Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8782)
-
Всем привет! Чуть ниже есть отзыв мой, где я писала положительные стороны компании (прошу прощения, это ложь). Я не могла набрать персонал из-за негативных отзывов и пришлось написать! Р.И., спасибо за комплименты! (Мы, кстати, ушли в одно время вместе) Действительно, я проработала 6 месяцев, и за время моей работы у меня в отделе персонала сменилось 3 руководителя! (текучка кадров бешеная). Я соглашусь, что задачи прилетают со всех сторон, все директора являются знатоками во всех сферах — маркетинг, персонал, бухгалтерия и т.д., поэтому ты просто сидишь и пытаешься создать работу в хаосе! Да, я бы не рекомендовала идти работать в СКС, особенно товароведам (им больше всех достается). Далее →💬1 комментарий
-
Мне «посчастливилось» поработать только на испытательном сроке, который ни я, ни остальные кандидаты не прошли. Пообщавшись между собой и с теми, кто побывал на таком же сроке до нас, пришли к интересным выводам: «испытательный срок» не что иное, как возможность с минимальными затратами заполнять сайт качественным контентом. Условием принятия в штат авторов было: попадание новостей кандидата в сюжет Яндекса. Первый рабочий день для меня был вполне удачным — администратор продемонстрировал мне статистику, где все мои новости были в сюжете и с хорошими просмотрами. Второй день успехами не порадовал, а за последний день статистику нам никто не показал. Окончательный результат «испытания» мы ждали 3 дня. Причём нам было предложено в эти дни не сидеть, а поработать. Вердикт был такой: «Вы нам не подходите, так как не умеете выбирать темы новостей, которые попадают в сюжет». Одинаково для всех. Что ж, может быть, и так, но проблема вся в том, что темы новостей нам утверждал администратор, и большинство тем, которые мы предлагали — он отклонял. Аргумент — «это очень жирная тема, мы не потянем». Хотя постоянные авторы эти темы потом прекрасно писали. Не могу говорить за других, но я свои статьи проверила все — все в сюжет Яндекса попали. Т.е.... Далее →
-
Добрый день всем. Никогда не устраивайтесь на работу в Вертикаль-Логистик логистом. С зарплатой полное на@#%^во. Тобой воспользуются, выманят клиентскую базу, все твои знания, как заключать с клиентами, то нафиг ты пошел. У нас тут своих приближенных надо кормить. Коллектив, который давно работает, все стукачи. Один из основных, золотых работников «татарского происхождения» вообще отдельный перец. Не зря на корпоративах «физию» его пинают) Мотивацию обещают от 40 000 минимум, на самом деле даже близко не будет. Обходите стороной… Далее →
-
Здравствуйте, всем! Поделюсь своими впечатлениями и опытом работы в компании ООО «Конструкторское Бюро Горного Машиностроения», директор М.[В.] М.[Л.] Очень надеюсь на то, что эта информация сэкономит Вам несколько месяцев вашей жизни и позволит заработать действительно достойные деньги в другой организации. (1) Стадия «Первое впечатление» (с 1-го по 2-й месяц работы). Аккуратный, просторный офис, расположенный в удобном месте (центр города, метро 8 мин). На первый взгляд абсолютно адекватный директор (М.[В.] М.[Л.]) Хороший оклад для старта (у каждого свой от 25 до 35 тыс., а не как в объявлении 50). Интересный рынок, редкая продукция, крайне мало конкурентов (заказчиков, правда, тоже не густо). Многообещающие премиальные со сделок. В общем, жизнь удалась! (2) Стадия «Вникание» (с 2-го по 3-й месяц работы). Начинаешь вникать в суть всего и самостоятельно ориентироваться в некоторых вопросах. Уже увидел много заявок, подготовил млн. КП, но Договора пока нет ни одного (своего!). Причины: предоставляем не проходную цену, не устроили сроки, в общем, как везде. В этот период скорее всего на тебя переведут незавершенную сделку от ушедшего менеджера,... Далее →
-
