Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Не прошел периодическую проверку с первого раза. Время периодической проверки перенесено на 2 месяца назад. На каком основании лишён премии? Далее →

Работала в компании, не так давно в одной из франшиз. Мне есть с чем сравнить, но именно в этой компании постоянное и огромное количество аварий, от слова, практически ежедневно. Работать становится просто невозможно. Поддержке нужно полдня, чтобы сначала её зафиксировать, потом ещё полдня, чтобы починить. Такого нет ни у одного другого оператора, а опыт у меня был. В виду аварий должна делаться корректировка планов, так как их выполнение становится просто физически невозможным. Но, разумеется, никакой корректировки нет. Хотя все руководители и директор прекрасно всё знают и видят. Уже больше года в мире карантин, но компания и руководство ставят просто запредельные планы, ни один руководитель абсолютно не понимает, что такое настоящая работа с клиентом и как происходит диалог. Они могут только на планёрках умных из себя строить. Компания максимально работает не на интерес ни сотрудника, ни даже клиента. Так как ни сим-карту, ни модем в большинстве случаев нельзя без сбоя зарегистрировать в системе. Поддержка общается как боты, на примитивных скриптах, обещая провести диагностику раз за разом и стабильно в пустоту, в открытую признавая, что запредельная нагрузка на сеть и вышки не справляются. Просто зайдите в любую группу в моих сетях. Бочка негатива на ложку мёда! Далее →

Пришла в компанию на работу, сказали трудоустройство через 3 месяца, трудовую забрали сразу, с первого дня. Работаешь без обеда, выйти по очереди, которая может подойти к концу рабочего дня. Коллектив ужасный, у меня создалось впечатление, что там своя группа людей [Т.] Д., [Е.] Р., [О.] С., которые доплачивают администратору [С.] К. за выполнение плана, в свою очередь администратор расставляет почту так, что у тебя одни вешалки по 1000₽ и выполнить план просто невозможно, при том что ты как сел за комп 9:00, так встал в 18:00, пн, вт 19:00. Над любым проступком тебя высмеивает вся эта компашка и с удовольствием подставит перед начальством, хотя начальство там тоже обманывает с первого дня: 1. Выплата з/п по словам 19 числа, в итоге, отработав два месяца за свой счет, тебе начинают задерживать з/п, и хорошо, если ты получишь ее в начале третьего месяца, полностью в конверте. 2. Штрафы по любым проступкам: опоздал, не дозвонился, не так ответил, только бы сократить и так небольшую выплату. 3. Через 3 месяца тебе скажут, что... Далее →

В недавнее время чудесная компания, которая уважала своих сотрудников, но сейчас… Поставили неопытную девушку в руководители по СПб, а также повысили директора магазина в офис МСК за то, что много говорит «воды», хотя показатели его магазина всегда были ниже плинтуса. И сейчас данные «руководители» начали увольнять сотрудников за то, что они просто им не нравятся. Многих в СПб уволили, «чтобы было». Очень хочется, чтобы руководство свыше узнало об этом и вернуло хороших сотрудников с показателями выше нормы, а также тех, кто работал более 2-х/3-х лет в компании. Поэтому если вы не понравитесь «руководителю», то вас просто уволят одним днем без объяснения, поставив перед фактом. И обольют грязью перед офисом МСК. Далее →

Нет карьерного роста в обществе (если хотите подняться, то ждите, пока кто-то уволится). ЗП не повышают. Из-за этого и ушёл. На момент моего увольнения ЗП была 60к, но после нового года (2021) на hh.ru уже даже у техподдержки 1 линии ЗП от 70 (без опыта). Хоть в резюме и было указано «не готов к командировкам», это делать придётся, т.к. компания открывает фитнес-клубы по всей стране (но с руководителем можно договориться, как я, у меня, например, правда не было возможности летать на другой край страны, но для кого-то и плюс будет: бесплатный перелет + отель + командировочные) Больше нечего добавить, наверное. . Далее →

Организация — г… Директор ворует у других организаций, занимающихся подобной деятельностью, проекты и выставляет своими. Позорище просто.) Дочурка — ни в зуб, ни в ногу, типа замдиректора, а по факту просто дочурка. Ничего не понимает в производстве, в организации, даже в теории не понимает, что вообще фирма производит. Теоретик, да и то так себе. [К.] — балабол. Говорит одно, делает другое. В уши он вам нальёт много всего. И отпуска, и суперзарплату, а по факту обманет и кинет. Не советую никому эту гнилую организацию. Далее →

