Хороший Ломбард: Высокая нагрузка, плохое руководство и низкая зарплата
Крайне не рекомендую данную компанию как место работы.
Сотрудников постоянно перегружают большим объемом ненужной информации, которая только усложняет выполнение основных обязанностей.
Нормальный баланс между работой и личной жизнью отсутствует: отпуска и больничные воспринимаются негативно, постоянные подмены стали нормой.
Обратиться за помощью или поддержкой к руководству практически невозможно.
Вместо решения рабочих вопросов сотрудники часто сталкиваются с криками, давлением и неуважительным отношением.
Из-за такой атмосферы многие работники увольняются, а опыт и стаж сотрудников совершенно не ценятся.
Особенно неприятно, что после увольнения могут возникать дополнительные претензии и требования со стороны компании, из-за чего создается ощущение, что даже после ухода остаешься ей что-то должен.
Работа сопровождается постоянной эмоциональной перегрузкой как из-за рабочих процессов, так и из-за отношения руководства.
В коллективе высокий уровень текучести кадров, что говорит само за себя.
Перед трудоустройством сюда стоит хорошо взвесить все риски.
Учитывая уровень нагрузки, ответственности и эмоционального выгорания, заработная плата около 45 000 рублей в месяц совершенно не соответствует предъявляемым требованиям.
Лично для меня такие условия не стоят этих денег.
Комментарии (1)
-
Это какой-то кошмар. Всех опытных сотрудников фактически выжили. Новый супервайзер позволяет себе кричать не только на своих подчинённых, но и на сотрудников из других подразделений. Люди со стороны постоянно спрашивают: «Как вы вообще с ней работаете?» Ответ прост — никак. Поэтому сотрудники массово увольняются. Работать в таких условиях невозможно. Зарплата низкая, при этом материальная ответственность огромная. Раньше было хорошее руководство, но после его ухода начался настоящий ад. Отчитывают буквально за всё, вплоть до мелочей, которые не входят в обязанности сотрудников. Создаётся впечатление, что товароведы должны отвечать абсолютно за всё. В офисе уже не хватает рабочих мест, но новых сотрудников продолжают набирать. Каждый день появляются новые требования, инструкции и отчёты, а объём обязанностей постоянно растёт. При этом уровень оплаты остаётся прежним и совершенно не соответствует нагрузке. Мнение сотрудников никого не интересует, к замечаниям и предложениям не прислушиваются. Особенно обидно видеть, как руководство не ценит преданных и опытных работников, которые годами вкладывали силы в развитие компании. В результате уходят именно хорошие сотрудники, а атмосфера в коллективе становится всё хуже. И да, правдивые отзывы они отовсюду удаляют. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование. Собеседовался с их главным сварщиком. Низкого роста мужчинка. Из-за своего невысокого роста у него на лбу написано, что он мучается всю свою жалкую жизнь комплексами неполноценности. Из-за этого он гнилой и ненавидит всех мужчин и женщин, которые выше него ростом.Когда встречал меня на проходной завода, то ненавидящим взглядом оценивал мой внешний вид и мой рост. Я выше этого мужчинки на целую голову.Ну, конечно же, наше собеседование не задалось. Ему не нужны работники, которые выше его ростом.Наверное, руководство этой шарашкиной конторы ценит этого мужчинку, и он устраивает это руководство своей работой, но, судя по словам и вопросам этого мужчинки во время нашего так называемого собеседования, он «плавает» в вопросах современных способов сварки.Это очень хорошо, что он тупой в этих делах, и наше собеседование не прошло успешно для меня, так как если бы я работал с этим гнилым существом вместе, то когда я показал бы хорошие результаты в новых, передовых технологиях сварки, то этот мужчинка просто присвоил бы себе мои достижения и преподнес бы их руководству этой шарашки как свои, чтобы быть на хорошем счету у этого глупого руководства.Так что предупреждаю всех безработных, которые стремятся устроиться в эту помойку на работу: если вы идёте... Далее →
Елена
10.08.2026 06:47
Уважаемый автор, спасибо, что поделились своими переживаниями. Нам действительно жаль, что ваш путь в нашей компании завершился с таким осадком — мы всегда стараемся, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку и уважение.
В компании действуют внутренние механизмы сбора обратной связи: анонимные опросы, встречи с руководством, открытая линия с HR-отделом. Мы внимательно анализируем все сигналы и постоянно корректируем процессы, чтобы нагрузка была сбалансированной, а оплата — справедливой и конкурентоспособной.
Если у вас есть конкретные эпизоды, которые вы хотели бы обсудить, мы приглашаем вас на личную встречу или созвон. Нам важно понять детали, чтобы, если потребуется, принять меры. Мы не стремимся к публичным спорам, но всегда готовы к прямому и честному диалогу.
Благодарим за то, что когда-то выбрали нашу компанию, и желаем вам успехов в будущих проектах.