Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

[Н.] оклад, цена на оборудование вообще не в рынке. ФРС за миллион? Серьезно? На Авито по 200 тот же Фелдер стоит. Китай по качеству не уступит, а цена 300. Задача менеджера звонить 50 раз в день минимум и быть посланным на три буквы… Все проверяется… если открыть CRM — по каждому клиенту одни и те же записи каждые 2 месяца — ничего не надо, ничего не планируем… Если тебе и удастся что-то продать — то с максимальной скидкой, а при скидке процентов с продаж тебе не заплатят… Короче за эти копейки вариантов миллион.. Далее →

Работал в Деловом доме. Работал не так долго, как хотелось бы, но тем не менее. Собеседование. Сразу с Директором по персоналу [Г.] Н.Ю., с виду строга, но в душе мила, общие вопросы, общие ответы, смотрит адекватность и т.д. Потом тесты, собеседование с непосредственным руководителем. Сама работа. Ее было, много, объемы большие, много нового, времени учиться толком нет, но пытаются научить, увы, не хватило немного компетенций и времени, чтобы максимально вклиниться. Проблема: структурированности в работе нет вообще, каждый день, планирование отсутствует, чтобы ты не спланировал, все равно возникает куча текучки, ведь холдинг не маленький и планы уходят на потом, но за них жестко спрашивают. Мне было интересно и позиция была таковой, я бы работал там еще но… Женский коллектив…директорат 85%…непонятные эмоции, крики и т.д.где мужик вел бы себя совершенно спокойно. Отсутствие той самой структурированности и порождает бардак в головах у многих, им бы штат немного расширить… Переработки…3−4 раза в неделю не раньше 8, мне было надо и им было надо, директорат вообще живет на работе и требует такого же отношения от вас, но меня это не особо напрягало. Женский коллектив 70% рук-ли среднего звена, линейные сотрудники процентов 60%. Разбавляйте мужиками,... Далее →

Ооох, «Райское место»… Работодатель [А.] общается со своими работниками так, как будто ты подписал договор о унижении Далее →

Огромное количество жалоб на доставку, которое выслушивает оператор, зачастую посылают на три буквы; Зп формируется таким образом: количество принятых заявок (Именно заявок, а не звонков)+премия. Основная часть премии — это выполнение плана продаж. При невыполнении плана есть возможность получить 12−15 т.р. Нет никакой связи между отделами. Все жалобы связанные с неправильно оформленными документами или, если клиент уже сотый раз обращается за разрешением своего вопроса по оплате и т. п. выслушивается оператором. Частое выполнение не своего функционала. Без твоего ведома могут завести в группу статуса заказа, где ты будешь каждую минуту слышать один и тот же вопрос «где моя вода». На это уходит гораздо больше времени, чем принять одну заявку. Пока свяжешься с экипажем, пока выбьешь из него нужную информацию. А зарплата оператора, напомню, складываете из количества принятых заявок, которые теряются, пока ищешь воду клиента. За дополнительный функционал никто не доплачивает естественно. Далее →

1) Звонил по указанному номеру в рабочее время 3 дня подряд. Никто не перезванивал. 2) Написал ответ на HH. Перезвонили пригласили. 3) Собеседование в субботу. Адрес не нашёл с первого раза. (хорошо приехал разанее). 4) Стрёмнный офис с ремонтом привет из 90-х. Грязный к тому же… 5) Сразу о себе (обо мне)… Выясняется на мне юр.лицо (номинально я владелец). Ситуацию пояснил. Отказали. У них правило. Мол были прецеденты когда-то, никто не помнит когда, но были и человек через своё ИП якобы продавал продукцию данной Конторы… Плохо с ним расстались. Как результат мне — отказ. (Признаюсь обидно, из-за такого не часто так обламывают. НО накануне в компании федерального уровня и в которой работаю на текущий момент- этот факт совершенно не был проблемой). Ушёл и думаю… мля, а до какой степени надо быть тупым, если «мутить» через своё ИП (ИП отвечает всем своим имуществом). Можно же на левое всё оформить и так же промутить. P. S. Положительные отзывы, ИМХО сами HR писали. Уж больно по HR-ски.))) Люди так обычно не пишут.) Вывод решать Вам. Я поделился впечатлением.  г. Екатеринбург. Далее →

