Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Выплачивали примерно всю з/п, недалеко много общественного транспорта, обучение и скромная оплата стажировки. Далее →

Так как это ИП, хозяин — барин (хозяйка — та ещё салтычиха) никаких уступок, минимум оформления (минимум первые полгода никакого, затем — минималка), гневные звонки в любое время дня и ночи, в том числе выходные (правда). Истеричная паранойя со стороны хозяйки к сотрудникам и у сотрудников друг к другу. Всю просрочку продавцы выкупают даже без скидок, звонки и штрафы за все, вплоть до незаказанной заранее воды. Мелочи типа влезающих на полки кремов из склада — это катастрофа (стоит крем на полочке, если из склада на полочку помещается ещё — жди беды), истерика с забытой включённой лампочкой в туалете просто мелочи. Прекрасная в своей категоричности паранойя ярко видна сразу по тому, что там цветные камеры со звуком и хозяйке было не лень смотреть все фактические 12 часов работы, чтобы в 12 ночи писать замечания за все — вплоть до случайно сказанного в растерянности «а». Ну и поставки — кладовщик у поставщика весьма специфичный, весь товар (маленькие баночки) по 10 коробкам вперемешку, а сроки разбора весьма сжаты. Мат, оскорбления и пр. в исполнении хозяйки прилагаются. Старший продавец за стажеров даже не думает заступаться — страшно, ведь владелица и не думает с ней считаться или немного уважать. Естественно, в присутствии... Далее →

Очень современный комфортабельный офис, своевременная зп, есть перспектива роста Далее →

За все время работы не выявила. Далее →

нет Далее →

Мой первый опыт в Джанго Парке г. Екатеринбурга начался в конце сентября 2020 года. На собеседовании меня встретил администратор и проводил само собеседование. Говорилось, что при официальном трудоустройстве можно получить 3 зп за месяц (аванс, зп и что-то между ними), при неофициальном — 25 числа каждого месяца наличными. Гибкий график, для студента это самое главное — самому себе составлять график. Но не тут-то было. Началось дело со стажировки и уже пошли проблемы. По личным, очень серьезным, семейным обстоятельствам не могла физически даже приехать на второй день стажировки (разбила на 2 дня после 16.00), на что тогда управляющая [К.] обвиняла меня в моей несерьезности к работе и они ищут профессионалов. Кое-как получилось уладить конфликт. Познакомилась там с девочкой, что работала на 3 дня дольше меня, мы обе начали устраиваться официально, но мои документы очень долго не спрашивали и не давали никакого трудового договора на подпись, даже одного экземпляра ради приличия не было. День аванса, его нет. Сказали, что из-за выходных переносится. Ждем выходные, пять дней, неделя, уже подходит срок до зарплаты, но ее тоже нет, как и аванса. Меня с самого начала смущал тот... Далее →

Сначала обещают 2/2 по 12ч. Потом впахиваешь 6/1 — 7/0 вообще не понятно какой график, из-за не хватки персонала, потому что дикая текучка. Нормальные люди приходят и уходят. Мне по своим причинам пришлось остаться до этого дня)) русские долго не задерживаются, полно киргизов и узбеков, таджиков. Русских по пальцам можно пересчитать)) Вечные проверки, тайные гости.. Далее →

К сожалению, удосужилась попасть в этот гадюшник! Все поголовно, от уборщицы до шефа, все гастарбайтеры! Русским делать нечего, так как это стадо приезжих вам не то что не даст работать, но ещё и ничему не обучат! Ужасный коллектив, постоянно все на своё [censored], а ты сиди и думай, про тебя это или нет?! ЭТО САМОЕ ужасное МЕСТО ДЛЯ русских. Далее →

Не нашла. Далее →

Если кто-то хочет устроиться на работу, или на подработку выйти в Чоп «Арес», магазин Касторама, не советую, кинут на деньги. Есть там начальник охраны [А.] [К.], она найдёт тысячу причин, чтобы вам не заплатить. Отработала два дня, кинули на бабки. Вышестоящее руководство полностью поддерживает [А.]. Не рекомендую. Далее →

