Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8782)
-
Пришёл М. инженер по холодилке, который, собственно, в ней ничего не понимает. Работа его заключается в том, что он усаживает свою [censored] в кресло и начинает руководить из кабинета. За 4 года он вообще для бригады ничего не сделал. Он заставляет красить, изолировать, потому что его куриного мозга больше, кроме этого, ни на что не хватает. Даже инженеры смеются сами за его спиной о его тупости. Это самый тупой инженер, которого мне довелось видеть. Не приходите туда! Фабрика превратилась в тюрьму. Обеды разделили: одним можно, другим нет, телефоны запрещены, еду брать нельзя в воздушной компрессорной при 10 градусах тепла зимой. Коллектив — полный отстой. Далее →
-
Станки постоянно ломаются, работа встает, весь брак списываю на операторов, штрафы с камер приходят каждую вахту, непонятно, как рассчитывается з.п. Физически очень тяжело. Далее →
-
Самая ужасная организация. В центральном офисе Казани на Павлюхина 57 руководство ходит из кабинета в кабинет, чтобы провести время, целыми днями обтирают попу об стулья, контролируя и ругая работников, которые пашут целыми днями и вечерами. Сами же для организации никакую пользу не приносят. При этом получают и кладут себе в карман большие бабки, ущемляя сотрудников с маленькой зарплатой и кормят обещанием, что повысят заработную плату. Начальство в этой организации просто ворует себе и обманывает сотрудников. Советую даже не ходить на собеседование, вешают лапшу на уши.. Далее →💬1 комментарий
-
Не тратьте свое время впустую! Жёстко кидают на деньги, нет никаких перерывов, не поесть, не на личные нужды, переработки в 1−2 часа, которые не оплачивают. Обещали не меньше 24 000, а то и 30 000, по факту платили 18−19. Постоянно задерживали зарплату на несколько недель, а то и на месяц. Вычитают с з.п. все подряд, к чему ты отношения даже не имеешь, работа без выходных. При трудоустройстве обещают график 5/2, в итоге либо с одним выходным, либо вообще без выходных работаешь. При увольнении нормально не рассчитывают, придумывают за что бы вычесть с з.п., и приходится очень долго выпрашивать своих же честно заработанных денег! Девчонки, не тратьте свое время, нервы и здоровье на работу в этом магазине, врагу не посоветую. Хозяйка магазина трэш. Далее →
-
Улучшить нужно ВСЕ. Работа не для людей, а для неуважающих себя личностей. Работала в Макдональдсе 8 месяцев, все начиналось хорошо, все улыбаются, и менеджеры, и работники, все вроде прекрасно, но не тут-то было. Начнем с начала. Выдали мне первого инструктора — ну тут уж как повезет, мне достался он на 3/10, молодой человек, которому лично пофиг на своего подопытного, главное мило улыбаться при менеджере, и делать вид, что объясняешь, как только тот уходит, все, делай что хочешь. Не объяснений, ничего. Второй день, новый инструктор, напитки, тут более удачно, хорошее объяснение, все вроде понятно, за это 5, но как только наступает 3 день, все, капец. Инструктор, который просто ненавидит всю свою жизнь, вы че, тупые? — говорила нам, когда мы не ответили, как называется монитор с изображением заказов, вы думаете, я знаю, как он называется? Ну не суть, ладно, может у человека день не заладился, ну в принципе меня не должно это волновать. Мне не особо повезло, попался ужасный коллектив, все орут: ненавижу новечков, когда же вы поумнеете, не умнечай, и так постоянно, переходя на личности. Ни о каком дружном коллективе и речи быть не может. Но это только было в одном ресторане, в другом... Далее →
-
