Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8777)
-
Классный старт для молодых специалистов. Работа, правда, однообразная, весь день за компом. Зато общения много. Можно с людьми из разных городов познакомиться. Опыт общения с самыми разными ребятами приобретаешь. На работу устраиваешься по трудовой. Отпуска и больничные все при тебе. Работаешь из дома, время на дорогу не тратишь. Для работы ноут и гарнитуру выдают. Звонилка сама мне не нравится. Зависает часто. Но тут больше к техподдержке вопрос, а не к самому работодателю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиСамая убогая шарага в Екатеринбурге, не приходите сюда работать. Ниже правильно написали, что потом пожалеете о потраченном времени, тупоголовый народ в офисе. Абсолютно всё руководство — дармоеды, которые в перевозках не понимают абсолютно. Два этажа бездельников сидит, техника мёртвая, норм РТО нет совсем. Работай без сна и отдыха, ты раб. Могут путёвку потерять, и получать потом нечего, начнёшь бегать выяснять — оказывается забыли или пропустили, а ты жди, когда в следующем месяце получишь. Надо писать в надзорные ведомства про этот беспредел. Ещё раз повторю: не ходите в «Лорри» работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания с директором, который думает, что он обеспечивает продовольствием всю страну и тратит всю доходную часть не на развитие фирмы, а на покупки машин, домов и отдых. На закуп продукции денег нет, на развитие брендов денег нет. Но должны выполнять грандиозные планы. Официальная зп маленькая, при увольнении вам либо не выплатят чёрную, либо выплатят не всю. Любят навязать тебе не твою работу. Кормят обещаниями по улучшению условий труда, по своевременным выплатам. Пожалейте своё время, нервы и не идите сюда работать. Далее →💬1 комментарий
-
Нарушают трудовой кодекс — предлагают работу (полную занятость и сменный график) 12-часовой рабочий день 2/2, но при этом оформляют по гражданско-правовому договору. Никакого трудового договора не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно недостатков чтобы искать достоинства Далее →✗ НедостаткиУсловия: Постараюсь описать каждый пункт, как было со мной. 2. Чистота и порядок в машине являются успехом водителя; (есть машины, которые снаружи конфетки, а внутри придется самому приводить в порядок). 3. Труд в соответствии с ТК РФ; (ЗП серая. Самое интересное то, что первый месяц будете зарабатывать по 2500 тыс. в день, без суточных; тут индивидуально каждому готовы ли вы работать месяц за 30−35 тысяч). 7. Графики работы: тоже интересный. 9. Оплата шиномонтажа и мойки авто; (мойка да, а вот колесо еще доказать надо, что не ты, да и впрочем все, что с машиной по внешнему виду, с тебя). 10. Перевозки осуществляются без перегрузов и нарушений, (тут как бы да, если у тебя, не дай бог, не опустилась ось на прицепе или ленивец на тягаче, то штраф 300 тыс. будешь платить напополам). 14. Дорожные сети. (только стоянка). Автопарк компании: (МАN, DАF, Sсаniа, Ivесо, Vоlvо, Меrсеdеs), (НА НОВУЮ машину ДАЖЕ НЕ рассчитывайте). Обязанности: 1. Среднесуточный пробег 500−550 км, время на сон 9 часов, водитель ночью отдыхает. (А ВОТ ТУТ САМОЕ интересное: начнем С ТОГО, ЧТО зарплата складывается... Далее →
-
✓ ПреимуществаРеально свободный график, работай хоть полчаса в день, любой район. Выплаты на следующий день. Фирменная одежда. Выручает если вы временно остались без работы. Нет никаких коллективов и начальников. Далее →✗ НедостаткиРазмер оплаты. Иногда работаешь бесплатно. Зарплата нереально низкая и приходит не всегда. Платят за каждый заказ, но бывает, что и побегаешь бесплатно. С сентября 2023 работать стало абсолютно невозможно — пеших стало закидывать не пойми куда, на другой конец города, хотя обещали не более 3 км, закидывает также, как и вело и авто. На один заказ можешь потратить 2 часа ходьбы и получить за это рублей 90 или совсем ничего. Таким образом, очень много уходит на проездной, и такой «заработок» теряет всякий смысл. Чтобы заработать банальные 30 тысяч за месяц, придётся очень постараться, бегать весь день. