написан на коленке, тоже не вызвал у меня уверенности, и пообщавшись с какими-то молодыми неконкурентными менеджерами, я про него забыла. Никто не смог мне подсказать, работает ли такой-то менеджер — или это мошенники меня разводили, с кем они работают, какие у них зп и т.д. В итоге, они мне начали названивать. Я пообщалась с несколькими сотрудниками — и все говорили разные условия труда, графика и зарплат. Но, на данный момент, нужны были деньги, я решила попробовать. Устраивали меня неделю! Приходилось постоянно «пинать» менеджеров (А.Ш. и др.), чтобы они шевелились и делали свою работу… При этом, извинений за задержку не было — отвечали примерно так: у меня много работы! (да, вообще, плевать мне) Затем меня соединили с какой-то... Далее →

Работала техником-лаборантом почти три года, в основном на испытаниях прочности, плотности и фильтрации геосинтетических материалов. Это была ответственная и интересная работа, где от точности моих измерений зависела достоверность итогового контроля и соответствие продукции нормативам. За время работы освоила несколько видов оборудования: разрывную машину (испытания на прочность по ГОСТ 12004), фильтрационные установки (определение коэффициента фильтрации по ГОСТ 22853), микрометры (измерение толщины полотна), а также лабораторные сушильные шкафы для подготовки и кондиционирования образцов. Все приборы были в отличном состоянии, с ежегодной поверкой и регулярным внутренним обслуживанием силами инженера по метрологии. Сама лаборатория — чистая, удобная, с хорошим освещением и вентиляцией. Далее →

Ушла по семейным обстоятельствам. Из того, что могла бы порекомендовать: возможно, стоит добавить периодическую смену постов внутри лаборатории, чтобы не было перегрузки на однотипных операциях. В остальном — очень добросовестное, надёжное место, где чувствуешь свою пользу и часть общего процесса. Далее →

Полностью белая зп. Официальное трудоустройство. Возможность выхода в смены за двойную оплату, квартальная премия, премии за улучшения, модернизацию и идеи. Обед на территории, магазин с продукцией компании, спортзал (который вам не нужен будет после работы на производственной линии) Электронный документооборот, все в одном приложении, приложение по обучению (которое заменили на новое неудобное) Мороженое иногда выдают летом в жаркие дни и фрукты в столовой. Почасовая оплата труда, зависит от количества линий которые знаешь (сдаешь экзамен) и умеешь на них работать, а если не умеешь то никого не волнует, зовешь на помощь опытных наладчиков. В Офисе стулья Herman Miller, удобные, кофе-машина в офисе, можно кофе попить, но там офисные сотрудники дежурят. Далее →

Инженера не могут настроить линии и сделать форматные настройки, от этого все беды. Инженер линии, слесари, ст. наладчики неохотно идут на помощь. Ночные смены. Рабочий график в цехе фасования не постоянно сменный 2/2 могут выстроить любой другой график, что отражается на моральном и физическом состоянии. В цехе приготовления он постоянный 2/2. Ночные смены, работа на ногах, в ботинках с железным носком, бегаешь в них по всей линии, ноги гудят и пахнут, потому что ботинки закрытые. Раз в час ты должен делать контроль качества выпускаемой продукции, который сложно делать, если у тебя не едет какая-то машина на линии. По факту смотришь каждые 10 минут и контролируешь качество, чтобы не нагнать брака. Обед и перерывы с подменами, линия должна ехать, чтобы выполнить выработку. Система чек-листа, которую нужно заполнить по минутам, но ты ее не можешь подойти заполнить, потому что линия не едет. Должен делать контроль веса продукции. Нужно писать объяснительную, почему ты не заполнил чек-лист должным образом. Нужно все бросить и заполнять чек-лист, будто работы на линии нет. Далеко не все идеально в технических процессах выпускаемой продукции, форматные значения на линиях очень многие не соответствуют фактическим, от того происходит настройка по памяти из головы или другим... Далее →