Работа по 13 часов с 7 до 20. 1 час вычитали за обед, хотя поесть толком некогда. Специального места для приема пищи нет, сотрудники едят «на коленках». Раздевалка размером со стандартную ванную комнату в «Москве», приходилось переодеваться буквально на одной ноге. В коллективе царят лицемерные отношения, то есть в глаза говорят одно, за спиной — другое. Особенно достается хозяйке кондитерской. Сложилось мнение, что её особенно не долюбливают в коллективе. Хозяйка сама нелицеприятно, в негативном ключе отзывается о некоторых своих сотрудниках и обсуждает, высмеивает их поведение и личные качества с подчинёнными, тем самым нарушая профессиональную этику. Держит себя высокомерно и надменно, не терпит возражений и попросту ставит работника на место, «затыкая ему рот», унижая тем самым человеческое достоинство подчинённого. Помещение кондитерской очень маленькое, и сотрудники вынуждены практически натыкаться друг на друга, что может привести к несчастному случаю и травме. Работа физически тяжелая, весь рабочий день на ногах. Оплата труда неоправданно низкая для столь большого объёма продукции и физической нагрузки. Зарплата серая: официальная часть по договору и часть неофициально рассчитывается непонятно как и держится в секрете. Если хотите нанести себе психотравму и окончательно разочароваться в порядочности... Далее →
-
1) Отсутствие льгот, тут их нет совсем. Как бы немного стыдно за компанию, которая занимает первое место на рынке по продажам в этой сфере деятельности. Да, новое оборудование, да, отличные офисы, но отсутствие ДМС и бесплатного питания относится, видимо, к второстепенным приоритетам. Из этого выходит, что человеческие ресурсы компаний отходят на второй план, а на первом остается получение прибыли на данный момент: сегодня, завтра. А что будет через неделю, месяц, год — не известно, как-нибудь протянем. 2) Нехватка компетентных руководителей и, как следствие, организация рабочего процесса оставляет желать лучшего, при этом оборудование не использует свой КПД на 100%. Вся суматоха заключается в том, что отсутствует единая система, в которой все должны работать вместе на поставленный результат. Также отсутствует сосредоточенность на небольших проблемах, которые ставятся не в приоритет основным целям. В итоге выходит, что непреоритетные задачи замедляют общую работу на результат и качество. Из всего этого выходит, что работа в компании похожа на средневековье, где в каждом замке (отделе) сидел свой граф и делал всё, что он хотел, пока его действия не видел король (Главное управление). 3) Также отсутствие знаний о производственных... Далее →
-
Минусов много: философия компании и общий корпоративный дух отсутствует. Сплошь молодые руководители, считающие себя гуру продаж. В связи с этим негативная атмосфера в команде. Регулярная порка (где-то штрафы). Унижение тебя как сотрудника (во многих компаниях это норма). Плохая школа. Для молодых начинающих продавцов это не лучшая компания, так можно уйти с продаж вовсе. График работы. Работая в компании, можно забыть про встречи с друзьями. Вы будете работать, когда они отдыхают. Выходные только в будние дни. Если вы эмоциональны и вам жаль мокрых котят на улице, тогда эта работа не для вас. Узнав, как компания зарабатывает деньги на простых людях, вам захочется сжечь ее. [censored] капитализм. Ненависть к людям возникнет после нескольких месяцев работы. Если вы хотите проверить свою психику на прочность, ваше хладнокровие поражает окружающих, вы жаждете денег и вам плевать на свою репутацию, добро пожаловать в компанию. У вас будет тяжелая работа, при которой не один раз придется вставать из грязи ради денег. Далее →
-
-
Решил написать отзыв на компанию ООО «Кровельный мир» г. Москва. Работал по договору на выполнение работ с данной фирмой зимой с декабря 2020 г. по февраль 2021 г. Работа была связана с выполнением работ по устройству кровли жилого дома 4а объекта «Многофункциональный спортивно-оздоровительный и жилой комплекс», расположенного по адресу: г. Москва, поселение Десеновское, п. Ватутинки. Фирма-заказчик произвела оплату выполненных работ только за декабрь 2020 г. А с января по февраль я и еще некоторые работники работали без оплаты. Переговоры с директором не увенчались успехом. Я прекратил выполнять работы. В итоге заказчик отказывается выплачивать задолженность по оплате работ, ничем не мотивируя отказ. Получается, что фирма кинула меня и еще нескольких работников, заведомо не собираясь оплачивать работу. Получается, что в фирме работают мошенники, которые используют бесплатную рабочую силу. Заявление в прокуратуру написано. Далее →
-
