Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6687)
-
Кидают на деньги и достаточно на большую сумму. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, оплата больничного, профессиональное обучение Далее →✗ НедостаткиДиректор дивизиона бегает по салонам и придирается необоснованно к менеджерам, устраивает конфликтные ситуации, сталкивая между салонами менеджеров и УГС с персоналом. И ваши высокие достижения в продажах не помогут, если вы имеете свое мнение. Здесь амбиции Д.Д. Ш. превыше интересов компании, ему чужды такие вещи, как конструктивный диалог. Он уволил очень много хороших менеджеров из Асконы, а теперь головы летят в Мооне. Задача — уволить всех, кто старше 50 и умнее его. Вас будут строить 24 часа, вы будете отчитываться по телефонным звонкам и скидывать скриншоты ваших переговоров с клиентами, чтобы доказать, что вы работаете. Штрафы просто сумасшедшие. За опоздание 5 минут — 5000 р. За непробитие чека — 5000 р. Также ТП и Ревизорро, постоянные аттестации. А если вы станете неугодным, то вам не выплатят ЗП, так как в договоре прописан только оклад. УГС Г.Р. так вообще не может ни один вопрос решить спокойно, берет из кассы деньги и использует на свои нужды и не оприходует в кассу предприятия, подставляя тем самым менеджера. Как можно вообще держать такого руководителя? И так, если вы творческая личность, можете ответить, когда вас несправедливо унижают, то вам здесь делать нечего. Далее →
-
Обычные кидалы. Вы заполняете их базу данных, разумеется, без официального трудоустройства. После вам предъявляют какую-нибудь чепуху и кидают на зарплату. Не ведитесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата. Далее →✗ НедостаткиНачнем с рабочего места. Компьютер видавший виды, в принципе как и офис. Коллектив не дружный от слова совсем. Лебедь, рак и щука. И директор даже не пытается как-то сдружить какими-либо корпоративными программами. В тебе как в работнике вообще не заинтересованы. Ничему не обучают, не посвящают в какие-то рабочие процессы. Инженеры тебе не горят желанием просчитывать твои заказы. Так как есть 2 менеджера, которые работают, и их заказы превыше всего. Очень большая текучка. Заказы распределяют между 2-мя менеджерами, которые работают там 100 лет. Которые тебе не подскажут и не помогут. По ЗП платят вовремя. Тут ничего не скажешь. Ну, думаю, людям там делать нечего. Просто убьете свое время. Лучше его использовать более рационально, чем на людей, которым не до тебя. Далее →
-
Штрафует, как взбредёт в голову, обещания не выполняет. До моего увольнения оштрафовала пятерых на кругленькую сумму (примерно около ста тысяч за 4 мес, и это только то, что я знаю. Одна оштрафованная девочка не стала увольняться, испорченные вещи были переделаны и отправлены на продажу, а девочка так и не увидела своих денег). Лично меня (работала 11 мес технологом) на 19 280 рублей (штраф за то, что после того, как [А.] сообщила мне об увольнении, я отработала одну неделю вместо двух. Хочу уточнить, что я не трудоустроена!). Теперь я представляю, что имелось ввиду во фразе о предыдущем технологе: «бросил кучку монет и нервно ушёл», похоже, бесплатно ходил на работу. Везде камеры, большая текучка кадров, из 20 человек трудоустроены только 3 человека, не трудоустраивают даже тех, кто год отработал. Грубит, давит, скандалит, унижает (например, если я помогаю швеям — у меня нет личного достоинства). В работе нет то молний, то подклада. Я из дома приносила стол, утюг, гладильную доску. С крыши текло на продукцию, на машинки, на головы и спины работников. Мы переставляли оборудование туда, где текло меньше, а через пару дней обратно, так как в новом месте текло сильнее, чем в старом.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитаю отзывы и не пониманию в одном месте мы работаем или кто-то дверью ошибся. Я уже не первый год на вахте, и даже не десятый и мне есть с чем сравнить. Конкретно здесь — 2 года ровно. Фирма добротная, обязательства свои выполняет, но и конечно с тебя требуют, что бы было соотвествие требованиям. Заработок не легкий, но форма, питание, зарплата на карту — все отлично. Работа конечно тяжелая, но и платят соответсвенно. Два раза продлял вахту по просьбе руководства, за это давали доп.деньги. Но было бы не выносимо, не продлял бы. Далее →✗ НедостаткиНе советую работу здесь тем, у кого вообще нет привычки к труду на каждый день.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис Офис в центре (кому плюс кому минус) Далее →✗ НедостаткиПеред тем как туда идти работать, подумайте несколько раз, оно вам надо? Быдловатое руководство (которое по-хорошему надо на 3 буквы послать) Работы так много, что даже толком не пообедаете. Переработки, на больничный не сходите, звонки каждую минуту, могут подключить на удлиненную, пока на больничном. Заработная плата ниже рынка, требований как за 3 сотрудников. Если не живете в центре, делать нечего (пробки в час-пик на часик другой). Последнее место, куда стоит пойти на работу. Далее →
-
