Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8790)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткидружный коллектив оказался не таким уж и дружным. готовы уволить человека только потому, что к ним возвращается старый и опытный сотрудник. да, оправдано, но уволили не 1 человека, а 2. сходил я на стажировку, решил подумать день, после чего дал утвердительный ответ, что готов выйти практически сразу. и я отработал полную смену. за эти 11 часов смог понять, насколько коллектив «дружный" начнём с самого начала дня: я очень боялся опоздать, приехал заранее, зная, что начальство задержится и приедет только в 10:30 утра. пока я ждал, подтянулись ещё другие сотрудники и сразу же забились в какой-то отдельный кружок. не сказать, что мне от этого было неприятно, но со мной даже не пытались пообщаться, узнать получше. возможно, это была моя проблема. но я придерживаюсь такого мнения, что сотрудники-старички всё-таки должны первыми подтянуться к новичку и узнать его, потому что новичок не опытен, боится и стесняется — это нормально. опять же это относится к 1 случаю. вот они своим кружочком собранным пошли греться в помещение и просто забили на меня, они даже не здоровались и просто проигнорировали. начальство приехало и открыло помещение. все зашли, начали отмечаться отпечатком... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата. Адекватный коллектив. Хороший офис в живописном районе. Далее →✗ НедостаткиСобственник компании — абсолютный псих: орёт на всех без разбора (по делу или без), унижая достоинство людей. Конструктива никакого (так же, как и адекватного диалога с сотрудниками) — никаких советов не слушает. Его правая рука — зам. ген. директора — тоже вечно всем недовольный мужлан, бывший прораб, примерно того же сорта, совершенно не разбираясь в документообороте, обсирает всех направо и налево, имея свой бизнес в компании своего руководителя. На объектах: кто прибухивает, кто на запрещённых препаратах, кто тырит чуть ли не в открытую — всем наплевать. На рядовых сотрудниках экономят: зарплаты минимальные по рынку. Но запросто могут заставить выполнять не свой функционал, ведь все должны быть «универсальными солдатами». Сотрудники — расходный материал, пофиг, будет работать или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в рынке. Если есть потенциал, то рассматривают как преемника на руководящую должность. Обучение руководителей и преемников проводят с использованием системы дистанционной подготовки. Есть спорт, культмасс. Кто хочет, тот может заработать, особенно основные рабочие. Далее →✗ НедостаткиСильная бюрократия, надо пройти семь кругов ада, чтобы добиться результата. Минимальное финансирование на обновление парка оборудования. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, график работы, доступность, условия труда. Далее →✗ НедостаткиЖесть встречает нас уже на этапе трудоустройства. Я приходил в офис к управляющему для собеседования напрямую. Потом они отправляют ссылку на второе собеседование, решают брать или не брать. На всё уходит время, но подкупает известность бренда и чистые светлые рабочие места. Потом мол хрен с тобой, берём, выходишь на работу, всё хорошо, стараешься, условия радуют, пытаешься вникнуть, и в один прекрасный момент тебя увольняют, объяснив это тем, что не оправдываешь ожиданий и они ожидают большего от сотрудников за чуть больше, чем среднюю зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ случае отсутствия у вас каких-либо интересов в жизни можете брать себе смен до 270 часов в месяц (хотя зависит от одо конечно) и около 40, продавцом получать можно. Далее →✗ НедостаткиРаботаю товароведом в одной точке, до этого продавцом около года. Начну с подковырок работы продавца. 1) Вечный недокомплект, из-за которого кассир и швец, и жнец, и на дуде игрец. Если вы парень, будьте готовы, что любой трудновыполнимый физический труд ляжет на ваши плечи. 2) Сезонные показатели продаж промо товаров, лотерейных билетов, суммы СБП от общей выручки магазина и т. д. От проговаривания этих скриптов натурально болела голова и заплетался язык. Тут вроде все, хотелось бы больше времени уделить аспектам работы товароведа, тут кажется не так много таких отзывов. 1) Огромное количество ежедневной рутины. С утра машина с РЦ, местные поставщики, купоны, сроки годности, контроль ценников, планограммы, отчеты СВ, продолжать можно вечно. Большая часть ежедневной рутины нещадно фальсифицируется. Всеми. Иначе невозможно просто физически успеть. И в принципе все это знают. Но добавляют все новые и новые обязанности. 2) В зимний сезон, например, в случае отсутствия клининга. Что далеко не редкость, даже пенсионеры не готовы за 5 тысяч рублей горбатиться по полдня в зале и на улице. Уборка прилегающей территории — твоя новая обязанность, товарищ администратор. 3) Переработки.