Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6690)
-
✓ ПреимуществаВ направлении тестировки: Разноплановые задачи. Крутой соц пакет Отличный коллектив Проведение активностей вне работы По слухам не большой карьерный рост в бок Хорошие условия труда Далее →✗ НедостаткиВзаимодействие отдела HR, а в особенности Ю. [З.] руководителя данного направления, у которой полностью отсутствует человеческое отношение как к сотрудникам компании при трудоустройстве, так и в дальнейших диалогах. Советаю компании пересмотреть данную кандидатуру. Первоначально поставили не на тот проект, который обсуждался, но в следствии перевели на нужный (тут имейте ввиду). Время согласования вакансии достаточно долгое. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКогда-то работала в этой «конторе» (иначе не назовёшь). Не рекомендую никому как сотрудничать с ними, так и трудоустраиваться туда. Видела здесь комментарии про директора — самодура, так вот это полная правда)) ЗП серая: белый оклад на карту 10к, остальное в конверте, могут на неделю-две спокойно задерживать. И ты просто будешь сидеть и ждать. Зарплату не платят, зато за счёт компании предлагают поехать в Сочи, Питер и т.д. (это вместо премии) По поводу директора отдельная история… Клоун, который считает, что он всемогущий. Совершенно непрофессиональный, некомпетентный, постоянно хвастается своим образованием психолога, хотя по ощущениям диплом купил в переходе. Мог отказать соискателю из-за неприятного парфюма и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочее место, все необходимое и даже больше Комфортный большой офис с высокими потолками Бесплатный автобус Еда в столовых дешевле, чем в магазинах Благотворительность Далее →✗ Недостатки1. Все условия не по закону РФ, отпуск 14 дней за год и то не отпускают, и платят за компенсацию копейки. 2. Есть много хороших приятных людей, но есть и люди в командах, которые улыбаются, потому что так надо, а потом прилетает нож в спину. 3. ЗП официально 25−30 тр, остальное на руки в кассе, намного ниже среднего, и каждый месяц она опускается; мотивация меняется и списываются штрафы за опоздания и за непонятно что вообще, так как расчеток не дают на руки, хз как понять, сколько вообще ты должен получать и за что штрафы. 4. Где-то хорошо обучают в отделах, а где-то ничего нет, сам сидишь, разбираешься. 5. Увольнение по щелчку собственника и его сына; сын, вроде, кажется адекватнее, приятный человек, но тоже такой же гнилой, раз ничего не предпринимает с тем, что творится. Людей там не уважают, но делают вид, что-то для них делают… это уже корпчасть-ширма. Ну и уволить могут и остальных, конечно, просто за 1 день, по разным «адекватным причинам», вроде «Она не очень активная, в корпоративной жизни не участвует» или «Он замкнутый и не сделал план». 6. Дискриминация в подборе людей: не берут на работу или увольняют из-за: ф.и.о. не рус,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт, хорошая столовая Далее →✗ НедостаткиПроработала полгода на площадке низмк. Хуже места работы у меня не было! Должность — менеджер. Когда устраиваешься, рассказывают сказки о хорошей з/п, удобном графике и т.д. и т.п. Что было по факту — это работа на Химмаше (ну ладно, я об этом сразу знала), но все же это совсем не удобно, пробки ужасные, и никогда не угадаешь, приедешь ли ты на полчаса раньше или опоздаешь. Но хочу отметить, есть корпоративный транспорт. Но ближе к сути, наставничество просто никакое: дали ноутбук, документы, один раз подошли, показали программы, на том все. Все заняты своими делами. З/п 25 000 на стажировке и 30 000 после. Ежегодное поднятие происходит далеко не всем и далеко не всегда, на это можете не рассчитывать. Почти во всех отделах и на производстве уйма лицемеров, что среди логистов — истеричек, что на производстве мастера думают только о себе любимых; что бухгалтеры друг друга за спиной поливают и другими не брезгуют; что hr-ы вообще не понимающие суть своей работы. Друзей здесь вы точно не найдёте, работают либо пожилые, либо без опыта. Но я раз влезла в эту кабалу, пыталась справляться, но было бы ради чего: мизерной з/п, никакой помощи на старте, и приходилось ещё дома подрабатывать, т.