Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6760)
-
✓ Преимуществаможно работать удалённо есть рабочее место парковка у офиса руководитель редко приходит на работу (чтобы её было не заметно на работе, ставит себе встречи в графике) и считает выше своего достоинства общаться подчинёнными. Далее →✗ НедостаткиВ отделе Контур сопровождение торгов: Совершенно тупой руководитель Г.А., человек без образования и понимания бизнес-процессов. Но это всех устраивает, так как её прикрывает сестра, собственно, поэтому она и занимает место. Попытки что-то донести сводятся к увольнению сотрудника. Развалила отдел под ноль, своё время ещё доживают старички и не более. Компетентность сотрудников скатывается в трубу — новые сотрудники долго не живут, видят нагрузку и уходят. Практикуются ночные аукционы, они не оплачиваются. Нагрузка огромная, после такой работы нервные тики и тревожность — ваши друзья. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗаинтересовали хорошей оплатой труда и условиями Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться продюсером деловых мероприятий. Скинули огромное тестовое задание: два теста, 5 заданий. Делала два дня, учитывая то, что опыта в подобной сфере не было. Для новичка задания дикого уровня сложности, сами задания написаны размыто, возникает куча вопросов. Далее в ответ получила: извините, не готовы сделать предложение о работе. Без объяснений, без всего. Параша! Далее →
-
✓ Преимущества- Классный коллектив (был, когда я уходил), работая в нем я вырос как специалист и за это тем ребятам, которые работали со мной — от души и прямо в душу) Далее →✗ Недостатки- К сотруднику отношение никакое. То, что тебе нравится или не нравится, твое личное время и прочее — головное руководство не интересует от слова «совсем». Также был обманут деньгами на неотгулянный отпуск, именно обманули, так как на берегу совсем о другом говорили. Ну и поработав в усиленном режиме три недели без выходных и все новогодние праздники — не получил обещанную премию. Т.е. вообще бесплатно поработал. Кстати, о премиях — я их там и не получал и вообще непонятно, что надо сделать, чтобы ее получить. Совещание могли назначить на 18−30, при том, что у тебя день как бы до 18−00 и потом у тебя свои планы, которые никому кроме тебя не интересны. Бесплатная работа в праздники — имела место быть. Огромный объем задач, выполнение планов, за выполнение которых постоянно теребят, и попутно накидывают новое, т.е. кнут есть в избытке, а вот пряников никаких. Негласное ночное дежурство — это когда тебе, когда ты дома спишь, ночью звонят и ты обязан подключиться и решить все проблемы, при этом к 9−00 ты должен быть на работе, иначе оштрафуют, и то, что ты героически сражался с багами ночью — опять-таки никому не интересно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная белая зп Предоставление сотрудникам скидки на товар ДМС по истечении определённого периода работы Далее →✗ НедостаткиНапишу конкретно про бренд Zarina: — абсолютно неконкурентная заработная плата (на всех позициях от продавца до директора). — неадекватное отношение к урезанию часов (руководство считает, что это проблемы магазинов, если они при достаточно низком лимите часов не успевают выполнять все активности магазина в полной мере: нужно понимать, что в некоторые дни нужно и принять поставку (отобрать и выдать товар в зал), и сделать фотоотчёт, + к этому может добавиться переоценка и т. п.). — руководство Zarina очень сильно экономит на всём: оборудование, которое ломается через несколько месяцев после открытия новых магазинов, опять же неохотно выделяет дополнительные часы на активности сверх еженедельной рутины магазина. — мотивации как таковой вообще нет (не выполнили план — получили голый оклад), продавцы получают всегда только почасовую ставку и всё. — в связи со всем вышеперечисленным на лицо высокая текучесть кадров, т. к. руководство не заинтересовано в сохранении кадров. Если Zarina не поменяет подход к работе с персоналом и не начнёт ценить своих сотрудников, её ждёт печальная участь: начав в 2023 году стремительный рост (открытие магазинов в новом концепте и повышение качества, привлекательности товара), она может очень быстро откатиться... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Меня зовут [А.] [П.] я специалист отдела по подбору персонала лизинговой компании ООО «паритет» (г.Екатеринбург), наша компания занимается трудоустройством людей и помогает приобрести человеку профессию на крупном промышленном предприятие по производству титана. Рабочая площадка предприятия находиться в Свердловской обл. г.Верхняя Салда, завод ПАО «всмпо-ависма» Адрес офиса компании Верхнесалдинского филиала ООО «паритет"- г.Верхняя Салда ул. Энгельса 63 Мой номер тел.: +79041661667 ~~Работа вахтовым методом, график работы и профессия соискателя обсуждается индивидуально при собеседовании. Работа в чистых, тёплых производственных цехах на современном оборудовании. (Проживание и питанием компания обеспечивает).~~ Далее →✗ Недостатки… . Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания отличная. Заработная плата белая, без задержек, а главное очень достойная. Коллектив хороший, начальство всегда поможет. Есть уверенность в завтрашнем дне. Далее →✗ НедостаткиНегативных моментов в компании нет. Все обещания, которые мы слышим от руководства, всегда исполняются в кратчайшие сроки. Новому сотруднику будет очень легко «влиться» в коллектив, так как все сотрудники отзывчивые и готовы прийти на помощь. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда не плохие- благодаря местному руководству, в первую очередь, ДМС, доставки, питания и того что уже в большинстве компаний стало нормой здесь нет и не будет никогда. Далее →✗ НедостаткиЗарплата как будто белая, оклад один прописан в трудовом договоре, премия дополнительно — могут и не дать или высчитать с неё недостачи. Коллектив и начальник — супер, это и держало долгое время. А так контора как контора, где целью является больше не заплатить, чем положено, хоть ты и твой коллектив имеешь лучшие результаты в компании. Индексации зарплата нет, только видимость. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп, можно заработать иногда Далее →✗ НедостаткиВо-первых, экспедитора там нет. Вам перезвонят после собеседования и сообщат, что выбрали другую кандидатуру и у них есть вакансия помощника мастера, но необходимо для начала обучиться. Обучение длится вроде около 3−5 дней. Потом экзамен, на который никто особо не смотрит. Далее вас выпускают на работу. Дают вам ремонтировать стиральные машины и больше ничего. Придется ездить по всему городу и за город в том числе за свой счёт. После проведения работ, если клиент согласится, конечно, вы получите процент. То есть, в ваших же интересах накрутить стоимость работ побольше. Меня направляли в том числе в другие города поблизости. Ездил на междугородних автобусах за свой счёт, и если клиент отказывается от работ, ты прокатился просто в минус и никто деньги тебе не вернёт. Видимо, необходимо было заставить клиента найти деньги. Говорят, что есть плавающий выходной, который тебе никто не захочет давать. Если захочешь его взять, то будут спрашивать, тебе что деньги не нужны? График работы с 8:00 до 18:00, что и так много, но и после 18:00 тебе могут поступать заявки, и не важно, что ты уже едешь домой. Опять вопрос будет один,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗ/п соответствует рынку, хорошие акции для клиентов, система скидок и бонусов. Списание рецептурных сроковых товаров. Нет прослушки и видеокамер. Далее →✗ НедостаткиНикакой адаптации для сотрудников не предусмотрено: я пришла из маленькой сети, и мне только показали, как работать на кассе и как отправлять данные в WA ст. провизору, а я как бы пришла на должность зав. аптеки. Программа для работы настолько отсталая, что кроме минимального набора функций в ней нечего делать, примитивная. Нет инструментов для повышения качества обслуживания, нет отказов, нет динамики продаж определенных товаров. В программе постоянно вылазят ошибки и косяки, лаги, и ничего с этим не делается. Товар принимается 1−2 раза в неделю большим объемом, лучше бы возили каждый день понемногу. Руководство требует объяснительные за невыполнение планов продаж на акции и маркетов: СТМ, кратность чека, активные продажи, маркет-договоры. Пришла в аптеку, где работники развели полный хаос и срач, отмывала 3 месяца и перекладывала товар (причем без всяких доплат и поощрений), документацию никто не поможет привести в порядок, но спрашивать будут с тебя. Присылают ненужные товары, от которых невозможно отказаться в огромных количествах. Безрецептуру с ИСГ приходится выкупать. Инвентаризацией занимаются некомпетентные люди, спустя 3−4 месяца после инвентаризации находим товары, которые ввели в остаток, а их нет и не было по факту. Расчетные листки — забудьте о них, выдавать их не будут. Пришлось ругаться, чтобы получить... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиБерут сотрудников, которые им не нужны. Оплату обещают одну, по факту выходит практически МРОТ, карьерный рост только для «своих». Премию при увольнении не выплачивают. Коллектив хамский и недоброжелательный. Пустая трата времени в данной организации: ни денег, ни перспективы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВольво 15−17гг Есть маневрация (чисто перецеп) ЗП 60к за график 7/7, 5/5 Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите кататься по России, я вас огорчу, ЗП 90к, бально-наградная система. Также, по договору катаешься от 3 месяцев, с водителем ездили на МСК, он работает полгода через месяц. Это очень смешно за такую зарплату. Никакой семейной жизни от слова совсем. Как мне сказали «забудь про семью." Хотел вернуться на пересменку, скинул документы, промурыжили 6 дней и СБ не прошел. Далее →
-
✓ ПреимуществаУволился отуда Далее →✗ НедостаткиПовышение зарплаты — это роскошь. Была индексация 2012, потом 2022 следующая, видимо, лет через 20. В конце 2022 года пришла гениальная идея взять всех сотрудников и заставить обзванивать клиентов-должников (личная просьба генерального директора Транстелекома), при этом, кто отказывается, как сказал [К.], это директор м-р Урал, мы запомним. В конце года премия только у крупных руководителей. Поэтому директор макрорегиона из кожи вон лез, чтобы макрорегион Урал был на первом месте, так премия упадёт ему нормальная. У обычного сотрудника годовой премии нет. То есть, что бы не делал, как не старался, максимум спасибо скажут и все. Можно недостатки перечислять много, но дела в организации идут плохо. Каждый раз что-то оптимизируют. Отличный был коллектив, он разбежался. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на вакансию продавец-консультант, менеджер указала зп 155 руб. в час, что уже само по себе нищенски за такой объем работы. На собеседовании девушка сказала, что зп за полный день у них 135 руб. в час, это с 10 утра до 10 вечера. А по частичной занятости 88 руб. в час (тут я конечно знатно [censored] стажировку, сказав что по собеседованию я им подхожу. Отработала там 4 часа тупо бесплатно, всё тело болело, гоняли туда-сюда. Обеда никакого не было. После стажировки сказали напишут в ватсап. И в этот же день тупо отказали. Это нае*алово конкретное, никому не рекомендую даже ходить туда и пробовать, отзывы были правдой. Стажеров тупо используют как бесплатную рабочую силу на день, а потом отказывают. Конченные идиоты, которые хотят себе рабов за копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока работает [censored] не будет Далее →✗ НедостаткиОчень прискорбно наблюдать, как собственник отдал в управление бизнес бездарному «директору» [censored], которая целенаправленно рушит бизнес методикой выживания ценных для фабрики кадров. Этот «директор» не занимается работой, она занимается собиранием сплетен, интриг и т.д. Куда бы ни запустила свои шалудивые руки — везде всё рушится и люди увольняются пачками. Куда бы ни выехал её муженёк, нигде не наладили работу, а бросили всё на самотёк, обвиняя постоянно в своих неудачах кого-то. Это не показатель их компетенции? Пока её не было — всё работало и продажи росли. Постоянно копается в чужом [censored]. Иначе, если бы она работала, был бы результат. А его у неё нет. Она потеряла почти всю Россию. И теперь, чтобы не [censored] окончательно в глазах собственника, выживает оставшихся, у кого есть хоть какой-то результат. Последняя капля была, выживание Халилулиной, единственный руководитель, у кого был всегда результат. Больше конкурентов у неё нет. Уважаемый собственник! Когда вы, наконец-то, осознаете, кого поставили в управлением бизнеса, если не будет уже поздно… Просто обзвоните лично людей и спросите, почему они ушли и готовы ли вернуться в компанию. Вам скажут — пока работает [censored], боже упаси! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть костяк ИТР. Объекты в ХМАО и ЯНАО. Оплачивают проезд, проживание, суточные 400 рублей. Работа не из простых, но если есть желание зарабатывать, то здесь это можно делать. Зар. плату оплачивает вовремя. Задержки если есть, то максимум на 1−2 дня. Далее →✗ НедостаткиПроезд оплачивают от Екатеринбурга до объекта. Если ты из другого города, то проезд от Екатеринбурга до своего города за свой счет. Можно деньги в следующий авансовый отчет вернуть, но это не быстро. Поэтому неудобно. Компания обещает в скором времени оплачивать проезд не только из Екатеринбурга. Но когда это будет, непонятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаТеоретически все выглядит достаточно грамотно. Далее →✗ НедостаткиА практически, ещё расти и расти. Решилась поработать через приложение (подозрения были сразу нехорошие))). Приехала в «Пятерку» так и так, говорю, а администратор первый раз про такое приложение слышит — «Что за ветер гол», говорит)))) Поддержка, конечно, не ответила… В общем, развернулась я и уехала домой… В Москве, может, и нормально уже все работает, так как я смотрю, отзывы оттуда в основном, но в деревне Коптяки Свердловской области ещё до прогресса очень далеко))). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплату вовремя выдают Далее →✗ НедостаткиВряд ли работодатель читает отзывы о себе. Ничего не меняется. «Отдел по борьбе с персоналом» продолжает свою деятельность. Цитата из описания вакансии: Работа в центре города в эксклюзивном офисе, комфортная рабочая обстановка. Да, вас ожидает эксклюзивная теснота и духота, а также эксклюзивно старая сломанная мебель и техника из прошлого века. О «комфортной рабочей обстановке» на рядовых должностях можете не мечтать. За такое описание вакансий и откровенную ложь руководителю по персоналу должно было бы быть стыдно, но не тот случай. Не обманешь — кандидатов не заманишь. Эйчары текст вакансии связно составить не могут, запятые правильно расставить, окончания согласовать. Очень низкий уровень. Надо подтянуть грамотность. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел от слова совсем Далее →✗ НедостаткиНачинается все с обучения, которое состоит из видосиков, длится пять дней, и если не проходишь их тестирование, то тебе никто не заплатит, зря потратишь пять дней, и из тебя хотят результат уже на первый, хотят, чтобы ты был ас продаж. Переработки ужасные! Работаешь с 10 до 20, и в конце тебя ждут пятиминутки на минут 30. Постоянно меняется система мотивации. Получите только негативный опыт и зря потратите время и деньги, а потом зарплата ниже рынка и не совпадает с тем, чем рассказывал эйчар. Интересно, то что на рабочем месте курят и вейпы и айкосы. Плюсом матерятся на весь офис. Не желаю вам познакомиться с данной конторой. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодписанные обязательства держат, но недолго Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной эту полуперекупскую конторку. [К.] нормальный, а вот основные процессы — это все Каравайный. [А.] полнейший неадекват. У меня сложилось впечатление, что у человека уже достаточно серьезная стадия шизофрении. С точки зрения производства, они больше перекупы. Делают небольшой ассортимент массовых марок полиэтилена, и то не на своих площадках, а на площадках компаньонов, если это можно так назвать. Подписанные соглашения выдерживает, но ненадолго. В момент может все перекроить и создать максимально зависимые условия, будьте тверды и бдительны, он этого боится и не вывозит. Оклад 20К, поэтому в момент увольнения вы и получите 20К. Также есть помощь на первом этапе, которая вычитается из маржи. Вообще из маржи конкретного человека вычитается и ЗП закупщика, и логиста, так что имейте в виду)) Алеша бредит продажами за рубеж, но не способен конкурировать и на своем рынке. В начале месяца летит по ценам, в конце снижается, лишь бы продать что-то. Нет четкой модели и структуры. Есть только какая-то непонятная генезис бук. Обложка без содержания, этим описывается все происходящее как в голове, так и на работе. Есть руководитель отдела продаж, бывшая закупщица из Сима Ленда [А.] Г., с непонятными амбициями. В продажах понимает мало, но считает себя очень важной персоной. Тех, кто будет... Далее →