Делал тестовое задание в феврале, с оглашением результатов тянули до самой пандемии — 1.5 месяца. «Все хорошо, но мы не знаем, что будет завтра, поэтому повременим с трудоустройством». А вакансия еще несколько недель висела на hh. Из-за этих [censored] отказал другим компаниям и половину карантина просидел без работы. Вывод — не связываться с этими [censored], ибо ко времени соискателя относятся наплевательски, думают только о себе. Значит, и внутри компании творится черти что. И кстати, все их работы все равно полное, много их клиентов плюются. Далее →
-
Постараюсь кратко и по факту: Собеседование проходит достаточно приветливо, в моем случае мне обещали, что: 1. Испытательный срок можно закрыть уже через месяц 2. ЗП фиксированная, а именно у меня была 50 т.р., но после испытательного срока она увеличится. Скрепя зубами, поверила и согласилась 3. Обещали, что на первых этапах будет наставничество, так как позиция была Junior 4. Оговаривалось, что на время испытательного срока график с 10−00 до 19−00, в дальнейшем можно будет поменять. 5. Будет работа с подрядчиками, в том числе и СММ. Всё было бы круто, НО… с закрытием испытательного срока были проблемы, и по итогу его закрыли, как и всем (3 месяца). Только спустя 2 недели после приема мне сказали о том, что ЗП зависит от выполнения плана продаж, собственно за все время работы дай Бог, я получила пару раз 50 т.р. После прохождения испытательного срока проводят аттестацию. Я прошла, и после нее «руководитель» — я так и не поняла, кто она на самом деле и чем она занимается [М.] Е.) сообщила, что ЗП повышают на 10 т.р., как и договаривались, но забыла сказать, что... Далее →
-
Настойчиво советую не идти работать в финансовый отдел. Финансовый директор — истеричка, в бухгалтерском учете не разбирается, но считает себя великим руководителем. Не умеет контактировать и распределять работу между сотрудниками отдела. Премия сотруднику — по настроению. Кто ей не нравится, выживает сотрудника из компании. Долго там никто не задерживается, текучка постоянная. Не тратьте время и нервы на эту неврастеничку. Руководитель ФЭО — только название. Просто заглядывает ей в рот. Далее →
-
Не рекомендую для трудоустройства, з/п в вакансии обещают в среднем 70 т.р., но это враньё, максимум 40, в лучшем случае 50. План один на все месяцы, в январе-феврале выполнить нереально, да и все остальные месяцы натягивались с трудом, постоянно поднимают цены на комплектующие, вследствие чего всё меньше мебельщиков хотят работать с Т.Д. Командор, вывозят только на ЛДСП, и то на весь 2021 год будет дефицит. Заработать можно только нервное расстройство, так как коллектив более-менее только в офисе, остальные на вас будут повышать голос, умничать и давать указания все, кому не лень, в особенности операторы на производстве, склад и главный бухгалтер. Главный бухгалтер, кстати, отчитывает по поводу и без, без её едких замечаний ничего не может обойтись, однажды даже довела до слез своим хамством, на что мой руководитель развёл руками и сказал: ну… она человек такой. А ничего, что мы все на работе?! И хотя бы минимальное уважение должно быть к сотрудникам? Далее самое интересное, начало рабочего дня в 9.00, зимой в офисе было нереально холодно, пришлось даже купить печку за свои деньги, потому что иначе никак. Так вот, руководитель, сидящий на первом этаже [Д.],... Далее →
-
Люди, бегите оттуда! Кто давно работает, ещё получают, а новеньких травят и швеи, и мастера. График хороший, официальный, но работать приходится в выходные дни за премию. Машинки старые, ломаются постоянно, ткань сухая, тескается, производится брак, который приходится переделывать в выходные дни. Несчастные люди, которые там работают. Особенно жалко молодежь новеньких.. Далее →
-