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриемущесту нет, от слова совсем! Просто клоака и рай рай для зажравшейся администрации! Один [К.] только чего стоит … Далее →✗ НедостаткиИндексации зарплаты не было ни разу! Сами заработки у людей, занятых тяжелым трудом, копейки! На каждого работягу приходится по три начальничка-тунеядца, у которых з. п. от 150, а обрабатывающий их получает от 30 т. р. Прикольно??? Эти нахлебники сами себе делают надбавки, индексации, премии всевозможные, ежеквартальные, ежемесячные, по итогам года и также тринадцатый! А работяга живет впроголодь от зарплаты до зарплаты! Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ! Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании удаленно полгода, обещали официальное трудоустройство, в итоге хрен там. По зарплате вообще отдельная история, первые месяца получала более-менее, а потом началось, должно было выходить не ниже 25 тр, по обещанию работодателя, начала получать 12 тр после испытательного. На вопрос, почему так мало, без пропусков и без опозданий 2/2 по 12 ч, ответ — штрафы, они у них за всё подряд! Работает хорошо у них только система штрафов, абсурд, в прямом смысле, за каждое неверно сказанное вами слово в звонке с клиентом могут оштрафовать на 500 р (речь не о дезинформации клиента)! Тренер А.К. и правда грубоват и общается по-хамски с операторами, но мне повезло, с ним конфликтов не было. К.К., девушка, старший оператор, грубая, безалаберная, работать с ней было неприятно, видно, что её должность поддержки операторов ей не в радость, а в раздражение! Информации тьма, обучение никакое, много информации не по сути, одна вода, клиенты только негативные. Итог: берегите свои нервы, цените свой труд и своё время! Данную компанию ни в коем случае не рекомендую! Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПригласили на стажировку в Ашан на воскресенье 12.00 Подхожу к 11.50, сразу же ответ — вакансий нет, обучать не будем. На вопрос, а зачем я сюда ехала и тратила время, только пожали плечами. Обещали ночного сборщика, в итоге ответ — согласования нет на ночь в метро. Вопрос один: зачем я потратила время? Моё время стоит дорого. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата, больничные и прочая мишура. Далее →✗ Недостаткиработа построена так, что ты сам сбежишь с этой замечательной работы. когда только устроился, не было ни слова про норму. через пару-тройку месяцев был поставлен план (2000 коробок, нормально спокойно собирать 1600−1800), иначе штраф. в договоре об этом ни слова. при графике 2/2 (2 дня день, 2 выходных, 2 дня ночь — отсыпной выходной) часто ставят в допсмены, даже не спрашивая, не вышел — штраф 5000. в одной из смен старший смены ввел свою систему штрафов, привязав её к своей карте — то есть тупо дань собирает с работяг. все старшие смены набраны с улицы или подняты из грузчиков — то есть тупо сами не знают логистику склада и правильное построение рабочего процесса. это всё про склад РЦ «Верный». Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ Недостатки1. Сокращение заработной платы на 10 000 рублей без уведомления в письменном виде и без предоставления приказа или распоряжения, не подписывали ознакомление с изменением выплат. 2. Принудительные вызовы на 6−7 рабочий день, 4−5 ночных смен в неделю, между ночными сменами требования выйти на работу для выполнения обязанностей, которые могут делать админ состав. 3. Неуважительное отношение руководства к сотрудникам, отношение как к своей собственности, руководство не думает, что у сотрудников есть семьи и личная жизнь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данный момент работаю в компании. При трудоустройстве прочитала негативные отзывы, но они никак не подтвердились. Хорошее месторасположение, комфортный офис, есть все необходимое для работы, хороший, дружный и отзывчивый коллектив, хорошая конкурентоспособная зарплата, есть возможность карьерного и личностного роста. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков ничего не могу выделить. Далее →
-
✓ Преимущества[О.] [И.] и [М.] [А.] Я благодарен вам за те 3 года которые проработал в вашей команде, это был очень ценный для меня опыт и если бы можно было все вернуть назад я бы ничего не стал менять! Вы для меня пример грамотного руководителя, понимающего в какую сторону вести свой корабль, как им управлять и добиваться поставленных целей. Желаю Вам и команде ЦБО дальнейшего процветания и выполнения своей миссии! [А.] Богарт Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