Беспорядок в сервисной зоне (как на свалке) и грязная кухня. Руководство сервисного отдела не принимает решения самостоятельно. Лицо, принимающее решения — начальник ДРБ (департамент развития бизнеса). Другими словами, если Вы работаете инженером, руководитель Вас и не накажет, и не защитит перед начальником департамента, т.к. панически боится за своё рабочее место. Начальник ДРБ, по мнению руководителя отдела, человек своеобразный. А по мне так г**дон ещё тот, поэтому и отношения с ним получились натянутыми. Отдельно напишу о том, что не имеет прямого отношения к отрицательным сторонам работы в компании, но имеет место быть. 1. Нужно выполнять ТО анализаторов электролитов и газов крови человека стационарно и в командировках — работать с анализаторами, которые могут использоваться в инфекционных отделениях ЛПУ (больниц) и лабораторий. И это предлагают делать за 60 000 руб. За такую работу надо платить два раза больше! 2. Бесплатные обеды, о которых рассказывают на собеседовании, это в основном дешевые макароны и котлеты пополам с мясокостной мукой. Такая еда не добавит здоровья. 3. Бесплатный полис ДМС, о котором рассказывают на собеседовании, не бесплатный) Его нужно будет частично оплатить. Стоимость 14 000 руб. за год. 4. Отсутствует обучение по оборудованию, поэтому если Вы не профи в ремонте... Далее →

Пришла работать без опыта работы. С первых дней надо мной смеялись сотрудники, осуждали за внешний вид, задавали неудобные вопросы и перешептывались. Когда я сидела в служебном помещении и ела на обед пирог и сок, то в служебку зашли два сотрудника и один сказал мне, что на обед нельзя есть такую гадость, а второй сказал, что обед ненормированный и есть нельзя вообще! В этом банке все сотрудники постоянно сталкиваются с неоплачиваемыми переработками и работой, которая не соответствует их должности. Например, консультант выполняет обязанности делопроизводителя и каждый день я работала не только с клиентами, но и с документами, была ответственна за чистоту зала, за работу сигнализации и актуальность рекламных листовок. Когда я заболела, то мне каждый день звонили с просьбой выйти на работу, потом пришло сообщение от директора о том, что-либо я приношу больничный без печати, какой он есть на руках, либо вообще не примут его. Когда мне понадобилось ехать в университет на сессию, то меня не хотели отпускать даже в неоплачиваемый отпуск, потому что сессия — это мои проблемы, но отпуск всё-таки мне дали. Люди работают по 10 лет без отпуска и больничного. И во время пандемии нам было запрещено менять маски, нужно было сидеть в одной целый день, если у сотрудника высокая... Далее →

Не приходите работать в эту компанию, ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь ни на должность водителя-экспедитора, ни на работу в цех по разливу воды. База находится за Руэмом, в деревне [Н.], а это даже на машине не близко, а требуют приезжать на базу к 7 утра, т.к. загрузки или ещё что-нибудь. Если опоздаешь хоть на 15 минут — штраф. Т.е. вставать придётся рано, часов в 6, если не завтракать, а сразу начать собираться и выезжать. При устройстве говорят, что работа сдельная и работа до 5 вечера. Не ведитесь, потому что в 5 вечера вы никогда заканчивать не будете. Парни в цехе работают до 8 и даже 9. За баллон в цеху платят копейки, за месяц в лучшем случае заработаешь 27−28, даже 30 тысяч не выйдет, а работать придётся с 7 до 8 да ещё и 61. Целый день таскаешь эти баллоны, вечные сквозняки. Постоянно болеешь, больничные не оплачивают, да даже на больничный и не отпустят, скажут, что некому работать, а не выйдешь — штраф 5000. Т.е. пропустить рабочий день даже не сможешь ни при каких обстоятельствах. Болеешь, им плевать, форс-мажор и не можешь выйти, им плевать, только штрафы, штрафы, штрафы, и никаких премий... Далее →

Думаете, что самое сложное в продаже секс-товаров — это собственно и есть продажа секс-товаров? А нифига! Устроилась я как-то на работу в эту фирмочку. И столкнулась с таким мощным моббингом (травлей), что и врагу не пожелаешь. В продажах ведь главное что — это позитивный продавец, позитивный настрой. А когда тебе изо дня в день тыкают на каждую ошибку, практически высасывая её из пальца, а мозг выносят так, что тебя уже дергает от каждого звука вайбера в рабочем чате (где там я ещё накосячила?), то о каких нормальных продажах может идти речь? Чувствовала себя так, как будто вокруг меня стая шакалов, во главе с несравненной управляющей А. Ф. Стелет сладко, а в глазах такая злоба, что вообще непонятно: на хрена вы меня на работу брали? Ходила туда, каждый день, как на плаху. И, насколько я поняла, для них это нормальная практика — так обращаться с новенькими. Еще в этой фирмочке на работу не устраивают официально, а как дополнительная по совместительству. По городу 3 магазина, и все работницы каждый день работают в другом магазине. И не докопаешься ведь? А на практике полная загруженность — 21−22 рабочих дня, и при этом никаких записей в трудовую книгу.. Далее →