Их нет! Далее →

Работал водителем на РЦ Пятерочка. Сейчас очень рад увольнению с этой конторы. Половину зарплаты незаконно удерживали за пережог топлива, который возникал вследствие неисправности ТС. Если хотите работать за гроши, вам сюда. Все, что обещают на собеседовании — обман! Далее →

Вроде как белая зп, прямо кичатся этим, раз двадцать повторили эту фразу на собеседовании) Далее →

Проходила два собеседования с разбросом в несколько лет. Так вот, ничего в компании не меняется) Это тот случай, когда уже в первую минуту знакомства всё становится ясно. Собеседование начинается с — «подождите несколько минут где-нибудь в коридоре.» Затем появляется какой-то странный чувак (руководитель), собственно HR и директор дивизиона (он всем своим видом показывает, что тут ни при чем и сам не понимает, как сюда попал). И HR начинает нараспев перечислять всё, что указано в вакансии, затем просит соискателя повторить всё, что написано в резюме и собственно лежит в распечатанном виде у всех перед глазами. После чего руководитель рассказывает о том, что хочет видеть в сотруднике, и это, пардон, отличается от самой вакансии в принципе!) Образно говоря, они ищут бухгалтера, который будет не прочь поработать гардеробщицей и при этом должен истекать энтузиазмом. А в конце спрашивают — ну как вам, мол, согласны? -Да не, я в принципе не против, плевать, что я откликалась совершенно на другую вакансию и мой опыт работы совершенно в другой сфере, а сейчас вы просто потратили моё время. Ну и в конце HR слезно обещает сообщить о результатах собеседования и узнать моё мнение, но обратной связи, естественно, нет) Чудесная компания с репутацией которой для меня всё... Далее →

Красивый офис, обещают хорошую зарплату Далее →

Офис расположен далеко, находится на территории Деловых Линий. Офисное здание старое, крыша течет, пришлось обходить кучу ведер. Перед собеседованием просят заполнить дурацкую анкету. ЗП белая только минималка, остальное всё серое. Директор-собственник и главный бухгалтер — два неадеквата, шутят дебильные шуточки и задают некорректные вопросы, якобы проверяя на способность принимать решения и конфликтность. На вопросы об уходе предыдущего сотрудника отвечают уклончиво. Кадровичка [А.] обещает перезвонить в любом случае, но звонка так и не будет. Непонятно, зачем она зовёт кандидата, если изначально он не проходит планку по опыту работы. Далее →

соц пакет, соблюдение санитарных норм Далее →

Сложилось впечатление, что сотрудники старые боятся новой конкуренции, поэтому не берут грамотных образованных соискателей. Поэтому работают так называемые руководители секций в одного, на всю секцию без продавцов и менеджеров, руководствуясь девизом «работать не хотят, все слабенькие пошли». Далее →

Возможность пусть немного, но подзаработать Далее →

Отсутствие техподдержки, система рейтингов. Рейтинг снижают даже тогда, когда тебя кинули с оплатой. Пишешь в техподдержку, мол, «кидок», ставишь пассажиру кол, а он в отместку тебе тоже кол. Я уже не говорю про то, что реальных по делу, ну когда сам накосячил, нет вообще. Снижают рейтинг за все: ни туда подъехал (хотя подъезжаешь к точке); долго ехал; быстро приехал; быстро вез; медленно вез; даже как-то было так: завершаю заказ, тебе по цепочке прилетает другой. Пассажиры выгружали минуты 3 свои пожитки из багажника, естественно, приехал с запозданием. Далее в машину садятся 3 перебуханных чувака, едешь. И тут тебе начинают выдавать: «ты там, где долго стоял (читай выше, ждал пока выгрузят вещи), …дрочил что ли? Ну и далее…- Да вас [censored] надо, чтобы быстрее ехали.. Ну и т.д. Ставишь кол, в ответ на следующий день снижение рейтинга. Ну и так далее… За несколько лет таких ситуаций накопилось столько, что если их все описывать, то по объему «Война и мир» получится… Далее →