Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8856)
-
Долго искал плюсы, но так их и не нашёл. Питание за свой счёт, своими руками на электроплитке в старом общежитии, в котором год назад травили клопов (они, видимо, и строили общежитие). Спецодежду работникам не выдают, охрана труда — пустой звук. Водители работают до 3−4 часов ночи, потом спят несколько часов и снова в рейс. Работодатель — жадный эксплуататор, ставящий целью выполнение максимального количества рейсов любой ценой. Расчётные листки не выдают, при увольнении не выплачивают заработную плату в полном объёме. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте к ним устраиваться, вас обманут. Техника убитая в хлам. Начальство постоянно устраивает всякие непонятные проверки и тем самым подставляет, всё ищут, не украл ли у них чего-нибудь. Отношение ужасное, могут просто так вечером закрыть раздевалку, и никому не интересно, что у тебя там вещи, жди утра, когда начальство приедет на работу. Постоянно время проводишь под машиной, запчасти покупают самые дешёвые, у механика С. один гонор и понты, хотя по факту элементарного не знает. У директора И.Г. похоже, проблемы с головой. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[Э.] звездабол обычный. Зарплату платят как хотят, трудовой договор не предоставили. Расчетов и табелей нет, если и удастся увидеть табель, то это фейк, для работяг в офис уходит совсем другой. Проживание в самых старых деревянных домиках, работяг селят по 10 человек, где не пройти, не проехать. Душ не работает уже сто лет, карта питания то работает, то нет, так как не проплачивают вовремя. Питание [censored] нормально кормят только на Ичеде и то цены в столовой стали конские. Спецодежду дают Б/У с каких-то мертвецов. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаВложены хорошие средства на постройку этого объекта. Далее →✗ НедостаткиУволить директора, главного инженера 1. Рабочие ставки сокращены на человека, навешано все что угодно. 2. С запасными частями — беда, режут все! 3. Специалистов нет, старики доживают свой век, а дальше молодых нет. 4. З/П копейки. 5. Куча времени уходит на бюджеты, тендеры и собирание справок. 95% времени 6. Чтобы прикрутить видеокамеру, нужен «тендер» минимум 3 контрагента. 7. Бюджет составляется в рублях на столько точно, что после запятой требуется ставить 11 знаков. И затраты должны быть обоснованы: «Почему в этом году потратили больше, чем в том» (незабываем 11 знаков после запятой в рублях). 8. Директору подход — «я сижу здесь, чтобы экономить деньги», но оборудование должно работать. 9. Многие после встреч с директором идут прокапываться валерьянкой или в курилку курить. Для них работник — развлечение! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрамотное, адекватное руководство. Есть возможность развиваться в компании. Компания имеет большой материал для обучения сотрудников. Одно из преимуществ компании, что работать можно удаленно. Дружественный коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗадач много, рук мало, очень мало, поэтому есть куда стремиться, видим цель — не видим преград, коллектив заряжен на победу! . Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная серьёзная организация, которая с ответственностью относится к обучению своих сотрудников, хорошие своевременные выплаты Далее →✗ НедостаткиКомпания позиционирует себя как медицинский центр европейского типа, очень серьёзный подход к сотрудникам, обеспечению комфортного пребывания на рабочем месте. Тем более странно и почти шокирующе было столкнуться с буллингом почти школьного уровня на своём рабочем месте. Речь о вакансии «Регистратор». Если Вам важен коллектив, приходить на работу к адекватным людям, лучше подумайте несколько раз. Коллектив сотрудников регистратуры большой, в нём, конечно, имеются нормальные добрые люди, но 80% — надменные молодые особы с очень высоким самомнением. Готовьтесь к почти постоянному обсуждению Вас за Вашей спиной, а иногда и в глаза, ухмылкам и наездам. Никогда ни в одном месте раньше не сталкивалась с подобным отношением, не ожидала, что в таком месте это вообще возможно. Очень жаль, что локальный руководитель находится в иллюзии, что всё в порядке. Текучка, как я поняла, порядочная, так как помимо всего прочего, работа достаточно сложная по объёмам. Выбор, конечно, за Вами. Уровень УГМК может и европейский, но люди там работают обычные, русские — и не самых лучших моральных качеств. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВычет налога из мизерных зарплат работников при их неофициальном устройстве. Отсутствие инвентаря, пригодного для работы. Негарантированный расчёт при увольнении. Если не пройдёте испытательный срок, то замучаетесь выбивать расчёт при увольнении, его замнут! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, работа в центре города. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование и тестовый день в данной организации. Я выполнил все поставленные задачи, и более того, я сделал продажу после презентации продукта. На следующий день мне звонят и говорят, что они не готовы меня принять. Я сидел рядом с другими новичками, которые в штате месяц-два. У них не было даже презентации за весь наш рабочий день. И я им не подошёл? Слишком хорош для вас или что? Причины не объяснили, но сказали, что по мне была положительная обратная связь от руководителей. Если положительная, то что мешает взять на работу? Прибыль не нужна или что? Я не понимаю откровенно критерии отбора сотрудников. Если не секрет — поделитесь, пожалуйста. И да, на всё это ушла неделя, вместе с неоплачиваемым обучением. Видимо, опыт ваша плата.. Далее →