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная транспортная развязка. Далее →✗ НедостаткиПрошу обратить внимание руководство в лице Р.П. на руководство в бухгалтерии. Главный бухгалтер Уст-цева Н.П. с момента своего прихода с мая 2023 г. буквально выжила девять (!) бухгалтеров. Я считаю, руководителю надо что-то с этим делать. Никому из соискателей бухгалтеров категорически не советую идти сюда, пока работает главным бухгалтером Уст-цева Н. П. Всю информацию можно проверить и запросить в отделе кадров. Сколько за 2023 г., а вернее с мая 2023 г., уволилось сотрудников из отдела бухгалтерии. Настоятельно рекомендую руководству эйчар из Москвы и руководителю ПК Белль Ю. решить этот вопрос. О каком порядке в учёте может идти речь, если текучка нереальная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКогда приходите в ООО «Ортэкс» на собеседование по вакансии инженер ПТО, то узнаете, что трудовой договор будете заключать с прокладкой ООО «Максстрой» (директор П.М., белая з/п 25−30 т.р.), будете работать за мастера, прораба, сметчика, инженера, бухгалтера. Директор П.М. платить зарплату не любит, договоренности не выполняет. Скоро переедут по адресу: г. Екатеринбург, ул. Черняховского, 106, склад «Апельсин», под крыло Хабибова, ООО «Ортэкс», ООО «Уралплит». Юридическое лицо создано меньше года, прокладка, руководитель слабоумный, часто меняет юр. лица. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор будете заключать с прокладкой ООО «Максстрой» (директор п.м.). Белая з/п 25−30 т.р., обещали платить 100 т.р. Будете работать за мастера, прораба, сметчика, инженера, бухгалтера. Директор П.М. платить зарплату не любит, договоренности не выполняет. Скоро переедут по адресу: г. Екатеринбург, ул. Черняховского, 106, склад «Апельсин», под крыло Хабибова, ООО «Ортэкс», ООО «Уралплит». Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Корпоративная сотовая связь Оплата больничных Соц. пакет У некоторых сотрудников есть корпоративные автомобили Далее →✗ НедостаткиДорогой соискатель, если ты идёшь в департамент продаж оборудования, задай следующие вопросы: 1) Что из того, что ты можешь продавать — шинопровод, автоматические выключатели, ячейки среднего напряжения, трансформаторы, оборочки и НКУ — является собственным производством на площадках АО «ДКС»? 2) Схема продаж: если в п. 1 выяснится, что это не все made by DKC, как и кому ты продаёшь? Если через дистрибьютеров, спроси, имеют ли эти дистрибьютеры и другие компании прямые контракты с заводами-производителями стороннего оборудования, есть ли у ДКС эксклюзивные условия? 3) Задай вопросы о доле рынка продукции, которую ты будешь продавать, сколько было реализовано в шт. и в млн? 4) Клиенты, которым ты будешь пытаться продать: есть ли «тёплые» — кто постоянно покупает у ДКС на регулярной основе, есть ли вообще такие компании? 5) За счёт чего ты будешь продавать (цена, сроки, уникальные особенности) — спроси именно у людей, которые будут тебя собеседовать? 6) Заработная плата, KPI, квартальная и годовая премия: уточни, нет ли в компании коллективной ответственности, когда часть сотрудников сделала свои показатели, а часть нет, в итоге пострадали все? Какой % людей делает планы по продажам в департаменте? Какие условия получения годовой... Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно сказать, ничего не могу выделить кроме концепции магазина Далее →✗ НедостаткиРаботала там от вендра го. Работа с 9 до 15, два перерыва по 10 минут, хотя самих в зале нет по 20, а то и 30 минут. Работа в зале всё для дома, запахи все смешанные, у меня аллергия, но это мало кого волнует, если попроситься уйти раньше, всем будет всё равно, какая у тебя проблема. Ставка 170р в час, отношения как к рабу. Сотрудники все смотрят на тебя свысока. Да и честно говоря, качество товара за свои деньги отсутствует. Далее →
-