Озвученную на собеседование заработную плату я так и не получил. Когда устраивался меня не предупредили, что зарплата состоит из оклада 20 тыс. И премии все остальное, узнал об этом только при получении первой зп. [Э.] [Н.] сказала, что все норм это для их подстраховки, на деле же вашу так скажем премиальную часть будут резать как хотят и адекватных причин вам не назовут (включать дурака, перекидывать друг на друга стрелки и тому подобное) такая же ситуация была и с больничным, который они ягоды считают не по ТК РФ, а по своей формуле)))) вообщем я пытался объяснить бухгалтеру, что это бред, но потом понял, что она тоже человек подневольный и давить на нее это глупо. В итоге по окончанию испытательного срока мне предложили ещё три месяца испытательного срока и так как мне надоело выбивать свою зарплату и к тому же получать каждый месяц меньше чем было оговорено изначально я решил уволиться и не продливать испытательный срок ещё на три месяца. В трудовой мне написали уволили как не прошедшего испытательный срок (не знаю плохо это или так должно было и быть, просто предупреждаю) Руководитель отдела продаж [Е.], как мне показалось пытается сделать все по уму... Далее →
-
Друзья, с 2019-го в нашем городе существует ООО «Трубопромышленная компания». Что можно сказать за время работы этого предприятия: 1) руководство совсем не знает о существовании ТК РФ; 2) отсутствие графика работы у трудящихся; 3) по 200−280 часов работы в месяц (переработка не фиксируется нигде. Официально работа с 08:00-17:00); 4) нет четкого понимания, сколько я получу в конце месяца; 5) при отсутствии работы люди просто сидят без содержания или, того хуже, их принуждают к увольнению. Это лишь малая часть того, как из людей делают рабов в 21-м веке.. Далее →
-
1) руководство совсем не знает о существовании ТК РФ; 2) отсутствие графика работы у трудящихся; 3) по 200−280 часов работы в месяц (переработка не фиксируется нигде. Официально работа с 08:00−17:00); 4) нет четкого понимания, сколько я получу в конце месяца; 5) при отсутствии работы люди просто сидят без содержания или, того хуже, их принуждают к увольнению. Далее →
-
Очередное кидалово. Далее →
-
https://vk.com/dostavkakaifa Работала в этой компании курьером чуть больше месяца. По 10 дней без выходных! По просьбе администраторов и руководителя выходила не в свои смены, либо раньше на несколько часов начала своей смены, т.к. не было курьеров. Бывали смены по 10−12 часов, на обед руководитель не отпускал и в своём заведении не кормил, надо ведь доставки быстрей увезти, некогда кушать, так рассуждал руководитель [Д.] С., который в дальнейшем выписал мне штраф 300 руб. не понятно за что, типа доставка опоздала, только так и не объяснил какая и не разобрался, чья вина в этом. А я узнала об этом штрафе через 10 дней! Естественно, уже и не вспомнить, что в тот день было. Ну, а напоследок ещё выписал штраф 1000 руб. за то, что у меня сломался автомобиль, и я не смогла выйти на смену. А это можно сказать зарплата за день. А чтобы получить свою зарплату в течение нескольких дней, не один раз пришлось о себе напоминать, прежде чем он соизволил мне её выдать. Повара и администраторы тоже не в восторге. Зарплату считает не полностью, обязательно в меньшую сторону, разбираться не желает, почему насчитано меньше. Отношение к сотрудникам такое, что только ему все должны. Не советую идти работать в эту компанию,... Далее →
-
- Ненормированный рабочий день. Это значит, что всё, что вы делаете свыше стандартного 8-часового рабочего дня, для вас абсолютно бесплатно. На некоторых проектах уйти с работы вовремя — большая удача. Справедливости ради, не на всех проектах так. И зарплата от этого не зависит. 60-часовая рабочая неделя оплачивается так же, как и 40-часовая. Куда вы попадёте, от вас не зависит. — На многих проектах при планировании работы не учитываются праздники (новогодние, майские и т.д.). Поэтому часть команды должна выйти на работу. Это оплачивается в двойном размере по ТК. Ну и мероприятие, вроде как, добровольное. Но если вам в жизни есть чем заняться, кроме работы, вы каждый раз будете думать, что хоть бы эти самые добровольцы в команде нашлись. — У вас будут трудности с получением опыта по востребованным на рынке технологиям. Если вы разработчик, забудьте про Spring. Его тут ни на одном из проектов нет. Если вы QA, автоматизировать придётся с помощью внутренних тестовых инструментов. Для старых инструментов скрипты пишутся в формате CSV. В новой версии можно писать на Python. Но по функциональности эти скрипты ушли не так уж и далеко от CSV. Далее →