-
-
Не выплатили деньги, послали липовые квитанции о выплате. Ходила в банк, поступлений не было, не отвечают на телефон. Работала на Озоне, еще в Сентер называются. Не всех, но некоторых кидают, чтоб не заметно было. Мне не повезло, работала на износ, денег не заплатили. Ну я это так не оставлю, надо обращаться еще к кому-то. Далее →
-
На должность оператора, как устроитесь на работу, первые два месяца зп не платят, то есть, например, за январь аванс будет в начале марта, а зарплата к концу марта. План первые месяцы достижимый, и зп нормальная, но после, как вы уже не в статусе стажёра, план повышают! Ну ладно, это можно переждать, думаешь, все равно же выплатят все отработанное, НО нет! После того, как я уволилась, мне мою заработанную плату не выдают за два месяца, просто игнор! Работала удаленно. Так что работодателя НЕ рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе что ниже фейковые отзывы, не ведитесь. Либо менеджер заставил писать либо сами офисники писали Далее →✗ НедостаткиОчень низкая ЗП, из-за этого постоянная текучка персонала. Ужасное отношение руководства, как к скоту, фотографируют со спины и присылают в общий чат. Премии только в декабре и сентябре, в остальное время насчитывают премию до 20% от той суммы, что вышла за часы, а это очень мало с такой ставкой. График тоже стремительный. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛетом интересные мероприятия проходят на территории клуба, цеховое питание Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше, касаемо работы вас обучать никто не будет, будете бегать и искать хоть какую-нибудь информацию. Лично я сидела и училась по урокам из интернета (нужно было знать 1С). Руководство: М. и [Ш.] люди, которые совершенно не умеют общаться, им стоило бы подлечить своё психическое здоровье. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиПерсонала постоянно не хватает — штатное расписание не позволяет нормально работать. Работала в компании 6 лет, решила вернуться, ан нет — поставили запрет на работу, хотя оснований для этого просто нет. Берегитесь — жизнь могут испортить особенно молодым людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не устраивайтесь в ИТ департамент. Директор хам и карьерист. Будете работать в напряженной атмосфере, за себя и еще за троих (много лишних обязанностей), и еще терпеть ежедневные скандалы, как мало и плохо это делаете. Особенно вляпаетесь, если нужен переезд, заманят, потом не выберетесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп, отдельные руководители [Б.] [Л.] Баса Далее →✗ НедостаткиГлавный минус этой компании — это С. Т. Как руководитель — дно, как человек — дно. Позволяет себе разговаривать как хочет, ни во что, ни кого не ставит. К своим сотрудникам относится по-хамски. Задаешь прямой вопрос — он даже ответить не может нормально. Если вы задаете ему вопрос по существу, он никогда не ответит. Есть свои любимчики, которые под столом у него сидят. Самое интересное, что сами его поливают за спиной. Воронин — это вообще интересный персонаж. Уберите [С.] и работать будут лучше люди. Текучка постоянная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачну с самого начала, быстро все оформили, работали вместе с подругой, отправили паспортные данные, через день перезвонили, устроили и мы заселились в общагу, переживали на счет общаги жутко, но оказалось очень даже комфортное жилье, комната была только после ремонта, чистенькая, на 4х человек, есть все для жизни, стол, стулья, холодильник, чайник, телевизор даже есть нормальный в каждой комнате, есть горничная, которая раз в 2−3 дня прибиралась, короче за общагу +. Устроили нас на подбор, обучение шло 2 дня, получили пропуска, показали несколько видеозаписей, что представляла эта работа, техника безопасности и тд., провели экскурсию по складу, объяснили как пользоваться тсд, все предельно ясно и понятно, работники все достаточно дружелюбные, много с кем подружились. На 2ой день обучения сдавали экзамен, достаточно простой, если все слушать, то можно сдать с первого раза, если не сдать, приходить на следующий день на пересдачу, не сдали во второй раз, работать тут уже не получиться, но это справедливо Вышли на первый рабочий день, пропустили наш автобус до склада, потому что не разобрались с остановкой, так что лучше просить геолокацию остановки, чтоб не потеряться, иначе придется