Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Проработал в компании недолго. Не моё. Пришёл уволиться, было ощущение, что попал на псарню, а не в отдел кадров. Меня встретила рявкающая женщина (как оказалось, [Е.] [И.] думал, директору по персоналу под руку подвернулся.. Нет, обычный кадровик. Корона с головы свисает, ведёт себя по-хамски, повышает голос, слова в простоте не скажет. «Лицо компании», одним словом. До чего отвратительное поведение.. Далее →

Уважаемые земляки, хотелось бы поделиться с вами своим рассказом о попытке трудоустройства в компанию 21vek.by, ООО «Триовист». Попытался я трудоустроиться Оператором call-центра, в связи с тем, что в моем городке с работой туго, решил попробовать что-то новое, благо опыт работы в торговле и высшее образование позволяли надеяться на лучшее. Просмотрел я вакансию на известном белорусском сайте, вроде бы нет ничего сложного, единственное: по некоторым параметрам мой домашний компьютер не подходил совсем немножечко. В итоге решил позвонить по указанному на сайте номеру, уточнить детали. Общалась со мной девушка, все выслушала, попросила прислать по Вайберу скриншот характеристик моего домашнего компьютера, что и было мною благополучно сделано. После того как сотрудница компании «21 век» получила скриншот, она связалась со мной и объяснила, что мой компьютер не подходит для работы, так ей объяснил программист компании, и предложила мне докупить необходимые детали и затем связаться с ней. Ну что же, сказано — сделано. Пришлось заказать необходимые детали, установить на компьютер. Зашел на сайт с вакансиями, нашел нужную Оператор call-центра в компанию 21 век. Хотелось бы заметить, что прежде чем откликнуться на вакансию в эту компанию, нужно пройти небольшой тест и ответить на несложные вопросы,... Далее →

В настоящее время просто чудовищный кадровый голод. Даже дело не в том, что управление кадров работает непрофессионально, а просто потому, что большое количество народу уже работали в компании и более не хотят. Руководству похоже все равно, что работу десятерых делают пятеро. А также стойкое нежелание руководства компании что-либо менять в работе компании. Далее →

Сделал отклик на вакансию продавца (телефоны не указывают). Немного позже позвонила кадровик [Т.] [А.] и назначила собеседование по Вацап через некоторое время. На вопрос, почему не сразу, ответом было, что у неё сейчас собеседование. А поскольку в теле вакансии информации ноль, то спросил, какая будет зарплата, ответом было, что тридцать тысяч гросс плюс процент от продаж аксессуаров. Зная хитрости кадровиков, уточнил, в трудовом договоре эта ли сумма будет, на что мне ответила, что точно пока не скажет, поскольку не знает или не помнит (вот это кадровик!), но на собеседовании всё расскажет. Как только начал задавать вопросы, тон был в духе «как вы все мне надоели». Ладно, молча терплю и жду собеседование. Собеседование. Звоню в назначенный час. Тут [А.] уже улыбается (всё собеседование улыбалась, будто говорю ей что-то смешное, не надо делать лицо кирпичом, но постоянная насмешка на лице вызывает неприязнь, если [А.] читает это, то пускай примет к сведению). Кратко рассказал о себе, [А.] о конторе. И тут начались интересные вопросы. А готов ли я временно (несколько месяцев) ездить на замену из Королёва в Химки? Ответив, что нет и как она вообще себе это представляет, что иду на определённый график, место... Далее →

1. На собеседовании обещают работу в районе проживания — это враньё. Вас как затычку будут кидать по всей Москве! ЗП при устройстве обещают от 4000 в день (80 000 в месяц), это тоже враньё. Средняя цена за день 2700 (от 2200 — 3000), бензин ваши заказы могут быть до 14 и с 18, крутитесь как хотите. И можете в 14 закончить и до 18 за 100 рублей стоять ждать, а потом по пробкам из другого конца Москвы ехать. Парковку не платят. А теперь самое интересное, зарабатывают там только старики, которые отбашляют [А.] фамилию не помню, логист с бородой). Как рассказывал один из сотрудников, на универсале с выпуклыми колесами, по фамилии Л. 20 рублей с каждого заказа и будешь в шоколаде. Так представьте 35−50 заказов в день, берем серединку золотую 40 заказов на 20 руб, это 800 в день, на 22 дня это 17 200 в месяц. Эту сумму должны выбрасывать, чтобы хорошо зарабатывать. По крайней мере, там так работают все старички. А их там не менее 20 человек. Вот и представьте 17*20 — это 340 000 в карман. Вот и думайте, идти... Далее →

Добрый день! Ужаснейшая организация. Руководство отказывается платить зарплату. Никакой дисциплины и порядка. Договаривались на одну зарплату, а на деле оказалась другая. Постоянные задержки. Не заказывает товар, торговать нечем. Не идите к ней работать. Я работаю неофициально, она заставляет отработать 2 недели, и возможно она заплатит. Я не первая, не идите к ней работать. Далее →

ооо «Лайф». ИНН 7 802 559 773. Производство и продажа мебели. Санкт-Петербург, ул. Новолитовская, 15А, Секция 119, 147. делают бракованную мебель. нарушают СРОКИ поставки. Решение по гражданскому делу № 2−3085/2017 ~ М 1545/2017 от 20 июня 2017 года Фрунзенский районный суд Санкт-Петербург, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] [И.] [С.] к ООО «Лайф» (ИНН 7 802 559 773) — ООО «Фабрика мебели «Эльсинор» о защите прав потребителя, У С Т, А Н О В И Л: [К.] И.С. обратилась в суд с иском, указав, что 24 апреля 2016 года приобрела у ответчика диван «Эллада» стоимостью 24 700 руб. В процессе эксплуатации дивана выявился ряд недостатков: сломались ламели, деформировался матрац. Истцом 28.08.2016 года в адрес продавца было направлено заявление на рекламацию с указанием недостатков. После ремонта в сентябре 2016 года недостатки проявились вновь. Истцом 15.10.2016 года в адрес ответчика было направлено заявление о возврате денежных средств, которое оставлено без удовлетворения по причине отсутствия у покупателя своего экземпляра договора. Истец также ссылается на то, что было нарушено ее право потребителя... Далее →

При трудоустройстве не вводить в заблуждение соискателей о размере заработной платы. ЗП средняя по городу 35 000 р, никаких перспектив. Не надо рассказывать сказки про 45 000+. Далее →

Серая зарплата! И этим все сказано: широкое поле для манипуляции подчиненными. Есть белая официальная з/п — минималка. С такой официальной з/п вам не дадут ни кредит, ни визу, ни спокойно уволиться. Главная проблема руководства — потеря связи с реальностью и со своими сотрудниками. Царь уже немолод и настолько улетает в облака, что теряет связь с современным миром. Сильные сотрудники уходят, поскольку хотят уважения и самореализации, а это не укладывается в модель Царя. С серой з/п вам путь один — либо увольняетесь без оплаты за предыдущий месяц, либо вы становитесь кроликом. Не верьте сотрудникам отдела кадров, при собеседовании пообещают то, что в данных условиях авторитарности дать вам невозможно. Далее →

Уважаемые соискатели, ни в коем случае не устраивайтесь в салон Davita-мебель ТЦ КОР, ТЦ Космос ООО «Стиль»! Директор Тюлеманов [А.] [Е.] и его подружка, опойка [Ш.] [Н.] живут за счёт невыплат заработной платы сотрудникам! Далее →