На собеседовании сказали, при испытательном сроке нужно работать допоздна каждый день и без выходных. Я бежал оттуда, Форест Гамп.. Подробнее: https://nahjob.top/add. Далее →
-
-
Всё «красиво» преподнесли. По итогу, зп неофициально, трудоустройство неофициально, никаких социальных гарантий, а требований «выше крыши». Бизнес «Чёрный" Неадекватные требования, зп «в конверте». Далее →
-
Пришла совершенно из другой области — всему научили! Компания предоставляет возможность развиваться и повышать профессиональный уровень. Кроме того, важно отметить, что здесь нет ограничений по заработной плате — хорошая оплата труда зависит от усилий и стараний сотрудников при поддержке руководства, превосходя среднюю зарплату в городе! Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая. Заключают трудовые договора не по соответствующей должности. Грязные склады, постоянно не хватает рабочих, и приходилось заниматься не своей работой. Руководство общается на «ты»))) ну и я с ними на ты был. Высаживает их так называемые зарядки, и в конце стоят по стойке смирно, слушая внимательно гимн. Итог: секта с серой зарплатой. Больничные листы непонятно как оплачиваются. Из 28 календарных дней отпуск будет оплачиваться только 14 дней. В общем и в целом это отстойник… Далее →
-
✓ ПреимуществаВы поймете, что прошлые места работы просто сказка Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к своим сотрудникам, сбор небылиц и сплетен, негатива, пассивной агрессии, газлайтинга — то Вам точно сюда. Нет структуры работы совершенно, не выплачивают заработную плату, вешают кражи на сотрудников при увольнении. Текучка сотрудников ужасная, за все мое время работы поменялось 5 менеджеров… Не отпускают на больничный, максимум дают день отлежаться дома и то названивают по каждому поводу. «Всем советую». Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- коллектив неплохой — кофемашина -есть обучение Далее →✗ НедостаткиОбучение кривое, запутанное, часть из того, что там есть, в работе не нужно потом. Даже те, кто по году работает, плавают в сервисах. - Оплачивают только половину полиса ДМС. И это при зарплатах, дай бог, штук 60−65 у менеджера (если все показатели закроешь). Но больше всего удивило руководство. За опоздание на 5 минут меня пилили, а на следующий день припоминали его, когда я захотела с работы вовремя уйти. Хотя я сократила на это время свой обеденный перерыв и уходила позже. Гибкий график, не слышали? Он есть во всех адекватных компаниях, и только в первом битве произойдет пожар и потоп, если менеджер опоздает на 5 минут. И не дай вам бог устроиться сюда работать в начале месяца. Зарплату вы получите только в 20-х числах, через 3 недели, а не через неделю в те числа, в которые платят всем. Хотя в трудовом договоре нет ни единого слова об этом (и не могло быть, так как это противоречит ТК), не прописан и порядок выплат на новенького какой-то другой. И при подписании договора об этом нюансике меня не предупредили. Надеялись, что у меня с прошлой работы расчет остался или мне старый работодатель деньги платит, видимо. Когда я сказала, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже достаточно долгое время, Меня всё более чем устраивает, зарпалата всегда вовремя, коллеги и руководство лояльно относятся ко всем. Рабочее место полностью организовано и снабжено всем необходимым. Для меня главное, что мы работаем на ркзультат, который мы видим. Далее →✗ НедостаткиБывает, что задерживаюсь на работе ненадолго. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли хотите узнать о себе много нового и неприятного — то Вам сюда. Далее →✗ НедостаткиНа зарплату кидают, особенно при увольнении. Сначала Вы услышите душещипательные истории о святой собственнице бизнеса, которая сама работает без зарплаты, и ужасных сотрудниках, которые ей только вредят. Ну, а если будете работать, то сама же «начальница» сочинит про Вас такие интересные небылицы и расскажет другим сотрудникам. А ещё обязательно будет говорить Вам в глаза, что Вы полностью её как сотрудник устраиваете, ну, а другим сотрудникам, что хочет Вас уволить, так как Вы всё неправильно делаете. Обычно сотрудники держатся максимум полгода. В общем — Вы нужны ей, пока можете принести хоть какую-то пользу, дальше Вас просто можно выбросить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Работала в Сбере 9 лет, было все более-менее нормально, сменилось в Свердловском Госбанке начальство и началось… отношение к сотрудникам унизительное, считают нас рабами, все опытные сотрудники бегут, нет нормального отношения, обедов нет, планы повышают, сотрудников считают изгоями, скоро останутся работать только новички, которых никто не научит, так как опытные все бегут. Зарплата мизерная, за такую зарплату никто не будет терпеть унижения. Не Сбер — а помойка. А начальство гнать такое нужно и заводить уголовные дела на всю верхушку Свердловского Госбанка. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Неоплачиваемая стажировка Это бред. Люди тратят свое время бесплатно. В наше время это разве принято? 