Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6759)
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНа стажёров всем плевать, в первый день стажировки ты моешь полы и проверяешь товар на срок годности, ничему учить не будут, всё сама должна узнавать, читать. Директору вообще наплевать, как ты работаешь, знаешь что-то или нет, админам аналогично, половину своего рабочего дня болтают по телефону с друзьями. Приезжаешь за час, который не оплачивается. Всё время на ногах. Клиенты тупые и нетерпеливые. Постоянная выдача заказов, которая уже надоела. Моб. приложения, ср. чек и шт. в чеке вообще отдельная тема. Тайник, который нужно проходить на 100%, иначе минус в з/п пойдёт. Ежедневная смена ценников, коэффициенты понижают, особенно в сезоны, своеобразная мотивация на продажу. Коллектив так себе. Никому не советую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств у этой шарашкиной конторы нет. Далее →✗ НедостаткиРуководству [censored] на сотрудников, могут задержать зарплату, могут не платить. Мне, к примеру, расчёт при увольнении выплатили только через месяц, и то после того, как обратился в трудовую инспекцию. Налоги они не платят в полном объеме, т. к. у них серая зп. Директор К. Е. С. грубит, угрожает, действует незаконными методами, лишь бы вывернуться из сложных ситуаций, в которых его задница находится под угрозой. Сейчас буду судиться, также отправлены заявления во все инстанции. Работать там не надо, если есть чувство собственного достоинства. [censored], а не компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с условий рабочего места: 1. Зимой на складе очень холодно, а летом невыносимо душно, и кондиционеров, обогревателей нет. 2. На складе грязь и полная антисанитария, крысы ходят как у себя дома, тараканы тоже. На кухне невозможно обедать, а также воняет непонятно чем. 3. Некуда даже повесить верхнюю одежду. Далее руководство филиала — полное безразличие к работе, постоянный запах перегара и непонимание, как вообще происходит работа в компании, помощи в обучении нет и не будет. Далее рабочий процесс и з/п: трудовой договор читать не дают, о серой зарплате узнаешь, когда приходит время з/п, официальная часть МРОТ, о том, сколько тебе начисляют неофициалки, не говорит никто. Деньги скидывают директору, а далее он сам решает, кто сколько заработал, также частая задержка з/п. После увольнения не факт, что свои честно заработанные вам выплатят. Что касается работы, так в филиале Екатеринбурга на вас взвалят все, чем заниматься сотрудник не должен: и счета, и логистика, и также своими основными обязанностями. Также еще предусмотрена система штрафов, а штрафуют за все. Далее →
-
✓ ПреимуществаТёплый в меру чистый цех, спец одежду дают и душ есть)) Далее →✗ НедостаткиКоллектив полнейший, работают какие-то быдла, которое в любой момент готово тебя подставить. Такое чувство, будто ты там не нужен, никто нормально в курс дела и работы не вводит, работа тяжелая и её много. Зарплата начисляется неизвестно как, есть оклад, остальное — премия от плана. Какой план, никто не знает и какие расценки. Короче, делать там нечего, завод хороший, но атмосфера там далеко не дружественная. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрансфер Далее →✗ НедостаткиВам расскажут сладкую сказку про большую з/п (параллельно спросят, как вы так докатились до дна корпорации «Сималенд»), корпоративное питание (которое само «начальство» не употребляет), классный график, разные плюшки на Новый год (которых нет либо они на низком уровне). На деле там интересует только ваша физическая сила, сколько строк вы намотаете, отношение ужасное, людей ни во что не ставят, абсолютно никакого уважения, начиная с проходной (хабалистые, наглые, залазящие в трусы охранники и охранницы, это такое отношение к работягам, начальство же там ходит в верхней одежде и с полными баулами без досмотров) заканчивая всевозможными так называемыми «начальниками». Постоянные агитации переработок. А без переработок вы будете получать три копейки. Большая система штрафов за любое неповиновение. По моему мнению, лучше бы штрафовали за отношение людей друг к другу, контингент там, конечно, соответствующий: большинство необразованных, выходцы из мест не столь отдаленных, все с друг другом матом разговаривают, это у них норма. Держитесь подальше, не падайте на дно. Как сказала одна мадам из команды агитации новичков. Далее →
