Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Коллектив Далее →

Устроилась в МКБ. Хотя читала отзывы бывших сотрудников, и была уверена, что ошибка. Но НЕТ! Отзывы были правы-Банк Ужас! Вам при устройстве не скажут, что премию получите лишь если выполните 80% а если 79% ничего не получите, только ставку. Такого нет нигде! Оформил-должен получить. Это не в МКБ. И если вы будете что-то узнавать о премии, бонусе, вам этого не дадут. Наменкут, что нужно увольнятся. Второе, это хамское отношение Территориального директора в Екатеринбурге- Бенихис [Т.] [С.] К ней ни с какими вопросами нельзя обращаться-не компетентна. Как она там работает-вопрос. Еще ужас работы в МКБ-это Програмное обеспечение. Оно не работает, грузится, ошибки. Невозможно работать от слова вообще. Я сначала не верила. Но это треш оформлять элиментарые операции по 40 мин. Клиенты в шоке. А менеджерам стыдно за банк. Не пробуйте работать в этом банке. Обман начнётся с собеседования! Бегите от этого банка! Далее →

С новым «директором» их просто не стало, никаких плюсов тут нету Далее →

Сюда нет смысла идти, очень большая нагрузка, постоянно много варок или же их вообще нет, вместо этого все сотрудники сразу же становятся малярами и штукатурами. Так же приходит начальство и отвлекает от работы, снимая на камеру и задавая вопросы по несчастным случаям, которые произошли вообще на другом предприятии. Надо пересказать вплоть, в какую секунду что произошло. Не ответил — штраф, не сдал экзамен — штраф, экзамены не по профессии даже сдаем. Материал не выдают, потому что иначе не штрафанут, некоторых специально штрафуют, чтобы получить за них хоть какую-то копейку в свою копилочку. Придумывают дофига разных конкурсов, чтобы стимулировать работников цеха, однако на доску почета вывешивают офисников, и как бы ты не рвал [censored], туда не попасть просто так. Далее →

Офис в центре Далее →

Недостатки — все остальное. Почему-то из раза в раз удаляется мой комментарий, удивительное дело, тут висят только положительные)) Если вы когда-то видели негативные отзывы от компании по поводу невыплаченной заработной платы — знайте, что это все правда. Если вы находитесь в поиске работы — никогда не идите туда, если вы, конечно, не вчерашний студент, который хочет набраться опыта и готов к тому, что его кинут. Если вы так же занимаетесь бизнесом, избегайте господина П.I., не заключайте с ним никаких контрактов — он вас кинет. Если вы уже работаете в фирме — если недавно, вас кинут однозначно, при первой же возможности, если давно — это рано или поздно так же произойдёт. Бегите оттуда как можно скорее! В компании давно текучка кадров, и это явно не просто так. Компания работает в серую и просто обманывает людей. На собеседовании вам будут утверждать, что оклад полностью белый, при подписании договора окажется, что есть часть «в конвертике», но заверят, что она будет выплачиваться в любом случае, в конечном итоге этих денег при увольнении не получает никто. Вся его «команда» — отдел кадров, бухгалтерия — это его «прихвостни», люди, которые будут доказывать что угодно, лишь бы... Далее →

Нет Далее →

Как бывший сотрудник, руководитель одного из филиалов, скажу, не хотел, но скажу. Может, кого-то это убережет от трудоустройства в эту недокомпанию. В целом так. Сначала отношение руководства максимально положительное. Ты работаешь, приносишь компании прибыль (кстати, директор думает, что эта компания позволяет тебе «зарабатывать», а ты как бы никто). Ты на энтузиазме пашешь, пока есть подъём, после того, как ты начинаешь понимать, что к чему в данной низкосортной недокомпании, тебя начинают сливать. У директора обращение к сотрудникам нецензурной бранью — норма. Не выплата зарплаты за негативный отзыв на площадках, даже полученный по вине криворуких установщиков — норма (а они там все криворукие, потому что текучка огромная). Отпускных нет, я лично получил 6к (могу пруфануть) за 14 дней. Больничных нет. Если ты решил уйти — тебе не заплатят ничего! Постоянный обман клиентов, ты вынужден будешь это делать, ибо этого требует руководство! Заставляют писать хорошие отзывы на свою же фирму — за отказ штраф (штрафы за все! Заработал 80к, штрафы могут достигнуть 50к). Если клиент, которому ты продал некачественное оборудование (другого в данной недокомпании нет), и до даты зарплаты ты его не впарил другому [censored] — ты его покупаешь. К людям отношение — скотское! За спиной сам директор, как малолетка,... Далее →

