Хороший Ломбард: Низкая зарплата и плохое руководство вызывают массовые увольнения
Это какой-то кошмар. Всех опытных сотрудников фактически выжили. Новый супервайзер позволяет себе кричать не только на своих подчинённых, но и на сотрудников из других подразделений.
Люди со стороны постоянно спрашивают: «Как вы вообще с ней работаете?» Ответ прост — никак. Поэтому сотрудники массово увольняются. Работать в таких условиях невозможно.
Зарплата низкая, при этом материальная ответственность огромная. Раньше было хорошее руководство, но после его ухода начался настоящий ад.
Отчитывают буквально за всё, вплоть до мелочей, которые не входят в обязанности сотрудников. Создаётся впечатление, что товароведы должны отвечать абсолютно за всё.
В офисе уже не хватает рабочих мест, но новых сотрудников продолжают набирать. Каждый день появляются новые требования, инструкции и отчёты, а объём обязанностей постоянно растёт.
При этом уровень оплаты остаётся прежним и совершенно не соответствует нагрузке. Мнение сотрудников никого не интересует, к замечаниям и предложениям не прислушиваются.
Особенно обидно видеть, как руководство не ценит преданных и опытных работников, которые годами вкладывали силы в развитие компании.
В результате уходят именно хорошие сотрудники, а атмосфера в коллективе становится всё хуже. И да, правдивые отзывы они отовсюду удаляют.
-
Крайне не рекомендую данную компанию как место работы. Сотрудников постоянно перегружают большим объемом ненужной информации, которая только усложняет выполнение основных обязанностей. Нормальный баланс между работой и личной жизнью отсутствует: отпуска и больничные воспринимаются негативно, постоянные подмены стали нормой. Обратиться за помощью или поддержкой к руководству практически невозможно. Вместо решения рабочих вопросов сотрудники часто сталкиваются с криками, давлением и неуважительным отношением. Из-за такой атмосферы многие работники увольняются, а опыт и стаж сотрудников совершенно не ценятся. Особенно неприятно, что после увольнения могут возникать дополнительные претензии и требования со стороны компании, из-за чего создается ощущение, что даже после ухода остаешься ей что-то должен. Работа сопровождается постоянной эмоциональной перегрузкой как из-за рабочих процессов, так и из-за отношения руководства. В коллективе высокий уровень текучести кадров, что говорит само за себя. Перед трудоустройством сюда стоит хорошо взвесить все риски. Учитывая уровень нагрузки, ответственности и эмоционального выгорания, заработная плата около 45 000 рублей в месяц совершенно не соответствует предъявляемым требованиям. Лично для меня такие условия не стоят этих денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаТам нет ни каких преимуществ, только мразотные отношения. Где вас могут кинуть, обмануть. Когда вы приходите работать, а вас постоянно пасут одним словом. Далее →✗ Недостаткив «лучшие» времена по 40 человек за месяц увольнялось, вот до такого доходила. Ищут постоянно, врут про хорошие условия, по факту их нет. Говорят, есть слово Подстава, эта фирма — это «подстава», а не работа. Решает все Власов В.В., берет тех, кто ему нравится, а любит он нарушать правила, он коррупционер, выводит бабки до копейки с фирмы. За людей Власов В.В. не держится, есть отдел кадров, наберут еще, он так считает. Они перебрали уже всех сварщиков, да и по многим должностям, кого перебрали. В этой фирме есть только один злодей — это Власов В.В., все казни (увольнения) сотрудников устраивает именно он. Как-то у него отдел кадров попросился в отпуск, он его сразу уволил.В офисе даже офисной бумаги часто нет, проблемы с заправкой принтеров. Битрикс24, вы каждый день пишите план работы, вам задачи навешивают, в основном начальники развешивают задачи. До внедрения битрикса было время на решение вопросов, после не стало, от того штат компании раздулся. На ПК стоят шпионская программа инсайдер, которая передает данные о том, что вы смотрели, сколько затратили времени на работу, вам могут снизить оклад, он у всех 35 тысяч, остальное — это ПЛАН (курение и выполнение).Ищут они... Далее →💬13 комментариев