✓ ПреимуществаУправляющий филиалом — замечательный человек, честно говоря, только из-за него не хотелось уходить из этой компании, было трудно принять решение, потому как таких руководителей очень мало. Навещаем всем старым коллективом и очень скучаем Далее →✗ НедостаткиНедостатков, к сожалению, полным-полно! Но, если вы планируете трудоустроиться именно здесь, вам будет полезно почитать это. Сразу скажу: я не из тех, кто постоянно винят кого-то в своих недостатках. Начнём с регионального директора. Женщина средних лет, которая совершенно ничего не понимает ни в продажах, ни в музыкальных инструментах, и когда она ставит какие-то задачи вам, у вас тут же возникает вопрос: «А она точно понимает, о чём говорит?» Ответ — «нет». О её минусах и недостатках можно говорить часами, и совершенно непонятно, по какой причине этот человек занимает свою должность. Когда увольнялись сотрудники, проработавшие более восьми лет в компании, по большей степени из-за её безумства и новой схемы мотивации в компании, она обвинила в этом прекрасного руководителя магазина, к которому вообще не было претензий и даже больше — очень жалко было уходить от него. Было очень неприятно, когда все узнали, что обвинения пошли в его сторону. Итак, схема мотивации сотрудников: заработная плата в Екатеринбурге составляла 40к в среднем, это чуть ниже средней ЗП в подобных местах; и более того, ЗП эта состоит не из ваших продаж инструментов, а целиком и полностью из того, как вы «втюхиваете» доп. услуги типа гарантий, настроек и музыкальных курсов. Человек приходит выбрать себе инструмент, а в итоге... Далее →
-
✓ Преимуществакухня внизу здания, комнсация обедов Далее →✗ НедостаткиНепонятные задачи, около полугода отсутствовал руководитель отдела, и никто не собирался что-то менять. Смежные руководители неадекватны и тыкали носом, что отдел «не работает». Самой верхушке руководства — директору — на данную ситуацию было абсолютно пофиг. Непонятные выплаты, ни единого корешка, и никогда размер зарплаты не совпадал с предыдущим месяцем… Вопросы по расчету игнорировались. Абсолютно неясно, как держится контора с таким подходом. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтвратительное отношение к соискателям со стороны эйчаров. Непрофессиональное отношение, сначала звонят на ночь глядя и предлагают пройти утром собеседование, после присылают тестовое задание, на которое ты тратишь 1−2 вечера. И никакой обратной связи, сливаются с концами. Могли бы из уважения к человеку, который вложил свои труд и время в это дело, выйти на связь и хотя бы обозначить причины отказа. Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания, в которой я когда-либо работал! Полное неуважение к работникам! Ни с какими вопросами подойти нельзя. Их волнует только, когда им надо, а когда тебе что-то надо — это не волнует. Постоянно крутишься и не стоишь на месте. Если нет работы, иди собирай мусор с пола или занимайся какой-нибудь ерундой. Постоянная задержка в зарплате, отпускные начисляются не по трудовому кодексу. Нарушают трудовой договор! Компания только красиво обещает! Красивая упаковка, а внутри бардак, особенно в транспортном отделе, где у руля женщина. Далее →
-
Пришёл на собеседование (причём не сам по себе, а от кадрового агентства). Мне дали номер их начальника, но в назначенное время он почему-то не подъехал (ну ладно, бывает!), но при этом даже заранее не предупредил и не отзвонился. Вместо него меня встретил какой-то лысый и борзоватый тип (прям как из 90-х) и стал говорить в околоуголовной манере, что я с ним должен собеседоваться (о чём вообще не было никаких договорённостей). На пустом месте стал надуваться и гоготать, что он такой супер-логист, всё знает, а я не знаю каких-то вещей про рефрижераторы, и типа не особо и подхожу. Достаточно смешно было смотреть, как человек, выучив 5 слов, от своего ЧСВ уже летает выше облаков. Далее он сказал, чтобы я подождал того самого начальника, но потом этот лысый снова в своей хамской манере сказал, что я свободен, начальника не будет. Я, не доверяя лысому, всё же позвонил начальнику и узнал, куда же он пропал. Тот сказал, что через час только будет и по этой должности надо работать с этим лысым типом. Но поговорить с начальником, как оговорено было с кадровым агентством, не получилось. После такого «собеседования» я настолько был поражён, что даже позвонил и всё рассказал кадровому агентству, на что там даже были мне... Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ НедостаткиНу что ж. Дабы отзыв не был похож на «ПЯ», попробую написать больше конкретики. Собеседование. На нём вы встретитесь с весьма доброжелательным мужчиной В., коммерческим директором компании 100 рук (РСК архитектор). Он вам расскажет много положительных моментов, но, к сожалению, забудет сказать, например, о том, что официальная часть з/п не более 20 000 рублей (отпускные, кстати, тоже выплачиваются только из оф. части), а при увольнении про неоф. часть забудут! Зарплаты, например, у прорабов 40−50 тысяч рублей (вы только прикиньте: 40−50 тысяч! Сейчас дворники больше зарабатывают). Естественно, никто из них работать за такие деньги особо не хочет, а соответственно — дикая текучка, из-за которой потом сорваны сроки на объектах, суды с заказчиками и т.д. Отношение со стороны руководства, а точнее ген. директора С., к сотрудникам, мягко говоря, плохое. «Вы все тут ресурс, и если не устраивает з/п или что-то другое, мы вас легко заменим» © господин С. Вам будут обещать обучение и ввод в должность — НЕ верьте! Это продлится ровно 2 часа. Вам поставят в первый месяц планы, такие же как менеджерам «старичкам», а через месяц начнут придумывать что-то, чтобы не доплачивать вам з/п. Ком. директор будет постоянно грузить вас отчётами, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ Недостаткикомпания ББ. 1. Официально зарплата 20 тыс. 2. Простои не оплачиваются. 3. Зарплату обещают от 100 тыс. за 20 дней, столько не получите, не мечтайте. За 28 отработанных дней получил 90 тыс. руб. (при том, что работал по 17−19 часов в сутки). 4. Работы мало, зп зависит от рейсов. 5. Малая компетенция у руководителя. 6. Большая текучка водителей, пару месяцев отрабатывают и уходят (с хорошего места никто не уйдёт). Не советую устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только сотрудники. Что ни спроси помогут, подскажут, укажут, улыбнутся) Далее →✗ НедостаткиДиректор. Женщина, для которой, скорее всего, важно, чтобы ты помер на рабочем месте… Весь день я выполнял задачи сотрудницы магазина и выполнял их, по её оценке, хорошо. Но когда пришла директор, а её не было на месте полдня, то она (директор) полностью забраковала мою работу и сказала, что я за весь день ничего не сделал, хотя вся одежда была аккуратно сложена мною и поправлена, и нигде я не допускал промашек. Я из аутсорсинга, и в моих интересах выполнять свою работу хорошо. К слову, её полдня не было в магазине, и в течение времени, что я там пробыл, она уходила каждые 20 минут. Ладно, одежда — это ещё цветочки. Когда я сказал, что мне нужно напомнить, как работать с отпаривателем, директор начала мне хамить и указывать на мою неполноценность, только потому что попросил её показать, как работать с отпаривателем. В эту же секунду я оделся и вышел из магазина. Выплату за смену она до последнего не выплачивала, и только потом, когда админы моей компании занялись этим вопросом, зарплата прилетела. Никому не советую даже официально устраиваться в этот магазин, пока там работает нынешний директор, поберегите свои нервы, друзья). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки21.22.2023 мой супруг заказал себе такси (ехал с корпоратива). Приехал домой и, заходя в подъезд, понял, что нет телефона. Такси, естественно, уже уехало. Прибежал домой и начал с моего телефона писать в службу поддержки, телефона нет у нее. Мне нашли его заказ, телефон водителя. Я до него дозвонилась, с ним переговорила, что надо телефон забрать, он ответил, что очередного клиента отвезёт и мне перезвонит. Я тут же позвонила на телефон мужа, водитель взял трубку и сказал, что нашёл, ждите звонка. Но через 40 минут перестал отвечать на звонки, и телефон мужа тоже не отвечает. В службе поддержки ему «типа» перекрыли доступ к заказам. Он сам им перезвонил и сказал, что никакого телефона не было и нет. Меня отправили нафиг, мол если что-то не устраивает, идите в полицию. Вот так работает Яндекс. Ни защиты потребителя, зато защита водителей-воров. Далее →