✓ Преимуществауказано в недостатки Далее →✗ НедостаткиПривет, дорогой соискатель, да, это отзыв для тебя. Прочитал кучу отзывов о данной организации, но есть темы, которые не раскрыты, и в данном отзыве расскажу, что происходит в данной организации. Это не негативный отзыв и не положительный, это отзыв сделан для того, чтобы ты, соискатель, сделал вывод для себя в первую очередь, стоит туда идти или нет. Дам маленькие рекомендации тебе, примешь их или нет — это твой выбор. Отзыв написал человек, который проработал не один и не два года, а гораздо больше, и он основан на том, что он видел, начиная со склада и выше. Итак, начнём с самого начального этапа, этапа трудоустройства. Отбор кандидатов происходит по нескольким критериям. — По национальности (не должен быть таджиком и ему подобным, но то, что происходит в стране по нехватке кадров, возможно, данную политику они поменяют) - Не должно быть судимостей или приводов в полицию, даже проверяют родственников, которых вы укажете в анкете (проверяют их внутренняя организация СБ «Альфа», и то они так проверяют через раз. Бывали случаи, что даже ранее людей с нарушением закона брали на работу, а свою ошибку списывали на крайнего, для защиты своего места, зато они важные ребята, любители нагнетать обстановку, штрафовать... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюбят себя хвалить. Нарциссизм во всей крассе. Далее →✗ НедостаткиДля начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить с ума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструкторы), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог, отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год, или конструктор, курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьёзного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цех в аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие трудоустройства на испытательном сроке, близость к дому- удобно ходить пешком с Синих камней, на собеседовании обещали хорошую ЗП. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие оформления, т.е. нет трудоустройства, как говорят, трудоустройство после испытательного срока, который занимает от 2-х недель до 3-х месяцев, и так во всех отделах. ЗП могут задержать, штрафы за всё: опоздал на 5 минут — штраф, пришел раньше — штраф, сделал то, что не понравилось директору — штраф. Не нравится — никого не держим, а так как ты не оформлен, при увольнении не получишь ничего. Обещали ЗП 60 к на испытательный срок, после 70−75, по факту первый месяц 37 000, второй 34 000, третий 33 000. После испытательного трудоустраивать отказались, начали уговаривать поработать без трудоустройства, угрожая тем, что будут вынуждены передать данные в военкомат, а там обязательно попаду под призыв, ну и другие уговоры. Потом дали на подписание договор, указав ЗП 20 000. Я ушел на «больничный», работал на удалёнке, потом получил ЗП и больше к ним не вышел. Если бы уволился сразу, ничего бы не получил. И такая ситуация во всех отделах, за время моей работы поменялось очень много сотрудников, под конец я перестал запоминать имена. Почему не платят обещанные деньги, поясняли расплывчато: маленький объем продаж, покупка оборудования и офисной техники. Непонятно, почему это отражается... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРостелеком Вот у меня вопрос — У вас все работники получают 1900 р. за два месяца ИЛИ Я один такой??? — К вам еще прокурора не приходила? Так придет. Вы уже всех достали. Вы втихую завышаете тарифы на интернет своим абонентам, так что цена возрастает в два раза. Вы втыкаете абонентам всякие подписки втихую, такие как антивирус Касперского. Если вы сейчас здесь как обычно отпишитесь — Нам типа очень жаль, бла-бла-бла Нет, вам не жаль, но вы пожалеете, я вам обещаю. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМаркетинговое агентство Bang лжёт сотрудникам на каждом шагу. Уверяют, что на выполнение задания отведено 3 дня. Затем начинают требовать выполнения задания за 2 дня. В «Базе знаний» и «Мотивациях автора» указаны сложносочинённые расчёты, согласно которым вы, выполнив смешной показатель в 10 статей в месяц, получаете 74 342 рубля. Ни в коем случае не верьте этому, так как за период с июля по сентябрь 2023 года (то есть, за три месяца) агентство в целом создало ВСЕГО 8 статей. Требуется «автор-[censored], который будет работать БЕЗ договора, БЕЗ предоплаты больше месяца «в серую». После выполнения тестовой и первой статьи потребовал оплату. Со стороны «аккаунт-менеджера» [О.] начались «округления глаз» и «пояснения», что оплата вовсе не за каждую статью, как указано в «Базе знаний» и «Мотивации автора», а «10 числа каждого месяца». Выплачивать деньги или нет «добрая воля» [А.] Глобы, вчерашнего владельца магазина спорттоваров, который почитал про контент-маркетинг и стал его экспертом. Получить расчёт удалось только после того, как я пояснил, что агентство Bang обманывает нанятых авторов, сперва обещая поэтапную оплату, а затем «раз в месяц по 10-м числам». Предоставил скриншоты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ тут уже 5 лет, за это время успел подняться и в должности, и в зп. Наша фирма давно на рынке, так что уже успели себя зарекомендовать. Больше всего помимо зп нравится, что нарабатываешь связи, что помогает потом при работе. Далее →✗ НедостаткиБывает забитый график, особенно в сезон. Но мы к этому привыкли, ничего страшного. Далее →