заказывать такси за свой счет. Работать... Далее →✗ НедостаткиЛюди с плохой физической подготовкой или с больными ногами, работа вам особо не подойдет, зарплата, по крайней мере, на подборе зависит от того, сколько пиков за 12 часов вы сделали. Мои ноги подыхали уже спустя 5 часов. За все 12 часов присесть сможете только на обеде, который длится 30 минут. Вот на счет перерывов — минус большой, всего их три за смену: два по 15 минут и один 30 минут (обед). Пока ты идешь из другого блока, а склад большой, с больными ногами сдавать ТСД, потом шагать в другой блок к выходу со склада, пройдет твои 15 минут, поэтому нас ругали за долгое отсутствие, но хотелось по-человечески посидеть хоть 5 минут и сходить покурить. Ноги болели с такой силой, что добираться до общаги сил почти не хватало, так они у меня еще не болели. Мы с подругой решили, что эта пытка не стоит того и решили уехать домой, но эта проблема, конечно же, наша, а не компании, мы знали, на что шли. Зарплату, конечно же, нам не выдали, нужно отработать не меньше 30 дней, таковы условия. Мы работали в компании «Ви ноу», бригадиры хорошие. Наши соседки по общаге работали в другой компании и на другой должности, насколько помню, на раскладке. У них... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая парковка Далее →✗ НедостаткиМаксимальная бюрократия. На все действия необходимо запрашивать «разрешение». Без одобрения ступить шагу нельзя. Всё бы ничего, но «разрешение» нужно выпрашивать постоянно и часто по несколько раз на одно и то же действие, а вам его могут не дать просто так, без причины. А виноваты будете вы, так как не добились результата, а сколько было необходимо добиваться, никто не знает. Так и ходите по кругу. Коллектив — змеиное логово. Сплошные скандалисты, сплетники и тунеядцы, пытающиеся свою работу свалить на другого. Маты, крики и личные оскорбления — стандартный уровень общения в коллективе. Абсолютно неквалифицированные и не разбирающиеся в своем товаре отделы продаж. Основную часть первой зарплаты получите в конце второго месяца. Все фактические выплаты постоянно задерживаются. Сдвиг даты выплаты зарплат до 7 дней — это нормально. Никакой стабильности. Очень любят, когда сотрудник работает за несколько должностей, а зарплату получает за одну (и не вовремя… а лучше не всю). Никакого уважения от работодателя к сотрудникам за всё время работы замечено не было. Здесь вы ресурс достижения целей и не больше. В почете лентяи и тунеядцы. Если вы любите и можете работать, начнут съедать и пытаться от вас избавиться, как от белой вороны, так как такие люди там не угодны (если сами раньше всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из минимального оклада и премии, которая зависит от производительности. Никто вам никогда не скажет, как они считают эту «производительность», поэтому вы будете получать строго не больше 30 000 в месяц и не понимать, как это так. А носиться по складу придется, будь здоров, за такие-то деньги.)) Доп. смены не оплачиваются в двойне, обедов нет. При трудоустройстве одежду выдают, в которой уже как минимум 2 сотрудников померло. На складе уже толком не осталось никого. При увольнении забудьте, что такое премия: получаете оклад и до свидания. Надеюсь, кому-нибудь мой отзыв поможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотела устроится работать удаленно. Прошла видеособеседование. Сообщили, что я его прошла и через пару дней будет обучение. И вот настал первый день обучения по видео. Группа из 15 человек. Рассказывали информацию по рабочим процессам. Была интерактивная обучающая игра. Все было мило и позитивно. Далее →✗ НедостаткиВ первый же день мы отыгрывали звонки клиентов и операторов. В 17 часов объявили перерыв на 30 минут. Во время обучения мне сообщили, что я не подхожу им по результатам этого дня. Причину не сообщили. Во время «обучения» я показывала себя вполне активно и адекватно. Никто не сообщил, что этот день будет отборочным. Ввиду этого я отмела другие варианты работы и впустую потратила свое время. Чувствую себя обманутой. Не ведитесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаВы будете все знать про спортпит и спорт Далее →✗ Недостатки- Карьерного роста не существует. Карьеру делают только родственники и друзья директора. Кумовство, короче. А еще те, кто сидят рядом с дириком в Челябинске. Остальные могут сосать лапу. - Зарплата постоянно меняется, сегодня одни расчет бонусов, завтра другой, послезавтра третий, и ты хрена лысого их сам посчитаешь. С чего-то 10%, с чего-то 1%, с чего-то 5% и поди разберись. — Руководство никогда не встает на сторону сотрудников в конфликте, всегда виноваты только сотрудники. Даже если клиент объективно неправ. — При любом раскладе ответ один — не нравится — увольняйтесь, на ваши места очередь (ахахахаха дада, конечно). — Больничные не оплачиваются, никакого соцпакета нет, ни ДМС, ни оплаты садов, ничего. Словом, хотите поработать по 11−12 часов с непонятным графиком и начальством-дебилами — вперед.. Далее →