-
Сейчас Скилла поменяла стратегию «партнёрства», они предлагают внести предоплату за 2−3 месяца работы лицензионного обеспечения + работу сотрудников их компании. Т.е. вы заказываете услугу, но она будет выполнена только после предоплаты. По ходу Скилла вообще не знакома с законодательством, где чётко прописано: оплата услуги осуществляется после её выполнения. Никак не раньше! Но это же Скилла! Что ей законы? Она сама занялась законотворчеством. Только глупец будет вносить предоплату за то, чего нет. Но они это знают и ищут таких по всей России. Авось клюнет! Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиИх огромное количество. Пришла в компанию с отличным настроем, но на собеседовании одно, а по факту другое. Компания очень экономит на кадрах, количество обязанностей на вас взвалят, как на троих работников. Естественно, без доплат. Пример: страховые компании говорят своим клиентам, что в Автобане у них есть агенты. Эти агенты оказываются по факту администраторами Автобана, тратящими кучу времени на оформление документов по страховым случаям. И ни копейки за эту работу им не доплачивают. Зарплата за это все максимум 27 000. Работники сами говорят, что они мазохисты. Нервотрёпка постоянная, клиенты срываются на работников, которые и так еле успевают их обслуживать. Вишенка на торте: при увольнении всем не доплачивают, мне не доплатили более 10 000 за полностью отработанное время. Коллеги предупреждали, не поверила, зря. В отделе кадров при увольнении спросили, почему вы все бежите отсюда? Делайте выводы. Автобан Екатеринбург — не рекомендую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрупные федералы Недалеко от дома Есть ДМС Далее →✗ НедостаткиПредложили должность супервайзера. Часть работы разъездного характера для проверок работы агентов по продажам. Затраты на проезд не компенсируют. При этом оклад 30 тысяч рублей. И это на руководящей должности. Остальное выплачивают процентами, KPI, грейдами за перевыполнение плана, называя это «повышением оклада вдвое». Но ради того, чтобы узнать, из чего состоят KPI и какие проценты, не стала приходить на собеседование. Устраиваться на геморрой под названием руководящая должность, да ещё и с разъездами, и с такой белой частью зарплаты точно уж думаю не стоит. Менеджеры в нормальных местах получают больше. Далее →
-
✓ Преимуществатранспорт до работы, на который надо записываться сразу иначе тебя штрафанут, еда 200 с чем-то, обед и ужин, которым вы отравитесь, руководители которые тебе даже водички не предложат если ты блюешь, про аптечку и мед работника молчу, ну, а зачем он если у них всего 12к сотрудников как они говорят Далее →✗ Недостаткипо телефону говорят, что в флешмобах участвуют только офисники, по факту ходят все, и компания везде продавливает свою политическую позицию. собеседование — обычный развод в подобных конторах, где подбирают мужчин с педагогическим образованием, и те заливают тебе в уши сказки. мужчина в возрасте рассказывал, мол у нас отсутствуют штрафы, и то, что мы секта, это ложь. по факту на месте работы слышала историю женщины [К.], на которую кто-то настучал, что она что-то ворует. не разобравшись, обвинили, и только потом, спустя время, извинились)) на собеседовании сидела какая-то подставная женщина, которая была типа бывшим работником, а потом ушла на ВБ, обосрала ВБ и сказала, что тут лучше (но какой смысл был тогда уходить?). слишком много разговаривала, пыталась ходить по складу и со всеми поздороваться, говорила, что вот мои родные же, при этом на нее смотрели как на больную, и видно было, что ее половина всех людей, с кем она пыталась пообщаться, тупо НЕ ЗНАЕТ ДАЖЕ ПО имени. зп серая, и оклад зависит от разряда, который, опять-таки, как я узнала от женщины [К.], могут убрать просто потому, что ты вышел на больничный. зп по рынку выше среднего только если ты берешь переработки, и очень сильно продавливают, что ты должен брать хотя бы... Далее →