к. работы много, трафик бешеный. Подвожу итог:... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересное направление, всему обучают с 0, проделано много работы для внедрения новых сотрудников в компанию. В потенциале есть возможность зарабатывать больше 100 000₽/мес, есть живые примеры. Далее →✗ НедостаткиТ.к. это строительная сфера, в ней присутствует такое понятие, как сезонность. К сожалению, вне сезона заниматься особо нечем, при этом над этим активно работают и стараются решить этот вопрос. Самые лучшие результаты показывают ребята, которые работают от 1,5 лет в компании и успешно себя проявляют в холодных звонках. . Далее →
-
✓ Преимуществамало почти нет, зп хотя тоже не очень Далее →✗ НедостаткиКоллектив, который обкрадывает, штрафы за все списывают на вас, а коллеги даже их крадут у вас под носом. Заказывают спецовку на вас, сами носят. Так же, если у вас начинаются проблемы со здоровьем из-за сильных нагрузок, вы главный враг народа. Не советую! Лучше за такие деньги пойти на более спокойную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, белая или серая ЗП, до этого не дошло Далее →✗ НедостаткиЯ технический специалист с большим опытом работы. На собеседовании промывали мозги о своем приложении. Предлагали работу менеджера, у меня техническое образование, а не управленческое. Тут у меня возникли вопросы к компетентности рекрутера. Ответ так и не предоставили, однако потратили 40 мин моего времени на непонятное собеседование. Сходу вам о вашем же продукте никто рассказать не сможет, причем без схем и конкретики. Все мы знаем, что в IT очень мало компетентных дипломированных специалистов, особенно в Екатеринбурге. Не доводите, пожалуйста, ситуацию до абсурда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Далее →✗ НедостаткиНедостатки — все остальные. Компания работает в серую и просто обманывает людей. На собеседовании вам будут утверждать, что оклад полностью белый, при подписании договора окажется, что есть часть «в конвертике», но заверят, что она будет выплачиваться в любом случае, в конечном итоге этих денег при увольнении не получает никто. Вся его «команда» — отдел кадров, бухгалтерия — это его «прихвостни», люди, которые будут доказывать что угодно, лишь бы заплатить меньше, даже по официальной части — якобы недоработкой по часам по внутренней программе Croco-Time, говорить про «неэффективные» часы, даже если вы реально ни разу не прогуляли и честно работали. Вообще все слова этих людей — пустой звук, т.к. с начала 2022 года задолженности не выплатили никому (в этом лично признавалась начальник отдела кадров Журбина [Е.], так было на момент моего увольнения из фирмы и не думаю, что что-то поменялось). Директор — необразованный хам, когда с ним не лебезят, а просто требуют обещанных денег, он истерит, как маленькая девочка, «топает ножками», кричит, чтобы вы уволились, вынуждая пойти писать заявление. Заявляя при этом, что все вокруг плохие сотрудники и не выполняют свою работу. При этом не ясно, какое образование у этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаСамо предприятие думаю не плохое» хотя попасть на него не получилось. Далее →✗ Недостатки[А.] [Д.] общается с соискателями. Сама даже понятия не имеет, что же ещё кроме образования важно в человеке. Уберите с таких важных должностей людей, устроенных по блату или просто молодых дамочек. Ни одного здравого вопроса не последовало от девушки, кроме одного… образование. Так если человек имеет высшее образование, наверное, он не идиот. Переобучение возможно не предприятие, но собеседование через таких мадам никому не пройти. Так вот и загибаются конторы и заводы.