Жуковский: отзывы сотрудников 🔥

Был хороший руководитель, который научил многому, но ушел, т.к. компания не дала рост. Далее →

-Карьерный рост, если очень повезет. Начальство не думает о комфорте сотрудников: когда заболел анемией и попросил удаленную работу (на которую изначально договорились, но вернули гибрид + специальность позволяет), сказали, что у них не «благотворительный фонд» и чтобы увольнялся. Упрекали зарплатой, которая ниже рынка, и в скором времени под угрозами увольнения по двум статьям заставили уволиться по собственному желанию (дело в экономии и сокращении штата). -До этого еле выбили повышения з/п (и то ниже рынка) и переоформление трудового договора (работали на другой специальности, но по старым бумагам) только после заявление о возможном уходе всего персонала. -После кучи предложений по рабочим процессам говорили, что никакие инициативы не предлагали, хотя в застое отдела виноват сам руководитель депортамента, не сумевший после ухода прямого руководителя наладить работу отдела.  — офисное оборудование постоянно глючило, не открывались вкладки в браузере даже, но за работе на своем пк упрекали, якобы нельзя удостовериться, что был на рабочем месте. А заполненная ежедневная статистика и качество работы никого не волновало))) зато за формальности сразу начинались угрозы на перевод с удаленки в офис и что у нас «самая высокая зарплата в отделе» (хотя и ниже рынка, как писал выше) В общем... Далее →

Отношение сотрудников HR было вежливое, общение с ними мне понравилось. Далее →

Всё остальное, что успела заметить. Про пункт выдачи заказов. ЗП. Ну это же смех, при работе с 10 до 21 2/2, зп 18 000. + 5к за продажу книг производства Лабиринт, которые, во-первых, дорогие, во-вторых, они толком никому не нужны. Не факт, что вы наберете эти 5к. При этом такая зарплата в городе, который недалеко от Москвы, ближнее Подмосковье. Жутко разочаровала система отбора. В трубку мне говорили «да да, конечно, место свободно», я прошла обучение, которое было около 5 часов лекций, мы договариваемся о дне практики, а через 5 минут звонят и говорят «Вакансия не свободна». И что мне делать с этой информацией? Из-за этого я пропустила собеседование в другую компанию. Зачем продолжать нанимать в мне говорить «никого нет» если вот он, человек, который же к вам идет устраиваться. Далее →

Оплата вовремя. Далее →

В компании на Жуковском полный бардак, спецодежда на размеры больше, при размере 34 приходится работать в обуви 37 размера. За людей не считают, админсостав ужасный, люди день работают и сразу бригадиры, ставят кого по кайфу. Субординации нет. Слышишь оскорбления в свой адрес. Миллион бригадиров, ни один не справляется со своими обязанностями. За невыход штрафы по 15 тысяч. После увольнений ставят в заявку. Далее →

1. Коллектив. В принципе за то время, что я работаю ни с кем ни одной проблемы не возникло.  2. Говорят можно вместе с руководством ходить на волейбол раз в неделю, народ ходит. 3. Обеды в офисе на 4 с минусом, но они есть и цена адекватная. Далее →

1. Змей Горыныч о трёх головах Видюков, [М.] [К.] — не даёт работать тем, кто это действительно хочет и может делать. Постоянные придирки, поиски поводов к штрафам/замечаниям и т.д.  2. Бюрократия на каждом шагу.  3. Вечная экономия «на булавках».  4. Маленький поток клиентов, из-за того, что нет нормальной рекламы. За последние 2 года поменяли раз 6 маркетологов. Девчонок выжимают за 2−3 месяца, они ломаются и уходят. А итог все в *опе.  5. Инициатива наказуема. Хочешь сделать как лучше, получишь как всегда. Подумываю уходить, только из-за отношения руководства к нам. Как к людям низшего сорта. Далее →

нет Далее →

[А.] [С.] Измени свое отношение к людям и тебе воздастся! А то даже обед у сотрудников вызывает у тебя приступ недовольства! Как так эти рабы еще и обедать соизволили?! Кто разрешал ???! Однозначно не рекомендую! Или будете выполнять задания поди туда, принеси то, стой, а то пристрелю! А, если ослушаетесь, уволят! Далее →

Заманивают конкурентной зп Далее →

Обычные мошенники, схема такова: при устройстве на работу рассказывают что испытательный срок 2−3 месяца, заработная плата раз в месяц с 5 по 10 число, через пару недель работы расклад резко меняется, генеральный директор вызывает к себе и все показания меняет в радужную «образно» для работника сторону: заработную плату получаем с третьей недели за первую, за вторую неделю на четвёртой недели и тп. Официально трудоустраивать никто и никогда не собирался, зачем платить лишние налоги… И тут уже у работника понимание тупика и облома с заработной платой за первые две недели. В итоге лично я получив за первую неделю 19500р, отработав 6/1 в сумме 54 часа, и за вторую неделю (уже с задержкой — получил на 5й неделе) 19500р отработав 40 ровно… Зачем работать лишнее время, если платят так же. .. Останься после 18, и выйди в субботу бесплатно за бонус к карме уже не прокатывало, начали торопить в основное время, пошли ошибки и добил вопрос начальства: откуда на рабочем столе раскроечного центра царапина?)))), какими недалёкими надо быть людьми, чтобы задавать такие вопросы… Наверное ожидали ответа: такого-то числа, в такое то время под лист МДФ попала стружка и как следствие: получилась царапина… В пятницу, на пятой недели, получив высказывания начальства... Далее →

О достоинствах. Попробовал я устроиться в Быково на склад. Устраивался через аутсорсинговую компанию, как всегда по обещали 2500−3000 р за смену, а оказалось не так… Когда пришёл на склад уже узнал у бригадира что там есть либо фиксированная ставка это 1700 и сдельная, хз кем и чем отличается не объяснили, но сразу сказали выбирай… Но этот момент наверное не касается ламоды. Оформление долго не только кто через компании, но официально. Всех нам раздали карточки (пропуск) и загнали всех в одну комнату ждать когда все соберутся. Далее вы проходите инструктажи по охране труда, пожарная безопасность. Далее вас направляют на комиссию это флюраграфия и датчики на голову (электроэнцефалографию чтоб выявить эпилепсиков) Обучение на сборке и раскладки Всё очень подробно объясняют это плюс, все показывают, после сдача письменных экзаменов (они очень лёгкие). Это реально огромный плюс ЛАМОДЕ не каждый работодатель так проводит обучения! Далее →

Недостатки это зарплата. Общался кто работает сдельно за пик не всегда выходит 2 р даже. Кто уже давно работает выходит 2500 смена на сдельной, но там надо реально бегать. Обед 40 минут, 2 перерыва по 15 минут. Проверка полностью, шмонают, но это скорее даже не минус прям. Далее →