Работа по трудовому договору, который заключается на полгода. Если эти полгода отработал и в чем-то провинился или не подлизал начальникам, от тебя избавляются. Мастера полные [censored], особенно чмырь Р., который тщательно за каждым следит и стучит директору. Если ушел на 5 минут раньше с рабочего места или присел на минутку в рабочее время, ты круто попал, с тебя больше не слезут, зарплату будешь иметь меньше всех, у меня так и было. Везде работаешь под камерами, везде прослушки, в каждом кабинете. Даже ночью вместо того, чтобы ублажать свою жену, директор производства П. (лицемер, который каждый раз тебе улыбается, а в голове уже планирует месть) следит за работягами в камерах онлайн, и если ему что-то не понравилось, ты автоматом становишься неугодным, и тебе трудовой договор не продлят. Короче, тюрьма одним словом за 40 тысяч р. Далее →
-
На мое резюме откликнулся работодатель ООО «Рилайди», средства защиты от Дельта Плюс. Позвонил мне и начал общение, не представившись, не представив компанию. Начал мне гнусавым голосом рассказывать о том, что у них так много работы, а сотрудников не хватает, чему я не удивилась после беседы…))) По описанию их вакансии уже много выводов сделать можно… что опытных и умных соискателей — дефицит, поэтому вынужденно, видите ли, они рассматривают «всяких других» (типа нелюдей необразованных)… В разговоре он мне прямо заявил, что он терпит своих сотрудников, и они терпят его! Строит из себя в разговоре профи по всем областям функционирования компании от, А до Я. Да, мнение сложилось за 10 минут разговора, что пообщалась с человеком бестактным, наглым, хамоватым, жадным и закомплексованным жизнью! Оставляю пост для людей, которые хотят пойти в эту контору на собеседование или задумываются устроиться на работу. Никому не советую туда даже рыпаться! За недолгое общение по телефону мне хотелось трубку кинуть, не хочу даже думать о том, чтобы попасть на собеседование и тем более в этот коллектив, «дефицитных сотрудников»))) Далее →
-
Начну сразу с комбо: зарплату за февраль я не получил. Вернее, получил 1700 р (уволился я в марте). Уровень ремзоны оставляет желать лучшего. Про запчасти: подбором занимается приемщик, но кроме расходников практически ничего нет. Сроки поставки вам нужно будет уточнять у отдела запчастей. В лучшем случае 3−4 рабочих дня, а в худшем — никогда. Взаимодействия с другими отделами будет очень простым — вы будете бегать по этим отделам, но всем будет пофигу, и все это отразится на вашем NPS. График работы 4/4 с 8−00 до 21−00. Но из-за отчетов в конце смены я как-то ушёл в 22−30. В особо загруженные дни бывают случаи, когда на машине масло 3 часа меняют. Ну и венчает весь этот бардак мотивация, которая так себе. Вообщем: думайте сами, решайте сами… Но если решитесь, не говорите, что вас не предупредили… Далее →
-
И так… На мое резюме откликнулись, я перезвонил, но трубку никто не брал в течение дня. Окей. Оставил на сайте сообщение работодателю о том, что заинтересован в работе. На 4 день мне перезванивает мадам, говорит: приглашаем на собеседование и т.д., вакансия актуальна. Спрашиваю: почему раньше не перезвонили, внятного ответа не услышал. Пришел на проспект Обуховской Обороны 112к2И, поднялся до кабинета. Открывается дверь, и просто в зале сидят сотрудники 20. Сказал парню, который был ближе расположен к выходу, что пришел на собеседование и т.д. Попросили подождать… Ждать пришлось минут 10−15, пока мадам HR выйдет, [О.] кличут. Собеседование проходило в рабочем зале, где как раз сидят все сотрудники (видимо, ей так и не выделили рабочее место под собеседования с соискателями). И конструктивного разговора, видимо, не получилось у нас построить, потому что попросила рассказать о себе и начала задавать кучу бесполезных, не относящихся к работе вопросов. Когда она закончила допрос, я спросил, а можно подробнее о вакансии рассказать все-таки, я пришел именно поэтому, ответ был такой: НУ ВЫ ЖЕ прочитали в описании вакансии. Мдаа… Спрашиваю, а з.п. как-что у вас? Оно-то написано, сколько в описании, но совсем отличалось при ответе HR. Ну, говорит, часть оклада (копейки) идут... Далее →