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Развоз на такси до дома в ночное время 2. Официальное трудоустройство 3. Скидка для сотрудников Далее →✗ НедостаткиИз минусов? Все остальное. На собеседовании в колл-центр тебе, конечно же, никто не будет рассказывать нюансы этой работы. Во-первых, ни для кого не секрет, что здесь огромная текучка. Люди, проработав здесь месяц, сразу же бегут отсюда, и правильно делают. Абсолютно нереальное распределение клиентов на 1 специалиста. Стажировку урезают с каждым месяцем, 3 дня ты внимаешь в теорию, а потом тебя выпускают и работай как хочешь. Информацию подают абсолютно не структурированно, в голове каша. Думаешь, что тебе в первые рабочие дни все будут помогать? Зря надеешься, здесь каждый сам за себя. Есть какие-то вопросы? Разбирайся сам в рабочих программах, в конфликтных ситуациях, ищи на это все время, пока на тебе висят клиенты. Рабочие программы сделаны просто на отвали. Очень тяжело осознать, как люди работают в них долгое время. Стабильно раз в смену рабочие программы зависают/вылетают по несколько раз, ломаются, интернет, кстати, тоже любит вылетать. Вместо того, чтобы найти нормальных айтишников, компания занимается черт знает чем. Это очень обидно. Для чего вам сотрудники техподдержки? Чтобы они оправдывали ваш неуклюжий сайт и мобильное приложение? ЗП обещали 40 тысяч. В итоге вышло 28 вместе... Далее →
-
✓ Преимуществаполное [censored] Далее →✗ Недостатки2 недели учись, общаясь и слушая, учи, старайся, работай. А что потом? Всё классно, удачи! Можешь пойти [censored] со своим желанием работы. Вечные проблемы с порталом обучения — твои проблемы, без опыта — ты должен идеально подходить и иметь опыт от 6 месяцев. Хочешь нормальную зп? ЕДЬ В Москву! А в регионах в 2 раза меньше… Ты картавишь? И не подойдёшь в войс и т.п.? Мы скажем это только в последний день. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДилер первый сотовый, что хочу сказать, это шарага, где кормят обещаниями, льют в уши, так сказать. Нехватка штата на постоянной основе, работаешь каждый день по 12 часов, штрафы космические и не за что. Зарплату удерживают, платят копейки. Обучение — это ужас, каждый день ты должен проходить какие-то бесполезные тренинги. В общем, никому туда лезть не советую, потраченное время, деньги и нервы! Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое главное это полностью белая зарплата, и много возможности выйти на подработки в свои выходные (в основном ремонтные работы по ремонту помещений), в январе зарплата обычно выше за счет праздничных дней Далее →✗ НедостаткиНа Свердловском филиале творится полный ХАОС! Раньше был нормальный директор, много лет отработал, более-менее держались на плаву. Теперь поставили эту гн..ду [П.] Р.В., он и сыночка пристроил, и жену сыночка. (Причём для их трудоустройства он самым наглым образом, травил и выживал «неугодных сотрудников», пока не добился своего) в своей работе ни хрена не делает, ходит, наклейки клеит (место его только специалистом по охране труда, но никак не директором) Оборудование начинает ломаться, появились проблемы с запасными частями! Шаг вправо, шаг влево — ШТРАФ (опоздал на работу хотя бы 1 сек. = штраф; кофту забыл = штраф; дорогу перешёл в неположенном месте = штраф и т.д. и т.п.) Все помешаны на идеальном образе. (Постоянно делают ремонт одних и тех же помещений, хотя уже 10 раз все отремонтировано, просто Начальнику АХО надо делать вид хоть какой-то деятельности) Раньше на доску почёта вешали только работников (ИТР нельзя было, мол, у них и так зарплаты хорошие, их стимулировать не обязательно), теперь при новом директоре там красуется и получают доплату к з/п, только его шайка-лейка (гл. механик, начальник АХО, специалист око, специалист по охране труда (она же его сноха) и пара... Далее →
-