-
✓ Преимущества- удобное месторасположение офиса — короткий день в пятницу — чай и кофе были Далее →✗ НедостаткиДело было давно, более 5 лет назад. Но тем не менее, увидела положительные отзывы о компании, не поняла, кто это пишет. Лично я более зашкварной компании еще не встречала на своем трудовом пути. Нахождения в компании меня хватило ровно на неделю, которую мне впоследствии не оплатили. Не оформляли, для них — ничего не должны)) Плохо всё. Начиная от и заканчивая до. Начнем со штрафов: если вы опоздали на 3 минуты, 5 минут, не предупредив (такси едет дольше на 5 минут — будь добр предупреди), у вас снимают штраф с премии. Какую сумму, увы, не помню. Премии — % от маржи. Самый недорогой сертификат стоил тогда в районе 5 тысяч. Представляете себе, да, размер премии? Точнее, маржи и процента от такой крошечной суммы. Чтобы заработать хотя бы 30 тысяч, надо было там дневать и ночевать. Сертификацией занимается много кто. Конкуренция высокая. И все сертификаты покупаются на 3 года минимум. И у вас не будет никакого обучения на тему, чем вы отличаетесь от остальных таких компаний и почему клиент должен прекратить сотрудничать с теми и уйти к вам. Пришел, почитал, вот тебе база, звони. До 12-ти часов вроде нельзя было выйти покурить и нельзя... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОставляю отзыв о компании ООО «ЭнергоЛидер», находящейся по адресу Екатеринбург, [censored] 88. Не рекомендую, даже крайне не советую рассматривать в качестве работы данную шарашкину контору! Даже не связывайтесь. Поберегите своё здоровье и нервы! Я отработал в данной компании достаточно времени менеджером по продажам, чтобы поставить в итоге точку в этой работе, как и многие сотрудники, которые поувольнялись при мне. Сотрудников здесь не то что не ценят — здесь их абсолютно не ценят и не уважают как личность! Такой большой текучки кадров, как в этой конторке, я в жизни не видел! Я видел, как увольнялись реально хорошие люди: менеджеры, теплотехники. Новые сотрудники приходили — понимали, что за конторка, что за руководство, тоже не оставались здесь надолго. Придёте сюда на собеседование менеджером по продажам — вам пообещают по зарплате «золотые горы», хорошие проценты от продаж, хорошую мотивацию оплаты труда. Не верьте ни единому слову [Т.] Ю.В.! По факту вас всё равно она кинет и в дальнейшем обязательно обманет! И причём не однократно, как было со мной. Принимают на работу на одних условиях, затем через какое-то время меняют систему мотивации в одностороннем порядке, даже не спросив вас, просто затем уже поставив вас перед фактом. Да и кого ваше мнение здесь, в данной компании,... Далее →
-
✓ Преимущества- офис с кухней — есть приятные сотрудники — сувенирка для новеньких сотрудников -есть ДМС Далее →✗ НедостаткиОтдел продаж — абсолютная помойка. Все друг с другом ссорятся по рабочим вопросам, некоторые между собой даже не здороваются, царит атмосфера неадекватной конкуренции в коллективе. Дают задание на испытательный срок, выраженный в деньгах, и ноль инструментов для того, чтобы его выполнить. Обучения по продукту и как он работает, по тому, кто целевая аудитория, а куда нет смысла звонить, и прочее никакого — вот тебе информация, читай и разбирайся сам. База — звони. Базу они сами считают тёплой (клиенты, которым 2−3 года звонят, предлагают, а те отказываются и не хотят ничего слышать про эту компанию). Звони ради звонков всем подряд, кому взбредет в голову. А если хоть что-то забыл отметить в CRM — будь готов к тому, что у тебя клиента заберет другой менеджер. Без разговоров. Такой регламент. И всё придется начинать по-новому. Всем плевать, будешь ты тут работать или нет. Для отдела продаж и твоих коллег ты лишний рот. Общее дело, компания — их это совершенно не волнует. Так же будьте готовы к