-
-
Добрый вечер. Заварите чашечку и пригответесь: это не фантастический блогбастер в кино, а реальность. Это история реальна и произошла она со мной под Новый год. Из-за пандемии я остался без работы. И так как есть права, решил устроиться водителем-экспедитором. И якобы доход 80, как я увидел на сайте. Перед этим я зашел сюда и почитал отзывы, но моя бывшая сказала (на тот момент девушка), что везде отзывы плохие пишут. Я это понимал. И позвонил по объявлению. И попал в отдел кадров у метро Черная речка, запись там идет по четным часам с 12 до 14, до 16 и до 18.00. Со мной были 5 человек, граждан СНГ. Там была девушка, которая нам проводила первичный инструктаж и рассказывала про успешный успех и о том, как мы будем зарабатывать, и о ставках: 2800 — это просто водитель, 4 с чем-то — это водитель и грузчик, и успешный успех от 6.800 по-моему — водитель и 3 грузчика. Мотивируют они это тем, что ты украдешь их авто и т.д. (Запомните: где требуют деньги за работу, это уже развод.) Предварительно оплатив и ознакомившись с условиями договора, меня забрал снабженец. Он, кстати,... Далее →
-
Самая отвратительная компания, которая только может быть! Ребят, не ведитесь! Вы не заработаете вообще! Оклад копеечный, премию нереально заработать! Отношение — отвратительное! Причем сначала все такие милые и хорошие! А реально — УЖАС В ужасе. Далее →
-
Чувство омерзения после общения с руководителем. На собеседовании директор в выражениях не стеснялся, употреблял слово «какать» в отношении своих сотрудников. Выдал много лишней информации о своей личной жизни. Говорил, что у него в глазах «пятаки». Зарплату предложил серую. Обесценил труд кадровика, сказав, что подбор для него важнее. Обозначил, что в мои обязанности будет входить создание и внедрение «черной» системы KPI в оплате труда и … мытье полов. До сих пор под впечатлением. Далее →
-
Постоянные переработки, а самое главное, так это то, что вы не получите з.п. при увольнении, ещё останетесь должны за инвентаризацию + месяц будете ждать документы. Далее →
-
При трудоустройстве было сказано, что зарплата сдельная, расценки копеечные. Чтоб получить 20−25, нужно работать по шесть дней в неделю по 12 часов. Могут наказать на 1000−2000, если что-то не так. Руководство завода думает, что рабочие получают большие деньги, ничего не делая. Отношение к рабочим негативное. Текучка большая, работают только те, у кого кредиты и ипотеки, деваться им некуда. А и.т.р. и руководство завода процветают. Вот у них хорошая зарплата. Не рекомендую.. Далее →
-
Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области 191 124, Санкт-Петербург, ул. Смольного, д.6 http://www.spb.arbitr.ru Именем Российской Федерации решение г.Санкт-Петербург 15 января 2021 года Дело № А56-54485/2020 Резолютивная часть решения объявлена 10 декабря 2020 года. Полный текст решения изготовлен 15 января 2021 года. Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области в составе: судьи [Н.] С.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем [П.] А.Ю., рассмотрев в судебном заседании дело по иску: Общества с ограниченной ответственностью «Теннис Хаус» (адрес: 195 027, г. Санкт-Петербург, пр. Среднеохтинский, д. 52/11, кв. 36, ОГРН: 1 107 847 013 340); к Обществу с ограниченной ответственностью «Интерлизинг» (адрес: 194 044, г. Санкт-Петербург, Пироговская наб., д. 17, корп. 1А, оф. 302, ОГРН: 1 027 801 531 031); о взыскании неосновательного обогащения, при участии — от истца: [Н.] М.В. — по доверенности от 19.11.2018; — от ответчика: [Ч.] А.В. — по доверенности от 28.09.2020; ус т, а н о в и л: Общество с ограниченной ответственностью «Теннис Хаус» (далее — истец, ООО «Теннис Хаус») обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга... Далее →