✓ Преимущества1. белая зп 2. зачастую, прикольный коллектив 3. вроде бы и компенсируют обеды, но только при заказе от 250 р, о чем никто не сообщает 4. компания большая и престижная, на первый взгляд Далее →✗ Недостатки1. Полная взаимозависимость офиса друг от друга: интриги, сплетни и т.п. — это всё про контур и, в частности, про его отделы продаж. Для справки: HR вашего офиса может очень близко дружить с вашим руководителем и сливать все жалобы, которые вы будете ему направлять. Десять раз подумайте, прежде чем жаловаться на адаптационных беседах 2. Абсолютно некомпетентное руководство, которое заинтересовано только в том, чтобы линейный продажник приносил ему бабки, при минимальных усилиях от руководителя 3. Абсолютно непонятная линейка продуктов, которые дублируют друг друга, непонятное ценообразование, отсутствие продвижения продуктов, основной упор в рекламе идет на «звонарей», которые информируют о новинках. Продукты стоят очень дорого относительно аналогов на рынке 4. Как следствие, ОЧЕНЬ большой негатив в компании на холодные продажи. Менеджеры выгорают, их заменяют новыми — и так по кругу 5. Абсолютно неконкурентная зарплата: при выполнении плана вы можете получить менее 50 тыс. руб., в конверсии на усилия, которые вы прикладываете — это копейки. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший всегда тепло принимает обучает Далее →✗ НедостаткиРаботал на ПВЗ. Руководитель [Е.] когда к нему обращаешься по рабочим моментам просто игнорит, никакой поддержки со стороны руководителя в момент обучения нет! Очень негативное мнение о руководителе. На помощь всегда приходили только коллеги-менеджеры. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтзывы я читала, но решила сходить на собеседование и самой убедиться, правда это или нет. Приняли отклик на вакансию начинающий специалист в офисе банка, позвонили, рассказали, какая хорошая компания, зп от 50, все привилегии, дмс, плюшечки, карты и т.д. Уточнили по местоположению, где открыты вакансии и в какой салон ближе и удобнее будет добираться, выбрали адрес. Сказали по телефону график 5/2, с плавающими выходными вс и может быть среда, я предупредила, что ищу работу с графиком 5/2, сб и вск выходной, если плавающие, то не устраивает, они меня переубедили, якобы выходные как у всех 2 выходных, либо сб вск, либо вск пн, видите ли, уже у них не плавающие выходные))) приходите на собеседование. Пришла на собеседование и с порога дали понять, что я им не подхожу, общение со мной начали с претензий, т.к. нет опыта в банке, хотя отзывалась на вакансию, где указано: опыт не важен! Было указано ваше преимущество, если вы работали в продажах, в продажах у меня есть опыт, и у них предусмотрено обучение в компании. Далее начали спрашивать про опыт работы, выдвигать свои недовольства по поводу моего опыта работы до них. Для них странно, что у человека есть опыт работы в разных сферах) После... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМесто, где вместо стажировки будешь 2 недели мыть полки от пыли, где будешь пахать по 13 часов в день без выходных и на ногах, потому что садиться нельзя, даже если у тебя ноги не выдерживают, и ты падаешь на пол, и в зале нет покупателей — но тебе все равно нужно стоять, где вычтут из зарплаты все, что можно, а когда ты решишь уволиться, тебе просто не выдадут з.п. Вы спросите, такое возможно? Да, в Летуаль все возможно. Руководство просто днище, кидает людей на деньги, сплетничают, [censored] товар в своих же магазинах. К счастью, я уверена, людям все возвращается… Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОдни разводилы, особенно [К.] [И.] [С.] Наглый, напористый манипулятор, лишь бы выкачать деньги, а если нет, то будет чуть ли не приказывать взять кредит. Не дают кредит? Ок, возьми технику или другой товар в рассрочку и отдам им, они пропадут и вложат за себя! потом будут говорить, что эта сумма маленькая, счет может автоматом схлопнуться (бред чистой воды) и надо еще. Есть знакомые в органах, которые проверили [К.] И.С. — он весь в долгах, своего ничего нет, родом из деревни Пермского края. Живет у различных девушек (может, он и еще какие услуги 18+ оказывает, кто знает), своего постоянного жилья нет. Несколько заявлений на него написано, но нужно больше! Поэтому народ, кто сталкивался с ним или с этой конторой, идите в полицию!/! Они больше года разводят людяй, и им плевать, кто перед ними! Студент, который взял кредит и теперь в долгах, либо пенсионеры, которые отдали все свои сбережения! Далее →