2. Скотское отношение к сотрудникам Это действительно так. Их не волнует, что есть личная жизнь. Звонят в любое время суток, не важно, выходной или рабочее время закончилось. Офис живет в своем мире, это больше относится к ним. 3. «Обучение" «Бизнес-тренер», как она себя называет, абсолютно некомпетентный человек. Лицемерный. Держится за неэффективные и старые методы обучения. А кроме модели обучения 70/20/10 ничего не знает. Вещь-то отличная, но применять ее при каждом непонятном (для нее) моменте — такое себе увлечение. Смело могу сказать, что обучение от БТ — пустая трата времени. Кроме паучков, жучков и собачек ничего не обсуждали. А политика вышестоящего руководства: «Если она всем не нравится, то она все делает правильно»… При аттестациях она демотивирует сотрудников, вводя всех в депрессию. Четко видно самоотверждение за счет сотрудников. А, если обучение падает на твой выходной — всем плевать. 4. Форма Это отдельная история. Если вы не отработаете 3 месяца, у вас за нее вычтут 2500 р. В форму входят «кроксы» и халат... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ среднем нормальная работа, бывает и хуже, оценила бы на 3+ из 5, до 4 не дотягивает по ряду причин. Первый рабочий день — день трудоустройства, полностью оплачивается. Обучение проводят более опытные сотрудники, выдают часть формы: пара футболок, кофта, летний жилет, зимний жилет, набедренная сумка, расходники выдают: ножи, скотч, перчатки, различные средства для протирания полок от пыли, ручки, карандаши, маркеры, защитные маски, нормально оборванная столовая: холодильники, чайник, микроволновка, раковина, фильтр для воды, туалеты тоже нормальные, всегда есть бумага и мыло, выдают индивидуальный шкафчик для хранения вещей, зарплата без задержек, вся белая, рассчитать легко и ты примерно знаешь, сколько получишь, если с начальником повезет, штрафов не будет, но сами штрафы в компании есть, график зависит от отдела и его текучки, нет текучки, стабильный график, есть текучка, постоянно плавает, отпуска и больничные оплачивают, оплачивают 11 часов из 12 часов фактического нахождения на работе, есть карьерный рост + возможность повысит зарплату, инвентаризации в отделе проходят 2 раза в год, но могут позвать и в другие отделы, ночные инвентаризации и праздничные дни оплачивают по двойному тарифу, стабильная премия, прозрачная, состоит из 2х частей: товарооборота и Тайного Покупателя. Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток — это сранный коллектив и идиоты покупатели. Максидом напоминает секту, и здесь в основном работают люди от 40 лет, обиженные на жизнь, людей и мир в целом. Постоянные выяснения отношений как в отделе, так и за его пределами. Мелкое начальство типа «менеджеров» трусливые %удалено%, которые никогда не заступятся за сотрудника, будут либо трусливо убегать, либо отмалчиваться. Есть отдельные кадры, которые своих сотрудников унижают и оскорбляют, другие заставляют писать объяснительные, а это минус премия. Чем больше коллектив, тем больше срача в отделе и скандалов. Покупатели в основном всякие малоимущие пенсионеры, тоже обиженные на жизнь, и каждый так и норовит рассказать свою слезливую историю, почему он такой бедный и несчастный. Тупят по страшному, объяснять простые вещи проходится по 100 500 раз, хамят и считают, что лишь они тут правы. Товарные запасы хранятся в зале, в палетах на верху, снимаются они днём, в поток покупателей, что порой приводит к скандалам и крикам. Программа для работы слишком мудренная, и обычному продавцу на освоение уйдёт не менее 2-х месяцев, даже если вы продвинутый пользователь ПК. В отделе обычно работает самый работящий, остальные курят бамбук, и с этим ничего не делается. Любимчики... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВо-первых, куда смотрит налоговая? В компании черная и белая ЗП. Отпускные считают с МРОТ. С черной зарплатой обманывают, ссылаясь на то, что «Вы не заслужили». Представляете? Не выплатили премиальную часть. В объявлении и при собеседовании была заявлена ЗП от 60. За то время, что я отработала, максимум вышло 43, а задач выше крыше. Никто в этой компании не ценит личное время сотрудников. Могут по факту сказать об инвентаризации, и хоть ты лопни, тебя вызовут с выходного, и ты будешь работать. Переработки копеечные, а по сути не оплачиваются. Во-вторых, скотское отношение к сотрудникам. Про личное время я сказала в первом пункте. В офисе не умеют коммуницировать информацию между отделами, а страдает магазин. Можно долго перечислять минусы, их много, потому что компания ДНО. Далее →
-
По приезду забирают документы и не отдают обратно, зарплату не выплачивают. Условия проживания ужасные, вещи воруют в общежитиях, питание невозможно даже есть, антисанитарные условия. Занимаются рукоприкладством со стороны начальства. Держат как рабов, вообще никакого человеческого отношения к людям нет, в раздевалках водятся тараканы. Не связывайтесь с данной организацией «Северный ресурс». Кто уже связались, тем можно только посочувствовать, уезжайте оттуда поскорее.. Далее →