Самое большое преимущество — карьерный рост, за годы работы здесь я поднялся от рядового сотрудника до начальника, соответственно увеличилась моя зарплата. Эта работа дает мне возможность расти в профессиональном плане, я более чем уверен, что если захочу перейти в другое место — буду востребован в любой строительной компании. Ну и в целом считаю, что в Екатеринбурге ЛСР — самый лучший застройщик, что особенно проявляется сейчас, в момент кризиса, когда многие застройщики останавливают стройки или задерживают сроки сдачи. Далее →

Присутствует бюрократия, что в принципе нормально в таких больших компаниях. Далее →

Не знаю даже, может там кому-то и нравится работать Далее →

Приходила на собеседование в 2019 году и пришла недавно в ноябре 2022 года. Прошлый раз они мне просто не перезвонили, хотя сказали: «вы нам подходите», потом слили меня. И снова такая же ситуация, неприятный руководитель, с которой у меня был просто баттл, а не собеседование. Тупые вопросы, мол, почему с мужем развелись или почему переехали в другой город. Выбесила овца. В отделении банка была напряженная обстановка, сразу поняла, что коллектив не дружный и планы не выполняются, текучка. Снова не перезвонили мне. Очень пожалела, что еще раз пошла. Не рекомендую. Далее →

Белая заработная плата Далее →

Очень интересная ситуация с подбором персонала. Ранее было все слажено и четко. Персонал подбирался быстро. Последний год, даже больше, творится что-то непонятное. Люди хотят устроиться на работу, проходят кучу тестов, а в цехе приходится работать и за грузчика, и за недостающих сотрудников. Ранее директор и отдел персонала были заинтересованы в людях и их карьерном росте. Сейчас только решают родственные связи. Далее →

Нет Далее →

Если решите там поработать, то после увольнения, а это обязательно Вам предстоит в ближайшем будущем или чуть больше, то забудьте про выплату зп. Уволился в середине октября, заплатили только за сентябрь. Могу охарактеризовать руководство как крысы. Крайне категорически не советую эту дырявую компанию с этим «коллективом». Далее →

Пол года назад в компании изменилось руководство, пришла новая команда топ-менеджеров. И сразу почувствовалась стабилизация во всем: загрузка производства, налаживание процессов, оплата обещания = реальность (полностью белая). Эта прозрачность выгодна стала не всем, часть персонала обиженно ушла, полив компанию грязью. Остались те, кому интересно непрерывное развитие, стабильность и работа в команде с понятными результатами! Теперь в коллективе нет неадекватных, громко кричащих, имитирующих бурную деятельность, токсичных сотрудников — ура! Стало намного спокойнее и появился вектор на автоматизацию, внедрение 1с: erp, CRM и других программных продуктов. Каждую неделю ведется клуб повышения управленческих компетенций для всех сотрудников, стремящихся к развитию. Регулярно выезжаем на стажировку на другие предприятия региона для перенимания лучших практик и внедрения у себя на производстве. Вошли в федеральный проект «Повышения производительности», который курирует Москва и Министерство промышленности Свердловской области. Ежеквартальные корпоративы не только для сотрудников, но и для семей. В этом году организованы детские новогодние корпоративные елки не только для детей компании, но и для малышей простых жителей (даже не сотрудников компании) г.Режа и г.Артемовского у кого мобилизованы отцы! Социальная ответственность подтверждается действиями! Для сотрудников г.Реж организован корпоративный автобус. У каждого нового... Далее →

Не хватает сильных технологов. Теперь в компанию попасть весьма непросто, всех подряд больше НЕ берут. Далее →

Не успела увидеть. Далее →

HR не является на им же назначенные собеседования. Один раз он не увидел, что поставил собеседование на время другой встречи, и начал писать мне в семь утра, что в течение получаса скажет новое время. Я напомнила, что в Москве сейчас раннее утро и предложила обсудить время хотя бы после начала рабочего дня. После этого эйчар пропал на весь день, и мне самой пришлось писать ему вечером, чтобы назначить новое время собеседования. На новое собеседование эйчар просто не явился, без предупреждения, без указания причин и с полным игнором моих сообщений в телеграме уже три дня. Далее →