Неконкурентноспособная зп, хотя на собеседовании говорят, что все официально, мотивация и премии неплохии, но руководство ставит нереальные планы, и получить эти премии так же Нериально! Очень много задач, как в масс маркете, устаешь ужасно и сил на диалоги с покупателями нет… На собеседовании говорят о ненавящивом сервисе, но по факту есть чек листы по которым ты работаешь, как робот, а директор дышит тебе в спину (хотя сам никаких примеров успешных продаж и презинтаций показать не способен, хотя впрочем он вообще ни на что не способен…) Ты уборщица, поливальщик цветов, не можешь выйти лишний раз, посидеть, посмотреть в телефон ЗА 28 тысяч рублей (не самый плохой расклад еще), а директор будет орать, что его лишили премий за ваши опоздания, и что за эти копейки он работать тут не будет! поэтому работать будете вы все за него… Человек не понимает очевидных вещей, не хочет слышать своих сотрудников, вечно раздражен и недоволен всеми (или своей жизнью), постоянные негативные коментарии о покупателях (особенно о детях, их он прям ненавидит). У компании очень подозрительный испытательный срок в 3 месяца, пройти его нереально видимо, основное давление оказывается именно за счет него! Нет формы все эти три месяца, все сотрудники ходят, как... Далее →

Хочу поделится своим опытом о своей работе в этой отвратительной компании. С неадекватной руководительницей [Ю.], каждый мой выходной заканчивался тем что мне приходилось ехать на смену выяснять что опять там случилось. Когда дело дошло до зп Руководитель ‘’Железнова [Ю.] Сергеевна’’’, начала задерживать зарплату и орать в трубку что зп ещё не будет. Когда я приехала за своей зарплатой на работу она начала орать на меня с неадекватным видом, мол иди отсюда сейчас охрану позову, начала мне угрожать, я думала сейчас накинется на меня. Я уже молчу про мои вещи которая Директор выкидывала без спроса в мусорку этот человек. Хочу просто чтоб все знали что ждёт людей которые пойдут работать в эту компанию тк я получила огромный стресс, и жизненный урок на всю свою жизнь! Улица Красноармейская 64, 2 этаж. Далее →

Обманывают на З.П. Договор на руки не дают, после увольнения 2 месяца тянут с выплатой! Хорошего ничего не скажу! Штрафы даже за то что руки в карманах! Как эту фирмушку не закрыли?! Отношение к сотрудникам как к презервативу)))!не желаю никому такой работы. Далее →

ооо «гкнт», 620 062, свердловская ОБЛ, екатеринбург Г, ленина ПР-КТ, ДОМ 101, корпус 2, помещение 36, (совместно с ООО «МК-СПИ»)обещают официальное трудоустройство и белую зарплату. По факту нет ни того ни другого (хотя требуют предоставления кучи документов: трудовая, копии дипломов, различные свидетельства и пр.), обещают «вот-вот» рассчитаться, якобы оформили кредит и т.п. Позиционируют себя официальными партнерами и представителями крупных международных холдингов с эксклюзивными условиями, в реальности этого тоже нет. Текучка огромная. Если все же вы решили с ними поработать, требуйте трудовой договор с первого дня с прописанными сроками выплат. На момент увольнения (за 10 дней нас уволилось 5 человек) долги перед некоторыми сотрудниками составляли порядка 3 месяцев. Далее →

Работая в компании Болле 2х лет могу сказать что плюсов больше чем минусов! главный плюс в том что зарплата без потолка и все зависит от тебя, понимающее руководство и дружелюбный коллектив, нет дресс кода. Множество бонусов от партнеров. Тем кто без опыта есть возможность обучения и расти в компании! Но нужно работать и зарабатывать, если привык сидеть без дела и смотреть на часы то точно не сюда! Из минусов это возможны зарежки на работе, большой объём информации, контроль Далее →