-
Всем привет. Хотелось бы рассказать о своем опыте работы в данной компании. Я уже относительно новый сотрудник… Работаю здесь третий год. За это время много чего изменилось, что-то в лучшую сторону, а что-то и в худшую. Но в целом работой в компании я доволен, до этого посетил немало сомнительных мест работы… Здесь мне ни разу не задерживали и, если не считать периода коронавируса, не урезали зарплату. Все честно и чисто. Хороший работодатель. Рекомендую.. Далее →
-
На предприятии ООО «Алмаз» руководство занимается криминальной деятельностью, ворует у рабочих деньги! Отработанное время учитывается неверно, и это делается специально, чтобы не платить рабочим за ночные часы. График работы на вредном для здоровья производстве составлен с нарушением ТК РФ, чтобы причинить как можно больше вреда здоровью рабочих. Рабочие-алкоголики и рабочие-гастарбайтеры пользуются авторитетом у руководства, а на остальных рабочих просто кладут болт. Далее →
-
На самом деле речь пойдет даже не о самом МБО Геобанк, а об аффилированной с ним конторе ООО Сервис-Ритейл. Да, да, идя по приглашению, вроде как в банк, и устраиваясь на работу в банк, ты в итоге попадаешь в какое-то ООО, которое и ставит тебе штамп в трудовой. Так что соискатели, уточняйте сразу, куда в итоге вас зачислят — это на самом деле конгломерат контор. Сам же отзыв будет скорее нейтральным, чем совсем отрицательным, ибо подобные условия работы тоже имеют место быть и многих даже устраивают. Так вот — работа там для молодых и голодных, или же для людей, припертых к стенке семьей, кредитом, или всем сразу, из-за чего они готовы тупо рвать [censored] на любой подвернувшейся работе. И да, сразу держите в голове, что стоит вам сбавить темп, как вам это тут же предъявят, и если до этого у вас были какие-то достижения, вам возможно снисходительно дадут второй шанс (при этом по полной макнув в [censored] — как ты посмел вообще притормозить?) в противном же случае вас просто выкинут, как «не оправдавшего ожиданий». При этом всем будет плевать на объективные факторы, мешающие оперативно закрывать заявки (да, контора работает по палочному... Далее →
-
С виду приличная компания, но! Людей не во что не ставят, а именно это касается двух директоров и помощника руководителя. Вам быстро найдут замену. О человеческих качествах здесь вообще не слышали, вас могут в любой момент подсидеть и убрать. В компании полнейший бардак! Сумасшедшая текучка кадров. Могут в лёгкую оштрафовать и лишить N части зарплаты. Если ты не удобен им, тебя уволят. Даже не дадут доработать. Далее →
-
Везут что попало. А картинки у них из интернета скачаны, когда привозят — оказывается, вообще другой цвет. Мы так нагорели с щитами, закрывающими барсетчные ниши. Попросили фотографии вживую, но нас заверили, что они такие же, как на фото. Привезли непонятно что, сляпанное из отходов. Так еще и цвет отличается, и давай на нас выпендриваться, что это якобы мы придираемся. После того, как я курьеру объяснил, куда ему пойти, наш разговор был закончен не только с ним, но и с этой фирмой в целом. Далее →
-
Прекрасно оборудованные помещения. Есть раздевалка. Комната для приёма пищи оборудована холодильниками и микроволновыми печками. Выдают спецодежду. Медкомиссия за счёт предприятия. Заработная плата без задержек два раза в месяц на карточку. Никого с зарплатой не обманывают. При трудоустройстве с руководством сразу обговаривается заработная плата. В любом случае меньше той суммы, которую Вам обещали, не заплатят. Всё в белую на карточку. Далее →