Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Замена дня в меню (кто работает в кухонном деле поймёт) стандартное дело, потому что продуктов нет, ничего не привозят, готовить не из чего, выкручивайся как хочешь, и было это ещё до пандемии. Из поставщиков уже никто не хочет иметь с ними дел, потому что расплачиваться с ними нечем, как и с сотрудниками. Задержки зарплаты на три и более месяца. Далее →

Их настолько много, что просто буду перечислять, как придет в голову 1) В этой компании вы услышите столько сказок, сколько за всю свою жизнь не слышали — одни обещания и сказки, как всё у них круто и какие у них глобальные планы на развитие, на самом деле это просто слова. Все приходящие сотрудники это понимают за 1−2 месяца работы 100%, а кто-то и через неделю. 2) Как говорится «рыба гниет с головы» — собственнику и всему руководству абсолютно плевать на всех сотрудников, «кому не нравится, н…й с пляжа, найдем новых» — вот их позиция — именно поэтому за последнее время там сменилась несколько раз полностью команда продаж — а сейчас и вовсе никто дольше 1 месяца не задерживается. 3) Все обещания по KPI и премиям — НЕ выполняются! Опять же все только на словах, всё меняется на ходу, в начале месяца одно, в конце уже может быть другое — всё сделано, чтобы не платить, или платить минимум. По утрам можно не кушать, потому что завтраками там кормят профессионально! Хорошо, если оклад вы будете получать вовремя! 4) Руководство топит компанию не стесняясь ничего — Управляющий сам же «тырит» деньги из компании. Предлагает менеджерам... Далее →

На собеседовании дают пройти дурацкие тесты, по которым определяют, берут на работу или нет. Я то думала, нужно знать законы, нормативы, разбираться в документах. А нет… надо правильно соединять кружки и не путать гласные буквы с согласными)))). Далее →

Грязь, тараканы, не соблюдение трудового договора, ужасное отношение к сотрудникам. За видимой вежливостью сплошной мат. Заработок меньше, чем обещают. Далее →

Отзыв в очереди на публикацию. Добрый день! Устраивалась на должность менеджер по работе с корпоративными клиентами во второй половине августа 2020 г. На собеседовании директор [И.] Мозговая пообещала золотые горы, не уточнила, что зарплата, которую она озвучила, без налогов и что сам оклад составляет 6000 грн, так считает, что она считает и начисляет зарплату по своей схеме, а что написано в документах — это неважно, ведь это ее Компания. Официальное оформление на работу тянули долго — полтора, а других девочек и до двух месяцев, все это время зарплату давали в конвертах и кормили завтраками. Отношение директора [И.] Мозговой и [Н.] [З.] — ужасное, ты для них никто, на стандартные вопросы — не отвечают, устраивают скандал. После того как узнали, что я беременная — специально создали условия, чтобы я уволилась, отключили удалённый доступ, прессинговали. Такого отношения я не видела ни в одной компании. https://www.vnutri.org/nebesna-krinitsya/comment-page-2/#comment-758 332. Далее →

Обещают зарплату 450−550 бел. руб. А по итогу на руки получила 230 бел. рублей. И это специалисту. И даже такую зарплату платят с задержками — за декабрь 2020 года дали вечером 31 декабря… Еле успела к Новому году что-то купить. Зарплату также дают малыми кусками… то перечисляют 20 руб, то 50 руб… Как деньги у предприятия появляются ( Все отделы разбегаются. И лучше не будет, так как предприятие в глубоком кризисе. Все старое… Далее →

На данный момент я в поиске работы, сегодня как обычно отправляла резюме в разные компании. Ничем не отличалась и компания по услугам охраны «Legion VII», собственно резюме туда я тоже выслала. Спустя короткое время мне приходит отклик с приглашением на собеседование и с просьбой перезвонить по телефону +380 981 507 967 [А.]. Я так понимаю, есть еще секретарь или админ [Н.] [А.] (от которого, собственно, и пришло письмо). Предварительно оглашаю, что я не нашла ни сайта данной компании, ни каких-либо откликов о ней в интернете, потому всё с самого начала стало подозрительным. Я перезвонила работодателю (А.), сразу представилась, сказала, что получила отклик на резюме (должность я не оглашала, так как она одна у них), и задала первый вопрос: «Расскажите, пожалуйста, более детально о Вашей компании, так как в объявлении информации не так много», на что я получила офигенный ответ: «Я не буду Вам ничего рассказывать по телефону, я не знаю, кто Вы такая, откуда, я должен удостовериться в Вашей личности на собеседовании и только». И в ответ на мои предложения о том, что я соискатель, они ответили на моё резюме и мне надо удостовериться в правильности всей информации, которая должна быть для общего доступа, мне затыкали рот фразами, что не могут ничего мне сказать по телефону.... Далее →

За месяц насчитали зарплату 2500. Прораб С. вообще конченый. Поставил кту 0, 5, вместо 1, заблокировал везде, никаких объяснений, никто ничего объяснить и сделать не может. Так ничего и не добились. [Л.] контора. Никто ничего не делает. К людям относятся, как к скоту. Ни организации труда, ни зарплаты, ни [censored] нет. Сволочи. Кидают только так на деньги. Конченая контора!. Далее →

Хочу поделиться своим опытом работы на складе в Екатеринбурге. Изначально мне всё нравилось. Работал я комплектовщиком. Самый огромный минус этой работы — это незнание, во сколько ты уйдёшь домой. Работа такова, что пока весь объём работы не будет выполнен, домой не уйдёшь. О переработках меня предупреждали и мол, что всё оплачивается согласно ТК РФ. Смена начинается с 11 часов дня, если работы очень много, а людей не хватает на смене (больничные, отпуска) — 1 человек + 1 час к работе, так считает директор склада. А людей не хватает постоянно, т.к. люди устают работать 15−18 часовые смены. Была ситуация, что я вышел в первую, свою дневную смену с 11 часов дня и до 6 утра… при этом мне на смену снова к 11 часам дня. То есть, я приехал домой в 6:30 утра, поспал до 10 и снова на работу, в полумёртвом состоянии. Руководитель склада [С.] [А.] всем сотрудникам сожалеет, но нихрена систему и процессы работы не меняет. Сваливает всё на вышестоящее руководство в Москве. Мол, их не интересует развитие склада. Оплата переработки начисляется от суммы оклада 12 тыс. То есть, переработка одного часа стоит около... Далее →

Навязывание собственного негосударственного пенсионного фонда, найм на время испытательного срока, низкая заработная плата, неотлаженная и недостаточно разработанная система отчетности показателей о результатах проделанной сотрудником работы, путаница и бардак в делопроизводстве и документообороте компании, частые реорганизации, сопровождающиеся сокращениями. Далее →