тому, что при нахождении более-менее крупного клиента у вас его заберет себе руководитель вашей группы под любыми предлогами. Под предлогом помочь и разобраться, например. А вам потом скажут, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень дохода очень хороший для данной категории. Работал по ГПХ. Получал всегда честный и прозрачный расчет, заранее оговоренный при подписании документов: сумма за выход на работу + сделка за смену. Все операции автоматизированы, каждая оценивается согласно прейскуранту при договоре. Прекрасный коллектив (отзывчивый, порядочный), классный руководитель [Ч.] Н. (чувствовалось сразу, что есть порядок в организации, рабочая атмосфера, здоровая обстановка). Предусмотрены перекуры, обеденный перерыв строго 40 минут — на кухне есть всё, в т. ч. бутилированная вода, [censored] мыло и моющие средства, всегда чисто на столах, парни в наушниках слушают музыку, чтобы не мешать отдыхать другим). И, конечно, предусмотрен план проф. развития: после ГПХ трудоустройство на оклад+ежемесячная премия+дотация на питание. Предусмотрены индексации в течение года. Рад! Рекомендую. Но, парни, работать придется: короба по 10−15 кг более 70 процентов из всех. Берегите спину, если есть возможность, надевайте пояса. 3300 зарабатывал за смену 8 часовую стабильно. А там сами умножьте и получите за месяц. Не кидалово. Компании большое спасибо! Далее →✗ Недостаткиузкие проходы между рядами. При ГПХ необходима своя форма, кроме перчаток и фонарика. Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ Преимуществаиз хорошего — все остальные, с кем успела пообщаться в Екатеринбурге абсолютно приятные и адекватные (Щорса и Уралмаш), так что если хотите идти мастером — то отличное место для старта, если же в подбор, то нет однозначно, вы здесь не прокачаетесь и ничего нового не узнаете) если процессник — то ок, если результатник, не надо оно вам, поверьте) Далее →✗ НедостаткиУправы просто душки, есть претензии именно к построению бизнес-процессов. С точки зрения подбора персонала и оценки компетенций и мотивации сотрудников огромный пробел. Некомпетентный руководитель с нулевой экспертностью, который хорошо впаривает, но не слышит обратную связь и даже не хочет слышать. Складывается ощущение, что есть желание только самоутвердиться за счёт другого сотрудника, чем помочь разобраться в проблеме. Фокус явно не на экспертизу, а на достигаторство. Умеет только давить, а в чем именно твоя проблема и почему не получается выполнить поставленные задачи — её абсолютно не интересует. Уж поверьте, знаю, с чем сравнить, и как проработать, но нереализованный потенциал, обида и нулевой индекс сопричастности оставили осадок. Далее →
-
-
Из хорошего — все остальные, с кем успела пообщаться в Екатеринбурге, абсолютно приятные и адекватные, так что, если хотите идти мастером, — то отличное место для старта, если же в подбор, то нет, однозначно, вы здесь не прокачаетесь и ничего нового не узнаете. Далее →
-
Работа физически выматывает, особенно когда полностью весь день не то, чтобы загружен, а перегружен. Что касается самой компании, то надежная, так как выплаты стабильно получаем. И у них не стоит задача просто на ровном месте оштрафовать или придумать причину, чтобы высчитать. Далее →
-
✓ ПреимуществаШутите? Далее →✗ НедостаткиНикому не советую связываться и устраиваться в данную компанию, которая находится по адресу Екатеринбург, ул. Армавирская. Серая зарплата. Обещают одно, а по факту другое! Кидают на деньги! Отпуск летом не дают! Заставляют подписывать документы о полной материальной ответственности! На личном автомобиле на территорию работы не заехать, нельзя, не разрешается! Своё авто оставлял на Армавирской. Однажды кто-то вскрыл дверь и похитил мои вещи из авто. Потом из-за боязни угона авто в этом «Гарлеме» я стал ездить на маршрутке на работу. Терпел месяц, не выдержал, надоело далеко добираться, и уволился недавно. Компания [censored] — Перекупы. Сотрудников не ценят! Никому даже не советую связываться и устраиваться на работу в эту шарагу! Далее →