ООО «Седьмая система»: Стабильный график, но непрозрачная система оплаты труда

Место работы: ООО «Седьмая система», г. Екатеринбург

Должность: Кладовщик

Стаж работы: около 10 месяцев

Работаю на складе почти год. Компания занимается оптовой торговлей оборудованием для кабельных сетей и телекоммуникаций. Поделюсь впечатлениями по факту.

Что хорошего:

- Коллектив рабочий, без интриг — люди адекватные, друг друга подстраховывают.

- Зарплата выплачивается стабильно, два раза в месяц, официально без задержек.

- График работы стандартный, без выходных смен — это радует.

- Товар специфический, но интересный — не конвейерная рутина.

Что напрягает:

1. Функционал. Занимаюсь сборкой заказов, погрузкой и разгрузкой. Приёмкой товара не занимаюсь, но это, в принципе, и не требуется — каждый делает своё.

2. Инвентаризации и недостачи. Плановых инвентаризаций давно не было, но если всплывают расхождения, недостачи пытаются повесить на кладовщиков. Это создаёт ощущение несправедливости: ты работаешь, стараешься, а крайним оказываешься ты.

3. Оплата труда. Зарплата сдельная, но система начислений непрозрачная. Есть ощущение, что «любимчикам» достаются более выгодные заказы и объёмы, а остальным — то, что осталось. Равенства в оплате нет, и это демотивирует.

4. Учёт в 1С. Программа не всегда синхронизирована с фактическими остатками — приходится постоянно сверять, чтобы не было расхождений. Это дополнительная нагрузка, которая не всегда учитывается.

Совет соискателям:

- Работа подойдёт тем, кто готов к физической работе (погрузка/разгрузка) и внимателен к деталям при сборке заказов.

- Сразу уточняйте, как устроена сдельная оплата и как распределяются заказы между кладовщиками — чтобы не было сюрпризов.

- Будьте готовы к тому, что инвентаризации проводятся редко, а ответственность за недостачи лежит на складе.

- Если вы не любите конвейер и готовы работать головой — здесь это оценят, но справедливость в оплате — вопрос открытый.

Итог:** Нормальная работа для тех, кому нужен стабильный график и официальный доход. Коллектив хороший, условия базовые есть. Но система оплаты и распределения заказов вызывает вопросы — работать приходится много, а справедливости в зарплате не всегда хватает. Кто готов к этому — тот устраивается.